Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för personalen inom hälsovården

This provision defines “fortbildning” as planned training based on public health needs, changing care practices, and an assessment of training needs for healthcare staff.

Jurisdiction: Finland
Instrument: Regulation
Citation: 1194
Version: Undated source snapshot
Language: sv
Official source: View official record ↗

continuing education employment evaluation fortbildning health care training healthcare training personalregister regulatory commencement statistik training training quality uppföljning

Statute overview

About this statute

This provision defines “fortbildning” as planned training based on public health needs, changing care practices, and an assessment of training needs for healthcare staff. Continuing education must be based on a plan made at a healthcare service unit, support the training goals, and use teaching methods that suit the target group and support the training purpose. The scope of annual training depends on the length of the worker’s basic training, the job description and changes to it, the difficulty of the work, and the need for professional development. Health care centers and joint municipal hospital-district authorities may arrange continuing education themselves or obtain it from another provider. Hälso- och sjukvårdens verksamhetsenheter ska följa fortbildning, utbildningsdeltagande och kostnader med hjälp av personalutbildningsregister, personalrapport och uppföljning om anställdas fortbildning. Kommunala arbetsmarknadsverket samlar in statistik för riksomfattande uppföljning.

Available versions

Undated version · current

fi
Undated version · current

sv

Read the provisions Ask with citations

Search within this statute

Search all stored provisions in this version.

Legal text

Provisions of Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för personalen inom hälsovården

Showing 7 of 7

1
1 §
Verify source ↗

This provision defines “fortbildning” as planned training based on public health needs, changing care practices, and an assessment of training needs for healthcare staff.

1 § Innehåll Med fortbildning avses i denna förordning planenlig utbildning som grundar sig på befolkningens hälsomässiga behov och föränderlig vårdpraxis samt på en bedömning av behovet av fortbildning för personalen inom hälsovården. Avsikten med fortbildningen är att öka och upprätthålla arbetstagarnas yrkesskicklighet och kunnande samt att stöda verksamheten vid verksamhetsenheterna inom hälso- och sjukvården och utvecklandet av den vid främjande av hälsa samt vid förebyggande och behandling av sjukdomar. Med fortbildning avses i denna förordning planenlig utbildning som grundar sig på befolkningens hälsomässiga behov och föränderlig vårdpraxis samt på en bedömning av behovet av fortbildning för personalen inom hälsovården. Avsikten med fortbildningen är att öka och upprätthålla arbetstagarnas yrkesskicklighet och kunnande samt att stöda verksamheten vid verksamhetsenheterna inom hälso- och sjukvården och utvecklandet av den vid främjande av hälsa samt vid förebyggande och behandling av sjukdomar.
2
2 §
Verify source ↗

Continuing education must be based on a plan made at a healthcare service unit, support the training goals, and use teaching methods that suit the target group and support the training purpose.

2 § Förutsättningar för kvalitet Fortbildningen skall grunda sig på en vid en verksamhetsenheter inom hälso- och sjukvården uppgjord plan och dess innehåll skall stöda de mål som ställts upp för fortbildningen. Fortbildningen skall grunda sig på en vid en verksamhetsenheter inom hälso- och sjukvården uppgjord plan och dess innehåll skall stöda de mål som ställts upp för fortbildningen. Undervisningsmetoderna för utbildningen skall vara lämpliga för målgruppen och de skall stöda syftet med utbildningen. Undervisningsmetoderna för utbildningen skall vara lämpliga för målgruppen och de skall stöda syftet med utbildningen.
3
3 §
Verify source ↗

The scope of annual training depends on the length of the worker’s basic training, the job description and changes to it, the difficulty of the work, and the need for professional development.

3 § Fortbildningens omfattning Omfattningen av den årliga fortbildningen är beroende av längden på arbetstagarens grundutbildning, befattningsbeskrivning och ändringar i den, arbetets svårighetsgrad och behovet av yrkesmässig utveckling. Omfattningen av den årliga fortbildningen är beroende av längden på arbetstagarens grundutbildning, befattningsbeskrivning och ändringar i den, arbetets svårighetsgrad och behovet av yrkesmässig utveckling.
4
4 §
Verify source ↗

Health care centers and joint municipal hospital-district authorities may arrange continuing education themselves or obtain it from another provider.

4 § Organisering Hälsovårdscentralen och samkommunen för ett sjukvårdsdistrikt kan ordna fortbildning enligt 2 § som egen verksamhet eller skaffa den från en annan hälsovårdscentral, samkommun för ett sjukvårdsdistrikt eller annan arrangör av fortbildning. Vid ordnandet av fortbildningen bör man sträva till att den funktionella helheten inom folkhälsoarbetet och den specialiserade sjukvården beaktas. Hälsovårdscentralen och samkommunen för ett sjukvårdsdistrikt kan ordna fortbildning enligt 2 § som egen verksamhet eller skaffa den från en annan hälsovårdscentral, samkommun för ett sjukvårdsdistrikt eller annan arrangör av fortbildning. Vid ordnandet av fortbildningen bör man sträva till att den funktionella helheten inom folkhälsoarbetet och den specialiserade sjukvården beaktas. Fortbildningen skall ordnas för yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården och övriga arbetstagare som deltar i hälso- och sjukvårdens verksamhet vid någon verksamhetsenhet inom hälso- och sjukvården. Fortbildningen skall ordnas för yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården och övriga arbetstagare som deltar i hälso- och sjukvårdens verksamhet vid någon verksamhetsenhet inom hälso- och sjukvården.
5
5 §
Verify source ↗

Hälso- och sjukvårdens verksamhetsenheter ska följa fortbildning, utbildningsdeltagande och kostnader med hjälp av personalutbildningsregister, personalrapport och uppföljning om anställdas fortbildning. Kommunala arbetsmarknadsverket samlar in statistik för riksomfattande uppföljning.

5 § Uppföljning Verksamhetsenheterna inom hälso- och sjukvården skall följa genomförandet av fortbildningen, deltagandet i utbildningen och de kostnader som föranleds härav med hjälp av personalutbildningsregister, personalrapport och uppföljning som gäller de anställdas fortbildning. Verksamhetsenheterna inom hälso- och sjukvården skall följa genomförandet av fortbildningen, deltagandet i utbildningen och de kostnader som föranleds härav med hjälp av personalutbildningsregister, personalrapport och uppföljning som gäller de anställdas fortbildning. En riksomfattande uppföljning genomförs med hjälp av statistikuppgifter. Kommunala arbetsmarknadsverket samlar in statistikuppgifter för riksomfattande uppföljning med hjälp av verksamhetsenheternas uppföljningsuppgifter. En riksomfattande uppföljning genomförs med hjälp av statistikuppgifter. Kommunala arbetsmarknadsverket samlar in statistikuppgifter för riksomfattande uppföljning med hjälp av verksamhetsenheternas uppföljningsuppgifter.
6
6 §
Verify source ↗

Evaluation of the continuing education must provide feedback to those who organize, participate in, and provide the training, and it must support development of the continuing education.

6 § Utvärdering Utvärderingen av fortbildningen skall vara sådan att den ger respons till dem som ordnar och deltar i utbildningen och till dem som utbildar. Utvärderingen skall stöda utvecklandet av fortbildningen. Utvärderingen av fortbildningen skall vara sådan att den ger respons till dem som ordnar och deltar i utbildningen och till dem som utbildar. Utvärderingen skall stöda utvecklandet av fortbildningen.
7
7 §
Verify source ↗

This provision says the regulation enters into force on 1 January 2004.

7 § Ikraftträdande Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2004. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2004. Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan förordningen träder i kraft. Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan förordningen träder i kraft. Helsingfors den 15 december 2003 Omsorgsminister Liisa Hyssälä Regeringsråd Marja-Liisa Partanen Helsingfors den 15 december 2003 Omsorgsminister Liisa Hyssälä Regeringsråd Marja-Liisa Partanen

Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.

LexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.

Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för personalen inom hälsovården

About this statute

Available versions

Search within this statute

Provisions of Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för personalen inom hälsovården

Ask AI about this statute

Sign in to ask AI about this statute