Ley 1123 de 2007
This provision identifies Law 1123 of 2007 as the Colombian Bar Disciplinary Code and says it contains the general principles section.
- Jurisdiction
- Colombia
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- Ley 1123 de 2007
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- es
- Updated
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
This provision identifies Law 1123 of 2007 as the Colombian Bar Disciplinary Code and says it contains the general principles section. Anyone involved in a disciplinary proceeding must be treated with the respect due to inherent human dignity. El Estado, por medio de las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias, conoce los procesos contra abogados en ejercicio por faltas previstas en la ley. La acción disciplinaria es independiente de otras acciones que puedan surgir por la misma falta. A lawyer may only be investigated and disciplined for conduct that was defined as an offence in the law in force when the conduct occurred. Un abogado comete una falta antijurídica si, sin justificación, su conducta afecta alguno de los deberes del código.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Ley 1123 de 2007
Showing 35 of 35
Part preamble
Preamble
- preamble Verify source ↗
Preamble
This provision identifies Law 1123 of 2007 as the Colombian Bar Disciplinary Code and says it contains the general principles section.
Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Derechos de autor reservados - Prohibida su reproducción Inicio Artículo LIBRO PRIMERO TITULO I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 TITULO II CAPITULO I 17 CAPITULO II 18 CAPITULO III 19 CAPITULO IV 20 21 CAPITULO V 22 TITULO III CAPITULO I A 23 24 25 CAPITULO II A 26 27 LIBRO SEGUNDO TITULO I A CAPITULO B 28 CAPITULO II B 29 TITULO II A 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 TITULO III A CAPITULO UNICO 40 41 42 43 44 45 46 47 LIBRO TERCERO TITULO I B 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 TITULO II B CAPITULO I C 59 60 CAPITULO II C 61 62 63 64 CAPITULO III C 65 66 CAPITULO IV C 67 68 69 CAPITULO V C 70 71 72 73 74 75 76 77 78 CAPITULO VI C 79 80 81 82 83 CAPITULO VII C 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 CAPITULO VIII C 98 99 100 101 TITULO III B CAPITULO I D 102 CAPITULO II D 103 CAPITULO III D 104 105 CAPITULO IV D 106 107 TITULO IV B 108 109 110 TITULO V B 111 112 Siguiente LEY 1123 DE 2007 (enero 22) Diario Oficial No. 46.519 de 22 de enero de 2007 <NOTA: Entra a regir cuatro (4) meses después de su promulgación> CONGRESO DE COLOMBIA Por la cual se establece el Código Disciplinario del Abogado. Resumen de Notas de Vigencia EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DECRETA: LIBRO PRIMERO. PARTE GENERAL. TITULO I. PRINCIPIOS RECTORES.
- 1o Verify source ↗
ARTÍCULO 1o.
Anyone involved in a disciplinary proceeding must be treated with the respect due to inherent human dignity.
ARTÍCULO 1o. DIGNIDAD HUMANA. Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano. - 2o Verify source ↗
ARTÍCULO 2o.
El Estado, por medio de las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias, conoce los procesos contra abogados en ejercicio por faltas previstas en la ley. La acción disciplinaria es independiente de otras acciones que puedan surgir por la misma falta.
ARTÍCULO 2o. TITULARIDAD. Corresponde al Estado, a través de las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, conocer de los procesos que por la comisión de alguna de las faltas previstas en la ley se adelanten contra los abogados en ejercicio de su profesión. La acción disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisión de la falta. - 3o Verify source ↗
ARTÍCULO 3o.
A lawyer may only be investigated and disciplined for conduct that was defined as an offence in the law in force when the conduct occurred.
ARTÍCULO 3o. LEGALIDAD. El abogado sólo será investigado y sancionado disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización y conforme a las reglas fijadas en este código o las normas que lo modifiquen. - 4o Verify source ↗
ARTÍCULO 4o.
Un abogado comete una falta antijurídica si, sin justificación, su conducta afecta alguno de los deberes del código.
ARTÍCULO 4o. ANTIJURIDICIDAD. Un abogado incurrirá en una falta antijurídica cuando con su conducta afecte, sin justificación, alguno de los deberes consagrados en el presente código. - 5o Verify source ↗
ARTÍCULO 5o.
In disciplinary matters, a sanction may be imposed only for culpable misconduct; objective liability is ruled out.
ARTÍCULO 5o. CULPABILIDAD. En materia disciplinaria sólo se podrá imponer sanción por faltas realizadas con culpabilidad. Queda erradicada toda forma de responsabilidad objetiva. - 6o Verify source ↗
ARTÍCULO 6o.
The disciplinary subject must be investigated by a competent official and the process must follow the formal and material rules that govern it.
ARTÍCULO 6o. DEBIDO PROCESO. El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los términos de este código. - 7o Verify source ↗
ARTÍCULO 7o.
In disciplinary matters, the more permissive or favorable law applies over a stricter or less favorable one, even if it is later, and this also applies to a person already serving a sanction.
ARTÍCULO 7o. FAVORABILIDAD. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción. La ley que fije la jurisdicción y competencia o determine lo concerniente a la sustanciación y ritualidad del proceso se aplicará desde el momento en que entre a regir, salvo lo que la ley determine. - 8o Verify source ↗
ARTÍCULO 8o.
La persona a quien se atribuya una falta disciplinaria se presume inocente hasta que una sentencia ejecutoriada declare su responsabilidad.
ARTÍCULO 8o. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en sentencia ejecutoriada. Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla. - 9o Verify source ↗
ARTÍCULO 9o.
People covered by the code cannot be investigated or judged again disciplinarily for the same facts if the matter was already resolved by a final judgment or a decision with binding force from a competent authority.
ARTÍCULO 9o. NON BIS IN ÍDEM. Los destinatarios del presente código cuya situación se haya resuelto mediante sentencia ejecutoriada o decisión que tenga la misma fuerza vinculante, proferidas por autoridad competente, no serán sometidos a nueva investigación y juzgamiento disciplinarios por el mismo hecho, aun cuando a este se le dé una denominación distinta. - 10 Verify source ↗
ARTÍCULO 10.
In disciplinary proceedings, material equality must prevail for all participants.
ARTÍCULO 10. IGUALDAD MATERIAL. En la actuación disciplinaria prevalecerá la igualdad material respecto de todos sus intervinientes. - 11 Verify source ↗
ARTÍCULO 11.
La sanción disciplinaria cumple una función preventiva y correctiva para asegurar el cumplimiento de los principios y fines aplicables al ejercicio de la abogacía.
ARTÍCULO 11. FUNCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de la profesión de abogado. - 12 Verify source ↗
ARTÍCULO 12.
The disciplinable has the right to material defense and to have a lawyer during the proceeding.
ARTÍCULO 12. DERECHO A LA DEFENSA. Durante la actuación el disciplinable tiene derecho a la defensa material y a la designación de un abogado. Cuando se juzgue como persona ausente se designará defensor de oficio. - 13 Verify source ↗
ARTÍCULO 13.
Any disciplinary sanction must be imposed in line with reasonableness, necessity, and proportionality, and its grading must follow the criteria set by this law.
ARTÍCULO 13. CRITERIOS PARA LA GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN. La imposición de cualquier sanción disciplinaria deberá responder a los principios de razonabilidad, necesidad y proporcionalidad. En la graduación de la sanción deben aplicarse los criterios que fija esta ley. - 14 Verify source ↗
ARTÍCULO 14.
La actuación disciplinaria no debe generar gastos para quien interviene en el proceso, salvo el costo de las copias que pidan los sujetos procesales.
ARTÍCULO 14. GRATUIDAD DE LA ACTUACIÓN DISCIPLINARIA. Ninguna actuación procesal causará erogación a quien intervenga en el proceso, salvo el costo de las copias solicitadas por los sujetos procesales. - 15 Verify source ↗
ARTÍCULO 15.
The competent official must consider the process’s purpose when interpreting and applying the code.
ARTÍCULO 15. INTERPRETACIÓN. En la interpretación y aplicación del presente código el funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen. - 16 Verify source ↗
ARTÍCULO 16.
The disciplinary regime must follow the guiding principles in the Constitution and this law; where this code is silent, certain international treaties and other listed procedural codes apply if they do not conflict with disciplinary law.
ARTÍCULO 16. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS E INTEGRACIÓN NORMATIVA. En la aplicación del régimen disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en la Constitución Política y en esta ley. En lo no previsto en este código se aplicarán los tratados internacionales sobre Derechos Humanos y deontología de los abogados, y lo dispuesto en los Códigos Disciplinario Unico, Penal, de Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil, en lo que no contravenga la naturaleza del derecho disciplinario. TITULO II. DISPOSICIONES GENERALES . CAPITULO I. LA FALTA DISCIPLINARIA. - 17 Verify source ↗
ARTÍCULO 17.
Any conduct defined in the code as disciplinary misconduct counts as a disciplinary offence and can lead to sanctions.
ARTÍCULO 17. LA FALTA DISCIPLINARIA. Constituye falta disciplinaria y da lugar a imposición de sanción la comisión de cualquiera de las conductas previstas como tales en el presente código. CAPITULO II. AMBITO DE APLICACIÓN. - 18 Verify source ↗
ARTÍCULO 18.
The code applies to its addressees for disciplinary misconduct in Colombia or abroad, when the professional matter was assigned in Colombia.
ARTÍCULO 18. AMBITO DE APLICACIÓN. El presente código se aplicará a sus destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria dentro del territorio nacional y extranjero. En este caso será menester que la gestión profesional se hubiere encomendado en Colombia. PARÁGRAFO. Los estudiantes adscritos a los consultorios jurídicos de las universidades del país, serán disciplinados conforme a los estatutos de la correspondiente universidad. CAPITULO III. SUJETOS DISCIPLINABLES. - 19 Verify source ↗
ARTÍCULO 19.
Este artículo identifica quiénes son destinatarios del código: ciertos abogados y otros profesionales vinculados al ejercicio de la abogacía.
ARTÍCULO 19. DESTINATARIOS. Son destinatarios de este código los abogados en ejercicio de su profesión que cumplan con la misión de asesorar, patrocinar y asistir a las personas naturales o jurídicas, tanto de derecho privado como de derecho público, en la ordenación y desenvolvimiento de sus relaciones jurídicas así se encuentren excluidos o suspendidos del ejercicio de la profesión y quienes actúen con licencia provisional. Se entienden cobijados bajo este régimen los abogados que desempeñen funciones públicas relacionadas con dicho ejercicio, así como los curadores ad litem. Igualmente, lo serán los abogados que en representación de una firma o asociación de abogados suscriban contratos de prestación de servicios profesionales a cualquier título. Jurisprudencia Vigencia CAPITULO IV. FORMAS DE REALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO. - 20 Verify source ↗
ARTÍCULO 20.
Disciplinary faults are committed by action or by omission.
ARTÍCULO 20. ACCIÓN Y OMISIÓN. Las faltas disciplinarias se realizan por acción u omisión. - 21 Verify source ↗
ARTÍCULO 21.
Disciplinary faults are sanctionable only when committed intentionally or through fault/negligence.
ARTÍCULO 21. MODALIDADES DE LA CONDUCTA SANCIONABLE. Las faltas disciplinarias solo son sancionables a título de dolo o culpa. CAPITULO V. EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. - 22 Verify source ↗
ARTÍCULO 22.
This article lists situations where disciplinary responsibility does not apply.
ARTÍCULO 22. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. No habrá lugar a responsabilidad disciplinaria cuando: 1. Se obre en circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito. 2. Se obre en estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado. 3. Se obre en legítimo ejercicio de un derecho o de una actividad lícita. 4. Se obre para salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento del deber, en razón de la necesidad, adecuación, proporcionalidad y razonabilidad. 5. Se obre por insuperable coacción ajena o miedo insuperable. 6. Se obre con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria. 7. Se actúe en situación de inimputabilidad. No habrá lugar al reconocimiento de inimputabilidad cuando el sujeto disciplinable hubiere preordenado su comportamiento. TITULO III. LA EXTINCION DE LA ACCION Y DE LA SANCION DISCIPLINARIA. CAPITULO I. EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA. - 23 Verify source ↗
ARTÍCULO 23.
This article lists the reasons that end a disciplinary action: the disciplinable person's death or prescription. It also says the complainant's withdrawal does not end the disciplinary action.
ARTÍCULO 23. CAUSALES. Son causales de extinción de la acción disciplinaria las siguientes: 1. La muerte del disciplinable. 2. La prescripción. PARÁGRAFO. El desistimiento del quejoso no extingue la acción disciplinaria. Jurisprudencia Vigencia - 24 Verify source ↗
ARTÍCULO 24.
The disciplinary action prescribes in five years.
ARTÍCULO 24. TÉRMINOS DE PRESCRIPCIÓN. La acción disciplinaria prescribe en cinco años, contados para las faltas instantáneas desde el día de su consumación y para las de carácter permanente o continuado desde la realización del último acto ejecutivo de la misma. Cuando fueren varias las conductas juzgadas en un solo proceso, la prescripción de las acciones se cumple independientemente para cada una de ellas. - 25 Verify source ↗
ARTÍCULO 25.
The disciplinable may renounce prescription of the disciplinary action within the term for the order declaring it to become final.
ARTÍCULO 25. RENUNCIA A LA PRESCRIPCIÓN. El disciplinable podrá renunciar a la prescripción de la acción disciplinaria dentro del término de ejecutoria del auto que la decrete. En este caso la acción sólo podrá proseguirse por un término máximo de dos (2) años, contados a partir de la presentación personal de la solicitud, vencido el cual, sin que se hubiese proferido y ejecutoriado decisión definitiva, no procederá determinación distinta a la declaratoria de prescripción. CAPITULO II. EXTINCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. - 26 Verify source ↗
ARTÍCULO 26.
Esta disposición indica cuándo se extingue la sanción disciplinaria: por muerte del sancionado, prescripción o rehabilitación.
ARTÍCULO 26. CAUSALES. Son causales de extinción de la sanción disciplinaria: 1. La muerte del sancionado. 2. La prescripción. 3. La rehabilitación. - 27 Verify source ↗
ARTÍCULO 27.
La sanción disciplinaria prescribe a los cinco años desde la ejecutoria del fallo.
ARTÍCULO 27. TÉRMINO DE PRESCRIPCIÓN. La sanción disciplinaria prescribe en un término de cinco (5) años, contados a partir de la ejecutoria del fallo. LIBRO SEGUNDO. PARTE ESPECIAL. TITULO I. DEBERES E INCOMPATIBILIDADES DEL ABOGADO. CAPITULO I. DEBERES. - 28 Verify source ↗
ARTÍCULO 28.
This article lists the professional duties of a lawyer, including obeying the law, protecting confidentiality, acting honestly, keeping a known professional address, and accepting duty-defender appointments unless an exception applies.
ARTÍCULO 28. DEBERES PROFESIONALES DEL ABOGADO. Son deberes del abogado: 1. Observar la Constitución Política y la ley. 2. Defender y promocionar los Derechos Humanos, entendidos como la unidad integral de derechos civiles y políticos, económicos, sociales y culturales y de derechos colectivos, conforme a las normas constitucionales y a los tratados internacionales ratificados por Colombia. 3. Conocer, promover y respetar las normas consagradas en este código. 4. Actualizar los conocimientos inherentes al ejercicio de la profesión. 5. Conservar y defender la dignidad y el decoro de la profesión. 6. Colaborar leal y legalmente en la recta y cumplida realización de la justicia y los fines del Estado. 7. Observar y exigir mesura, seriedad, ponderación y respeto en sus relaciones con los servidores públicos, colaboradores y auxiliares de la justicia, la contraparte, abogados y demás personas que intervengan en los asuntos de su profesión. 8. Obrar con lealtad y honradez en sus relaciones profesionales. En desarrollo de este deber, entre otros aspectos, el abogado deberá fijar sus honorarios con criterio equitativo, justificado y proporcional frente al servicio prestado o de acuerdo a las normas que se dicten para el efecto, y suscribirá recibos cada vez que perciba dineros, cualquiera sea su concepto. Asimismo, deberá acordar con claridad los términos del mandato en lo concerniente al objeto, los costos, la contraprestación y forma de pago. 9. Guardar el secreto profesional, incluso después de cesar la prestación de sus servicios. 10. Atender con celosa diligencia sus encargos profesionales, lo cual se extiende al control de los abogados suplentes y dependientes, así como a los miembros de la firma o asociación de abogados que represente al suscribir contrato de prestación de servicios, y a aquellos que contrate para el cumplimiento del mismo. 11. Proceder con lealtad y honradez en sus relaciones con los colegas. 12. Mantener en todo momento su independencia profesional, de tal forma que las opiniones políticas propias o ajenas, así como las filosóficas o religiosas no interfieran en ningún momento en el ejercicio de la profesión, en la cual sólo deberá atender a la Constitución, la ley y los principios que la orientan. 13. Prevenir litigios innecesarios, inocuos o fraudulentos y facilitar los mecanismos de solución alternativa de conflictos. 14. Respetar y cumplir las disposiciones legales que establecen las incompatibilidades para el ejercicio de la profesión. 15. Tener un domicilio profesional conocido, registrado y actualizado ante el Registro Nacional de Abogados para la atención de los asuntos que se le encomienden, debiendo además informar de manera inmediata toda variación del mismo a las autoridades ante las cuales adelante cualquier gestión profesional. 16. Abstenerse de incurrir en actuaciones temerarias de acuerdo con la ley. 17. Exhortar a los testigos a declarar con veracidad los hechos de su conocimiento. 18. Informar con veracidad a su cliente sobre las siguientes situaciones: a) Las posibilidades de la gestión, sin crear falsas expectativas, magnificar las dificultades ni asegurar un resultado favorable; b) Las relaciones de parentesco, amistad o interés con la parte contraria o cualquier situación que pueda afectar su independencia o configurar un motivo determinante para la interrupción de la relación profesional; c) La constante evolución del asunto encomendado y las posibilidades de mecanismos alternos de solución de conflictos. 19. Renunciar o sustituir los poderes, encargos o mandatos que le hayan sido confiados, en aquellos eventos donde se le haya impuesto p ena o sanción que resulte incompatible con el ejercicio de la profesión. 20. Abstenerse de aceptar poder en un asunto hasta tanto no se haya obtenido el correspondiente paz y salvo de honorarios de quien venía atendiéndolo, salvo causa justificada. 21. Aceptar y desempeñar las designaciones como defensor de oficio. Sólo podrá excusarse por enfermedad grave, incompatibilidad de intereses, ser servidor público, o tener a su cargo tres (3) o más defensas de oficio, o que exista una razón que a juicio del funcionario de conocimiento pueda incidir negativamente en la defensa del imputado o resultar violatoria de los derechos fundamentales de la persona designada. CAPITULO II. INCOMPATIBILIDADES. - 29 Verify source ↗
ARTÍCULO 29.
Esta disposición prohíbe ejercer la abogacía a varios grupos, pero permite algunas excepciones específicas.
ARTÍCULO 29. INCOMPATIBILIDADES. No pueden ejercer la abogacía, aunque se hallen inscritos: 1. Los servidores públicos, aun en uso de licencia, salvo cuando deban hacerlo en función de su cargo o cuando el respectivo contrato se los permita. Pero en ningún caso los abogados contratados o vinculados podrán litigar contra la Nación, el departamento, el distrito o el municipio, según la esfera administrativa a que pertenezca la entidad o establecimiento al cual presten sus servicios, excepto en causa propia y los abogados de pobres en las actuaciones que deban adelantar en ejercicio de sus funciones. PARÁGRAFO. <Aparte subrayado CONDICIONAMENTE exequible> Los abogados titulados e inscritos que se desempeñen como profesores de universidades oficiales podrán ejercer la profesión de la abogacía, siempre que su ejercicio no interfiera las funciones del docente. Así mismo, los miembros de las Corporaciones de elección popular, en los casos señalados en la Constitución y la ley. Jurisprudencia Vigencia 2. Los militares en servicio activo, con las excepciones consagradas en el Código Penal Militar. 3. Las personas privadas de su libertad como consecuencia de la imposición de una medida de aseguramiento o sentencia, excepto cuando la actuación sea en causa propia, sin perjuicio de los reglamentos penitenciarios y carcelarios. Jurisprudencia Vigencia 4. Los abogados suspendidos o excluidos de la profesión. 5. Los abogados en relación con asuntos de que hubieren conocido en desempeño de un cargo público o en los cuales hubieren intervenido en ejercicio de funciones oficiales. Tampoco podrán hacerlo ante la dependencia en la cual hayan trabajado, dentro del año siguiente a la dejación de su cargo o función y durante todo el tiempo que dure un proceso en el que hayan intervenido. TITULO II. DE LAS FALTAS EN PARTICULAR. - 30 Verify source ↗
ARTÍCULO 30.
The article lists several disciplinary faults against the dignity of the legal profession, including disrupting judicial or administrative proceedings, practicing while intoxicated or drug-affected, causing professional brawls or public scandal, acting in bad faith, using intermediaries to obtain mandates or share fees, supporting illegal practice of law, and obtaining clients by exploiting a calamity.
ARTÍCULO 30. Constituyen faltas contra la dignidad de la profesión: 1. Intervenir en actuación judicial o administrativa de modo que impida, perturbe o interfiera el normal desarrollo de las mismas. 2. Encontrarse en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias estupefacientes o de aquellas que produzcan dependencia, alteren la conciencia y la voluntad al momento de realizar las actuaciones judiciales o administrativas en calidad de abogado o en el ejercicio de la profesión. 3. Provocar o intervenir voluntariamente en riñas o escándalo público originado en asuntos profesionales. 4. Obrar con mala fe en las actividades relacionadas con el ejercicio de la profesión. 5. Utilizar intermediarios para obtener poderes o participar honorarios con quienes lo han recomendado. Jurisprudencia Vigencia 6. Patrocinar el ejercicio ilegal de la abogacía. 7. Obtener clientes aprovechándose de una situación de calamidad que afecte gravemente la libertad de elección. Jurisprudencia Vigencia - 31 Verify source ↗
ARTÍCULO 31.
An abogado commits professional misconduct if their advertising goes beyond the allowed identifying details or if they seek flattering publicity for themselves or relevant public officials.
ARTÍCULO 31. Son faltas contra el decoro profesional: 1. Utilizar propaganda que no se limite al nombre del abogado, sus títulos y especializaciones académicas, los cargos desempeñados, los asuntos que atiende de preferencia o con exclusividad y los datos relativos a su domicilio profesional. 2. Solicitar o conseguir publicidad laudatoria para sí o para los servidores públicos que conozcan o hayan conocido de los asuntos concretos a cargo del abogado. Jurisprudencia Vigencia - 32 Verify source ↗
ARTÍCULO 32.
Se prohíbe injuriar o acusar temerariamente a servidores públicos, abogados y otras personas que intervengan en asuntos profesionales.
ARTÍCULO 32. Constituyen faltas contra el respeto debido a la administración de justicia y a las autoridades administrativas: Injuriar o acusar temerariamente a los servidores públicos, abogados y demás personas que intervengan en los asuntos profesionales, sin perjuicio del derecho de reprochar o denunciar, por los medios pertinentes, los delitos o las faltas cometidas por dichas personas. Jurisprudencia Vigencia - 33 Verify source ↗
ARTÍCULO 33.
El artículo enumera varias faltas disciplinarias relacionadas con la actuación desleal o abusiva en asuntos de justicia.
ARTÍCULO 33. Son faltas contra la recta y leal realización de la justicia y los fines del Estado: 1. Emplear medios distintos de la persuasión para influir en el ánimo de los servidores públicos, sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia. 2. Promover una causa o actuación manifiestamente contraria a derecho. 3. Promover la presentación de varias acciones de tutela respecto de los mismos hechos y derechos, caso en el cual se aplicarán las sanciones previstas en el artículo 38 del Decreto 2591 de 1991. 4. Recurrir en sus gestiones profesionales a las amenazas o a las alabanzas a los funcionarios, a sus colaboradores o a los auxiliares de la justicia. 5. Invocar relaciones personales, profesionales, gremiales, políticas, culturales o religiosas con los funcionarios, sus colaboradores o los auxiliares de la justicia. 6. Valerse de dádivas, remuneraciones ilegales, atenciones injustificadas o insólitas o de cualquier otro acto equívoco que pueda ser interpretado como medio para lograr el favor o la benevolencia de los funcionarios, de sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia. 7. Aconsejar, patrocinar o intervenir en cualquier acto que comporte el desplazamiento de las funciones propias de los auxiliares de la justicia. También incurre en esta falta el abogado que de cualquier modo acceda a los bienes materia del litigio o involucrados en este mientras se encuentre en curso. 8. Proponer incidentes, interponer recursos, formular oposiciones o excepciones, manifiestamente encaminados a entorpecer o demorar el normal desarrollo de los procesos y de las tramitaciones legales y, en general, el abuso de las vías de derecho o su empleo en forma contraria a su finalidad. 9. Aconsejar, patrocinar o intervenir en actos fraudulentos en detrimento de intereses ajenos, del Estado o de la comunidad. Jurisprudencia Vigencia 10. Efectuar afirmaciones o negaciones maliciosas, citas inexactas, inexistentes o descontextualizadas que puedan desviar el recto criterio de los funcionarios, empleados o auxiliares de la justicia encargados de definir una cuestión judicial o administrativa. 11. Usar pruebas o poderes falsos, desfigurar, amañar o tergiversar las pruebas o poderes con el propósito de hacerlos valer en actuaciones judiciales o administrativas. 12. Infringir las disposiciones legales sobre la reserva sumarial. 13. Infringir el deber relacionado con el domicilio profesional. 14. Efectuar desgloses, retirar expedientes, archivos o sus copias, sin autorización, consignar glosas, anotaciones marginales en los mismos o procurar su destrucción. Jurisprudencia Vigencia - 34 Verify source ↗
ARTÍCULO 34.
This article lists acts that count as disloyalty toward a client.
ARTÍCULO 34. Constituyen faltas de lealtad con el cliente: a) No expresar su franca y completa opinión acerca del asunto consultado o encomendado; b) Garantizar que de ser encargado de la gestión, habrá de obtener un resultado favorable; c) Callar, en todo o en parte, hechos, implicaciones jurídicas o situaciones inherentes a la gestión encomendada o alterarle la información correcta, con ánimo de desviar la libre decisión sobre el manejo del asunto; d) No informar con veracidad la constante evolución del asunto encomendado o las posibilidades de mecanismos alternos de solución de conflictos; e) Asesorar, patrocinar o representar, simultánea o sucesivamente, a quienes tengan intereses contrapuestos, sin perjuicio de que pueda realizar, con el consentimiento de todos, gestiones que redunden en provecho común; En esta falta también pueden incurrir los miembros de una misma firma o sociedad de abogados que representen intereses contrapuestos; f) <Literal subrayado CONDICIONALMENTE exequible> Revelar o utilizar los secretos que le haya confiado el cliente, aun en virtud de requerimiento de autoridad, a menos que haya recibido autorización escrita de aquel, o que tenga necesidad de hacer revelaciones para evitar la comisión de un delito; Jurisprudencia Vigencia g) Adquirir del cliente directa o indirectamente todo o parte de su interés en causa, a título distinto de la equitativa retribución de los servicios y gastos profesionales; h) Callar las relaciones de parentesco, amistad o interés con la parte contraria o cualquiera otra situación que pueda afectar su independencia o configurar motivo determinante para interrumpir la relación profes ional, i) Aceptar cualquier encargo profesional para el cual no se encuentre capacitado, o que no pueda atender diligentemente en razón del exceso de compromisos profesionales. Jurisprudencia Vigencia Siguiente Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial S.A.S.© "Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de Constitucionalidad" ISSN [1657-6241 (En linea)] Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Las notas de vigencia, concordancias, notas del editor, forma de presentación y disposición de la compilación están protegidas por las normas sobre derecho de autor. En relación con estos valores jurídicos agregados, se encuentra prohibido por la normativa vigente su aprovechamiento en publicaciones similares y con fines comerciales, incluidas -pero no únicamente- la copia, adaptación, transformación, reproducción, utilización y divulgación masiva, así como todo otro uso prohibido expresamente por la normativa sobre derechos de autor, que sea contrario a la normativa sobre promoción de la competencia o que requiera autorización expresa y escrita de los autores y/o de los titulares de los derechos de autor. En caso de duda o solicitud de autorización puede comunicarse al teléfono 617-0729 en Bogotá, extensión 101. El ingreso a la página supone la aceptación sobre las normas de uso de la información aquí contenida.
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Ley 1123 de 2007
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.