تعيين الموظفين الاجانب

تعيين الموظفين الاجانب الطعن رقم 0288 لسنة 17 مكتب فنى 18 صفحة رقم 140 بتاريخ 16-06-1973 الموضوع : تعيين فقرة رقم : 2 ان علاقة الموظف الاجنبى - شان المدعى - بالوظيفة العامة هى علاقة مؤقتة بطبيعتها لان مردها الى حالة الضرورة التى تقتضى تعيين موظفين اجانب فى احوال استثنائية ، لذلك افرد المشرع لها قواعد خاصة بالرسوم بقانون رقم 44 لسنة 1936 الخاص بشروط توظيف الاجانب تضمنت بيان طريقة تعيينهم و انهاء خدمتهم و فصلهم تاديبياً ، و من ثم لا تسرى على الموظف الاجنبى القوانين المنظمة للوظائف العامة ، و لا ينتفع بما فيها من مزايا او ضمانات ، و منها الضمانات المتعلقة بالتاديب و المحاكمة التاديبية ، بل يسرى عليه - عند ثبوت سوء سلوكه او تقصيره تقصيراً شديداً فى عمله - نص المادة التاسعة من المرسوم بقانون المشار اليه و التى تقضى بانه " يحق للحكومة فصل الموظف " الاجنبى فى اى وقت اثناء الخدمة من غير اعلان سابق بسبب سوء سلوكه او تقصيره تقصيراً فاحشاً فى تادية اعمال وظيفته . ( الطعن رقم 288 لسنة 17 ق ، جلسة 1973/6/16 )