Ley 2196 de 2022
This excerpt identifies Law 2196 of 2022, which sets out the Police Disciplinary Statute, and begins Book I, General Part, Title I on principles and governing rules.
- Jurisdiction
- Colombia
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- Ley 2196 de 2022
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- es
- Updated
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
This excerpt identifies Law 2196 of 2022, which sets out the Police Disciplinary Statute, and begins Book I, General Part, Title I on principles and governing rules. Disciplinary proceedings must respect human dignity, due process, and fundamental rights. The State is the holder of disciplinary authority, and police officials with disciplinary powers may handle disciplinable conduct, subject to the Procuraduría General de la Nación’s preferential disciplinary power. This article says the disciplinary rule applies to uniformed National Police personnel when the disciplinary statute is violated or fundamental rights are breached. Police discipline is defined as the set of constitutional, legal, and regulatory rules that all uniformed personnel must follow.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Ley 2196 de 2022
Showing 43 of 43
Part preamble
Preamble
- preamble Verify source ↗
Preamble
This excerpt identifies Law 2196 of 2022, which sets out the Police Disciplinary Statute, and begins Book I, General Part, Title I on principles and governing rules.
Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Derechos de autor reservados - Prohibida su reproducción Inicio Artículo LIBRO PRIMERO TÍTULO I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 TÍTULO II 29 30 31 TÍTULO III CAPÍTULO I-II 32 33 34 CAPÍTULO II-II 35 36 37 38 39 TÍTULO IV 40 41 42 TÍTULO V 43 TÍTULO VI CAPÍTULO I-VI 44 45 46 47 48 CAPÍTULO II-VI 49 50 51 52 53 54 TÍTULO VII 55 56 TÍTULO VIII CAPÍTULO I-VIII 57 58 59 60 61 62 63 64 65 CAPÍTULO II-VIII 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 LIBRO SEGUNDO TÍTULO I-S2 CAPÍTULO I-I-S 82 CAPÍTULO II-I-IS 83 TÍTULO II-S CAPÍTULO ÚNICO-S-I 84 85 Siguiente LEY 2196 DE 2022 (enero 18) Diario Oficial No. 51.921 de 18 de enero de 2022 <Rige a partir del 29 de marzo de 2022> PODER PÚBLICO-RAMA LEGISLATIVA Por medio de la cual se expide el Estatuto Disciplinario Policial EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: LIBRO PRIMERO. PARTE GENERAL. TÍTULO I. PRINCIPIOS Y NORMAS RECTORAS.
- 1o Verify source ↗
ARTÍCULO 1o.
Disciplinary proceedings must respect human dignity, due process, and fundamental rights.
ARTÍCULO 1o. RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA. Las actuaciones disciplinarias se harán con el respeto debido a la dignidad humana, al debido proceso y a los derechos fundamentales. - 2o Verify source ↗
ARTÍCULO 2o.
The State is the holder of disciplinary authority, and police officials with disciplinary powers may handle disciplinable conduct, subject to the Procuraduría General de la Nación’s preferential disciplinary power.
ARTÍCULO 2o. TITULARIDAD DE LA POTESTAD DISCIPLINARIA. El Estado es el titular de la potestad disciplinaria. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a los funcionarios de la Policía Nacional con atribución disciplinaria, conocer de las conductas disciplinables de los destinatarios de esta ley. - 3o Verify source ↗
ARTÍCULO 3o.
This article says the disciplinary rule applies to uniformed National Police personnel when the disciplinary statute is violated or fundamental rights are breached.
ARTÍCULO 3o. FINALIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA. Esta disposición regula el comportamiento del personal uniformado de la Policía Nacional y se aplicará cuando se transgreda el presente estatuto disciplinario o se vulnere la protección de los derechos fundamentales contenidos en la Constitución Política e instrumentos internacionales de Derechos Humanos, suscritos y ratificados por Colombia, que hacen parte del bloque de constitucionalidad y dan lugar a la activación de la acción disciplinaria contenida en esta ley. - 4o Verify source ↗
ARTÍCULO 4o.
Police discipline is defined as the set of constitutional, legal, and regulatory rules that all uniformed personnel must follow.
ARTÍCULO 4o. DISCIPLINA POLICIAL. Es el conjunto de disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias que debe asumir todo el personal uniformado, indistintamente de su situación laboral o administrativa. La disciplina policial permite el correcto funcionamiento de la institución. La disciplina policial se transgrede cuando no se presenta el respeto y obediencia de principios, valores y los derechos humanos, código de ética policial Código del Buen Gobierno, fundamentos éticos policiales, órdenes, instrucciones, lineamientos del Sistema Ético Policial y demás disposiciones institucionales, así como desatender el estricto acatamiento de la jerarquía y subordinación para el cumplimiento de la finalidad de la Policía Nacional. Para efectos de esta ley, entiéndase como comportamiento personal aquellas conductas del ámbito policial que no afecten el deber funcional de manera sustancial. - 5o Verify source ↗
ARTÍCULO 5o.
Disciplinary action is autonomous and independent from any other action that may arise from the same fault.
ARTÍCULO 5o. AUTONOMÍA. La acción disciplinaria es autónoma e independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisión de la falta. - 6o Verify source ↗
ARTÍCULO 6o.
Los destinatarios de esta ley deben ser investigados y juzgados por un funcionario competente e imparcial, con atribuciones disciplinarias previamente establecidas.
ARTÍCULO 6o. DEBIDO PROCESO. Los destinatarios de esta ley serán investigados y juzgados por funcionario competente e imparcial con atribuciones disciplinarias previamente establecidas, observando las garantías contempladas en la Constitución Política y las normas que determinen la ritualidad del proceso. En el proceso disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento. - 7o Verify source ↗
ARTÍCULO 7o.
The law says its addressees can only be investigated and disciplinarily sanctioned for conduct that is defined as an offence in the law in force when the conduct occurred.
ARTÍCULO 7o. LEGALIDAD. Los destinatarios de esta ley solo serán investigados y sancionados disciplinariamente por conductas que estén descritas como faltas en la Ley vigente al momento de su realización. - 8o Verify source ↗
ARTÍCULO 8o.
A person accused of a disciplinary fault is presumed innocent until responsibility is declared in a final judgment.
ARTÍCULO 8o. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. A quien se le atribuya una falta disciplinaria se le presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en fallo ejecutoriado. - 9o Verify source ↗
ARTÍCULO 9o.
In a disciplinary proceeding, any reasonable doubt must be resolved in favor of the person being disciplined.
ARTÍCULO 9o. RESOLUCIÓN DE LA DUDA. En el proceso disciplinario toda duda razonable se resolverá a favor del disciplinable. - 10 Verify source ↗
ARTÍCULO 10.
In disciplinary matters, the more favorable law applies over a restrictive one, even if the favorable law is later enacted.
ARTÍCULO 10. FAVORABILIDAD. En materia disciplinaria la Ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción, salvo lo dispuesto en la Constitución Política. - 11 Verify source ↗
ARTÍCULO 11.
El sujeto disciplinable tiene derecho, durante toda la actuación, a conocer las diligencias, controvertirlas, pedir pruebas y usar medios electrónicos.
ARTÍCULO 11. CONTRADICCIÓN. Durante toda la actuación el sujeto disciplinable tendrá derecho a conocer las diligencias que se practiquen, a controvertirlas y a solicitar la práctica de pruebas, garantizándose inclusive el uso de medios electrónicos. - 12 Verify source ↗
ARTÍCULO 12.
A disciplined subject’s conduct is illicit if it substantially affects the functional duty without any justification.
ARTÍCULO 12. ILICITUD SUSTANCIAL. La conducta del sujeto disciplinable será ilícita cuando afecte sustancialmente el deber funcional sin justificación alguna. - 13 Verify source ↗
ARTÍCULO 13.
En la actuación disciplinaria, el investigado tiene derecho a defensa material o técnica.
ARTÍCULO 13. DERECHO A LA DEFENSA. Durante la actuación disciplinaria, el investigado tendrá derecho a la defensa material o técnica. Si el procesado solicita la designación de un defensor así deberá procederse. Cuando se juzgue como persona ausente deberá estar representado a través de apoderado, si no lo hiciere se designará defensor de oficio, que podrá ser estudiante del Consultorio Jurídico de las universidades reconocidas legalmente. - 14 Verify source ↗
ARTÍCULO 14.
Evidence obtained by violating fundamental rights and guarantees is void and must be excluded from the proceeding.
ARTÍCULO 14. CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN. Toda prueba obtenida con violación de los derechos y garantías fundamentales será nula de pleno derecho, por lo que deberá excluirse de la actuación procesal. Igual tratamiento recibirán las pruebas que sean consecuencia de las pruebas excluidas o las que solo puedan explicarse en razón de su existencia. - 15 Verify source ↗
ARTÍCULO 15.
El funcionario con atribuciones disciplinarias debe impulsar de oficio la actuación disciplinaria y cumplir estrictamente los términos legales.
ARTÍCULO 15. CELERIDAD DEL PROCESO. El funcionario con atribuciones disciplinarias impulsará oficiosamente la actuación disciplinaria y cumplirá estrictamente los términos previstos en la Ley, sin perjuicio del deber que tienen los sujetos procesales dentro de la actuación disciplinaria. - 16 Verify source ↗
ARTÍCULO 16.
A disciplined person cannot be found responsible for facts or charges that are not stated in the hearing summons and charge formulation order (or its equivalent), although variation remains possible.
ARTÍCULO 16. CONGRUENCIA. El disciplinado no podrá ser declarado responsable por hechos ni faltas que no consten en el auto de citación a audiencia y formulación de cargos o el que hiciese sus veces, sin perjuicio de la posibilidad de su variación. - 17 Verify source ↗
ARTÍCULO 17.
Interlocutory orders and judgments in the disciplinary process must be properly reasoned.
ARTÍCULO 17. MOTIVACIÓN. Los autos interlocutorios y los fallos proferidos dentro del proceso disciplinario deberán estar debidamente motivados. - 18 Verify source ↗
ARTÍCULO 18.
In disciplinary matters, objective liability is not allowed, and misconduct is sanctionable only when committed intentionally or through negligence.
ARTÍCULO 18. CULPABILIDAD. En materia disciplinaria queda proscrita toda forma de responsabilidad objetiva, las faltas son sancionables a título de dolo o culpa. - 19 Verify source ↗
ARTÍCULO 19.
A disciplinary sanction must be proportional and reasonable, and must match the classification and degree of the fault under this law.
ARTÍCULO 19. PROPORCIONALIDAD Y RAZONABILIDAD DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. La imposición de la sanción disciplinaria deberá responder a los principios de proporcionalidad y razonabilidad. La sanción disciplinaria debe corresponder a la clasificación de la falta y a su graduación de acuerdo con los criterios que fija esta ley. - 20 Verify source ↗
ARTÍCULO 20.
If a disciplinary matter has already been finally decided by a competent authority, it cannot be investigated or judged again for the same facts, even if labeled differently.
ARTÍCULO 20. COSA JUZGADA DISCIPLINARIA. El destinatario de la ley disciplinaria cuya situación se haya decidido mediante fallo ejecutoriado o decisión que tenga la misma fuerza vinculante, proferido por autoridad competente, no será sometido a nueva investigación y juzgamiento disciplinario por los mismos hechos, aun cuando a esta se le dé denominación distinta. Lo anterior sin perjuicio a la Revocatoria Directa establecida en la Ley. - 21 Verify source ↗
ARTÍCULO 21.
Court proceedings should be free for participants, except for the cost of copies requested by procedural parties.
ARTÍCULO 21. GRATUIDAD. Ninguna actuación procesal causará erogación a quienes intervengan en el proceso, salvo el costo de copias solicitadas por los sujetos procesales. En tal virtud, una de las formas de garantizarlo es mediante el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones, con las cuales los sujetos procesales tendrán derecho a que se les entregue de manera gratuita copia simple o reproducción de los autos interlocutorios, del auto de citación a audiencia y formulación de cargos y de los fallos que se profieran. - 22 Verify source ↗
ARTÍCULO 22.
This article states the purposes of the disciplinary process.
ARTÍCULO 22. FINES DEL PROCESO DISCIPLINARIO. Las finalidades del proceso son el cumplimiento.de los fines del Estado, la prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustancial, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías de las personas que en él intervienen. - 23 Verify source ↗
ARTÍCULO 23.
Disciplinary officials must treat the people covered by the law equally and without discrimination.
ARTÍCULO 23. IGUALDAD ANTE LA LEY DISCIPLINARIA. Los funcionarios con atribuciones disciplinarias tratarán de modo igual a los destinatarios de esta ley, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional, étnico, lengua, identidad de género, orientación sexual, religión, grado o de cualquier otra índole. - 24 Verify source ↗
ARTÍCULO 24.
La sanción disciplinaria busca prevenir y corregir para hacer efectivos los principios aplicables al ejercicio de la función pública de la Policía Nacional.
ARTÍCULO 24. FINALIDAD DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. La sanción disciplinaria cumple esencialmente los fines de prevención y corrección para propender por la efectividad de los principios consagrados en los tratados internacionales de Derechos Humanos, la Constitución Política, la Ley y los reglamentos que se deben observar en el ejercicio de la función pública a cargo de la Policía Nacional. - 25 Verify source ↗
ARTÍCULO 25.
Si hay apelante único, la autoridad disciplinaria competente no puede agravar la sanción impuesta.
ARTÍCULO 25. REFORMA EN PERJUICIO DEL DISCIPLINADO. Cuando se trate de apelante único, la autoridad disciplinaria competente no podrá agravar la sanción impuesta. - 26 Verify source ↗
ARTÍCULO 26.
Las autoridades disciplinarias deben investigar con el mismo rigor tanto los hechos que apoyen una falta disciplinaria o la responsabilidad del investigado como los que la nieguen o lo eximan.
ARTÍCULO 26. INVESTIGACIÓN INTEGRAL. Las autoridades disciplinarias tienen la obligación de investigar con igual rigor los hechos y circunstancias que demuestren la existencia de falta disciplinaria y la responsabilidad del investigado, así como aquellos que tiendan a demostrar su inexistencia o eximan de responsabilidad. - 27 Verify source ↗
ARTÍCULO 27.
This article says disciplinary-law interpretation must follow the guiding principles in this law and the Constitution, and when something is not covered, other listed legal sources apply in a fixed order if compatible with the disciplinary process.
ARTÍCULO 27. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS E INTEGRACIÓN NORMATIVA. En la aplicación e interpretación del estatuto disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en esta Ley y en la Constitución Política. En los aspectos no previstos se aplicarán en su orden los instrumentos internacionales sobre Derechos Humanos ratificados por Colombia, en observancia del Derecho Internacional de los Derechos Humanos; las disposiciones del Código General Disciplinario o norma que haga sus veces, el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, el Código General del Proceso, el Código Penal, Código Penal Militar y el Código de Procedimiento Penal, en cuanto sean compatibles con la naturaleza del proceso disciplinario regulado en esta ley. - 28 Verify source ↗
ARTÍCULO 28.
La norma dice que a los destinatarios de esta ley se les aplican las faltas y sanciones de este estatuto disciplinario, y de forma subsidiaria las faltas aplicables a otros servidores públicos cuando proceda.
ARTÍCULO 28. ESPECIALIDAD. En desarrollo de los postulados constitucionales, a los destinatarios de la presente ley les serán aplicables las faltas y sanciones de que trata este estatuto disciplinario y subsidiariamente las faltas aplicables a los demás servidores públicos que sean procedentes. TÍTULO II. ÁMBITO DE APLICACIÓN. - 29 Verify source ↗
ARTÍCULO 29.
This article says the law applies to its recipients when they commit a disciplinary misconduct, whether inside or outside the national territory.
ARTÍCULO 29. ÁMBITO DE APLICACIÓN. La presente ley se aplicará a los destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria dentro o fuera del territorio nacional. - 30 Verify source ↗
ARTÍCULO 30.
This article identifies who is covered by the law, including uniformed police personnel, military-service personnel in the National Police, certain military police justice personnel, and specified police-school students.
ARTÍCULO 30. DESTINATARIOS. Son destinatarios de esta ley, el personal uniformado y quienes presten el servicio militar en la Policía Nacional, aunque se encuentren retirados, siempre que la conducta se haya cometido en servicio activo. Salvo las normas expresamente establecidas en la presente ley, el Código General Disciplinario regirá sobre los servidores públicos de la Policía Nacional en cuanto les sea aplicable. PARÁGRAFO 1o. El personal que conforma la especialidad de la Justicia Penal Militar y Policial, será disciplinado conforme a las disposiciones que en materia de competencia disciplinaria se apliquen para el Cuerpo Autónomo de la Justicia Penal Militar y Policial. PARÁGRAFO 2o. Las conductas de los estudiantes de las escuelas de formación de la Policía Nacional se regirán por el manual académico. Serán, además, destinatarios de la presente ley quienes ostenten esta misma condición de estudiantes encontrándose escalafonados en la carrera policial, siempre que la conducta constituya falta disciplinaria. - 31 Verify source ↗
ARTÍCULO 31.
An author includes a person who commits a disciplinary offence or who causes another person to commit it, even if this is discovered after leaving the office or function.
ARTÍCULO 31. AUTORES. Es autor quien cometa la falta disciplinaria o determine a otro a cometerla, aun cuando la conducta reprochada se conozca después de la dejación del cargo o función. TÍTULO III. DE LA DISCIPLINA. CAPÍTULO I. DE LAS ÓRDENES. - 32 Verify source ↗
ARTÍCULO 32.
A subordinate must obey a related service order from a superior other than their commander and must immediately inform the commander.
ARTÍCULO 32. NOCIÓN. Orden es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o función. PARÁGRAFO. Cuando un subalterno reciba directa o indirectamente una orden, instrucción o consigna de un superior distinto a su comandante, relacionada con el servicio que está desarrollando, deberá cumplirla y está obligado a informarle inmediatamente a este último. - 33 Verify source ↗
ARTÍCULO 33.
Una orden es ilegítima si excede la competencia o viola gravemente la Constitución, la ley, derechos humanos, normas institucionales u órdenes superiores legítimas.
ARTÍCULO 33. ORDEN ILEGÍTIMA. La orden es ilegítima cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la violación de la Constitución Política, la Ley, los derechos humanos, las normas institucionales o las órdenes legítimas superiores. PARÁGRAFO. Si la orden es ilegítima, el subalterno no está obligado a obedecerla. En caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el superior que emite la orden y el subalterno que la cumple o ejecuta., - 34 Verify source ↗
ARTÍCULO 34.
Defines the “conducto regular” procedure and allows it to be skipped in special cases or in disciplinary matters.
ARTÍCULO 34. NOCIÓN DE CONDUCTO REGULAR. Es el procedimiento que permite exponer de manera verbal o escrita ante el superior inmediato, asuntos relativos al servicio o personales que lo afecten, con el propósito que sean resueltos. En caso de que la respuesta sea negativa o desfavorable, se entenderá agotado y podrá acudir ante el superior inmediato de este. PARÁGRAFO 1o. El conducto regular podrá pretermitirse ante hechos o circunstancias especiales, cuando de su observancia se deriven resultados perjudiciales debidamente justificados. PARÁGRAFO 2o. En los aspectos relacionados con asuntos disciplinarios no es exigible el conducto regular. CAPÍTULO II. MEDIOS PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA POLICIAL Y EL COMPORTAMIENTO PERSONAL. - 35 Verify source ↗
ARTÍCULO 35.
Police discipline is described as an essential condition for the police institution’s functioning, and its scope is limited by strict compliance with article 4.
ARTÍCULO 35. IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA DISCIPLINA POLICIAL. La disciplina policial es una de las condiciones esenciales para el funcionamiento de la institución policial y su alcance está supeditado al estricto cumplimiento de lo consagrado en el artículo 4 del presente estatuto. - 36 Verify source ↗
ARTÍCULO 36.
All Police National members must help maintain personal conduct and police discipline.
ARTÍCULO 36. MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA POLICIAL Y EL COMPORTAMIENTO PERSONAL. Del mantenimiento de la disciplina policial y el comportamiento personal son responsables todos los servidores de la Policía Nacional; por tanto, se mantiene mediante el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes. Indistintamente de su grado o cargo, todos los miembros de la Policía Nacional deberán coadyuvar al mantenimiento del comportamiento personal y la disciplina policial. - 37 Verify source ↗
ARTÍCULO 37.
The provision says police discipline and the personal behavior of uniformed personnel are handled through sanctioning and administrative means.
ARTÍCULO 37. MEDIOS PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA POLICIAL Y EL COMPORTAMIENTO PERSONAL. Los medios para encauzar la disciplina policial y el comportamiento personal de los uniformados son sancionatorios y administrativos, - 38 Verify source ↗
ARTÍCULO 38.
This article says the disciplinary procedure applies when an offence defined in the law occurs.
ARTÍCULO 38. MEDIO SANCIONATORIO PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA POLICIAL. Hace referencia a la aplicación del procedimiento disciplinario en caso de ocurrencia de falta definida en la presente ley. - 39 Verify source ↗
ARTÍCULO 39.
Los superiores jerárquicos pueden orientar el comportamiento personal de sus subordinados, siempre que no afecte sustancialmente el deber funcional y conforme a los parámetros que reglamente el Director General de la Policía Nacional.
ARTÍCULO 39. MEDIOS ADMINISTRATIVOS PARA ENCAUZAR EL COMPORTAMIENTO PERSONAL. Hacen referencia a la potestad que tiene todo superior jerárquico para orientar el comportamiento personal del subalterno, que no afecte sustancialmente el deber funcional, conforme con los parámetros que para tal efecto reglamente el Director General de la Policía Nacional. TÍTULO IV. SISTEMA DE GARANTÍAS PARA LA FORMULACIÓN, CONSULTA Y SEGUIMIENTO CIUDADANO. - 40 Verify source ↗
ARTÍCULO 40.
La Policía Nacional debe iniciar acciones inmediatas when it receives a petition or complaint, set up the decision-making instance within 6 months, and ensure public access to the citizen guarantees system within 6 months.
ARTÍCULO 40. SISTEMA DE GARANTÍAS PARA LA FORMULACIÓN, CONSULTA Y SEGUIMIENTO CIUDADANO. Es el conjunto de mecanismos que permiten al ciudadano formular, consultar y hacer seguimiento en línea a las peticiones o quejas que presenten a la Policía Nacional. Recibida la petición o queja, la Policía Nacional deberá iniciar las acciones inmediatas conforme con las normas vigentes. PARÁGRAFO 1o. El Director General de la Policía Nacional, dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente Ley, establecerá la instancia encargada de definir las acciones a seguir en cada caso. Para efectos de imparcialidad y seguimiento en la operacionalización de dicha instancia, se podrá contar con la participación del personero, quien actuará como representante de la ciudadanía. PARÁGRAFO 2o. La Policía Nacional dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley, garantizará el acceso público al Sistema de Garantías para la Formulación, Consulta y Seguimiento Ciudadano. - 41 Verify source ↗
ARTÍCULO 41.
People and public bodies may request information about National Police disciplinary management, but disclosure is limited by privacy protections. The Police Inspector General must also file an annual detailed report to Congress.
ARTÍCULO 41. SUPERVISIÓN EN MATERIA DISCIPLINARIA. Cualquier ciudadano, organización o entidad podrá solicitar información relacionada con la gestión disciplinaria de la Policía Nacional, para ello se atenderán los siguientes parámetros: 1. La Procuraduría General de la Nación en ejercicio de sus atribuciones podrá ejercer vigilancia administrativa, sin perjuicio del poder preferente establecido en el Código General Disciplinario. 2. Las entidades, organismos, instituciones públicas y ciudadanos podrán solicitar la información, respecto de aquellos asuntos que en ejercicio de sus atribuciones constitucionales o legales puedan ejercer vigilancia y control. 3. En atención a lo establecido en la Ley Estatutaria 1712 de 2014, en sus numerales 3 y 18, la información será entregada siempre y cuando no se afecte el derecho a la intimidad de las personas naturales, bajo las limitaciones propias que impone la condición de servidor público, en concordancia con lo estipulado por el artículo 24 de la Ley 1437 de 2011. PARÁGRAFO. El Inspector General de la Policía Nacional deberá presentar anualmente, un informe detallado de la gestión disciplinaria a las Comisiones Segundas de Senado y Cámara del Congreso de la República, dentro del mes siguiente al inicio de cada legislatura. - 42 Verify source ↗
ARTÍCULO 42.
Los responsables policiales indicados deben hacer audiencias públicas semestrales sobre gestión disciplinaria, y el Director General debe crear un mecanismo de diálogo social con participación amplia.
ARTÍCULO 42. AUDIENCIA PÚBLICA DE LA GESTIÓN DISCIPLINARIA. El Inspector General de la Policía Nacional y los Inspectores Delegados en cada jurisdicción, realizarán audiencias públicas semestralmente, para informar los avances y resultados en materia disciplinaria. En estas audiencias se propenderá por facilitar la participación ciudadana, respecto de la medición y evaluación de la gestión disciplinaria y las propuestas de acciones que conduzcan al mejoramiento de la disciplina policial. PARÁGRAFO. El Director General de la Policía Nacional establecerá un mecanismo que facilite el diálogo social y la dinamización de la gestión del servicio de policía a partir de las sugerencias que buscan mejorar el comportamiento personal del uniformado y la disciplina policial, con la participación de la ciudadanía, organizaciones de la sociedad civil y entidades públicas y privadas. TÍTULO V. EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA. Siguiente Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial S.A.S.© "Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de Constitucionalidad" ISSN [1657-6241 (En linea)] Última actualización: 30 de junio de 2026 - (Diario Oficial No. 53.530 - 22 de junio de 2026) Las notas de vigencia, concordancias, notas del editor, forma de presentación y disposición de la compilación están protegidas por las normas sobre derecho de autor. En relación con estos valores jurídicos agregados, se encuentra prohibido por la normativa vigente su aprovechamiento en publicaciones similares y con fines comerciales, incluidas -pero no únicamente- la copia, adaptación, transformación, reproducción, utilización y divulgación masiva, así como todo otro uso prohibido expresamente por la normativa sobre derechos de autor, que sea contrario a la normativa sobre promoción de la competencia o que requiera autorización expresa y escrita de los autores y/o de los titulares de los derechos de autor. En caso de duda o solicitud de autorización puede comunicarse al teléfono 617-0729 en Bogotá, extensión 101. El ingreso a la página supone la aceptación sobre las normas de uso de la información aquí contenida.
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Ley 2196 de 2022
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.