Förordning om arbetsgivares socialskyddsavgift
Employers must pay employer social security contribution at different rates depending on employer class.
- Jurisdiction
- Finland
- Instrument
- Regulation
- Citation
- 940
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- fi
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
Employers must pay employer social security contribution at different rates depending on employer class. Arbetsgivaren ska anteckna arbetsgivares socialskyddsavgift, vissa avdrag och rättelser i det sammandrag som avses i hänvisad bestämmelse. Rules in chapters 5–7 of the advance withholding regulation also apply, as appropriate, to employer social security contributions. Skatteförvaltningen utfärdar anvisningar om betalning av arbetsgivares socialskyddsavgift. This regulation takes effect on 1 January 1979 and repeals the 1963 regulation on employers’ social security contribution, including later amendments.
Available versions
Undated version · current
fi
Undated version · current
sv
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Förordning om arbetsgivares socialskyddsavgift
Showing 7 of 7
- 1 Verify source ↗
1 §
The employer social security contribution rate is set at 2.00%, 4.20%, 5.10%, or 3.05% depending on the employer’s class.
1 § Työnantajan sosiaaliturvamaksun suuruus on: Työnantajan sosiaaliturvamaksun suuruus on: 1) yksityisellä työnantajalla: yksityisellä työnantajalla: a) I maksuluokassa 2,00 prosenttia; I maksuluokassa 2,00 prosenttia; b) II maksuluokassa 4,20 prosenttia; II maksuluokassa 4,20 prosenttia; c) III maksuluokassa 5,10 prosenttia; III maksuluokassa 5,10 prosenttia; 2) muilla työnantajilla 3,05 prosenttia. muilla työnantajilla 3,05 prosenttia. Yksityisen työnantajan maksuluokka määräytyy kalenterivuotta toiseksi edeltävältä verovuodelta toimitettua verotusta varten annetussa veroilmoituksessa ilmoitettujen kuluvan käyttöomaisuuden hankintamenosta tehtyjen säännönmukaisten poistojen ja samana verovuonna sosiaaliturvamaksun perusteena olleiden palkkojen perusteella. Maksuluokka määräytyy edellä mainittujen palkkojen ja poistojen määrien perusteella myös silloin, kun työnantaja on verovuonna ollut vapautettu suorittamasta työnantajan sosiaaliturvamaksua. Jos kyseiseltä verovuodelta ei ole toimitettu verotusta, käytetään sitä edeltävältä verovuodelta toimitetun verotuksen tietoja sekä vastaavana aikana sosiaaliturvamaksun perusteena olleita palkkoja. Yksityisen työnantajan maksuluokka määräytyy kalenterivuotta toiseksi edeltävältä verovuodelta toimitettua verotusta varten annetussa veroilmoituksessa ilmoitettujen kuluvan käyttöomaisuuden hankintamenosta tehtyjen säännönmukaisten poistojen ja samana verovuonna sosiaaliturvamaksun perusteena olleiden palkkojen perusteella. Maksuluokka määräytyy edellä mainittujen palkkojen ja poistojen määrien perusteella myös silloin, kun työnantaja on verovuonna ollut vapautettu suorittamasta työnantajan sosiaaliturvamaksua. Jos kyseiseltä verovuodelta ei ole toimitettu verotusta, käytetään sitä edeltävältä verovuodelta toimitetun verotuksen tietoja sekä vastaavana aikana sosiaaliturvamaksun perusteena olleita palkkoja. Työnantajan sosiaaliturvamaksun II maksuluokkaan kuuluu liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja, joka on velvollinen suorittamaan valtiolle tuloveroa, sekä tuloverolain (1535/1992) 4 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettu liiketoimintaa harjoittava elinkeinoyhtymä, jos 2 momentissa tarkoitettujen poistojen määrä on yli 50 500 euroa ja samalla vähintään 10 ja enintään 30 prosenttia maksetuista palkoista. Liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja ja elinkeinoyhtymä kuuluvat III maksuluokkaan, jos 2 momentissa tarkoitettujen poistojen määrä on yli 50 500 euroa ja samalla yli 30 prosenttia maksetuista palkoista. Muut yksityiset työnantajat kuuluvat I maksuluokkaan. Työnantajan sosiaaliturvamaksun II maksuluokkaan kuuluu liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja, joka on velvollinen suorittamaan valtiolle tuloveroa, sekä tuloverolain (1535/1992) 4 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettu liiketoimintaa harjoittava elinkeinoyhtymä, jos 2 momentissa tarkoitettujen poistojen määrä on yli 50 500 euroa ja samalla vähintään 10 ja enintään 30 prosenttia maksetuista palkoista. Liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja ja elinkeinoyhtymä kuuluvat III maksuluokkaan, jos 2 momentissa tarkoitettujen poistojen määrä on yli 50 500 euroa ja samalla yli 30 prosenttia maksetuista palkoista. Muut yksityiset työnantajat kuuluvat I maksuluokkaan. Mitä 1–3 momentissa säädetään yksityisestä työnantajasta, koskee vastaavasti sellaista valtion liikelaitosta, johon sovelletaan valtion liikelaitoksista annettua lakia (1185/2002). Mitä 1–3 momentissa säädetään yksityisestä työnantajasta, koskee vastaavasti sellaista valtion liikelaitosta, johon sovelletaan valtion liikelaitoksista annettua lakia (1185/2002). 2 § 2 § on kumottu A:lla 21.2.1997/176. 2 § on kumottu A:lla 21.2.1997/176. - 3 Verify source ↗
3 §
Työnantajan on merkittävä tietyt palkkaan liittyvät erät yhdistelmään säädetyn menettelyn mukaan.
3 § Työnantajan on merkittävä työnantajan sosiaaliturvamaksu sekä 6 §:n 1 momentissa tarkoitettu vähennys ja 7 §:n 1 momentissa tarkoitettu oikaisu ennakkoperintäasetuksen (1124/1996) 25 §:n 5 momentissa tarkoitettuun yhdistelmään siten kuin mainitussa säännöksessä palkkasuorituksen merkitsemisestä säädetään. Työnantajan on merkittävä työnantajan sosiaaliturvamaksu sekä 6 §:n 1 momentissa tarkoitettu vähennys ja 7 §:n 1 momentissa tarkoitettu oikaisu ennakkoperintäasetuksen (1124/1996) 25 §:n 5 momentissa tarkoitettuun yhdistelmään siten kuin mainitussa säännöksessä palkkasuorituksen merkitsemisestä säädetään. - 4 Verify source ↗
4 §
Työnantajan sosiaaliturvamaksuun sovelletaan soveltuvin osin ennakkoperintäasetuksen 5–7 luvun säännöksiä.
4 § Mitä ennakkoperintäasetuksen 5, 6 ja 7 luvussa säädetään, koskee soveltuvin osin myös työnantajan sosiaaliturvamaksua. Mitä ennakkoperintäasetuksen 5, 6 ja 7 luvussa säädetään, koskee soveltuvin osin myös työnantajan sosiaaliturvamaksua. 5 § 5 § on kumottu A:lla 21.2.1997/176. 5 § on kumottu A:lla 21.2.1997/176. 6 § 6 § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 6 § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 7 § 7 § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 7 § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 8 § 8 § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 8 § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 8 a § 8 a § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 8 a § on kumottu A:lla 29.12.2005/1239. 9 § 9 § on kumottu A:lla 21.2.1997/176. 9 § on kumottu A:lla 21.2.1997/176. - 10 Verify source ↗
10 §
Verohallinto antaa ohjeet työnantajan sosiaaliturvamaksun suorittamisesta.
10 § Ohjeet työnantajan sosiaaliturvamaksun suorittamisesta antaa Verohallinto. Ohjeet työnantajan sosiaaliturvamaksun suorittamisesta antaa Verohallinto. - 11 Verify source ↗
11 §
This provision states that the regulation enters into force on 1 January 1979 and repeals the earlier 1963 regulation on employer social security contributions.
11 § Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1979. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1979. Tällä asetuksella kumotaan työnantajan sosiaaliturvamaksusta 1 päivänä marraskuuta 1963 annettu asetus (483/63) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Tällä asetuksella kumotaan työnantajan sosiaaliturvamaksusta 1 päivänä marraskuuta 1963 annettu asetus (483/63) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. - 12 Verify source ↗
12 §
This section says the regulation applies to employer social security contributions on wages paid on or after 1 January 1979, while wages paid before that date are handled under the 1963 regulation as it stood in 1978.
12 § Tätä asetusta sovelletaan 1 päivänä tammikuuta 1979 tai sen jälkeen maksettavaan palkkaan kohdistuvaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun ja sen suorittamiseen. Tätä asetusta sovelletaan 1 päivänä tammikuuta 1979 tai sen jälkeen maksettavaan palkkaan kohdistuvaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun ja sen suorittamiseen. Ennen 1 päivää tammikuuta 1979 maksettuun palkkaan kohdistuvaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun ja sen suorittamiseen sovelletaan työnantajan sosiaaliturvamaksusta 1 päivänä marraskuuta 1963 annetun asetuksen, sellaisena kuin se on ollut voimassa vuonna 1978, säännöksiä. Ennen 1 päivää tammikuuta 1979 maksettuun palkkaan kohdistuvaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun ja sen suorittamiseen sovelletaan työnantajan sosiaaliturvamaksusta 1 päivänä marraskuuta 1963 annetun asetuksen, sellaisena kuin se on ollut voimassa vuonna 1978, säännöksiä. - 13 Verify source ↗
13 §
This section says implementation measures may be taken before the regulation enters into force, and it lists many commencement dates and transitional application rules.
13 § Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen 26.1.1979/72: 30.12.1981/1050: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1982. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1982. 23.12.1988/1229: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1989. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1989. 28.4.1989/363: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä toukokuuta 1989. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä toukokuuta 1989. 22.12.1989/1249: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1990. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1990. 28.12.1990/1371: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1991. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1991. 28.6.1991/990: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1991. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1991. 30.12.1991/1702: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1992. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1992. 30.12.1992/1664: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1993. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1993. 28.6.1993/577: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1993. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1993. 30.12.1993/1670: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1994. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1994. 29.12.1994/1410: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1995. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1995. 1.12.1995/1365: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1996. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1996. 12.12.1996/1052: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1997. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1997. 21.2.1997/176: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 1997. Asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 1997 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 1997. Asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 1997 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. 19.12.1997/1281: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1998. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1998. 4.12.1998/919: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1999. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1999. 21.1.2000/20: Tämä asetus tulee voimaan 25 päivänä tammikuuta 2000. Tätä asetusta sovelletaan kuitenkin vuonna 2000 palkkaan ja tuloverolain 77 §:ssä tarkoitetusta ulkomaantyötulosta rahana maksettavaan osaan, jotka maksetaan 1 päivänä tammikuuta 2000 ja sen jälkeen. Tämä asetus tulee voimaan 25 päivänä tammikuuta 2000. Tätä asetusta sovelletaan kuitenkin vuonna 2000 palkkaan ja tuloverolain 77 §:ssä tarkoitetusta ulkomaantyötulosta rahana maksettavaan osaan, jotka maksetaan 1 päivänä tammikuuta 2000 ja sen jälkeen. 21.6.2000/630: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2000. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2000. 28.12.2000/1293: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2001. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2001. 20.12.2001/1341: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2002. Asetuksen 1 §:n 1 momentin 1–4 kohdassa tarkoitettujen työnantajien sosiaaliturvamaksu on kuitenkin 1 päivän tammikuuta ja 28 päivän helmikuuta 2002 välisenä aikana yksityisellä työnantajalla I maksuluokassa 3,60 prosenttia, II maksuluokassa 5,60 prosenttia ja III maksuluokassa 6,50 prosenttia sekä kunnalla, kuntayhtymällä ja kunnallisella liikelaitoksella, evankelis-luterilaisella kirkolla sekä sen seurakunnalla ja seurakuntayhtymällä sekä ortodoksisella kirkkokunnalla ja sen seurakunnalla 4,75 prosenttia. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2002. Asetuksen 1 §:n 1 momentin 1–4 kohdassa tarkoitettujen työnantajien sosiaaliturvamaksu on kuitenkin 1 päivän tammikuuta ja 28 päivän helmikuuta 2002 välisenä aikana yksityisellä työnantajalla I maksuluokassa 3,60 prosenttia, II maksuluokassa 5,60 prosenttia ja III maksuluokassa 6,50 prosenttia sekä kunnalla, kuntayhtymällä ja kunnallisella liikelaitoksella, evankelis-luterilaisella kirkolla sekä sen seurakunnalla ja seurakuntayhtymällä sekä ortodoksisella kirkkokunnalla ja sen seurakunnalla 4,75 prosenttia. 19.12.2002/1209: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2003 ja sitä sovelletaan vuosina 2003–2005 maksettavan palkan perusteella suoritettaviin työnantajan sosiaaliturvamaksuihin. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2003 ja sitä sovelletaan vuosina 2003–2005 maksettavan palkan perusteella suoritettaviin työnantajan sosiaaliturvamaksuihin. 30.12.2004/1418: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2005 ja sitä sovelletaan vuonna 2005 maksettavan palkan perusteella suoritettaviin työnantajan sosiaaliturvamaksuihin. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2005 ja sitä sovelletaan vuonna 2005 maksettavan palkan perusteella suoritettaviin työnantajan sosiaaliturvamaksuihin. 29.12.2005/1239: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2006 ja sitä sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2006 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2006 ja sitä sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2006 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. 28.12.2006/1457: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2007. Tätä asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2007 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2007. Tätä asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2007 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. 27.12.2007/1501: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008. Tätä asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2008 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008. Tätä asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2008 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. 18.12.2008/1025: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2009. Tätä asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2009 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2009. Tätä asetusta sovelletaan ensimmäisen kerran vuonna 2009 maksettavan palkan perusteella suoritettavaan työnantajan sosiaaliturvamaksuun. 27.3.2009/200: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2009. Tätä asetusta sovelletaan suoritettaessa työnantajan sosiaaliturvamaksua asetuksen tultua voimaan maksettavan palkan perusteella. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2009. Tätä asetusta sovelletaan suoritettaessa työnantajan sosiaaliturvamaksua asetuksen tultua voimaan maksettavan palkan perusteella. 17.6.2010/569: Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta 2010. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta 2010.
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Förordning om arbetsgivares socialskyddsavgift
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.