بدل طبيعة العمل
النص يقرر أن بدل طبيعة العمل يرتبط بالعمل الفعلي في الجهة المحددة، وليس بمجرد شغل الوظيفة أو الانتماء الإداري لها.
- Jurisdiction
- Egypt
- Instrument
- Act or statute
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- ar
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
This page preserves the statute’s identified version, provision structure, official source link, and stored legal text for reading and research.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of بدل طبيعة العمل
Showing 1 of 1
- document Verify source ↗
بدل طبيعة العمل
النص يقرر أن بدل طبيعة العمل يرتبط بالعمل الفعلي في الجهة المحددة، وليس بمجرد شغل الوظيفة أو الانتماء الإداري لها.
بدل طبيعة العمل الطعن رقم 0509 لسنة 14 مكتب فنى 17 صفحة رقم 38 بتاريخ 28-11-1971 الموضوع : بدل يبين من استقراء نص قرار اللجنة العليا للسد العالى رقم 21 لسنة 1961 ، الذى يقضى باستحقاق بدل طبيعة العمل للموظفين و العمال الدائمين باللجنة العليا و المعارين و المنتدبين اليها ، و كذلك نص القرار الوزارى رقم 42 لسنة 1963 الذى يقضى بمنح هذا البدل لموظفى هيئة السد العالى المقيمين بصفة دائمة باسوان ، ان مناط استحقاق هذا البدل ان يكون الموظف قائماً بالعمل فعلاً فى السد العالى ، و لا يكفى ان يكون شاغلاً لوظيفة من وظائف اللجنة العليا او هيئة السد العالى ، بل انه لا يهم - طبقاً لما تقضى به المادة الاولى من قرار اللجنة العليا رقم 21 لسنة 1961 - ان يكون شاغلاً لمثل هذه الوظيفة ، اذ ان هذا البدل يمنح بمقتضى هذا القرار للمعارين و المنتدبين للعمل بالسد فالعبرة فى استحقاق هذا البدل ليست بالانتماء الى اللجنة العليا للسد او هيئة السد و انما بالعمل فعلاً فى السد ، و الحكمة فى ذلك ظاهرة و هى ان هذا البدل اريد به ان يكون تعويضاً للعاملين فى السد العالى عن الاعباء و الجهود غير العادية التى يبذلونها وسط طبيعة قاسية شاقة فى سبيل انجاز هذا المشروع الحيوى الهام فى المواعيد المحددة له ، فلا يمكن ان ينشا حق فى هذا البدل لمن لا يتحملون هذه الاعباء . و لئن كان ندب الموظف ندباً كاملاً من السد العالى للعمل بجهة اخرى لا يقطع صلة الموظف بوظيفته الاصلية الا انه يحول بينه و بين القيام فعلاً باعباء هذه الوظيفة لانه يقوم باعباء الوظيفة المنتدب اليها ، و طالما ان استحقاق بدل طبيعة العمل للعاملين بالسد مرتبط بمباشرة اعمال الوظيفة مباشرة فعلية ، فان المنتدبين ندباً كاملاً من السد العالى الى جهات اخرى لا يستحقون هذا البدل على حين يستحقه المنتدبون من هذه الجهات الى السد طبقاً لما يقضى به صريح نص قرار اللجنة العليا للسد رقم 21 لسنة 1961 . ( الطعن رقم 509 لسنة 14 ق ، جلسة 1971/11/28 ) الطعن رقم 0069 لسنة 24 مكتب فنى 28 صفحة رقم 773 بتاريخ 29-05-1983 الموضوع : بدل الموضوع الفرعي : بدل طبيعة العمل فقرة رقم : 1 قرار رئيس مجلس ادارة المؤسسة المصرية العامة للكهرباء بمنح العاملين بالمؤسسة بدل طبيعة عمل موحد بنسبة 25 من راتبهم - هذا القرار من العمومية و التجريد بحيث يلحق بالراتب و يدور معه وجوداً و عدماً - متى ثبت ان العامل كان معتقلاً فان اعتقاله يرقى الى القوة القاهرة و يحول دون ارادته الحرة فى الحضور الى مقر عمله خلال اوقاته الرسمية - بقاء العلاقة الوظيفية قائمة بما يترتب من اثار و مزايا مالية اخرى كالعلاوات و بدل طبيعة العمل طالما لم يسند اليه تهمة محددة ولم يحكم بادانته . ( الطعن رقم 69 لسنة 24 ق ، جلسة 1983/5/29 ) الطعن رقم 1399 لسنة 29 مكتب فنى 31 صفحة رقم 1419 بتاريخ 16-03-1986 الموضوع : بدل الموضوع الفرعي : بدل طبيعة العمل فقرة رقم : 1 قرارر رئيس الجمهورية رقم 1606 لسنة 1959 بتقرير بدل طبيعة عمل للعاملين بالاذاعة . بدل طبيعة العمل المقرر بقرار رئيس الجمهورية رقم 1606 لسنة 1959 يخص طائفة العاملين بالاذاعة - اثر ذلك : - اعمال حكمة على هؤلاء العاملين دون غيرهم نظير ما يقومون به من عمل يمتد الى غير ساعات العمل الرسمية فى الحكومة - القرار المشار اليه لا ينطبق على العاملين بقطاع السينما - لا يغير من ذلك ادماج قطاع السينما فى مؤسسة الاذاعة و التليفزيون اساس ذلك : - ان ما كان مطبقاً من قواعد خاصة فى هيئة الاذاعة لفئة بذاتها يبقى على حالة و لايمتد ليشمل جميع افراد المؤسسة الجديد . ( الطعنان رقما 1399 و 1444 لسنة 29 ق ، جلسة 1986/3/16 ) الطعن رقم 0934 لسنة 30 مكتب فنى 33 صفحة رقم 1021 بتاريخ 28-02-1988 الموضوع : بدل الموضوع الفرعي : بدل طبيعة العمل فقرة رقم : 1 متى نص قرار ايفاد العامل فى دورة تدريبية على منحة اجازة بمرتب خلال مدة الاجازة فان العامل يستحق المرتب شاملاً البدل المقرر للوظيفة التى يشغلها - لا وجه للقول بعدم وجود اعتماد مخصص لصرف البدل خلال مدة الايفاد - اساس ذلك :- ان استحقاق البدل لا ينفصم عن استحقاق الراتب و الحق فى البدل لا يستمد من قرار الايفاد و انما من الاداة التى قررته و ما دام قد سبق توفير الاعتماد المالى و صرفه قبل الايفاد فان الحق فى صرف البدل خلال مدة الايفاد لا يتقيد بشرط توفير الاعتماد المالى - توفير الاعتماد المالى هو التزام قانونى على جهة الادارة شان الالتزام بصرف الراتب . ( الطعن رقم 934 لسنة 30 ق ، جلسة 1988/2/28 ) الطعن رقم 0714 لسنة 29 مكتب فنى 32 صفحة رقم 870 بتاريخ 22-02-1987 الموضوع : بدل الموضوع الفرعي : بدل طبيعة العمل فقرة رقم : 1 البدل المقرر للعاملين بالاذاعة مقصور عليهم دون ما عداهم - مناط هذا البدل هو امتداد العمل بالاذاعة الى غير ساعات العمل الرسمية فى الحكومة - بقاء هذا البدل رغم تحويل الاذاعة الى مؤسسة عامة للاذاعة و التليفزيون بمقتضى قرار رئيس الجمهورية رقم 1899 لسنة 1961 بانشاء المجلس الاعلى للمؤسسات العامة - اثر ذلك : - عدم احقية العاملين فى مؤسسة السينما للبدل المقرر للعاملين بالاذاعة - لا وجه للقول بان ميزانية مؤسسة المسرح و السينما ضمت الى ميزانية هيئة الاذاعة اعتباراً من السنة 64 - 1965 بقرار رئيس الجمهورية رقم 2020 لسنة 1964 - اساس ذلك : ان ضم الميزانية للهيئتين المشار اليهما قصد به توحيد النظم المالية و المصرف المالى و سهولة الاشراف و الرقابة - لا يتعدى ذلك الى توحيد القواعد المطبقة على العاملين بكلتا الجهتين . الطعن رقم 0714 لسنة 29 مكتب فنى 32 صفحة رقم 870 بتاريخ 22-02-1987 الموضوع : بدل الموضوع الفرعي : بدل طبيعة العمل فقرة رقم : 2 قرار رئيس الجمهورية رقم 2827 لسنة 1971 ادمج الهيئتين معاً - لم يقرر المشرع منح البدل المقرر للعاملين بالاذاعة للعاملين بالهيئة الجديدة - لم يدرج الاعتماد المالى اللازم له بالميزانية - اثر ذلك :- عدم احقية العاملين بهئية المسرح و السينما للبدل المقرر للعاملين بالاذاعة . ( الطعن رقم 714 لسنة 29 ق ، جلسة 1987/2/22 )
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
بدل طبيعة العمل
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.