Colombia Act or statute

Colombia legislation

Ley 1823 de 2017

This law adopts the “Salas Amigas de la Familia Lactante” strategy for labor settings in territorial public entities and private companies. La ley adopta la estrategia de salas amigas para la fami…

breastfeeding supporteffective dateemployee healthfacility compliancelactation benefitslactation facilitieslactation supportphysical adaptationspublication datetax incentivesworkplace accommodationsworkplace complianceworkplace facilitiesworkplace family supportworkplace policyworkplace training

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Official source

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Purpose and legislative effect

“This law adopts the “Salas Amigas de la Familia Lactante” strategy for labor settings in territorial public entities and private companies.”

This law adopts the “Salas Amigas de la Familia Lactante” strategy for labor settings in territorial public entities and private companies. La ley adopta la estrategia de salas amigas para la familia lactante en entidades públicas y empresas privadas, y el uso de esas salas no libera al empleador de garantizar la hora de lactancia. Public and private entities must provide a suitable workplace space for breastfeeding women to express and safely store breast milk during the workday. The Ministry of Health and Social Protection must oversee and control workplace lactation rooms in public and private entities, set technical operating standards within 6 months of the law’s promulgation, and regulate their joint creation. The national, departmental, district, and municipal governments must promote campaigns and provide training to encourage breastfeeding among women workers in public and private entities.

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Preamble

This law adopts the “Salas Amigas de la Familia Lactante” strategy for labor settings in territorial public entities and private companies.

Section preamble

ARTÍCULO 2o.

Public and private entities must provide a suitable workplace space for breastfeeding women to express and safely store breast milk during the workday.

Section 2o

ARTÍCULO 4o.

The national, departmental, district, and municipal governments must promote campaigns and provide training to encourage breastfeeding among women workers in public and private entities.

Section 4o

ARTÍCULO 5o.

Private entities with more than 1,000 employees and public entities have 2 years to make the necessary physical adjustments; private companies with fewer than 1,000 employees have 5 years.

Section 5o

ARTÍCULO 7o.

The law takes effect on the date it is published.

Section 7o

04

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Provision 8

Part preamble

Preamble

§ preamblePreambleProvision

This law adopts the “Salas Amigas de la Familia Lactante” strategy for labor settings in territorial public entities and private companies.

Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Derechos de autor reservados - Prohibida su reproducción Inicio Artículo 1 2 3 4 5 6 7 LEY 1823 DE 2017 (enero 4) Diario Oficial No. 50.106 de 4 de enero de 2017 CONGRESO DE LA REPÚBLICA Por medio de la cual se adopta la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas territoriales y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA:
Section preambleVerify source
§ 1oARTÍCULO 1o.Provision

La ley adopta la estrategia de salas amigas para la familia lactante en entidades públicas y empresas privadas, y el uso de esas salas no libera al empleador de garantizar la hora de lactancia.

ARTÍCULO 1o. OBJETO Y ALCANCE. La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas y empresas privadas de conformidad con el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo. PARÁGRAFO. El uso de estas salas no eximen al empleador de reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia, la madre lactante podrá hacer uso de la misma o desplazarse a su lugar de residencia, o ejercerlo en su lugar de trabajo, en ejercicio del derecho que le asiste en virtud del artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo. Jurisprudencia Vigencia
Section 1oVerify source
§ 2oARTÍCULO 2o.Provision

Public and private entities must provide a suitable workplace space for breastfeeding women to express and safely store breast milk during the workday.

ARTÍCULO 2o. ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS. Las entidades públicas del orden nacional y territorial, del sector central y descentralizado, y las entidades privadas adecuarán en sus instalaciones un espacio acondicionado y digno para que las mujeres en periodo de lactancia que laboran allí, puedan extraer la leche materna asegurando su adecuada conservación durante la jornada laboral. Las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral deberán garantizar las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna, bajo normas técnicas de seguridad, para luego transportarla al hogar y disponer de ella, para alimentar al bebé en ausencia temporal de la madre. Jurisprudencia Vigencia PARÁGRAFO. Estas disposiciones aplicarán a las empresas privadas con capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mínimos o aquellas con capitales inferiores a 1.500 salarios mínimos con más de 50 empleadas. Jurisprudencia Vigencia
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§ 3oARTÍCULO 3o.Provision

The Ministry of Health and Social Protection must oversee and control workplace lactation rooms in public and private entities, set technical operating standards within 6 months of the law’s promulgation, and regulate their joint creation.

ARTÍCULO 3o. El Ministerio de Salud y Protección Social será el encargado de vigilar y controlar la implementación y funcionamiento de las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en las entidades públicas y privadas. En un plazo no mayor a seis (6) meses, a partir de la promulgación de la presente ley, establecerá los parámetros técnicos para la operación de las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral, las especificaciones técnicas de higiene, salubridad y dotación mínima que deben tener. Asimismo reglamentará la creación en conjunta de estas salas por parte de las entidades públicas y privadas.
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§ 4oARTÍCULO 4o.Provision

The national, departmental, district, and municipal governments must promote campaigns and provide training to encourage breastfeeding among women workers in public and private entities.

ARTÍCULO 4o. El Gobierno nacional, departamental, distrital y municipal, en uso de los principios de coordinación, concurrencia y subsidiariedad, promoverá campañas y brindará capacitación para incentivar la lactancia materna en las trabajadoras de las entidades públicas y privadas. Jurisprudencia Vigencia
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§ 5oARTÍCULO 5o.Provision

Private entities with more than 1,000 employees and public entities have 2 years to make the necessary physical adjustments; private companies with fewer than 1,000 employees have 5 years.

ARTÍCULO 5o. Las entidades privadas con más de 1.000 empleados y las entidades públicas dispondrán de dos (2) años para realizar las adecuaciones físicas necesarias, en cumplimiento de lo dispuesto en la presente ley, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social. Las empresas privadas con menos de mil (1.000) empleados, contarán con 5 años para para realizar las adecuaciones físicas necesarias para cumplir con esta ley.
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§ 6oARTÍCULO 6o.Provision

El Ministerio de Hacienda puede تعیینar quiénes reciben alivios o incentivos tributarios para empresas privadas que adopten las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral.

ARTÍCULO 6o. El Ministerio de Hacienda determinará los beneficiarios, alivios o incentivos tributarios para las empresas privadas que adopten las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral.
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§ 7oARTÍCULO 7o.Provision

The law takes effect on the date it is published.

ARTÍCULO 7o. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación. El Presidente del Honorable Senado de la República, ÓSCAR MAURICIO LIZCANO ARANGO. El Secretario General del Honorable Senado de la República, GREGORIO ELJACH PACHECO. El Presidente de la Honorable Cámara de Representantes, MIGUEL ÁNGEL PINTO HERNÁNDEZ. El Secretario General de la Honorable Cámara de Representantes, JORGE HUMBERTO MANTILLA SERRANO. República de Colombia – Gobierno Nacional Publíquese y cúmplase. Dada en Bogotá, D. C., a 4 de enero de 2017. JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN La Viceministra General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, encargada de las funciones del despacho del Ministro de Hacienda y Crédito Público, MARÍA XIMENA CADENA ORDÓÑEZ. El Secretario General del Ministerio de Salud y Protección Social, encargado de las funciones del despacho del Ministro de Salud y Protección Social, GERARDO BURGOS BERNAL. La Ministra de Trabajo, CLARA LÓPEZ OBREGÓN. Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial S.A.S.© "Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de Constitucionalidad" ISSN [1657-6241 (En linea)] Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Las notas de vigencia, concordancias, notas del editor, forma de presentación y disposición de la compilación están protegidas por las normas sobre derecho de autor. En relación con estos valores jurídicos agregados, se encuentra prohibido por la normativa vigente su aprovechamiento en publicaciones similares y con fines comerciales, incluidas -pero no únicamente- la copia, adaptación, transformación, reproducción, utilización y divulgación masiva, así como todo otro uso prohibido expresamente por la normativa sobre derechos de autor, que sea contrario a la normativa sobre promoción de la competencia o que requiera autorización expresa y escrita de los autores y/o de los titulares de los derechos de autor. En caso de duda o solicitud de autorización puede comunicarse al teléfono 617-0729 en Bogotá, extensión 101. El ingreso a la página supone la aceptación sobre las normas de uso de la información aquí contenida.
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