Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet I bekendtgørelse nr. 2498 af 10. december 2021 om forsøg på beskæftigelsesområdet, som ændret ved bekendtgørelse nr. 4 af 3. januar 2022, foretages følgende ændring: § 4 affattes således: Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at følgende kommuner, som indgår i forsøget ”NExTWORK”, kan fravige kravet om varigheden af virksomhedspraktik for personer omfattet af § 6, nr. 4, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats: Sønderborg Kommune. Horsens Kommune. Vejle Kommune. Kalundborg Kommune. Forsøgstilladelsen indebærer, at for personer omfattet af § 6, nr. 4, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, der ikke er åbenlyst uddannelsesparate, kan et tilbud om virksomhedspraktik have en varighed, der udgør op til 13 uger, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud. For personer omfattet af stk. 2, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af § 61, stk. 1, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Forsøgsperioden løber fra den 1. januar 2020 til og med den 31. oktober 2023. Bekendtgørelsen træder i kraft den 2. april 2022.