Lag om civilpersonals deltagande i krishantering
This chapter is titled “General provisions.”
- Jurisdiction
- Finland
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- 1287
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- sv
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
This chapter is titled “General provisions.” The law’s purpose is to support Finland’s participation in international crisis management. This section says the law applies to civilian personnel participating in crisis management abroad, related national preparedness, and certain humanitarian aid. Utrikesministeriet ska behandla ärenden om civilpersonals deltagande i krishantering, och Inrikesministeriet ska behandla ärenden om nationell beredskap samt bistånd genom räddningsväsendet enligt 49 § i räddningslagen. National preparedness includes recruitment readiness for civilian personnel for overseas crisis management, material and logistical readiness, crisis-management training, coordination across administrative sectors, and cooperation with independent organizations.
Available versions
Undated version · current
fi
Undated version · current
sv
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Lag om civilpersonals deltagande i krishantering
Showing 24 of 24
Part preamble
Preamble
- 1 Verify source ↗
1 §
The law’s purpose is to support Finland’s participation in international crisis management.
1 § Lagens syfte Syftet med denna lag är att stödja Finlands deltagande i internationell krishantering Syftet med denna lag är att stödja Finlands deltagande i internationell krishantering 1) för att förebygga och begränsa konflikter, avhjälpa de skador de åstadkommit och återställa ett fungerande samhälle, för att förebygga och begränsa konflikter, avhjälpa de skador de åstadkommit och återställa ett fungerande samhälle, 2) för att lindra skadeverkningarna av storolyckor och naturkatastrofer, och för att lindra skadeverkningarna av storolyckor och naturkatastrofer, och 3) för att utveckla Europeiska unionens och internationella organisationers krishanteringsberedskap. för att utveckla Europeiska unionens och internationella organisationers krishanteringsberedskap. - 2 Verify source ↗
2 §
This section says the law applies to civilian personnel participating in crisis management abroad, related national preparedness, and certain humanitarian aid.
2 § Lagens tillämpningsområde I denna lag föreskrivs om I denna lag föreskrivs om 1) civilpersonals deltagande i krishantering utomlands, civilpersonals deltagande i krishantering utomlands, 2) den nationella beredskap som deltagandet i krishantering förutsätter samt upprätthållande och utveckling av den, och den nationella beredskap som deltagandet i krishantering förutsätter samt upprätthållande och utveckling av den, och 3) rättigheter och skyldigheter för den civilpersonal som deltar i krishantering utomlands. rättigheter och skyldigheter för den civilpersonal som deltar i krishantering utomlands. Denna lag gäller dessutom humanitärt bistånd som avses i 49 § i räddningslagen (468/2003). Den gäller inte annat humanitärt bistånd, utvecklingssamarbete eller annan verksamhet som finansieras under anslagsmomentet för egentligt utvecklingssamarbete, militär krishantering eller annan verksamhet som avses i lagen om fredsbevarande verksamhet (514/1984). Denna lag gäller dessutom humanitärt bistånd som avses i 49 § i räddningslagen (468/2003). Den gäller inte annat humanitärt bistånd, utvecklingssamarbete eller annan verksamhet som finansieras under anslagsmomentet för egentligt utvecklingssamarbete, militär krishantering eller annan verksamhet som avses i lagen om fredsbevarande verksamhet (514/1984). - 3 Verify source ↗
3 §
Utrikesministeriet ska behandla ärenden om civilpersonals deltagande i krishantering, och Inrikesministeriet ska behandla ärenden om nationell beredskap samt bistånd genom räddningsväsendet enligt 49 § i räddningslagen.
3 § Ansvarsområden Utrikesministeriet behandlar ärenden som gäller civilpersonals deltagande i krishantering. Utrikesministeriet behandlar ärenden som gäller civilpersonals deltagande i krishantering. Inrikesministeriet behandlar ärenden som gäller den nationella beredskapen samt ärenden som gäller bistånd genom räddningsväsendet enligt 49 § i räddningslagen. Inrikesministeriet behandlar ärenden som gäller den nationella beredskapen samt ärenden som gäller bistånd genom räddningsväsendet enligt 49 § i räddningslagen. - 4 Verify source ↗
4 §
National preparedness includes recruitment readiness for civilian personnel for overseas crisis management, material and logistical readiness, crisis-management training, coordination across administrative sectors, and cooperation with independent organizations.
4 § Nationell beredskap Till den nationella beredskapen hör Till den nationella beredskapen hör 1) beredskap att rekrytera civilpersonal som kan skickas utomlands för krishantering, beredskap att rekrytera civilpersonal som kan skickas utomlands för krishantering, 2) materiell och logistisk beredskap, materiell och logistisk beredskap, 3) krishanteringsutbildning för civilpersonal, krishanteringsutbildning för civilpersonal, 4) samordnande inom olika förvaltningsområden av förberedelserna gällande det som nämns i 1―3 punkten, och samordnande inom olika förvaltningsområden av förberedelserna gällande det som nämns i 1―3 punkten, och 5) samarbete med fristående organisationer för upprätthållande och utvecklande av det som nämns i 1―3 punkten. samarbete med fristående organisationer för upprätthållande och utvecklande av det som nämns i 1―3 punkten. 2 kap. Rättigheter och skyldigheter för den som står i anställningsförhållande - 5 Verify source ↗
5 §
Personer som deltar i krishantering utomlands står i ett tidsbegränsat offentligrättsligt anställningsförhållande till staten.
5 § Offentligrättsligt anställningsförhållande Den som deltar i krishantering utomlands står i ett offentligrättsligt anställningsförhållande för viss tid till staten, som i egenskap av arbetsgivare företräds av inrikesministeriet. Staten som arbetsgivare företräds dock av utrikesministeriet, om det är ändamålsenligt med tanke på utrikes- och säkerhetspolitiken. Den som deltar i krishantering utomlands står i ett offentligrättsligt anställningsförhållande för viss tid till staten, som i egenskap av arbetsgivare företräds av inrikesministeriet. Staten som arbetsgivare företräds dock av utrikesministeriet, om det är ändamålsenligt med tanke på utrikes- och säkerhetspolitiken. Angående rättigheterna och skyldigheterna för den som står i anställningsförhållande gäller vad som föreskrivs i denna lag. I övrigt föreskrivs om den rättsliga ställningen för en person i anställningsförhållande i statstjänstemannalagen (750/1994). Angående rättigheterna och skyldigheterna för den som står i anställningsförhållande gäller vad som föreskrivs i denna lag. I övrigt föreskrivs om den rättsliga ställningen för en person i anställningsförhållande i statstjänstemannalagen (750/1994). Anställningsvillkoren i ett anställningsförhållande som avses i denna lag kan inte bestämmas genom tjänstekollektivavtal, om inte något annat föreskrivs i denna lag. Anställningsvillkoren i ett anställningsförhållande som avses i denna lag kan inte bestämmas genom tjänstekollektivavtal, om inte något annat föreskrivs i denna lag. - 6 Verify source ↗
6 §
Personer som anställs i ett anställningsförhållande är under anställningen operativt underställda EU, en internationell organisation eller den som organiserar krishanteringsoperationen.
6 § Ställningen för en person i anställningsförhållande Den som anställs i anställningsförhållande är medan anställningsförhållandet varar i operativt hänseende underställd Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen. Den som anställs i anställningsförhållande är medan anställningsförhållandet varar i operativt hänseende underställd Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen. - 7 Verify source ↗
7 §
En statsanställd har rätt till oavlönad tjänstledighet eller befrielse från arbetet under den tid anställningen varar, och arbetsgivaren får inte avsluta eller säga upp anställningsförhållandet på grund av detta.
7 § Tjänstledighet och ett arbets- eller tjänsteförhållandes fortbestånd En statsanställd skall beviljas oavlönad tjänstledighet eller befrielse från arbetet för den tid ett anställningsförhållande som avses i denna lag varar. En statsanställd skall beviljas oavlönad tjänstledighet eller befrielse från arbetet för den tid ett anställningsförhållande som avses i denna lag varar. Ett arbets- eller tjänsteförhållande som den som utnämns till ett anställningsförhållande enligt denna lag innehar vid utnämningstidpunkten får inte avslutas av arbetsgivaren på grund av anställningsförhållandet eller sägas upp av arbetsgivaren medan anställningsförhållandet varar. Ett arbets- eller tjänsteförhållande som den som utnämns till ett anställningsförhållande enligt denna lag innehar vid utnämningstidpunkten får inte avslutas av arbetsgivaren på grund av anställningsförhållandet eller sägas upp av arbetsgivaren medan anställningsförhållandet varar. Efter att anställningsförhållandet har upphört eller avbrutits skall personen återfå sitt tidigare eller ett därmed jämställbart arbete med iakttagande i tillämpliga delar av lagen om fortbestånd av till tjänstgöring inkallad värnpliktigs arbets- eller tjänsteförhållande (570/1961). Efter att anställningsförhållandet har upphört eller avbrutits skall personen återfå sitt tidigare eller ett därmed jämställbart arbete med iakttagande i tillämpliga delar av lagen om fortbestånd av till tjänstgöring inkallad värnpliktigs arbets- eller tjänsteförhållande (570/1961). - 8 Verify source ↗
8 §
När ett anställningsförhållande som omfattas av lagen upphör ska semesterersättning betalas enligt semesterlagen till andra personer än dem som avses i 7 § 1 mom.
8 § Semesterersättning Till andra personer än sådana som avses i 7 § 1 mom. betalas semesterersättning enligt semesterlagen (272/1973) när ett anställningsförhållande som avses i denna lag upphör. Till andra personer än sådana som avses i 7 § 1 mom. betalas semesterersättning enligt semesterlagen (272/1973) när ett anställningsförhållande som avses i denna lag upphör. - 9 Verify source ↗
9 §
For employees, rights to sick leave, pay during sick leave, and absence related to a child’s birth and childcare are determined under the state’s general collective agreements.
9 § Familjeledigheter och sjukledighet Rätten till sjukledighet och lön för sjukledigheten samt till frånvaro i samband med ett barns födelse och vård av barn för en person i anställningsförhållande bestäms i enlighet med statens allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal. Rätten till sjukledighet och lön för sjukledigheten samt till frånvaro i samband med ett barns födelse och vård av barn för en person i anställningsförhållande bestäms i enlighet med statens allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal. - 10 Verify source ↗
10 §
If a person covered by the law dies, a death-benefit-type support is paid; it is reduced by any other death-related compensation, and Statskontoret handles the grant and payment on application.
10 § Grupplivförsäkring Har någon som stod i anställningsförhållande enligt denna lag avlidit, betalas ett ekonomiskt stöd som motsvarar grupplivförsäkring enligt det som har överenskommits i statens tjänste- och arbetskollektivavtal om den förmån som motsvarar grupplivförsäkring. Har någon som stod i anställningsförhållande enligt denna lag avlidit, betalas ett ekonomiskt stöd som motsvarar grupplivförsäkring enligt det som har överenskommits i statens tjänste- och arbetskollektivavtal om den förmån som motsvarar grupplivförsäkring. Om någon som stod i anställningsförhållande enligt denna lag har avlidit och hans eller hennes rättsinnehavare har rätt till ersättning som Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen med anledning av samma anställningsförhållande betalar till följd av dödsfallet, ges stöd enligt 1 mom. ut endast till den del det är större än ersättningen. Om någon som stod i anställningsförhållande enligt denna lag har avlidit och hans eller hennes rättsinnehavare har rätt till ersättning som Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen med anledning av samma anställningsförhållande betalar till följd av dödsfallet, ges stöd enligt 1 mom. ut endast till den del det är större än ersättningen. Stödet beviljas och betalas av Statskontoret på ansökan och med iakttagande i tillämpliga delar av gällande bestämmelser och föreskrifter om beviljande och betalning av ekonomiskt stöd som skall betalas efter en statsanställd. Stödet beviljas och betalas av Statskontoret på ansökan och med iakttagande i tillämpliga delar av gällande bestämmelser och föreskrifter om beviljande och betalning av ekonomiskt stöd som skall betalas efter en statsanställd. - 11 Verify source ↗
11 §
This section says pension rights from employment under this law are determined under the State Pensions Act and the State Family Pensions Act.
11 § Pensionsrätt Beträffande den pensionsrätt som ett anställningsförhållande enligt denna lag medför bestäms i lagen om statens pensioner (280/1966) och lagen om statens familjepensioner (774/1968). Beträffande den pensionsrätt som ett anställningsförhållande enligt denna lag medför bestäms i lagen om statens pensioner (280/1966) och lagen om statens familjepensioner (774/1968). Om en förmånstagare har en anställning som avses i 8 § 4 mom. 1―3 punkten i lagen om statens pensioner när ett anställningsförhållande enligt denna lag inleds och upphör, och medan anställningsförhållandet varar är tjänstledig eller befriad från anställningen, kan tjänstgöringen enligt denna lag beaktas i enlighet med 10 § 3 mom. i lagen om statens pensioner när förmånstagarens pension bestäms. Om en förmånstagare har en anställning som avses i 8 § 4 mom. 1―3 punkten i lagen om statens pensioner när ett anställningsförhållande enligt denna lag inleds och upphör, och medan anställningsförhållandet varar är tjänstledig eller befriad från anställningen, kan tjänstgöringen enligt denna lag beaktas i enlighet med 10 § 3 mom. i lagen om statens pensioner när förmånstagarens pension bestäms. - 12 Verify source ↗
12 §
For employment relationships under this law, the general retirement age in the State Civil Servants Act does not apply.
12 § Allmän avgångsålder I anställningsförhållanden enligt denna lag tillämpas inte den allmänna avgångsåldern enligt statstjänstemannalagen. I anställningsförhållanden enligt denna lag tillämpas inte den allmänna avgångsåldern enligt statstjänstemannalagen. - 13 Verify source ↗
13 §
Grundlönen för en person i anställningsförhållande ska bestämmas enligt en löneklass som bygger på hur svår uppgiften är. Bestämmelser om löneklasser utfärdas av inrikesministeriet genom förordning.
13 § Grundlön Grundlönen för en person i anställningsförhållande bestäms i enlighet med en löneklass som grundar sig på uppgiftens svårighetsgrad. Grundlönen för en person i anställningsförhållande bestäms i enlighet med en löneklass som grundar sig på uppgiftens svårighetsgrad. Bestämmelser om löneklasser utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. Bestämmelser om löneklasser utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. - 14 Verify source ↗
14 §
A person in an employment relationship is entitled to compensation for certain costs and increased living expenses, unless those costs are already covered by another allowance or compensation.
14 § Ersättning på grund av gällande förhållanden Till en person i anställningsförhållande betalas en ersättning på grund av gällande förhållanden för täckande av särskilda kostnader och ökade levnadskostnader, om inte kostnaderna täcks av den dagpenning eller en annan ersättning som Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen betalar. Till en person i anställningsförhållande betalas en ersättning på grund av gällande förhållanden för täckande av särskilda kostnader och ökade levnadskostnader, om inte kostnaderna täcks av den dagpenning eller en annan ersättning som Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen betalar. Bestämmelser om beloppet av ersättningen på grund av gällande förhållanden utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. Bestämmelser om beloppet av ersättningen på grund av gällande förhållanden utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. - 15 Verify source ↗
15 §
Extra costs caused by carrying out the duties are reimbursed to a person in employment, unless they are already covered by EU, international organization, or mission-organizer compensation.
15 § Ersättande av vissa kostnader Extra kostnader som fullgörandet av uppgifterna orsakar en person i anställningsförhållande ersätts om inte kostnaderna täcks av den ersättning som Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen betalar. Extra kostnader som fullgörandet av uppgifterna orsakar en person i anställningsförhållande ersätts om inte kostnaderna täcks av den ersättning som Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar krishanteringsoperationen betalar. Bestämmelser om förfarandet för ersättande av kostnader utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. Bestämmelser om förfarandet för ersättande av kostnader utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. - 16 Verify source ↗
16 §
An employment relationship under this law may be terminated if the person’s assigned task ends.
16 § Avslutande av anställningsförhållande Utöver vad som bestäms i statstjänstemannalagen om avslutande av tjänsteförhållande kan ett anställningsförhållande enligt denna lag sägas upp, om den uppgift i vilken personen har placerats upphör. Utöver vad som bestäms i statstjänstemannalagen om avslutande av tjänsteförhållande kan ett anställningsförhållande enligt denna lag sägas upp, om den uppgift i vilken personen har placerats upphör. 3 kap. Expertregister - 17 Verify source ↗
17 §
The expert register is a personal register kept by automatic data processing, and the Ministry of the Interior is the register controller.
17 § Ändamålet med registret och registeransvarig Expertregistret är ett personregister som förs med hjälp av automatisk databehandling. Expertregistret är ett personregister som förs med hjälp av automatisk databehandling. De uppgifter som förts in i registret kan användas när personer rekryteras till krishantering som avses i denna lag. De uppgifter som förts in i registret kan användas när personer rekryteras till krishantering som avses i denna lag. Inrikesministeriet är registeransvarig för expertregistret. Inrikesministeriet är registeransvarig för expertregistret. - 18 Verify source ↗
18 §
A person may register in the expert register and enter specified personal, education, work, interest, and health-related information. The register controller may also enter certain employment and training details.
18 § Informationskällor och datainnehåll En person kan registrera sig och i expertregistret införa En person kan registrera sig och i expertregistret införa 1) sitt namn, sin födelsetid och sina kontaktuppgifter, sitt namn, sin födelsetid och sina kontaktuppgifter, 2) uppgifter om sin utbildning, uppgifter om sin utbildning, 3) uppgifter om sin arbetserfarenhet, uppgifter om sin arbetserfarenhet, 4) uppgifter om vilka slags uppgifter han eller hon är intresserad av, och uppgifter om vilka slags uppgifter han eller hon är intresserad av, och 5) sin egen bedömning av om hans eller hennes hälsotillstånd är tillräckligt bra för uppgifterna i fråga. sin egen bedömning av om hans eller hennes hälsotillstånd är tillräckligt bra för uppgifterna i fråga. Den registeransvarige ansvarar inte för riktigheten av de uppgifter enligt 1 mom. som är införda i registret. De uppgifter som meddelats till registret kan med den registrerades samtycke kontrolleras med de informationskällor som den registrerade uppgivit. Den registeransvarige ansvarar inte för riktigheten av de uppgifter enligt 1 mom. som är införda i registret. De uppgifter som meddelats till registret kan med den registrerades samtycke kontrolleras med de informationskällor som den registrerade uppgivit. Den registeransvarige kan i registret föra in uppgift om en persons deltagande i krishanteringsutbildning som inrikesministeriet ordnat, tidpunkten för inledande och upphörande av ett anställningsförhållande enligt denna lag samt om personens uppdrag och stationeringsort under anställningsförhållandet. Den registeransvarige kan i registret föra in uppgift om en persons deltagande i krishanteringsutbildning som inrikesministeriet ordnat, tidpunkten för inledande och upphörande av ett anställningsförhållande enligt denna lag samt om personens uppdrag och stationeringsort under anställningsförhållandet. - 19 Verify source ↗
19 §
Nödvändiga uppgifter i expertregistret may be disclosed for recruitment purposes to specified recipients, including via technical connection.
19 § Utlämnande av uppgifter Nödvändiga uppgifter i expertregistret kan lämnas ut för rekryteringsändamål, även med hjälp av teknisk anslutning, till utrikesministeriet, Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar en krishanteringsoperation. Nödvändiga uppgifter i expertregistret kan lämnas ut för rekryteringsändamål, även med hjälp av teknisk anslutning, till utrikesministeriet, Europeiska unionen, en internationell organisation eller den som föranstaltar en krishanteringsoperation. - 20 Verify source ↗
20 §
Uppgifter i expertregistret ska raderas två år efter registreringen, om inte den registrerade begär tidigare radering. Uppgifter om personer i anställningsförhållande ska sparas i registret i två år efter att det sista anställningsförhållandet upphörde. Den registeransvarige får också radera uppgifter när kontaktuppgifter saknas eller uppgifterna är uppenbart felaktiga.
20 § Förvaringstiden för uppgifter Uppgifter som förts in i expertregistret utplånas två år efter registreringen, om inte den som har registrerat sig vill att uppgifterna om honom eller henne skall utplånas tidigare. Uppgifter som förts in i expertregistret utplånas två år efter registreringen, om inte den som har registrerat sig vill att uppgifterna om honom eller henne skall utplånas tidigare. Uppgifter om en person som står eller har stått i anställningsförhållande enligt denna lag sparas dock i registret två år efter att det sista anställningsförhållandet upphörde. Uppgifter om en person som står eller har stått i anställningsförhållande enligt denna lag sparas dock i registret två år efter att det sista anställningsförhållandet upphörde. Den registeransvarige har rätt att utplåna uppgifter som förts in i registret, om kontaktuppgifterna för den som fört in uppgifterna inte framgår av dem eller om uppgifterna är uppenbart felaktiga. Den registeransvarige har rätt att utplåna uppgifter som förts in i registret, om kontaktuppgifterna för den som fört in uppgifterna inte framgår av dem eller om uppgifterna är uppenbart felaktiga. - 21 Verify source ↗
21 §
For other matters, secrecy/disclosure of information is governed by the Act on the Openness of Government Activities, and processing of personal data is governed by the Personal Data Act.
21 § Annan behandling av uppgifter Till övriga delar tillämpas på hemlighållande och utlämnande av uppgifter lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet (621/1999) samt på behandlingen av personuppgifter personuppgiftslagen (523/1999). Till övriga delar tillämpas på hemlighållande och utlämnande av uppgifter lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet (621/1999) samt på behandlingen av personuppgifter personuppgiftslagen (523/1999). 4 kap. Särskilda bestämmelser och ikraftträdande - 22 Verify source ↗
22 §
For employees covered by this law, accident compensation rights are governed by the cited accident compensation and occupational disease laws.
22 § Tillämpning av andra bestämmelser Angående rätt till olycksfallsersättning för personer som står i anställningsförhållande enligt denna lag gäller vad som föreskrivs i lagen om olycksfallsersättning för statstjänstemän (449/1990) och yrkessjukdomslagen (1343/1988). Angående rätt till olycksfallsersättning för personer som står i anställningsförhållande enligt denna lag gäller vad som föreskrivs i lagen om olycksfallsersättning för statstjänstemän (449/1990) och yrkessjukdomslagen (1343/1988). - 23 Verify source ↗
23 §
The law starts on 1 January 2005, and Chapter 2 applies to employment relationships where the person was appointed after the law took effect.
23 § Ikraftträdande Denna lag träder i kraft den 1 januari 2005. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2005. Bestämmelserna i 2 kap. tillämpas på ett anställningsförhållande till vilket en person har utnämnts efter lagens ikraftträdande. Bestämmelserna i 2 kap. tillämpas på ett anställningsförhållande till vilket en person har utnämnts efter lagens ikraftträdande. RP 206/2004 FvUB 26/2004 RSv 245/2004 RP 206/2004 FvUB 26/2004 RSv 245/2004 Helsingfors den 30 december 2004 Republikens President TARJA HALONEN Inrikesminister Kari Rajamäki Helsingfors den 30 december 2004 Republikens President TARJA HALONEN Inrikesminister Kari Rajamäki
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Lag om civilpersonals deltagande i krishantering
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.