The administration may delay accepting a worker’s resignation for the worker’s interest, but it may not refuse it; the worker must keep performing duties until notified or the legal period ends.
سلطة الادارة فى قبول الاستقالة الطعن رقم 0291 لسنة 31 مكتب فنى 33 صفحة رقم 743 بتاريخ 26-01-1988 الموضوع : انتهاء خدمة المادة "97" من القانون رقم 47 لسنة 1978 باصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة . لا تملك جهة الادارة سوى ارجاء قبول استقالة العامل لاسباب تتعلق بمصلحة العامل مع اخطاره بذلك على الا تزيد مدة الارجاء على اسبوعين بالاضافة الى مدة الثلاثين يوماً المنصوص عليها فى الفقرة الاولى من المادة المذكورة . مؤدى ذلك : ان جهة الادارة لا تملك رفض استقالة العامل . الفقرة الثانية من المادة "72" من قانون العاملين المدنيين السابق كانت تقضى بجواز ارجاء قبول الاستقالة دون النص صراحة على تحديد مدة زمنية لهذا الارجاء . مقتضى هذا الاختلاف فى الصياغة ان المشرع كان حريصاً على عدم جواز رفض الاستقالة و على الا تزيد مدة الارجاء على اسبوعين بالاضافة الى المدة التى يجب البت خلالها فى طلب الاستقالة و هى ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمها . هذا كله ما لم يكن طلب الاستقالة معلقاً على شرط او مقترناً بقيد . ( الطعن رقم 291 لسنة 31 ق ، جلسة 1988/1/26 ) الطعن رقم 0948 لسنة 31 مكتب فنى 34 صفحة رقم 1153 بتاريخ 24-06-1989 الموضوع : انتهاء خدمة الموضوع الفرعي : سلطة الادارة فى قبول الاستقالة فقرة رقم : 1 لا يترتب على تقديم العامل استقالته اعتبارها مقبولة فور تقديمها - يتعين على العامل الاستمرار فى اداء واجبات وظيفته حتى يبلغ اليه قرار قبول الاستقالة او رفضها او تمضى المدة التى حددها القانون لاعتبارها مقبولة - اساس ذلك : - ان تعيين العامل فى الوظيفة و لو برغبته يخضعه لنظام الوظيفة العامة الذى يجعله مكلفاً باداء واجباتها فى خدمة الشعب طبقاً لاحكام الدستور - قبول الاستقالة يدخل فى نطاق السلطة التقديرية للادارة التى تترخص فيها بما يحقق الصالح العام و تستقل من ثم يوزن مناسبات قرارها بما يحقق الصالح العام و لا معقب عليها فى هذا الشان طالما ان قرارها برفض قبول الاستقالة لا ينطوى على اساءة استعمال السلطة او الانحراف بالغرض و الغاية من منع العامل من الاستقالة و هو الحاجة الى خدماته دون مخالفة لاحكام الدستور و القانون . ( الطعن رقم 948 لسنة 31 ق ، جلسة 1989/6/24 )