الفهرس

This section is a contents page for a work on disciplinary authority over workers and the limits on imposing and enforcing disciplinary penalties.

Jurisdiction: Egypt
Instrument: Act or statute
Version: Undated source snapshot
Language: ar
Official source: View official record ↗

employee discipline workplace investigations workplace regulations

Statute overview

About this statute

This page preserves the statute’s identified version, provision structure, official source link, and stored legal text for reading and research.

Read the provisions Ask with citations

Search within this statute

Search all stored provisions in this version.

Legal text

Provisions of الفهرس

Showing 1 of 1

document
الفهرس
Verify source ↗

This section is a contents page for a work on disciplinary authority over workers and the limits on imposing and enforcing disciplinary penalties.

شكر اهداء مقدمة فصل تمهيدي 9 مفهوم السلطة التاديبية وطبيعة القيود الواردة عليها 9 المبحث الاول : تعريف السلطة التاديبية لصاحب العمل واهدافها واساسها 10 المطلب الاول : تعريف السلطة التاديبية وخصائصها 11 المطلب الثاني : اهداف السلطة التاديبية . 14 المطلب الثالث : الاساسي القانوني 16 المبحث الثاني : التعسف في استعمال السلطة التاديبية وطبيعة قيودها 20 المطلب الاول : التعسف في استعمال السلطة التاديبية 21 المطلب الثاني : الطبيعة القانونية لقيود السلطة التاديبية 24 الباب الاول 30 القيود السابقة على توقيع الجزاء التاديبى 30 الفصل الاول : تقييد السلطة التاديبية من حيث الاِشخاص 31 المبحث الاول : تعريف الخاضع للسلطة التاديبية وشروطه 32 المطلب الاول : تعريف العامل 33 المطلب الثانى : شروط العامل 35 المبحث الثانى : الاستثناء من الخضوع للسلطة التاديبية 52 المطلب الاول : لعدم الخضوع لقانون العمل 53 المطلب الثانى : لوجود نظم تاديبية خاصة بهم 58 المطلب الثالث : لخضوعهم لقانون النيابة الادارية 60 الفصل الثانى : تقييد السلطة التاديبية فى تحديد الخطا التاديبى 61 المبحث الاول : تعريف الخطا التاديبى وتمييزه ومعياره 62 المطلب الاول : تعريف الخطا وتمييزه 63 المطلب الثانى : معيار الخطا التاديبى 67 المبحث الثاني : ضوابط تحديد الفعل المعتبر خطا 72 الفصل الثالث : تقييد السلطة التاديبية بلائحة تنظيم العمل والجزاءات 97 المبحث الاول : تعريف اللائحة والالزام بوضعها وطبيعتها 98 المطلب الاول : تعريف اللائحة وشكلها ونطاق الالزام بوضعها 99 المطلب الثاني : الطبيعة القانونية للائحة تنظيم العمل والجزاءات 104 المبحث الثاني : مضمون اللائحة والرقابة الادارية 112 المطلب الاول : مضمون اللائحة وتصديق الجهة الادارية 113 المطلب الثاني : الرقابة الادارية و نطاقها ونفاذ اللائحة 117 الفصل الرابع : تقييد السلطة التاديبية بضرورة تحقيق الاتهام ومراعاة 131 حق الدفاع 131 المبحث الاول : تحقيق الاتهام 132 المطلب الاول : السلطة المختصة بالتحقيق ووقف العامل 133 المطلب الثانى : ابلاغ العامل بالخطا والتحقيق معه 142 المبحث الثانى : قيد السلطة التاديية بضمان حق الدفاع 148 المطلب الاول : ممارسة حق الدفاع 149 المطلب الثانى : ضمانات حق الدفاع 157 الباب الثانى 161 قيود توقيع الجزاء التاديبى وتنفيذه 161 الفصل الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء التاديبى وقيود توقيعه 162 المبحث الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء 163 المطلب الاول : صاحب العمل والوكيل المفوض ومدير المنشاة 164 المطلب الثانى : اللجنة القضائية الخماسية والمحكمة التاديبية 170 المبحث الثانى : قيود توقيع الجزاء التاديبى 173 المطلب الاول : القيد الزمنى لتوقيع وتشديد الجزاء 174 المطلب الثانى : وحدة الجزاء التاديبى 184 الفصل الثانى : تقييد السلطة التاديبية بالجزاء الوارد بلائحة الجزاءات 192 المبحث الاول : ذكر الجزاء باللائحة وتعريف الجزاء وهدفه وتمييزه 193 المطلب الاول : اهمية ذكر الجزاء باللائحة وتعريف الجزاء وهدفه 194 المطلب الثانى : تمييز الجزاء التاديبى 198 المبحث الثانى : الجزاءات التاديبية وضوابطها 204 المطلب الاول : الجزاءات التاديبية 205 المطلب الثانى : ضوابط الجزاء التاديبي 216 الفصل الثالث : تقييد اصدار القرار التاديبى 230 المبحث الاول : شكل القرار التاديبى وبياناته 231 المطلب الاول : شكل القرار التاديبى 232 المطلب الثانى : بيانات القرار التاديبى 236 المبحث الثانى : تسبيب القرار التاديبى 240 المطلب الاول : تعريف التسبيب وسنده واهميته 241 المطلب الثانى : عناصر التسبيب وضوابطه 243 الفصل الرابع : تقييد تنفيذ الجزاء التاديبى 256 المبحث الاول : الابلاغ بالجزاء وتنفيذه 257 المطلب الاول : ابلاغ العامل بالجزاء 258 المطلب الثانى : تنفيذ الجزاء 264 المبحث الثانى : القيد الخاص بالجزاءات المالية 272 المطلب الاول : قيد الجزاء بسجل خاص 273 المطلب الثانى : تحديد اوجه صرف قيمة الجزاء 276 الباب الثالث 279 ضمانات فاعلية قيود السلطة التاديبية 279 الفصل الاول : تفتيش العمل ( الرقابة الادارية ) 280 المبحث الاول : اهمية تفتيش العمل وسلطات مفتش العمل 281 المطلب الاول : اهمية تفتيش العمل 282 المطلب الثانى : سلطات مفتش العمل 290 المبحث الثانى : واجبات مفتش العمل وفاعلية التفتيش 310 المطلب الاول : واجبات مفتش العمل 311 المطلب الثانى : فاعلية تفتيش العمل 323 الفصل الثانى : الجزاء الجنائى 328 المبحث الاول : جرائم مخالفة قيود تاديبى العمال 329 المطلب الاول : تعريف الجريمة والمسئول عنها 330 المطلب الثانى : اركان الجريمة 344 المبحث الثانى : خصائص العقوبة الجنائية وتقديرها 354 المطلب الاول : خصائص العقوبة الجنائية 355 المطلب الثانى : تقدير العقوبة الجنائية 369 الفصل الثالث : الجزاء المدنى 373 المبحث الاول : اللجنة القضائية الخماسية 374 المطلب الاول : تشكيل اللجنة والاجراءات المتبعة امامها 375 المطلب الثانى : اختصاصات اللجنة القضائية الخماسية 385 المبحث الثانى : الجزاء المدنى 430 المطلب الاول : الابطال 431 المطلب الثانى : تعويض الضرر 445 الخاتمة والتوصيات 455 اولا : النتائج ثانيا : والتوصيات قائمة المراجع 466 الفهرس 497 ) 501 ( الصفحة

Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.

LexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.

الفهرس

About this statute

Search within this statute

Provisions of الفهرس

Ask AI about this statute

Sign in to ask AI about this statute