مناط التفرقة بين الترقية و التسوية

مناط التفرقة بين الترقية و التسوية الطعن رقم 2728 لسنة 30 مكتب فنى 32 صفحة رقم 500 بتاريخ 21-12-1986 الموضوع : ترقية من المسلم قانوناً اختلاف اساس كل من الترقية و التسوية فهما و ان ارتد سندهما البعيد الى القانون الا ان التسوية تتم اعمالاً لقواعد محددة بحيث يستمد العامل حقه فيها مباشرة من القانون و يقتصر دور الجهة الادارية على اصدار الاجراءات التى تحول المركز العام الى مركز فردى دون ان يكون لها فى ذلك سلطة التقدير ما لم ينص القانون على غير ذلك و بذلك فان التسوية لا تستهدف اكثر من بيان التدرج فى الدرجات المالية المستحقة للعامل طبقاً للقانون اما الترقية فانه الى جانب السلطة التقديرية التى تمارسها جهة الادارة خاصة فى نطاق الترقية بالاختيار فانها لا تقتصر على مجرد بيان التدرج المالى للعامل و انما تتضمن رفعه من وظيفة الى وظيفة اعلى بما يترتب على ذلك من صعود فى السلم الوظيفى و شغل وظائف اعلى ذات اختصاص اكبر . ( الطعن رقم 2728 لسنة 30 ق ، جلسة 1986/12/21 )