النص يقرر خصم الزيادة في المرتبات من إعانة الغلاء لكل موظف يستفيد من قانون المعادلات الدراسية.
الاجور وفقا لقانون المعادلات الدراسية الطعن رقم 0387 لسنة 10 مكتب فنى 11 صفحة رقم 399 بتاريخ 30-01-1966 الموضوع : اجور فقرة رقم : 1 ان الفقرة الاولى من المادة الخامسة من القانون رقم 371 لسنة 1953 الخاص بالمعادلات الدراسية تنص على انه " تخصم الزيادة فى الماهيات المترتبة على تنفيذ هذا القانون من اعانة الغلاء المقررة لكل موظف يستفيد من احكامه " . و يبين من النص المذكور انه جاء بحكم صريح قاطع مطلق غير مقيد باى قيد يتوقف عليه خصم الزيادة فى المرتب من اعانة الغلاء المقررة لكل موظف يستفيد من احكام قانون المعادلات الدراسية ، و متى كان المطلق يجرى على اطلاقه ، فانه لا وجه لان يقف خصم الزيادة من اعانة الغلاء سواء رقى بالاقدمية الى الدرجة التى حصل عليها الموظف طبقا لاحكام قانون المعادلات من يليه فى اقدمية الدرجة السابقة او لغير ذلك من الاسباب . بل يتعين ان يجرى الخصم على سبيل الدوام و الاستمرار . ( الطعن رقم 387 لسنة 10 ق ، جلسة 1966/1/30 ) الطعن رقم 1145 لسنة 08 مكتب فنى 11 صفحة رقم 412 بتاريخ 06-02-1966 الموضوع : اجور الموضوع الفرعي : الاجور وفقا لقانون المعادلات الدراسية فقرة رقم : 1 بالرجوع الى ما تقضى به المادة الخامسة من القانون رقم 371 لسنة 1953 الخاص بالمعادلات الدراسية يبين انها تكفلت بالنص على ان تخصم الزيادة فى الماهيات المترتبة على تنفيذ هذا القانون من اعانة الغلاء المقررة لكل موظف يستفيد من احكامه ، و ورود هذا النص عاما مطلقا على النحو المتقدم يتعين معه القول بان المشرع قصد الى ان يكون الخصم المشار اليه بصفة نهائية ، بحيث لا يجوز الرجوع الى اصل الاعانة عند ترقية الموظف طالما انه من المعلوم ان المطلق يجرى على اطلاقه ما لم يرد ما يخصصه ، و من ثم لا يجوز ايقاف هذا الخصم او رد ما سبق خصمه من اعانة الغلاء الا باداة تنظيمية اخرى تقرره ، كما انه فى ذات الوقت و من جهة اخرى فان الرد المطالب به يتنافى مع فكرة تثبيت اعانة غلاء المعيشة التى قام عليها القرار الصادر فى 3 من ديسمبر سنة 1950 ، و مفاد هذا القرار ان تثبت الاعانة على المرتب فى التاريخ الذى حدده القرار المذكور و هو 1950/11/30 بحيث لا تلحقها اية زيادة نتيجة للزيادة التى تلحق مرتب الموظف او اجره بعد تعيينه ، و بهذه المثابة فان اعانة غلاء المعيشة التى يحصل عليها الموظف وقت الترقية هى الاعانة المخفضة و هى التى يتعين ان يستمر فى قبضها بعد الترقية ايضا . ( الطعن رقم 1145 لسنة 8 ق ، جلسة 1966/2/6 ) الطعن رقم 0697 لسنة 10 مكتب فنى 14 صفحة رقم 915 بتاريخ 30-06-1969 الموضوع : اجور الموضوع الفرعي : الاجور وفقا لقانون المعادلات الدراسية فقرة رقم : 1 ان الفقرة الاولى من المادة الخامسة من القانون رقم 371 لسنة 1953 الخاص بالمعادلات الدراسية و التى تنص على ان تخصم الزيادة فى الماهيات المترتبة على تنفيذ هذا القانون من اعانة الغلاء المقررة لكل موظف يستفيد من احكامه قد جاءت بحكم صريح قاطع مطلق لم يرد عليه اى قيد يتوقف به خصم الزيادة فى المرتب من اعانة الغلاء المقررة لكل موظف ، يفيد من احكام قانون المعادلات الدراسية ، و لما كان المطلق يجرى على اطلاقه فانه لا وجه لان يقف خصم الزيادة من اعانة الغلاء ، سواء رقى بالاقدمية الى الدرجة التى حصل عليها الموظف طبقاً لاحكام قانون المعادلات الدراسية من يليه فى اقدمية الدرجة السابقة ام بغير ذلك من الاسباب ، بل يتعين ان يجرى الخصم على سبيل الدوام و الاستمرار .