الأجازة الإعتيادية

الطعن رقم 0193 لسنة 04 مكتب فنى 04 صفحة رقم 972 بتاريخ 21-03-1959 الموضوع : اجازة الموضوع الفرعي : الاجازة الاعتيادية فقرة رقم : 1 ان القانون رقم 210 بشان نظام موظفى الدولة نظم الاحكام الخاصة بالمستخدمين الخارجين عن الهيئة فى الباب الثانى منه ، و قسم هذا الباب الى ستة فصول اورد فى الفصل الرابع منها بيان احكام الاجازات ؛ فنص فى المادة 126 على ان " تنقسم الاجازات التى يجوز منحها الى المستخدمين الخارجين عن الهيئة الى ثلاثة انواع "1" اجازة اعتيادية بمرتب كامل لمدة لا تجاوز ثلاثة اسابيع فى السنة الواحدة ، و لا يجوز ضم هذه الاجازة من سنة الى اخرى . "2" اجازة مرضية بمرتب كامل لمدة لا تجاوز ثلاثة اسابيع فى السنة ، و يجوز مدها لمدة لا تجاوز ثلاثة اسابيع بنصف مرتب ثم لمدة اخرى لا تجاوز ثلاثة اسابيع بربع مرتب . و يجوز بقرار من وكيل الوزارة منح المستخدم اجازة بدون مرتب لمدة ستة اشهر اخرى اذا كان المستخدم مصاباً بمرض يحتاج البرء منه الى علاج طويل . و يرجع فى تحديد انواع الامراض التى من هذا النوع الى القومسيون الطبى العام . "3" اجازة مرضية بمرتب كامل للاصابة بسبب العمل للمدة التى تقررها الهيئة الطبية المختصة بحيث لا تزيد على ستة اشهر . و لوكيل الوزارة المختص ان يرخص فى مدها لمدة لا تجاوز ستة اشهر اخرى " . كما تنص المادة 127 على انه " استثناء من حكم الحالة "1" من المادة السابقة يجوز للمستخدم الخارج عن الهيئة الانتفاع فى حالة المرض بما يكون له من وفر من الاجازات الاعتيادية بحد اقصى قدره تسعون يوماً كل ثلاث سنوات " . و مفاد ذلك ان للمستخدم الخارج عن الهيئة فى حالة المرض ضم مدد الاجازات الاعتيادية بعضها الى بعض ، و يستنفد متجمد اجازاته الاعتيادية بجانب ما يستحقه من اجازة مرضية ، بشرط الا تزيد الاجازة الاعتيادية على تسعون يوماً كل ثلاث سنوات . و الضم لا يكون و لا يتاتى قبل ان تكون هذه الاجازة مستحقة فعلاً ؛ يؤيد ذلك ما ورد فى المادة 127 المشار اليها من عبارة " . . . بما يكون له من وفر " ، و الاجازة لا تكون متوفرة الا اذا كان المستخدم قد استحقها فعلاً ، و لا يمنحها الا بعد ما يكون قد امضى فى الخدمة التى تجيز له الحصول على اجازة ، فالضم غير جائز قبل توافر و استحقاق الاجازة الاعتيادية ، و لا يكون عن طريق الانتفاع بالرصيد المتوفر الكائن فعلاً من الاجازات الاعتيادية . و يخلص من ذلك انه لامكان ضم مدد الاجازات الاعتيادية بعضها الى بعض للانتفاع بهذا الضم فى حالة المرض يجب ان تكون الاجازة مستحقة فعلاً ، و لا يشترط للانتفاع من هذا الضم ان يكون المستخدم قد مضى عليه فى الخدمة ثلاث سنوات كاملة ؛ اذ ان هذا تخصيص بغير مخصص ، و قيد لم يتضمنه نص المادة 127 المشار اليها ، فللمستخدم ان يفيد بما يكون له من وفر الاجازات الاعتيادية بما يجاوز الحد الاقصى الذى اورده نص المادة 127 المشار اليه و قدره تسعون يوماً كل ثلاث سنوات ، اما ما هو دون ذلك فله حق الافادة منه بقدره و نسبته . ( الطعن رقم 193 لسنة 4 ق ، جلسة 1959/3/21 ) الطعن رقم 0928 لسنة 04 مكتب فنى 04 صفحة رقم 1435 بتاريخ 06-06-1959 الموضوع : اجازة الموضوع الفرعي : الاجازة الاعتيادية فقرة رقم : 1 ان الاجازات الاعتيادية هى فى الاصل منحة تترخص جهة الادارة فى منحها او منعها حسبما تقتضيه مصلحة العمل ، و قد نصت على ذلك المادة 188 فصل 2 قسم 2 من القانون المالى ؛ حيث تقول " الاجازة منحه ، فلرؤساء المصالح الحق فى منح الاجازات او رفضها و تقصير مدتها على حسب مقتضيات المصلحة ، الا ان هذه الرخصة تنقلب الى حق يكفله القانون لصالح الموظف فى حالة المرض التى يثبت قيامها وفقاً لاحكام القانون ، فالموظف المريض لا يستطيع ان يؤدى واجبات وظيفته على خير وجه ؛ و من اجل ذلك قسمت المادة 58 من القانون رقم 210 لسنة 1951 الاجازات الى : اجازة عارضة و اجازة اعتيادية و اجازة مرضية ، كما حددت المادة 67 مدى استحقاق الموظف للاجازات المرضية فنصت على انه " يستحق الموظف كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة اجازة مرضية على الوجه الاتى : "1" ثلاثة شهور بمرتب كامل "2" ثلاثة شهور بنصف مرتب . "3" ثلاثة شهور بربع مرتب . و تمنح الاجازة المرضية بناء على قرار من القومسيون الطبى المختص " . و قد بينت المادة 60 من هذا القانون حدود الاجازات الاعتيادية ، و ذكرت فى الفقرة الاخيرة منها ما يفيد صراحة ان حالة مرض الموظف هى الحالة الوحيدة التى تجيز للموظف ان يطالب باحتساب مدة المرض التى زادت عن المسموح به عن المرض من رصيد اجازاته الاعتيادية ، فنصت هذه الفقرة على انه " و فى حالة المرض للموظف ان يستنفد متجمد اجازاته الاعتيادية على ستة شهور " . و تحويل الاجازة المرضية الى اجازة اعتيادية ليس امراً جوازياً لرئيس المصلحة " و لقد قطعت المادة 69 من القانون رقم 210 لسنة 1951 فى ذلك ؛ حيث نصت على انه : " للموظف الحق فى ان يطلب تحويل الاجازة المرضية سواء بمرتب كامل او غير كامل الى اجازة اعتيادية اذا كان له وفر من الاجازات الاعتيادية يسمح بذلك " . الطعن رقم 0082 لسنة 02 مكتب فنى 06 صفحة رقم 1090 بتاريخ 15-05-1961 الموضوع : اجازة الموضوع الفرعي : الاجازة الاعتيادية فقرة رقم : 2 انه و ان كان للموظف اجازة اعتيادية مقررة بقانون الموظفين الاساسى رقم 135 لسنة 1945 و طبقاً للاوضاع المرسومة فيه الا ان المادة 54 من هذا القانون قد حرمت منها الموظفين الذين يتمتعون بالعطلات المدرسية مثل المدعى - و هو مدرس تابع لوزارة التربية و التعليم - و من ثم فلا محل للقول بانه ما كان يمكن خصم ماهية عن الاربعة الايام التى غابها على انها ليست مرضية من اجازته الاعتيادية . ( الطعن رقم 82 لسنة 2 ق ، جلسة 1961/5/15 )