Lag om ändring av kommunallagen

6 kap. Personal

44 § Kommunens anställda De som är anställda hos kommunen står i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande till kommunen. I fråga om tjänsteförhållande och arbetsavtalsförhållande gäller vad som föreskrivs särskilt om dem. De som är anställda hos kommunen står i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande till kommunen. I fråga om tjänsteförhållande och arbetsavtalsförhållande gäller vad som föreskrivs särskilt om dem. Uppgifter i vilka utövas offentlig makt sköts i tjänsteförhållande. För en sådan uppgift inrättas en tjänst. Av grundad anledning kan en person dock för en sådan uppgift anställas i tjänsteförhållande också utan att en tjänst inrättas för uppgiften. Uppgifter i vilka utövas offentlig makt sköts i tjänsteförhållande. För en sådan uppgift inrättas en tjänst. Av grundad anledning kan en person dock för en sådan uppgift anställas i tjänsteförhållande också utan att en tjänst inrättas för uppgiften.

45 § Inrättande och indragning av tjänster Fullmäktige eller ett annat kommunalt organ som anges i instruktion beslutar om inrättande och indragning av tjänster. Fullmäktige eller ett annat kommunalt organ som anges i instruktion beslutar om inrättande och indragning av tjänster. När en tjänst i vilken offentlig makt inte utövas blir ledig dras den in. När en tjänst i vilken offentlig makt inte utövas blir ledig dras den in.

46 § Ombildning av tjänsteförhållande till arbetsavtalsförhållande Om utövande av offentlig makt inte ingår i uppgifterna för en tjänst och arbetsgivaren har erbjudit tjänsteinnehavaren ett arbetsavtalsförhållande med minst samma anställningsvillkor som för tjänsteförhållandet samt gett tjänsteinnehavaren skriftlig information om de centrala villkoren i arbetet i enlighet med 2 kap. 4 § arbetsavtalslagen (55/2001), kan arbetsgivaren besluta att tjänsteförhållandet ombildas till arbetsavtalsförhållande. Tjänsteförhållandet ombildas till ett arbetsavtalsförhållande i enlighet med arbetsgivarens erbjudande enligt denna paragraf sedan beslutet vunnit laga kraft. Om utövande av offentlig makt inte ingår i uppgifterna för en tjänst och arbetsgivaren har erbjudit tjänsteinnehavaren ett arbetsavtalsförhållande med minst samma anställningsvillkor som för tjänsteförhållandet samt gett tjänsteinnehavaren skriftlig information om de centrala villkoren i arbetet i enlighet med 2 kap. 4 § arbetsavtalslagen (55/2001), kan arbetsgivaren besluta att tjänsteförhållandet ombildas till arbetsavtalsförhållande. Tjänsteförhållandet ombildas till ett arbetsavtalsförhållande i enlighet med arbetsgivarens erbjudande enligt denna paragraf sedan beslutet vunnit laga kraft. Denna lag träder i kraft den 1 november 2003. Den tjänstestadga som gäller i kommunen när denna lag träder i kraft iakttas högst ett år efter ikraftträdandet, om inte en bestämmelse i tjänstestadgan gäller något som föreskrivs genom lag eller om den inte strider mot denna lag eller lagen om kommunala tjänsteinnehavare (304/2003). Denna lag träder i kraft den 1 november 2003. Den tjänstestadga som gäller i kommunen när denna lag träder i kraft iakttas högst ett år efter ikraftträdandet, om inte en bestämmelse i tjänstestadgan gäller något som föreskrivs genom lag eller om den inte strider mot denna lag eller lagen om kommunala tjänsteinnehavare (304/2003). RP 196/2002 FvUB 31/2002 RSv 301/2002 RP 196/2002 FvUB 31/2002 RSv 301/2002 Helsingfors den 11 april 2003 Republikens President TARJA HALONEN Region- och kommunminister Martti Korhonen Helsingfors den 11 april 2003 Republikens President TARJA HALONEN Region- och kommunminister Martti Korhonen