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O.I.C. 2020/94 DÉCRET 2020/94 EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI Pursuant to the Employment Standards Act, the La commissaire en conseil exécutif, conformément à la Commissioner in Executive Council orders Loi sur les normes d’emploi, décrète : 1 The Leave (COVID-19) Regulation, O.I.C. 2020/58, is 1Le Règlement portant sur les congés (COVID-19), Décret repealed and replaced by the attached Leave (COVID-19) 2020/58, est abrogé et remplacé par le Règlement portant sur Regulation. les congés (COVID-19)paraissant en annexe. Dated at Whitehorse, Yukon, June 3, 2020. Fait à Whitehorse, au Yukon, le 3 juin 2020. ______________________________________________________ ______________________________________________________ Commissioner of Yukon Commissaire du Yukon YUKON REGULATIONS 1 RÈGLEMENTS DU YUKON Mar. 31/20 O.I.C. 2020/94 DÉCRET 2020/94 EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI REGLEMENT PORTANT SUR LES CONGES LEAVE (COVID-19) REGULATION (COVID-19) Definitions Définitions 1In this Regulation 1 Les définitions suivantes s’appliquent au présent règlement : “chief medical officer of health” has the same meaning as in the Public Health and Safety Act; « enfant » d’un employé, s’entend de l’enfant «médecin-hygiéniste en chef » remplissant l’un ou l’autre des critères suivants : “child” of an employee means a child a) c’est l'enfant biologique ou adoptif de l'employé ou de son conjoint ou conjoint de fait; (a) who is the biological or adoptive child of the employee or of the spouse or common-law b) l’enfant est confié à l'employé en vue de son partner of the employee, adoption; (b) who is placed with the employee for the c) l’enfant dont l'employé assume la charge, la purposes of adoption, or garde ou la surveillance, que ce soit ou non par lien sanguin ou par adoption. (c) of whom the employee has the care, custody “child” or control, regardless of whether they are related by blood or adoption; « état d’urgence » L’état d’urgence lié à la pandémie de « enfant» COVID-19 qui a été déclaré le 27 mars 2020 par le Décret 2020/61, y compris toute prolongation de cet “eligible person”, in relation to an employee, means a état d’urgence; “state of emergency” person who « médecin-hygiéniste en chef » S’entend au sens de la (a) is 19 years of age or older, and Loi sur la santé et la sécurité publiques. “chief medical officer of health” (b) because of illness, disability or any other reason, is under the day-to-day care and control « mesure de protection de la santé » À l’égard d’un of the employee; particulier à un moment précis, s’entend de l’une ou « personne admissible » l’autre des mesures suivantes portant sur la COVID- 19: “health protection measure”, in relation to an individual at a particular time, means any of the a) une ordonnance de quarantaine, ou une following as it relates to COVID-19: restriction imposée par un agent de la santé en vertu d’une ordonnance de quarantaine, rendue (a) a quarantine order, or a restriction imposed by en application de la Loi sur la santé et la sécurité a health officer pursuant to a quarantine order, publiquesqui s’applique au particulier; made under the Public Health and Safety Act that applies to the individual, b) une restriction à la libre circulation du particulier, imposée ou suggérée à son égard (en (b) a restriction on the free movement of the tant que membre ou non d'une catégorie de individual, imposed on, or suggested in relation particuliers) par le médecin- hygiéniste en chef ou to, the individual (whether or not as a member of l'administrateur en chef de la santé publique, a class of individuals) by or under the authority nommé en vertu de la Loi sur l'Agence de la santé of the chief medical officer of health or the Chief publique du Canada (Canada), ou sous leur Public Health Officer appointed under the Public autorité; Health Agency of Canada Act (Canada), c) une restriction à la libre circulation du (c) a restriction on the free movement of the particulier imposée par un arrêté ou un règlement YUKON REGULATIONS 2 RÈGLEMENTS DU YUKON June 30/20 O.I.C. 2020/94 DÉCRET 2020/94 EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI individual imposed by an order or regulation établi en vertu de la Loi sur les mesures civiles made under the Civil Emergency Measures Act that d’urgence qui s’applique au particulier; applies to the individual, d) une restriction à la libre circulation du (d) a restriction on the free movement of the particulier recommandée par un médecin qui individual recommended by a medical fournit des soins de santé à ce dernier et practitioner who provides health care to the recommande la restriction en raison de l’état du individual and recommends the restriction particulier, que ce dernier ait ou non reçu un because of a condition of the individual, whether diagnostic de COVID-19, ou soupçonné d’avoir or not the individual themself has been été exposé à cette dernière; diagnosed with, or suspected of having been exposed to, COVID-19, e) l'hospitalisation du particulier pour une enquête, une surveillance ou un traitement (e) hospitalization of the individual for medical médical. investigation, supervision or treatment; “health protection measure” « mesure de protection de la santé» « personne admissible » À l’égard d’un employé, “state of emergency” means the state of emergency s’entend d’une personne remplissant les critères relating to the COVID-19 pandemic declared on suivants : March 27, 2020 by Order-in-Council 2020/61 and includes any extension of that state of emergency. a) elle est âgée d’au moins 19 ans; «état d’urgence » b) pour cause de maladie, d'invalidité ou pour toute autre raison, l’employé assume la charge et la surveillance quotidiennes de cette personne. “eligible person” Leave related to COVID-19 Congé lié à la COVID-19 2(1) An employee is entitled to a leave of absence from 2(1) Un employé a droit à un congé non payé d'une employment without pay for a period of up to 14 days if durée maximale de 14 jours s'il a besoin de ce congé pour the employee requires the leave l’un ou l’autre des motifs suivants : (a) because the employee is subject to a health a) il fait l'objet d'une mesure de protection de la protection measure; or santé; (b) to care for the employee’s child or an eligible b) pour s'occuper de son enfant ou d'une person while the child or eligible person is subject personne admissible lorsque l’un ou l’autre fait to a health protection measure. l'objet d'une mesure de protection de la santé. (2) A leave of absence under this section is to be taken (2) Un congé en vertu du présent article doit être pris in one continuous period. en une seule période, sans interruption. (3) An employee who takes a leave of absence under (3) Un employé qui prend un congé en vertu du this section must give their employer as much notice as is présent article doit donner à son employeur un préavis practicable in the circumstances. aussi long que possible, compte tenu des circonstances. (4) An employee is entitled to one leave of absence (4) Un employé a droit à un seul congé en vertu du under this section. présent article. Exemption from requirement relating to sick Exemption de l'obligation relative au congé leave de maladie 3 Employees are exempted from the requirement 3Tout employé est exempté de l'obligation prévue au under subsection 59(3) of the Act to produce, if requested paragraphe 59(3) de la loi de produire, si son employeur le YUKON REGULATIONS 3 RÈGLEMENTS DU YUKON June 30/20 O.I.C. 2020/94 DÉCRET 2020/94 EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI to do so by their employer, a certificate of a qualified lui demande, un certificat d'un médecin qualifié ou d'une medical practitioner or a qualified nurse practitioner as a infirmière praticienne qualifiée comme condition du droit condition of the employee’s entitlement to sick leave. de l'employé à un congé de maladie. Repeal Abrogation 4 This Regulation is repealed on the day that is 14 4Le présent règlement est abrogé le jour qui suit de 14 days after the end of the state of emergency. jours la fin de l’état d’urgence. YUKON REGULATIONS 4 RÈGLEMENTS DU YUKON June 30/20