Ley 836 de 2003
This preamble identifies Law 836 of 2003 as the military disciplinary regulations and notes that it was later repealed.
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This preamble identifies Law 836 of 2003 as the military disciplinary regulations and notes that it was later repealed. La potestad disciplinaria corresponde al Estado, y las Fuerzas Militares conocen de los asuntos disciplinarios contra sus miembros, sin perjuicio del poder preferente de la Procuraduría General de la Nación. Las personas a quienes se les atribuya una falta disciplinaria se presumen inocentes hasta que su responsabilidad se declare legalmente en fallo ejecutoriado. The rule says people covered by this regulation can only be investigated and disciplined for conduct that was already described as an offence in the law at the time it happened. Los destinatarios de este reglamento deben ser investigados por un funcionario competente, siguiendo las normas formales y materiales del proceso y la ley vigente cuando ocurrieron los hechos.
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Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Derechos de autor reservados - Prohibida su reproducción Inicio Artículo LIBRO PRIMERO TITULO I CAPITULO UNICO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 TITULO II CAPITULO I 15 16 CAPITULO II 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 CAPITULO III 30 31 32 33 CAPITULO IV 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 TITULO III CAPITULO UNICO-3 56 57 58 59 60 TITULO IV CAPITULO I-4 61 62 CAPITULO II-4 63 64 65 CAPITULO III-4 66 67 CAPITULO IV-4 68 TITULO V CAPITULO UNICO-5 69 70 71 TITULO VI CAPITULO UNICO-6 72 73 TITULO VII CAPITULO UNICO-7 74 75 76 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 LIBRO SEGUNDO TITULO I-2 CAPITULO UNICO-2-1 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 TITULO II-2 CAPITULO UNICO-2-2 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 TITULO III-2 CAPITULO UNICO-2-3 120 121 122 TITULO IV-2 CAPITULO UNICO-2-4 123 124 TITULO V-2 CAPITULO I-2-5 125 CAPITULO II-2-5 126 127 128 129 130 131 132 CAPITULO III-2-5 133 134 135 136 TITULO VI-2-6 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 TITULO VII-2 147 148 149 150 151 TITULO VIII-2 CAPITULO I-2-8 152 153 154 155 156 157 158 159 CAPITULO II-2-8 160 161 162 163 TITULO IX-2 164 165 TITULO X-2 CAPITULO I-2-10 166 167 168 169 170 171 172 CAPITULO II-2-10 173 CAPITULO III-2-10 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 CAPITULO IV-2-10 193 CAPITULO V-2-10 194 195 196 197 TITULO XI-2 198 Siguiente LEY 836 DE 2003 (julio 16) Diario Oficial No. No. 45.251, de 17 de julio de 2003 PODER PÚBLICO - RAMA LEGISLATIVA <NOTA DE VIGENCIA: Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Por la cual se expide el reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares. Resumen de Notas de Vigencia EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: LIBRO PRIMERO. PARTE SUSTANTIVA. TITULO I. CAPITULO UNICO. PRINCIPIOS RECTORES.
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ARTÍCULO 1o.
La potestad disciplinaria corresponde al Estado, y las Fuerzas Militares conocen de los asuntos disciplinarios contra sus miembros, sin perjuicio del poder preferente de la Procuraduría General de la Nación.
ARTÍCULO 1o. TITULARIDAD DE LA POTESTAD Y DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La potestad disciplinaria corresponde al Estado. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a las Fuerzas Militares conocer de los asuntos disciplinarios que se adelanten contra sus miembros. La acción disciplinaria es independiente de cualquier otra que pueda surgir de la comisión de la falta. - 2o Verify source ↗
ARTÍCULO 2o.
Las personas a quienes se les atribuya una falta disciplinaria se presumen inocentes hasta que su responsabilidad se declare legalmente en fallo ejecutoriado.
ARTÍCULO 2o. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Los destinatarios de este reglamento a quienes se les atribuya una falta disciplinaria, se presumen inocentes mientras no se declare legalmente su responsabilidad, en fallo ejecutoriado. Toda duda razonable se resolverá en favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla. - 3o Verify source ↗
ARTÍCULO 3o.
The rule says people covered by this regulation can only be investigated and disciplined for conduct that was already described as an offence in the law at the time it happened.
ARTÍCULO 3o. LEGALIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Los destinatarios de este reglamento sólo serán investigados y sancionados disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización. - 4o Verify source ↗
ARTÍCULO 4o.
Los destinatarios de este reglamento deben ser investigados por un funcionario competente, siguiendo las normas formales y materiales del proceso y la ley vigente cuando ocurrieron los hechos.
ARTÍCULO 4o. DEBIDO PROCESO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Los destinatarios de este reglamento deberán ser investigados por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los términos de la ley vigente al momento de la realización de la conducta. - 5o Verify source ↗
ARTÍCULO 5o.
In disciplinary matters, the more favorable or permissive law must be applied over the restrictive or unfavorable law, even if the favorable law is later.
ARTÍCULO 5o. FAVORABILIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción. - 6o Verify source ↗
ARTÍCULO 6o.
A member of the Military Forces accused of a disciplinary infraction has the right to be treated with respect for human dignity.
ARTÍCULO 6o. RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Todo miembro de las Fuerzas Militares a quien se le atribuya una falta disciplinaria tiene derecho a ser tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano. - 7o Verify source ↗
ARTÍCULO 7o.
In disciplinary matters, objective liability is forbidden, and offenses are sanctionable only when committed with intent or fault.
ARTÍCULO 7o. CULPABILIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> En materia disciplinaria queda proscrita to da forma de responsabilidad objetiva y las faltas sólo son sancionables a título de dolo o culpa. - 8o Verify source ↗
ARTÍCULO 8o.
Las normas del reglamento se aplican a las personas sin discriminación por sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
ARTÍCULO 8o. IGUALDAD ANTE LA LEY. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Las normas del presente reglamento se aplicarán a las personas sin tener en cuenta consideraciones diferentes a las establecidas en sus normas y, en todo caso, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica. - 9o Verify source ↗
ARTÍCULO 9o.
No one may be investigated more than once for the same act or omission that constitutes a disciplinary offense, even if it is called something different.
ARTÍCULO 9o. COSA JUZGADA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Nadie podrá ser investigado más de una vez por una misma acción u omisión constitutiva de falta disciplinaria, aun cuando a esta se le dé una denominación diferente. Lo anterior sin perjuicio de la revocatoria directa establecida en el Título VII del Libro Segundo de este Código. - 10 Verify source ↗
ARTÍCULO 10.
Las actuaciones procesales no deben generar gastos para quienes intervienen en el proceso, salvo las copias que pidan el investigado o su apoderado.
ARTÍCULO 10. GRATUIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Ninguna actuación procesal causará erogación a quienes intervengan en el proceso, salvo las copias que soliciten el investigado o su apoderado. - 11 Verify source ↗
ARTÍCULO 11.
The competent official must move the process forward on their own initiative and remove unnecessary steps and proceedings.
ARTÍCULO 11. CELERIDAD DEL PROCESO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> El funcionario competente impulsará oficiosamente el proceso y suprimirá los trámites y diligencias innecesarias. - 12 Verify source ↗
ARTÍCULO 12.
Military personnel are subject to the disciplinary offences and sanctions of this special regime, and also to applicable offences for other public servants when relevant.
ARTÍCULO 12. ESPECIALIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> En desarrollo de los postulados constitucionales, al personal militar le serán aplicables las faltas y sanciones de que trata este régimen disciplinario propio, así como las faltas aplicables a los demás servidores públicos que sean procedentes. - 13 Verify source ↗
ARTÍCULO 13.
When interpreting and applying this regulation, the guiding principles set by the Constitution, Law 734 of 2002, and this law prevail.
ARTÍCULO 13. PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> En la interpretación y aplicación de este reglamento prevalecerán los principios rectores que determinan la Constitución Política, la Ley 734 de 2002 y la presente ley. - 14 Verify source ↗
ARTÍCULO 14.
La sanción disciplinaria cumple una función preventiva y correctiva para asegurar la efectividad de los principios y fines de la Constitución, la ley y los tratados internacionales aplicables.
ARTÍCULO 14. FUNCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales aplicables. TITULO II. NORMAS GENERALES. CAPITULO I. AMBITO DE APLICACIÓN. - 15 Verify source ↗
ARTÍCULO 15.
This article says the regulation applies to active-duty officers, NCOs, and soldiers of the Armed Forces, with separate rules for prisoners of war and cadets.
ARTÍCULO 15. APLICABILIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Las disposiciones de este reglamento se aplicarán al personal de oficiales, suboficiales y soldados, en servicio activo, de las Fuerzas Militares. PARÁGRAFO 1o. Los prisioneros de guerra estarán sujetos a las normas del Derecho Internacional Humanitario. PARÁGRAFO 2o. Los alumnos de las escuelas de formación de oficiales y suboficiales se regirán por el Reglamento Académico y Disciplinario propio de la respectiva escuela. - 16 Verify source ↗
ARTÍCULO 16.
Los destinatarios de este reglamento que cometan una falta disciplinaria, o que induzcan a otro a cometerla, recibirán la sanción prevista para esa falta.
ARTÍCULO 16. AUTORES. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> A los destinatarios de este reglamento que cometan falta disciplinaria o determinen a otro a cometerla, se les aplicará la sanción prevista para ella. CAPITULO II. NORMAS MILITARES DE CONDUCTA. - 17 Verify source ↗
ARTÍCULO 17.
This article says military discipline is essential and means commanding and obeying within the superior’s authority and the subordinate’s duties.
ARTÍCULO 17. LA DISCIPLINA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La disciplina, condición esencial para la existencia de toda fuerza militar, consiste en mandar y obedecer dentro de las atribuciones del superior y las obligaciones y deberes del subalterno; contrarresta los efectos disolventes de la lucha, crea íntima cohesión y permite al superior exigir y obtener del subalterno que las órdenes sean ejecutadas con exactitud y sin vacilación. Implica la observancia de las normas y órdenes que consagra el deber profesional. - 18 Verify source ↗
ARTÍCULO 18.
The article says discipline may be managed through corrective or sanctioning means.
ARTÍCULO 18. MEDIOS PARA LA EFECTIVIDAD DE LA DISCIPLINA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Los medios para encauzar la disciplina pueden ser correctivos o sancionatorios; los primeros se utilizan para conservarla, mantenerla y vigorizarla; los segundos para restablecerla cuando ha sido quebrantada. - 19 Verify source ↗
ARTÍCULO 19.
This article defines “medios correctivos” as norms and precepts aimed at protecting people from their own weakness and harmful influences, and encouraging strict fulfillment of duties.
ARTÍCULO 19. MEDIOS CORRECTIVOS. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Son las normas y preceptos cuya finalidad es proteger a los hombres contra su propia debilidad, preservándolos de toda influencia nociva y aquellos que incitan a perseverar en el cumplimiento estricto de los deberes. - 20 Verify source ↗
ARTÍCULO 20.
This article describes sanctioning measures as legally imposed sanctions intended to correct those who have committed violations and to prevent repeat offences.
ARTÍCULO 20. MEDIOS SANCIONATORIOS. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Son las sanciones legalmente impuestas, que tienen como finalidad provocar la corrección de quienes han infringido las conductas consideradas como faltas y evitar la reincidencia. - 21 Verify source ↗
ARTÍCULO 21.
The superior must encourage people who comply with their obligations and sanction those who fail to comply.
ARTÍCULO 21. DEBERES DEL SUPERIOR. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Es deber del superior estimular a quienes se destaquen en el cumplimiento de sus obligaciones y sancionar a quienes las infrinjan. - 22 Verify source ↗
ARTÍCULO 22.
El premio y la sanción cumplen sus fines cuando son justos, oportunos y proporcionados a los hechos.
ARTÍCULO 22. EFICACIA. El premio y la sanción cumplen sus fines propios cuando son justos, oportunos y proporcionados a los hechos por los cuales se aplican. - 23 Verify source ↗
ARTÍCULO 23.
Members of the Fuerzas Militares are responsible for maintaining discipline by doing their own duties and helping others do theirs.
ARTÍCULO 23. MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La disciplina se mantiene cumpliendo los propios deberes y ayudando a los demás a cumplir los suyos. Del mantenimiento de la disciplina serán responsables todos los miembros de las Fuerzas Militares, en forma proporcional a los deberes y obligaciones del grado y el cargo que desempeñan. Los mejores medios para mantener la disciplina son el ejemplo y el estímulo, los que tienden a exaltar ante los demás el cumplimiento del deber con el fin de perfeccionar y dignificar las mejores cualidades de la personalidad. - 24 Verify source ↗
ARTÍCULO 24.
Las Fuerzas Militares deben mantener respeto mutuo entre superiores y subalternos, y los superiores deben dar ejemplo, guiar, estimular y cuidar el bienestar de sus subalternos.
ARTÍCULO 24. VALORES MILITARES. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La carrera militar exige depurado patriotismo, clara concepción del cumplimiento del deber, acendrado espíritu militar, firmeza de carácter, sentido de la responsabilidad, veracidad, valor, obediencia, subordinación, compañerismo y preocupación por cultivar y desarrollar, en el más alto grado, las virtudes y deberes antes mencionados. Uno de sus pilares fundamentales es el Honor Militar, el cual es el conjunto de cualidades morales y profesionales que sustentan las virtudes castrenses del valor, lealtad, rectitud y decoro y que colocan al militar en condiciones de aprecio dentro de la institución y la sociedad a que pertenece. El respeto mutuo entre superiores y subalternos es obligación para todo el personal de las Fuerzas Militares, cualqu iera que sea la repartición a la cual pertenezcan, el sitio donde se encuentran y el vestido que porten. Los superiores tienen la obligación de servir de ejemplo y guía a sus subalternos, estimular sus sentimientos de honor, dignidad, lealtad y abnegación; fomentar su iniciativa y responsabilidad y mantenerse permanentemente preocupados por su bienestar. Deben además, inspirar en el personal confianza y respeto. - 25 Verify source ↗
ARTÍCULO 25.
El militar debe tener el valor como una virtud destacada y evitar muestras inadecuadas de arrogancia personal.
ARTÍCULO 25. VALENTÍA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> <Aparte tachado INEXEQUIBLE> El valor debe ser virtud sobresaliente en el militar, pero no debe llevar a inadecuadas demostraciones de arrogancia personal sino a poner en relieve la propia personalidad cuando se haga necesario, y a reconocer con entereza de carácter los errores y faltas cometidas. Jurisprudencia Vigencia - 26 Verify source ↗
ARTÍCULO 26.
Military members must treat truth as an inviolable rule and speak or write with respectful frankness.
ARTÍCULO 26. VERACIDAD. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> <Aparte subrayado CONDICIONALMENTE exequible> La verdad debe ser regla inviolable en el militar y será practicada en todos sus actos. La franqueza respetuosa será la norma del lenguaje hablado o escrito. La palabra del militar será siempre expresión auténtica de la verdad. Jurisprudencia Vigencia - 27 Verify source ↗
ARTÍCULO 27.
El superior debe aceptar los compromisos institucionales sin excusas por falta de recursos cuando pueda obtenerlos; todo militar debe actuar con diligencia, y en situaciones imprevistas tomar las medidas correspondientes con dignidad y honor.
ARTÍCULO 27. COMPROMISO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Es propio del superior aceptar los compromisos institucionales sin acudir a disculpas relacionadas con la escasez de recursos para el cumplimiento de los deberes, cuando la obtención de los mismos se encuentre a su alcance. Corresponde al militar cualquiera que sea su jerarquía, asumir con diligencia su compromiso institucional en el cargo que desempeña y, en situaciones imprevistas, tomar las acciones que correspondan a cada caso y siempre según las normas de la dignidad y el honor. La negligencia y el desinterés en el cumplimiento de las obligaciones, indican poco valor militar. Subestimar la profesión, demostrar despreocupación por la propia preparación, reducir la actividad del servicio a lo estrictamente necesario, llegar tarde a los actos del servicio, dar excusas infundadas, denotan falta de compromiso institucional y carencia de espíritu militar. - 28 Verify source ↗
ARTÍCULO 28.
El personal debe cumplir exactamente sus deberes y actuar con interés, ambición honrada y disposición para asumir tareas de mayor responsabilidad y peligro.
ARTÍCULO 28. CUMPLIMIENTO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> El personal no debe perder de vista que el único medio de hacerse al prestigio y a la estimación de superiores y subalternos es el de cumplir exactamente sus deberes, acreditar su interés por el servicio, poseer honrada ambición y mostrar deseo de ser empleado en las situaciones de mayor responsabilidad y peligro, para dar a conocer sus condiciones de lealtad, valor, preparación y constancia. - 29 Verify source ↗
ARTÍCULO 29.
This article defines the “conducto regular” as the procedure to use with the immediate superior to present service-related or personal matters affecting the service, so they can be resolved.
ARTÍCULO 29. CONDUCTO REGULAR. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Es el procedimiento que debe seguirse ante el inmediato superior, consistente en exponer de manera verbal o escrita asuntos del servicio o personales que afecten el mismo, con el propósito que les sean resueltos. En caso de que la respuesta sea negativa o desfavorable, se entenderá agotado y podrá acudir ante el inmediato superior de este. CAPITULO III. DE LAS ÓRDENES. - 30 Verify source ↗
ARTÍCULO 30.
A person assigned a command function may issue orders, within the limits set by service regulations.
ARTÍCULO 30. ATRIBUCIÓN DE MANDO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Todo aquel a quien se atribuye una función de mando es competente para expedir órdenes. Los límites de esta competencia se señalan en los reglamentos del servicio. - 31 Verify source ↗
ARTÍCULO 31.
Toda orden militar debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y concisa.
ARTÍCULO 31. REQUISITOS DE LA ORDEN. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Toda orden militar debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, prec isa y concisa. - 32 Verify source ↗
ARTÍCULO 32.
Las órdenes deben cumplirse en el tiempo y la forma indicados por el superior.
ARTÍCULO 32. OPORTUNIDAD DE LA ORDEN. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Las órdenes deben cumplirse en el tiempo y del modo indicado por el superior. Cuando al ejecutar la orden aparecieren circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito que modificaren el tiempo o el modo previstos para su ejecución, su cumplimiento puede ser dilatado o modificado siempre que no pudiere consultarse al superior, a quien se comunicará la decisión tomada tan pronto como fuere posible. - 33 Verify source ↗
ARTÍCULO 33.
La orden militar es responsabilidad de quien la emite. Si el subalterno advierte que cumplirla podría implicar un delito, falta disciplinaria o fiscal, no debe obedecerla y debe explicar al superior por qué se niega.
ARTÍCULO 33. RESPONSABILIDAD DE LA ORDEN. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> <Aparte tachado INEXEQUIBLE> La responsabilidad de toda orden militar recae en quien la emite y no en quien la ejecuta. Cuando el subalterno que la recibe advierta que de su ejecución puede derivarse manifiestamente la comisión de una conducta punible, infracción disciplinaria o fiscal, el subalterno no está obligado a obedecerla y deberá exponer al superior las razones de su negativa. Jurisprudencia Vigencia CAPITULO IV. DE LOS ESTÍMULOS. - 34 Verify source ↗
ARTÍCULO 34.
People who stand out in fulfilling professional duties, or exceed them for the service’s benefit, are entitled to a prize.
ARTÍCULO 34. PREMIO AL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Quienes se destaquen en el cumplimiento de los deberes profesionales o los superen en beneficio del servicio, se harán acreedores a un premio. Jurisprudencia Unificación - 35 Verify source ↗
ARTÍCULO 35.
This article says the reward is meant to encourage perseverance in fulfilling duty and to inspire others by example.
ARTÍCULO 35. FINALIDAD DEL PREMIO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> El premio tiene como finalidad estimular la perseverancia en el cumplimiento del deber a quien por ello se hubiere destacado e inducir a los demás a seguir su ejemplo. - 36 Verify source ↗
ARTÍCULO 36.
When awarding a prize, the decision-maker must consider the military member’s character and record, the circumstances of the meritorious act, the benefit to the institution, and acts carried out in public-order missions.
ARTÍCULO 36. CRITERIOS PARA OTORGAR PREMIOS. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Para otorgar un premio deberá tenerse en cuenta: 1. La personalidad y antecedentes del militar, considerando sus actuaciones positivas y negativas. 2. Las circunstancias que rodean la ejecución del acto o actos meritorios. 3. El beneficio para la Institución. 4. Los actos ejecutados en el desempeño de misiones de orden público. - 37 Verify source ↗
ARTÍCULO 37.
The reward must be proportionate to the service act for which it is granted.
ARTÍCULO 37. PROPORCIONALIDAD DEL PREMIO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Para obtener la finalidad que con el premio se persigue, este deberá ser proporcionado al acto del servicio por el cual se otorga. - 38 Verify source ↗
ARTÍCULO 38.
Los premios y distinciones deben otorgarse por escrito, salvo la felicitación verbal.
ARTÍCULO 38. FORMALIDAD DEL PREMIO. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Los premios y distinciones, con excepción de la felicitación verbal, serán otorgados por medio de disposiciones escritas en las cuales se consignarán el hecho o hechos que lo causan, las circunstancias del servicio que lo hagan digno de estímulo y la clase de premio otorgado. De todo premio o distinción que se conceda debe quedar constancia en el folio de vida. - 39 Verify source ↗
ARTÍCULO 39.
This article lists the types of awards and distinctions: private or public commendation, special leave, honorary mention, best soldier award, good-conduct badge, insignia, honorary appointment, decorations, and special awards.
ARTÍCULO 39. PREMIOS Y DISTINCIONES. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Son premios y distinciones los siguientes: 1. Felicitación privada verbal o escrita. 2. Felicitación pública. 3. Permisos especiales. 4. Mención honorífica. 5. Premio al mejor soldado. 6. Jineta de buena conducta. 7. Distintivos. 8. Nombramiento honorífico. 9. Condecoraciones. 10. Premios especiales. - 40 Verify source ↗
ARTÍCULO 40.
El superior jerárquico debe otorgar la felicitación privada, verbal en su despacho o escrita mediante nota personal; también puede concederse con un permiso de hasta 5 días.
ARTÍCULO 40. FELICITACIÓN PRIVADA VERBAL O ESCRITA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La felicitación privada se otorgará por el superior jerárquico en su despacho si es verbal o por medio de una nota personal si es escrita. Podrá concederse con un permiso hasta por cinco (5) días. - 41 Verify source ↗
ARTÍCULO 41.
The superior hierarchical authority must grant public commendation, record it in the day’s order, read it in general formation, and give the honored person leave of up to 10 days.
ARTÍCULO 41. FELICITACIÓN PÚBLICA. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> La felicitación pública se otorgará por el superior jerárquico, se consignará en la orden del día y se leerá en relación general. El felicitado saldrá al frente y se colocará en lugar preferente. Debe concederse con un permiso hasta por diez (10) días. - 42 Verify source ↗
ARTÍCULO 42.
La felicitación pública otorgada por comandos superiores puede dar lugar a un permiso especial de hasta 15 días.
ARTÍCULO 42. FELICITACIÓN PÚBLICA OTORGADA POR COMANDOS SUPERIORES. <Ley derogada por el artículo 252 de la Ley 1862 de 2017> Cuando la felicitación pública sea otorgada por los comandos de Fuerza o los superiores a estos, se consignará en la respectiva orden del día y se leerá en una formación especial ante el personal de la unidad. Con esta felicitación se podrá conceder un permiso especial hasta por quince (15) días. Siguiente Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial S.A.S.© "Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de Constitucionalidad" ISSN [1657-6241 (En linea)] Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Las notas de vigencia, concordancias, notas del editor, forma de presentación y disposición de la compilación están protegidas por las normas sobre derecho de autor. En relación con estos valores jurídicos agregados, se encuentra prohibido por la normativa vigente su aprovechamiento en publicaciones similares y con fines comerciales, incluidas -pero no únicamente- la copia, adaptación, transformación, reproducción, utilización y divulgación masiva, así como todo otro uso prohibido expresamente por la normativa sobre derechos de autor, que sea contrario a la normativa sobre promoción de la competencia o que requiera autorización expresa y escrita de los autores y/o de los titulares de los derechos de autor. En caso de duda o solicitud de autorización puede comunicarse al teléfono 617-0729 en Bogotá, extensión 101. El ingreso a la página supone la aceptación sobre las normas de uso de la información aquí contenida.
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Ley 836 de 2003
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