لياقة الموظف الطبية شرط أساسي للتعيين والاستمرار في خدمة الحكومة، ولا يعود عامل اليومية المفصول لعدم اللياقة الطبية إلى الخدمة إلا إذا قررت جهة طبية مختصة لياقته.
شرط اللياقة الطبية الطعن رقم 1364 لسنة 07 مكتب فنى 10 صفحة رقم 516 بتاريخ 24-01-1965 الموضوع : عامل فقرة رقم : 1 ان ثبوت لياقة الموظف الطبية للخدمة هو شرط من الشروط الجوهرية للتعيين و الاستمرار فى خدمة الحكومة معاً ، و هذا الشرط يقتضيه بداهة ضمان التثبت من قدرة الموظف على النهوض باعباء الوظيفة المعين فيها بكفاية و اقتدار ، و قد رددت هذا الاصل بالنسبة لعمال اليومية الدائمين و من قبل صدور كادر العمال تعليمات المالية الصادرة فى عام 1922 ، و المتضمنة الاحكام التى وافق عليها مجلس الوزراء فى 1922/5/8 اذ نصت الفقرة 29 من هذه التعليمات على ما يلى : " لا يعاد الى الخدمة احد عمال اليومية المفصولين لعدم اللياقة الطبية ما لم يقرر لياقته القومسيون الطبى العام او اية سلطة طبية ينتدبها القومسيون لهذا الغرض . و من ثم فانه اذا كان الثابت من الاطلاع على ملف خدمة ، فان الادارة قررت انهاء خدمته كعامل دائم و رات رافة بحاله الحاقه بعمل مؤقت بذات الاجر الذى كان يتقاضاه و هو العمل الذى تنتهى بانتهائه خدمة العامل و لا يتطلب فى شاغله الشروط الواجب توافرها فى العالم الدائم ، تكون فى الحق قد تصرفت فى شان المدعى على مقتضى احكام القانون و يكون اقرار الصادر منها فى هذا الشان قد صدر سليماً لا مطعن عليه ، و ليس صحيحاً ما قام عليه الحكم المطعون فيه من ان تسوية حالة المدعى طبقاً لاحكام كادر العمال على وصف انه عامل دائم دون توقيع الكشف الطبى عليه يعتبر بمثابة اعفاء ضمنى له من الكشف الطبى اذ الاصل ان يتجسم مثل هذا القصد فى صورة قرار صريح يعبر عن ارادة مصدره فى الشكل الذى رسمه القانون ، و يصدر عن الجهة التى خولها القانون رخصة الاعفاء اما تطاول العهد على تعيين المدعى دون استيفاء شرط اللياقة الطبية فلا يفيد اعفاءه ضمنياً من هذا الشرط . و من حيث ان انهاء الادارة لخدمة المدعى بالقرار المطعون فيه مع تحويله الى سلك اليومية المؤقتة لا يعدو ان يكون انفاذاً صائباً للحكم القاضى بانهاء خدمة العامل الدائم عند ثبوت عدم لياقته الطبية و بالتالى عجزه عن القيام باعباء وظيفته . فالعجز قائم به بثبوت عدم لياقته الطبية و عدم اذعانه لطلب الادارة اعادة الكشف عليه لتقرير هذه اللياقة و اسقاط قرينة العجز المبرر لانتهاء خدمته الدائمة ، و لا شبهة فى ان اللياقة الجسمية كشرط لبقاء العامل فى وظيفته الدائمة طبقاً لتعليمات المالية هى من الامور التى يتعين اعتبارها مكملة لاحكام كادر عمال اليومية ما دام لم يرد فى هذه الاحكام ما يتعارض معها . ( الطعن رقم 1364 لسنة 7 ق ، جلسة 1965/1/24 )