Lag om ändring av lönegarantilagen

2 luku Palkkaturvan saamisen edellytykset

9 § Palkkaturvan enimmäismäärä Työaikapankkijärjestelmään perustuvan saatavan maksamisessa palkkaturvana noudatetaan, mitä 9 a §:ssä säädetään. Työaikapankkijärjestelmään perustuvan saatavan maksamisessa palkkaturvana noudatetaan, mitä 9 a §:ssä säädetään. 9 a § Palkkaturvana maksettava työaikapankkisaatava Työaikapankkiin perustuva saatava voidaan maksaa palkkaturvana, jos työaikapankkijärjestelmän käyttöönotosta ja sisällöstä on työpaikalla kirjallisesti sovittu tai sen ehdot on muutoin kirjattu. Lisäksi edellytetään, että työnantaja on pitänyt työntekijäkohtaisista saatavista ja niiden kertymisestä työaikapankkitiliä taikka että tilitapahtumat ja niiden ajankohdat ovat todettavissa työaika- ja palkkakirjanpidosta. Työaikapankkiin perustuva saatava voidaan maksaa palkkaturvana, jos työaikapankkijärjestelmän käyttöönotosta ja sisällöstä on työpaikalla kirjallisesti sovittu tai sen ehdot on muutoin kirjattu. Lisäksi edellytetään, että työnantaja on pitänyt työntekijäkohtaisista saatavista ja niiden kertymisestä työaikapankkitiliä taikka että tilitapahtumat ja niiden ajankohdat ovat todettavissa työaika- ja palkkakirjanpidosta. Palkkaturvana maksettavan työaikapankkisaatavan enimmäismäärä samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella on työntekijän kuuden kuukauden palkkaa vastaava määrä. Palkkaturvana maksettavan työaikapankkisaatavan enimmäismäärä samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella on työntekijän kuuden kuukauden palkkaa vastaava määrä. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2007. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2007. HE 169/2006 TyVM 12/2006 EV 207/2006 HE 169/2006 TyVM 12/2006 EV 207/2006 Helsingissä 22 päivänä joulukuuta 2006 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Työministeri Tarja Filatov Helsingissä 22 päivänä joulukuuta 2006 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Työministeri Tarja Filatov