تغيب الموظف بعد إنتهاء أجازته

الطعن رقم 1695 لسنة 02 مكتب فنى 02 صفحة رقم 960 بتاريخ 20-04-1957 الموضوع : اجازة الموضوع الفرعي : تغيب الموظف بعد انتهاء اجازته فقرة رقم : 1 ان المادة 62 من القانون رقم 210 لسنة 1951 بشان نظام موظفى الدولة تنص على ان كل موظف لا يعود الى عمله بغير مبرر بعد انتهاء مدة اجازة مباشرة يحرم من مرتبه عن مدة غيابه من اليوم التالى لليوم الذى انتهت فيه الاجازة مع عدم الاخلال بالمحاكمة التاديبية . و مع ذلك يجوز لوكيل الوزارة ان يقرر عدم حرمانه من مرتبه عن مدة التاخير متى كانت هذه المدة تقل عن خمسة عشر يوماً اذا ابدى الموظف اسباباً معقولة تبرر هذا الغياب . و تحسب المدة المتجاوز عنها من نوع الاجازة السابقة ، و تاخذ حكمها فيما يتعلق بالمرتب حسب الاحوال . و هذه المادة تقوم على حكمة تشريعية يستوجبها حسن سير العمل فى الدولاب الحكومى ، مردها اصل طبعى هو ان يحرم الموظف الذى لا يعود الى عمله بغير مبرر بعد انتهاء اجازته من مرتبه مدة غيابه ، لان الاصل ان الاجر مقابل العمل ، فاذا تغيب الموظف بدون مبرر فلا حق له فى الاجر و هذا مع عدم الاخلال بالمحاكمة التاديبية بسبب اهماله فى اداء واجبه لتغيبه عن عمله بدون مبرر . و من ثم اذا اصدرت وزارة التربية و التعليم نشرة جاء بها انه " لوحظ ان بعضاً من المدرسين و الموظفين بالمدارس يتغيبون عن مدارسهم دون اعتذار ، و اذا ما سئلوا عن ذلك بعد عودتهم اعتذروا بالمرض او باسباب اخرى . و لما كانت التعليمات تقتضى ان يتقدموا باعتذارهم فى نفس اليوم الذى يتغيبون فيه و قبل بدء العمل بالمدرسة ليتسنى لها تدبير الموقف المترتب على تغيبهم ، فلهذا قررت الوزراة اعتبار كل تعيب من هذا القبيل تغيباً بدون عذر و يخصم اليوم او الايام التى يتغيبها السادة المدرسون و الموظفون من ماهيتهم " . فان مضمون هذه النشرة المذكورة لا يخرج عن كونه تطبيقاً لهذا الاصل الطبيعى الذى رددته المادة 62 المشار اليها.