Bekendtgørelse om karensperioder for Finanstilsynets ansatte

Bekendtgørelse om karensperioder for Finanstilsynets ansatte 1) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører dele af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2024/1619 af 31. maj 2024 om ændring af direktiv 2013/36/EU for så vidt angår tilsynsbeføjelser, sanktioner, tredjelandsfilialer og miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige risici, EU-Tidende, L af 19. juni 2024. Bekendtgørelse om karensperioder for Finanstilsynets ansatte Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører dele af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2024/1619 af 31. maj 2024 om ændring af direktiv 2013/36/EU for så vidt angår tilsynsbeføjelser, sanktioner, tredjelandsfilialer og miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige risici, EU-Tidende, L af 19. juni 2024. I medfør af § 356 c, stk. 2, i lov om finansiel virksomhed, jf. lovbekendtgørelse nr. 1390 af 18. november 2025, som ændret ved lov nr. 1638 af 16. december 2025, fastsættes: Bekendtgørelsen finder anvendelse på Finanstilsynets ansatte, som er direkte involveret i tilsyn med eller har ansvar for tilsyn med institutter efter Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter og investeringsselskaber. Karensperioder Finanstilsynets ansatte, jf. § 1, må ikke lade sig ansætte af eller acceptere nogen form for kontrakt om levering af erhvervsmæssige tjenesteydelser i en karensperiode med en eller flere af følgende: Virksomheder, hvor den ansatte har været direkte involveret i tilsyn eller beslutningstagning, herunder virksomhedernes direkte eller indirekte moderselskaber, datterselskaber eller tilknyttede selskaber. Enheder, der leverer tjenesteydelser til en eller flere af de enheder, der er nævnt i nr. 1, medmindre den ansatte er fuldstændig afskåret fra at deltage i leveringen af disse tjenesteydelser i karensperioden. Enheder, der udøver lobby- og fortalervirksomhed rettet mod Finanstilsynet vedrørende spørgsmål, som den ansatte var ansvarlig for under sin ansættelse eller i sin embedsperiode. Karensperioden starter fra den dato, hvor den direkte involvering i tilsynet med virksomheder, nævnt i § 2, nr. 1, er ophørt. For Finanstilsynets ansatte, der er direkte involveret i tilsynet med virksomheder efter § 2, nr. 1, er karensperioden tre måneder ved ansættelse omfattet af § 2, nr. 1-3. For medlemmer af Finanstilsynets direktion, der har ansvar for tilsyn med virksomheder efter § 2, nr. 1, er karensperioden tolv måneder ved ansættelse omfattet af § 2, nr. 1 og 2. For medlemmer af Finanstilsynets direktion, der har ansvar for tilsyn med virksomheder efter § 2, nr. 1, er karensperioden tre måneder ved ansættelse omfattet af § 2, nr. 3. Finanstilsynets ansatte, jf. § 1, der indgår i et aftaleforhold, jf. § 2, må i karensperioden, jf. § 4, ikke have adgang til fortrolige eller følsomme oplysninger vedrørende de i § 2, nr. 1, nævnte virksomheder. Ikrafttræden Bekendtgørelsen træder i kraft den 11. januar 2026.