Reporting Pay Order (Board Order 91/2)

EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI ORDONNANCE SUR L'INDEMNITÉ DE REPORTING PAY ORDER RAPPEL O.I.C. 1991/113 DÉCRET 1991/113 Effective Date: Date d'entrée en vigueur : June 4, 1991 4 juin 1991 Reporting Pay Order Ordonnance sur l'indemnité de rappel ORDER-IN-COUNCIL DÉCRET EN CONSEIL O.I.C. 1991/113 DÉCRET 1991/113 EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI ORDONNANCE SUR L'INDEMNITÉ DE REPORTING PAY ORDER RAPPEL Pursuant to subsection 17(2) of the Employment Le Commissaire en conseil exécutif, conformément au Standards Act, the Commissioner in Executive Council paragraphe 17(2) de la Loi sur les normes d’emploi, hereby orders as follows: décrète ce qui suite: 1. The annexed Employment Standards Board Order 1. L’ordonnance de la Commission des normes is hereby approved. d’emploi portant le titre Ordonnance sur l’indemnité de rappel est approvée par les présentes. Dated at Whitehorse, in the Yukon Territory, this 4th Fait à Whitehorse, dans le territorire du Yukon, ce 4e day of June, 1991. jour de juin 1991. Administrator of the Yukon/Administrateur du Yukon Page ii YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c Reporting Pay Order Ordonnance sur l'indemnité de rappel ORDER OF THE EMPLOYMENT STANDARDS BOARD ORDONNANCE DE LA COMMISSION SUR LES NORMES D’EMPLOI Section 1. Article 1. OEM.IP.CL.O 1Y9M9E1N/1T1 S3T ANDARDS ACT DLOÉIC RSEUTR 1 L9E9S1 N/1O1R3M ES D’EMPLOI ORDONNANCE SUR L'INDEMNITÉ DE REPORTING PAY ORDER RAPPEL Reporting Pay Order Ordonnance sur l’indemnité de rappel ORDER N° 91/2 N° DE L’ORDONNANCE 91/2 DATE OF ORDER: May 1, 1991 DATE DE L’ORDONNANCE: Pursuant to subsection 17(2)(a) of the Employment La Commission des normes d’emploi, conformément à Standards Act, the attached reporting pay order is l’alinéa 17(2)(a) de la Loi sur les normes d’emploi, established by the Employment Standards Board prend l’ordonnance sur l’indemnité de rappel ci-jointe. effective July 1st, 1991. L’ordonnance entrera en vigueur le 1er juillet 1991. ______________________________ ______________________________ Richard Buchan Richard Buchan Chairperson Président c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 1 Reporting Pay Order Ordonnance sur l'indemnité de rappel ORDER OF THE EMPLOYMENT STANDARDS BOARD ORDONNANCE DE LA COMMISSION SUR LES NORMES D’EMPLOI Section 1. Article 1. ORDER OF THE EMPLOYMENT STANDARDS ORDONNANCE DE LA COMMISSION SUR LES BOARD NORMES D’EMPLOI REPORTING PAY ORDER (ORDONNANCE SUR L’INDEMNITÉ DE RAPPEL) REPORTING PAY ORDER ORDONNANCE SUR L’INDEMNITÉ DE RAPPEL 1. □ 1. □ This Order may be cited as the Reporting Pay Order. La présente ordonnance peut être citée sous le titre Ordonnance sur l’indemnité de rappel. 2. Reporting Pay (Indemnité de rappel) 2. Reporting Pay 2. Indemnité de rappel (1) Subject to subsection (2), on each occasion when (1) Sous réserve du paragraphe (2), l’employeur an employee reports for work at the call of an employer verse un salaire équivalent à au moins deux heures de or at the employee’s regular shift, the employer shall travail à l’employé chaque fois que ce dernier se pay to the employee wages for at least two hours of présente au travail sur l’appel de son employeur ou work whether or not the employer requires the pour son quart de travail régulier, que l’employeur employee to work part or all of the two hours. These exige ou non de l’employé deux heures de travail. Ce wages must be paid at a rate not less than the salaire est payé à un taux qui ne peut être inférieur au employee’s regular rate and then at a rate not less than taux normalement payé à l’employé et qui ne peut être the employee’s overtime rate when, pursuant to the inférieur au taux payé pour le temps supplémentaire Employment Standards Act, the overtime rate becomes lorsque ce taux lui est dû en application de la Loi sur payable. les normes d’emploi. (2) Subsection (1) does not apply in the following (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux situations cases: suivantes: (a) where the employer has called the employee to (a) lorsque l’employeur a demandé à l’employé de work but is then unable to provide work se présenter au travail mais ne peut lui because of inclement weather or other cause procurer de travail en raison du mauvais temps beyond the employer’s control and this cause ou pour une autre raison qui ne dépend pas de arose in a way or at a time that made it lui, dans des circonstances ou à un moment qui impossible for the employer to give or try to ne permettent pas à l’employeur d’aviser ou de give reasonable notice to the employee to not tenter d’aviser l’employé de ne pas se report for work; présenter au travail; (b) where the employee is unfit to perform his or (b) lorsque l’employé n’est pas en état d’accomplir her duties; ses fonctions; (c) where the employer has given or tried to give (c) lorsque l’employeur a avisé ou a tenté d’aviser reasonable notice to the employee not to report l’employé suffisamment à l’avance de ne pas se for work; présenter au travail; (d) where the work done by the employee is (d) lorsque le travail accompli par l’employé suit ou contiguous with the employee’s regular shift précède immédiatement son quart régulier de and the employer calls on the employee to work travail et que l’employeur lui demande de se part or all of that regular shift and the présenter au travail pour tout ou partie de ce employee works for at least two hours; quart de travail et que l’employé travaille au moins deux heures; Page 2 YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON c Reporting Pay Order Ordonnance sur l'indemnité de rappel ORDER OF THE EMPLOYMENT STANDARDS BOARD ORDONNANCE DE LA COMMISSION SUR LES NORMES D’EMPLOI Section 3. Article 3. (e) where the employer has been exempted from (e) lorsque le directeur des normes d’emploi a the provisions of this section by the director of soustrait l’employeur de l’application des employment standards pursuant to section 3. dispositions du présent article suivant l’article 3. 3. Exemption from Reporting Pay (Exemption) 3. Exemption from Reporting Pay 3. Exemption Upon application from an employer, the director of Le directeur des normes d’emploi peut, à la demande employment standards may exempt the employer from d’un employeur, soustraire celui-ci de l’application des the provisions of subsection 2(1), where the director is dispositions du paragraphe 2(1) lorsqu’il est convaincu satisfied that the nature of the work done by the que le type de travail accompli par les employés employees is such that they are usually required to requiert normalement de ces derniers qu’ils se report for periods of less than two hours. présentent au travail pour moins de deux heures. c YUKON REGULATIONS RÈGLEMENTS DU YUKON Page 3