Arbets- och näringsministeriets arbetsordning
General chapter heading.
- Jurisdiction
- Finland
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- 460
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- fi
- Official source
- View official record ↗
EU structural funds IT services accounting administrative coordination administrative responsibilities ansvarsfördelning appointments approval audit beslutsfattande bisysslor budget management budget use commencement confidentiality data security decision-making authority delegation delegation of authority department competences digital services document distribution employee consultation employment +83 more
Statute overview
About this statute
General chapter heading. Section 1 says this internal working order applies to ministry leadership, internal organization, officials’ roles, case handling, and who decides cases, and that financial administration matters are additionally governed by other specified rules. Arbetsministern must approve the work order for his area before the minister can decide on it, and opinions must be obtained before the decision is made. This section defines the organizational units used in the work order. The minister for economic affairs and the minister of labour lead the ministry’s work and area of administration, with support from the permanent secretary, the ministry’s management group, and their own state secretaries.
Available versions
Undated version · current
fi
Undated version · current
sv
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Arbets- och näringsministeriets arbetsordning
Showing 70 of 70
Part preamble
Preamble
- 1 Verify source ↗
1 §
This provision says the working order applies to ministry leadership, internal organization, senior officials’ roles, case preparation, and officials’ decision-making powers, alongside other rules already in force.
1 § Soveltamisala Ministeriön johtamisesta ja johtoryhmistä, ministeriön hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön sisäisestä organisaatiosta ja tehtävistä, johtavien virkamiesten asemasta, tehtävistä ja sijaisista sekä asioiden valmistelusta ja virkamiesten ratkaisuvallasta ovat sen lisäksi, mitä muutoin on säädetty, voimassa tämän työjärjestyksen säädökset. Ministeriön johtamisesta ja johtoryhmistä, ministeriön hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön sisäisestä organisaatiosta ja tehtävistä, johtavien virkamiesten asemasta, tehtävistä ja sijaisista sekä asioiden valmistelusta ja virkamiesten ratkaisuvallasta ovat sen lisäksi, mitä muutoin on säädetty, voimassa tämän työjärjestyksen säädökset. Ministeriön taloushallinnon organisoinnista, suunnittelujärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta, muusta laskentatoimesta ja sisäisestä valvonnasta sekä sisäisestä tarkastuksesta säädetään sen ohessa, mitä muutoin on säädetty, työ- ja elinkeinoministeriön taloussäännössä ja sisäisen tarkastuksen ohjesäännössä. Ministeriön taloushallinnon organisoinnista, suunnittelujärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta, muusta laskentatoimesta ja sisäisestä valvonnasta sekä sisäisestä tarkastuksesta säädetään sen ohessa, mitä muutoin on säädetty, työ- ja elinkeinoministeriön taloussäännössä ja sisäisen tarkastuksen ohjesäännössä. - 2 Verify source ↗
2 §
Before the Minister of Economic Affairs decides on the ministry’s rules of procedure or changes to them, the Minister of Labour must approve them for their own area of responsibility, and opinions must be obtained from specified ministry units and staff organisations before the decision.
2 § Työjärjestyksen hyväksyminen Ennen kuin elinkeinoministeri päättää kansliapäällikön esittelystä työjärjestyksestä tai sen muutoksesta, on työministerin hyväksyttävä työjärjestys oman toimialueensa osalta. Ehdotuksesta on myös ennen päätöksentekoa hankittava lausunnot työ- ja elinkeinoministeriön yksiköiltä, osastoilta, tukiyksiköiltä, konsernipalvelujen kehittämiskeskukselta sekä henkilöstöjärjestöiltä. Ennen kuin elinkeinoministeri päättää kansliapäällikön esittelystä työjärjestyksestä tai sen muutoksesta, on työministerin hyväksyttävä työjärjestys oman toimialueensa osalta. Ehdotuksesta on myös ennen päätöksentekoa hankittava lausunnot työ- ja elinkeinoministeriön yksiköiltä, osastoilta, tukiyksiköiltä, konsernipalvelujen kehittämiskeskukselta sekä henkilöstöjärjestöiltä. - 3 Verify source ↗
3 §
This section defines several internal ministry organizational units and terms.
3 § Määritelmät Tässä työjärjestyksessä tarkoitetaan Tässä työjärjestyksessä tarkoitetaan 1) toimintayksiköllä työ- ja elinkeinoministeriön kaikkia organisaatioyksiköitä yleiskäsitteenä; toimintayksiköllä työ- ja elinkeinoministeriön kaikkia organisaatioyksiköitä yleiskäsitteenä; 2) yksiköllä alivaltiosihteereiden johtamia strategia- ja ennakointiyksikköä, konserniohjausyksikköä ja alueiden kehittämisyksikköä; yksiköllä alivaltiosihteereiden johtamia strategia- ja ennakointiyksikköä, konserniohjausyksikköä ja alueiden kehittämisyksikköä; 3) osastolla osastopäälliköiden johtamia työllisyys- ja yrittäjyysosastoa, työelämä- ja markkinaosastoa, innovaatio-osastoa ja energiaosastoa; osastolla osastopäälliköiden johtamia työllisyys- ja yrittäjyysosastoa, työelämä- ja markkinaosastoa, innovaatio-osastoa ja energiaosastoa; 4) kehittämiskeskuksella konsernipalvelujen kehittämiskeskusta, joka toimii kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa konsernin palveluiden kehittämistä, tuottamista ja ylläpitoa varten; kehittämiskeskuksella konsernipalvelujen kehittämiskeskusta, joka toimii kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa konsernin palveluiden kehittämistä, tuottamista ja ylläpitoa varten; 5) tukiyksiköllä kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa toimivia seuraavia yksiköitä; viestintäyksikkö, EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö, säädösvalmistelun kehittämisyksikkö, talousyksikkö, henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö, tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö, hallintoyksikkö ja tarkastusyksikkö; tukiyksiköllä kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa toimivia seuraavia yksiköitä; viestintäyksikkö, EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö, säädösvalmistelun kehittämisyksikkö, talousyksikkö, henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö, tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö, hallintoyksikkö ja tarkastusyksikkö; 6) ryhmällä yksikköön, osastoon tai kehittämiskeskukseen sijoitettuja ryhmäpäälliköiden johtamia toimintayksiköitä; sekä ryhmällä yksikköön, osastoon tai kehittämiskeskukseen sijoitettuja ryhmäpäälliköiden johtamia toimintayksiköitä; sekä 7) vastuualueella alayksiköitä, joihin on nimetty erillinen vastuualueen esimies. vastuualueella alayksiköitä, joihin on nimetty erillinen vastuualueen esimies. 2 luku Ohjaus ja johtaminen - 4 Verify source ↗
4 §
The economy minister and the labour minister lead the ministry and its administrative branch, and the permanent secretary may operate a separate staff unit under the permanent secretary.
4 § Ohjaus- ja johtamisperiaatteet Elinkeinoministeri ja työministeri johtavat ministeriön ja hallinnonalan toimintaa apunaan kansliapäällikkö, ministeriön johtoryhmä sekä kummallakin ministerillä oma valtiosihteeri. Elinkeinoministeri ja työministeri johtavat ministeriön ja hallinnonalan toimintaa apunaan kansliapäällikkö, ministeriön johtoryhmä sekä kummallakin ministerillä oma valtiosihteeri. Ministeriössä on lisäksi virkamiesjohtoryhmä sekä tarvittaessa määräaikaisia johto- ja yhteistyöryhmiä, joiden kokoonpanosta ja tehtävistä määrätään ryhmien asettamispäätöksessä. Kansliapäällikön alaisuudessa voi toimia erillinen esikunta. Ministeriössä on lisäksi virkamiesjohtoryhmä sekä tarvittaessa määräaikaisia johto- ja yhteistyöryhmiä, joiden kokoonpanosta ja tehtävistä määrätään ryhmien asettamispäätöksessä. Kansliapäällikön alaisuudessa voi toimia erillinen esikunta. Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Ministerit ja kansliapäällikkö voivat asettaa horisontaalisia, ministeriön useita toimintayksiköitä koskevia strategisia hankkeita strategisten linjausten mukaisten konkreettisten uudistusten toteuttamiseksi. Hankkeiden asettamisesta säädetään tarkemmin 68 §:ssä. Ministerit ja kansliapäällikkö voivat asettaa horisontaalisia, ministeriön useita toimintayksiköitä koskevia strategisia hankkeita strategisten linjausten mukaisten konkreettisten uudistusten toteuttamiseksi. Hankkeiden asettamisesta säädetään tarkemmin 68 §:ssä. - 5 Verify source ↗
5 §
The ministry’s units, departments, development centre and support units make up a matrix organization, and the units must promote cooperation across it.
5 § Matriisimaisen toimintatavan edistäminen Työ- ja elinkeinoministeriön yksiköt, osastot, kehittämiskeskus ja tukiyksiköt muodostavat matriisiorganisaation. Toimintayksiköiden tulee omalla toiminnallaan edistää matriisiorganisaation yhteistoimintaa horisontaalisen, useita toimintayksiköitä koskevien asioiden ja hankkeiden sujuvan valmistelun edistämiseksi. Työ- ja elinkeinoministeriön yksiköt, osastot, kehittämiskeskus ja tukiyksiköt muodostavat matriisiorganisaation. Toimintayksiköiden tulee omalla toiminnallaan edistää matriisiorganisaation yhteistoimintaa horisontaalisen, useita toimintayksiköitä koskevien asioiden ja hankkeiden sujuvan valmistelun edistämiseksi. Toimintayksiköiden välisestä neuvotteluvelvollisuudesta säädetään 35 §:ssä. Toimintayksiköiden välisestä neuvotteluvelvollisuudesta säädetään 35 §:ssä. - 6 Verify source ↗
6 §
Ministeriön johtoryhmä tukee ministereitä, koordinoi ministeriön ja hallinnonalan toimintaa ja käsittelee keskeisiä linjauksia, kehittämishankkeita, tavoitteita ja budjettiasioita.
6 § Ministeriön johtoryhmä Ministeriön johtoryhmän tehtävänä on toimia ministereiden tukena ministeriön ja sen hallinnonalaan liittyvien strategisten asioiden ja linjausten valmistelussa, ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan koordinoinnissa sekä merkittävien ja luonteeltaan periaatteellisten operatiivisten asioiden valmistelussa. Johtoryhmän tehtävänä on huolehtia ministeriön ja hallinnonalan ohjauksesta siten, että asetetut tulostavoitteet ja muut tavoitteet saavutetaan yhteisiä strategioita ja toimintaperiaatteita noudattaen. Ministeriön johtoryhmän tehtävänä on toimia ministereiden tukena ministeriön ja sen hallinnonalaan liittyvien strategisten asioiden ja linjausten valmistelussa, ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan koordinoinnissa sekä merkittävien ja luonteeltaan periaatteellisten operatiivisten asioiden valmistelussa. Johtoryhmän tehtävänä on huolehtia ministeriön ja hallinnonalan ohjauksesta siten, että asetetut tulostavoitteet ja muut tavoitteet saavutetaan yhteisiä strategioita ja toimintaperiaatteita noudattaen. Tehtävänsä toteuttamiseksi ministeriön johtoryhmä käsittelee ministeriötä ja sen hallinnonalaa koskevat laajakantoiset ja periaatteellisesti tärkeät linjaukset ja kehittämishankkeet, strategiaperusteiset ennakointia ja toimintaympäristön analysointia koskevat asiat, hallinnonalan sekä ministeriön sisäiset tulostavoitteet, kehys- ja talousarvioasiat, työjärjestysmuutokset sekä muut elinkeinoministerin, työministerin, valtiosihteerien tai kansliapäällikön määräämät asiat. Tehtävänsä toteuttamiseksi ministeriön johtoryhmä käsittelee ministeriötä ja sen hallinnonalaa koskevat laajakantoiset ja periaatteellisesti tärkeät linjaukset ja kehittämishankkeet, strategiaperusteiset ennakointia ja toimintaympäristön analysointia koskevat asiat, hallinnonalan sekä ministeriön sisäiset tulostavoitteet, kehys- ja talousarvioasiat, työjärjestysmuutokset sekä muut elinkeinoministerin, työministerin, valtiosihteerien tai kansliapäällikön määräämät asiat. Johtoryhmään kuuluvat elinkeinoministeri, työministeri, kansliapäällikkö, valtiosihteerit, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt sekä ministerien erikseen määräämät muut virkamiehet. Kehittämiskeskuksen päällikkö ja viestintäyksikön päällikkö osallistuvat kokouksiin. Johtoryhmään kuuluvat elinkeinoministeri, työministeri, kansliapäällikkö, valtiosihteerit, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt sekä ministerien erikseen määräämät muut virkamiehet. Kehittämiskeskuksen päällikkö ja viestintäyksikön päällikkö osallistuvat kokouksiin. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii elinkeinoministeri ja varapuheenjohtajana työministeri. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii elinkeinoministeri ja varapuheenjohtajana työministeri. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. - 7 Verify source ↗
7 §
Ministeriön virkamiesjohtoryhmä valmistelee ministeriön johtoryhmälle ja kansliapäällikölle tuotavia asioita ja käsittelee ministeriön toimintaa ja henkilöstöä koskevia yhteisiä kysymyksiä.
7 § Virkamiesjohtoryhmä Ministeriön virkamiesjohtoryhmän tehtävänä on toimia ministeriön johtoryhmälle ja kansliapäällikön ratkaistavaksi tuotavien asioiden valmisteluelimenä sekä käsitellä ministeriön toimintaa ja henkilöstöä laajasti koskevia yhteisiä kysymyksiä. Ministeriön virkamiesjohtoryhmän tehtävänä on toimia ministeriön johtoryhmälle ja kansliapäällikön ratkaistavaksi tuotavien asioiden valmisteluelimenä sekä käsitellä ministeriön toimintaa ja henkilöstöä laajasti koskevia yhteisiä kysymyksiä. Virkamiesjohtoryhmään kuuluvat kansliapäällikkö, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt, kehittämiskeskuksen päällikkö, viestintäyksikön päällikkö, henkilöstön edustaja sekä kansliapäällikön erikseen määräämät muut virkamiehet. Virkamiesjohtoryhmään kuuluvat kansliapäällikkö, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt, kehittämiskeskuksen päällikkö, viestintäyksikön päällikkö, henkilöstön edustaja sekä kansliapäällikön erikseen määräämät muut virkamiehet. Virkamiesjohtoryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö ja varapuheenjohtajana kansliapäällikön määräämä virkamies. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Virkamiesjohtoryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö ja varapuheenjohtajana kansliapäällikön määräämä virkamies. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. - 8 Verify source ↗
8 §
Yksikkö, osasto, tukiyksikkö ja kehittämiskeskus may set up a steering group to coordinate their activities.
8 § Toimintayksiköiden johtoryhmät Yksikkö, osasto, tukiyksikkö ja kehittämiskeskus voivat toimintansa yhteensovittamiseksi asettaa johtoryhmän. Yksikkö, osasto, tukiyksikkö ja kehittämiskeskus voivat toimintansa yhteensovittamiseksi asettaa johtoryhmän. - 9 Verify source ↗
9 §
The ministry’s permanent secretary must conduct performance negotiations and set performance objectives for specified units, departments, support units, and the development centre. The under-secretary, department head, and development centre head must set performance objectives for their groups based on negotiations with their subordinates’ managers.
9 § Tulosjohtaminen ministeriössä Kansliapäällikkö käy tulosneuvottelut ja asettaa ministereiden asettamien suuntaviivojen pohjalta tulostavoitteet yksiköille, osastoille, tukiyksiköille ja kehittämiskeskukselle. Kansliapäällikkö käy tulosneuvottelut ja asettaa ministereiden asettamien suuntaviivojen pohjalta tulostavoitteet yksiköille, osastoille, tukiyksiköille ja kehittämiskeskukselle. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja kehittämiskeskuksen päällikkö asettavat alaistensa esimiesten kanssa käymiinsä neuvotteluihin perustuvat tulostavoitteet yksikön, osaston ja kehittämiskeskuksen ryhmille. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja kehittämiskeskuksen päällikkö asettavat alaistensa esimiesten kanssa käymiinsä neuvotteluihin perustuvat tulostavoitteet yksikön, osaston ja kehittämiskeskuksen ryhmille. - 10 Verify source ↗
10 §
This section assigns internal performance-management tasks: units prepare targets, the steering unit manages the process, certain officials chair negotiations, and specified officials sign and confirm the performance targets.
10 § Hallinnonalan virastojen ja laitosten tulosohjaus Konserniohjausyksikkö vastaa hallinnonalan tulosohjausprosessin toimivuudesta ja kehittämisestä yhteistyössä ministeriön toimintayksiköiden kanssa. Yksiköt ja osastot valmistelevat yhdessä konserniohjausyksikön kanssa tulostavoitteet virastoille ja laitoksille. Konserniohjausyksikkö vastaa hallinnonalan tulosohjausprosessin toimivuudesta ja kehittämisestä yhteistyössä ministeriön toimintayksiköiden kanssa. Yksiköt ja osastot valmistelevat yhdessä konserniohjausyksikön kanssa tulostavoitteet virastoille ja laitoksille. Ministeriön johtoryhmä käsittelee työ- ja elinkeinostrategiaan pohjautuvat, konserniohjausyksikön valmistelemat tulosneuvottelujen lähtökohdat. Ministeriön johtoryhmä käsittelee työ- ja elinkeinostrategiaan pohjautuvat, konserniohjausyksikön valmistelemat tulosneuvottelujen lähtökohdat. Kansliapäällikkö tai konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri toimii puheenjohtajana työvoima- ja elinkeinokeskusten ja muiden konsernikokonaisuuden kannalta keskeisten virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa. Muiden virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa puheenjohtajana toimii osastopäällikkö Kansliapäällikkö tai konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri toimii puheenjohtajana työvoima- ja elinkeinokeskusten ja muiden konsernikokonaisuuden kannalta keskeisten virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa. Muiden virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa puheenjohtajana toimii osastopäällikkö Tulossopimukset allekirjoittaa ministeriön puolesta kokouksen puheenjohtaja, vastuualueen osastopäällikkö ja kyseisen viraston tai laitoksen tulosohjauksesta vastaava virkamies. Työvoima- ja elinkeinokeskusten osalta allekirjoittajana toimii kokouksen puheenjohtaja sekä konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri myös siinä tapauksessa, että kansliapäällikkö on toiminut puheenjohtajana. Lisäksi työvoima- ja elinkeinokeskusten tulossopimusten allekirjoittajana toimii työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikkö. Tulossopimukset allekirjoittaa ministeriön puolesta kokouksen puheenjohtaja, vastuualueen osastopäällikkö ja kyseisen viraston tai laitoksen tulosohjauksesta vastaava virkamies. Työvoima- ja elinkeinokeskusten osalta allekirjoittajana toimii kokouksen puheenjohtaja sekä konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri myös siinä tapauksessa, että kansliapäällikkö on toiminut puheenjohtajana. Lisäksi työvoima- ja elinkeinokeskusten tulossopimusten allekirjoittajana toimii työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikkö. Ministerit vahvistavat tulostavoitteet konserniohjauksesta vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Ministerit vahvistavat tulostavoitteet konserniohjauksesta vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. - 11 Verify source ↗
11 §
The relevant units must prepare the statement of accounts position, present it to the ministry leadership team, and both ministers must sign it.
11 § Tilinpäätöskannanoton valmistelu ja vahvistaminen Virasto- ja laitoskohtaisen tilinpäätöskannanoton valmistelee työvoima- ja elinkeinokeskusten osalta konserniohjausyksikkö ja muiden virastojen ja laitosten osalta vastuuosasto. Ministeriötason tilinpäätöskannanoton valmistelee konserniohjausyksikkö. Virasto- ja laitoskohtaisen tilinpäätöskannanoton valmistelee työvoima- ja elinkeinokeskusten osalta konserniohjausyksikkö ja muiden virastojen ja laitosten osalta vastuuosasto. Ministeriötason tilinpäätöskannanoton valmistelee konserniohjausyksikkö. Konserniohjausyksikkö esittelee tilinpäätöskannanotot ministeriön johtoryhmälle ja molemmat ministerit allekirjoittavat ne. Konserniohjausyksikkö esittelee tilinpäätöskannanotot ministeriön johtoryhmälle ja molemmat ministerit allekirjoittavat ne. - 12 Verify source ↗
12 §
The strategy and forecasting unit runs the strategy process, prepares the group strategy with other units, and supports related ministerial approval steps.
12 § Strategiaprosessit Strategia- ja ennakointiyksikkö vastaa strategiaprosessin toimivuudesta ja johtaa ja koordinoi konsernistrategian valmistelua. Yksiköt ja osastot valmistelevat yhdessä strategia- ja ennakointiyksikön kanssa strategialinjaukset. Strategia- ja ennakointiyksikkö vastaa strategiaprosessin toimivuudesta ja johtaa ja koordinoi konsernistrategian valmistelua. Yksiköt ja osastot valmistelevat yhdessä strategia- ja ennakointiyksikön kanssa strategialinjaukset. Työ- ja elinkeinopoliittinen konsernistrategia käsitellään ministeriön johtoryhmässä. Työ- ja elinkeinopoliittinen konsernistrategia käsitellään ministeriön johtoryhmässä. Ministerit vahvistavat konsernistrategian strategiasta ja ennakoinnista vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Ministerit vahvistavat konsernistrategian strategiasta ja ennakoinnista vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Strategia- ja ennakointiyksikkö kehittää työ- ja elinkeinohallinnon strategista suunnittelujärjestelmää sekä johtaa ja koordinoi strategian kytkemistä työ- ja elinkeinoministeriön muihin keskeisiin prosesseihin yhteistyössä prosesseista vastaavien toimintayksiköiden kanssa. Strategia- ja ennakointiyksikkö kehittää työ- ja elinkeinohallinnon strategista suunnittelujärjestelmää sekä johtaa ja koordinoi strategian kytkemistä työ- ja elinkeinoministeriön muihin keskeisiin prosesseihin yhteistyössä prosesseista vastaavien toimintayksiköiden kanssa. - 13 Verify source ↗
13 §
Ministry supervisors must arrange consultation with personnel on matters required by cooperation rules and agreements.
13 § Yhteistoiminta Ministeriössä esimiestehtävissä toimivien tulee huolehtia siitä, että yhteistoimintasäädösten ja -sopimusten edellyttämistä asioista neuvotellaan henkilöstön kanssa. Yhteistoiminnassa ministeriön ja henkilöstön välillä on noudatettava lisäksi mitä sopimuksessa yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa sekä hallinnonalakohtaisessa yhteistoimintasopimuksessa on sovittu ministeriön osalta. Ministeriössä esimiestehtävissä toimivien tulee huolehtia siitä, että yhteistoimintasäädösten ja -sopimusten edellyttämistä asioista neuvotellaan henkilöstön kanssa. Yhteistoiminnassa ministeriön ja henkilöstön välillä on noudatettava lisäksi mitä sopimuksessa yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa sekä hallinnonalakohtaisessa yhteistoimintasopimuksessa on sovittu ministeriön osalta. 3 luku Ministeriön organisaatio ja tehtävät - 14 Verify source ↗
14 §
This section lists the ministry’s units and says who leads them and who appoints group heads and unit heads.
14 § Toimintayksiköt Työ- ja elinkeinoministeriössä on työllisyys- ja yrittäjyysosasto, työelämä- ja markkinaosasto, innovaatio-osasto ja energiaosasto. Osastoja johtaa osastopäällikkö. Osastoilla on ryhmiä. Osastopäällikkö määrää kansliapäällikköä kuultuaan ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Työ- ja elinkeinoministeriössä on työllisyys- ja yrittäjyysosasto, työelämä- ja markkinaosasto, innovaatio-osasto ja energiaosasto. Osastoja johtaa osastopäällikkö. Osastoilla on ryhmiä. Osastopäällikkö määrää kansliapäällikköä kuultuaan ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Työ- ja elinkeinoministeriössä on seuraavat toiminnalliselta vastuualueeltaan koko ministeriön käsittävät horisontaaliset yksiköt; Työ- ja elinkeinoministeriössä on seuraavat toiminnalliselta vastuualueeltaan koko ministeriön käsittävät horisontaaliset yksiköt; 1) strategia- ja ennakointiyksikkö; strategia- ja ennakointiyksikkö; 2) konserniohjausyksikkö; konserniohjausyksikkö; 3) alueiden kehittämisyksikkö. alueiden kehittämisyksikkö. Yksikköjä johtaa alivaltiosihteeri. Yksiköissä on ryhmiä. Alivaltiosihteeri määrää kansliapäällikköä kuultuaan ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Yksikköjä johtaa alivaltiosihteeri. Yksiköissä on ryhmiä. Alivaltiosihteeri määrää kansliapäällikköä kuultuaan ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa ovat seuraavat tukiyksiköt: viestintäyksikkö, EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö, säädösvalmistelun kehittämisyksikkö, talousyksikkö, henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö, tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö, hallintoyksikkö ja tarkastusyksikkö. Kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa ovat seuraavat tukiyksiköt: viestintäyksikkö, EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö, säädösvalmistelun kehittämisyksikkö, talousyksikkö, henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö, tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö, hallintoyksikkö ja tarkastusyksikkö. Tukiyksiköiden päällikköinä toimivat kansliapäällikön tehtävään enintään viideksi vuodeksi kerrallaan määräämät virkamiehet. Tukiyksiköiden päällikköinä toimivat kansliapäällikön tehtävään enintään viideksi vuodeksi kerrallaan määräämät virkamiehet. Lisäksi kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa on palveluiden kehittämistä, tuottamista ja ylläpitoa varten konsernipalvelujen kehittämiskeskus. Keskusta johtaa ministerin enintään viideksi vuodeksi kerrallaan määräämä keskuksen päällikkö. Keskuksessa on ryhmiä. Keskuksen päällikkö määrää kansliapäällikköä kuultuaan ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Lisäksi kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa on palveluiden kehittämistä, tuottamista ja ylläpitoa varten konsernipalvelujen kehittämiskeskus. Keskusta johtaa ministerin enintään viideksi vuodeksi kerrallaan määräämä keskuksen päällikkö. Keskuksessa on ryhmiä. Keskuksen päällikkö määrää kansliapäällikköä kuultuaan ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Toimintayksikön päällikkö määrää vastuualueiden esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Toimintayksikön päällikkö määrää vastuualueiden esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Valtakunnansovittelijoilla on ministeriössä toimisto. Valtakunnansovittelijoilla on ministeriössä toimisto. Valtakunnansovittelijain toimistoon sovelletaan soveltuvin osin ministeriön toimintayksiköitä koskevia tämän työjärjestyksen säännöksiä. Valtakunnansovittelijain toimistoon sovelletaan soveltuvin osin ministeriön toimintayksiköitä koskevia tämän työjärjestyksen säännöksiä. - 15 Verify source ↗
15 §
The section assigns internal responsibilities for preparing, leading, coordinating, and following instructions within the ministry.
15 § Toimintatapa ja vastuunjako asioiden käsittelyssä Osaston tehtävänä on vastata vastuualueensa toimintojen sisällön valmistelusta ja toimeenpanon johtamisesta. Muut toimintayksiköt tukevat politiikan valmistelua ja toimeenpanoa. Osaston tehtävänä on vastata vastuualueensa toimintojen sisällön valmistelusta ja toimeenpanon johtamisesta. Muut toimintayksiköt tukevat politiikan valmistelua ja toimeenpanoa. Kukin toimintayksikkö vastaa vastuualueensa edellyttämästä EU-yhteistyöstä sekä muista kansainvälisistä yhteyksistä ottaen kuitenkin huomioon 25 §:ssä mainittu EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikön toimivalta yleiskoordinaatiota edellyttävissä asioissa. Kukin toimintayksikkö vastaa vastuualueensa edellyttämästä EU-yhteistyöstä sekä muista kansainvälisistä yhteyksistä ottaen kuitenkin huomioon 25 §:ssä mainittu EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikön toimivalta yleiskoordinaatiota edellyttävissä asioissa. Tämän työjärjestyksen 14 § 2 momentissa tarkoitettuihin horisontaalisiin yksiköihin sijoitetut virkamiehet ottavat huomioon osastojen vastuualueellaan antamat ohjeet. Vastaavasti osastojen virkamiehet ottavat huomioon horisontaalisten yksiköiden vastuualueellaan antamat ohjeet. Tämän työjärjestyksen 14 § 2 momentissa tarkoitettuihin horisontaalisiin yksiköihin sijoitetut virkamiehet ottavat huomioon osastojen vastuualueellaan antamat ohjeet. Vastaavasti osastojen virkamiehet ottavat huomioon horisontaalisten yksiköiden vastuualueellaan antamat ohjeet. Jos syntyy epäselvyyttä siitä, kenen käsiteltäväksi jokin asia kuuluu, määrää asian käsittelijän kansliapäällikkö ministeriön yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen kesken. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, tukiyksikön päällikkö ja kehittämiskeskuksen päällikkö määräävät käsittelijän oman toimintayksikkönsä osalta sekä ryhmän tai vastuualueen esimies oman ryhmänsä tai vastuualueensa osalta. Jos syntyy epäselvyyttä siitä, kenen käsiteltäväksi jokin asia kuuluu, määrää asian käsittelijän kansliapäällikkö ministeriön yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen kesken. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, tukiyksikön päällikkö ja kehittämiskeskuksen päällikkö määräävät käsittelijän oman toimintayksikkönsä osalta sekä ryhmän tai vastuualueen esimies oman ryhmänsä tai vastuualueensa osalta. Ministeriön henkilöstön on sen ohella, mitä kunkin tehtäviin säädösten, työjärjestyksen tai esimiehen vahvistaman tehtävänkuvan mukaan kuuluu, tarvittaessa suoritettava muut tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö tai asianomaisen henkilön toimintayksikön esimies määrää. Ministeriön henkilöstön on sen ohella, mitä kunkin tehtäviin säädösten, työjärjestyksen tai esimiehen vahvistaman tehtävänkuvan mukaan kuuluu, tarvittaessa suoritettava muut tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö tai asianomaisen henkilön toimintayksikön esimies määrää. - 16 Verify source ↗
16 §
Strategia- ja ennakointiyksikkö hoitaa 12 §:n lisäksi sille luetellut strategia-, ennakointi-, tutkimus- ja koordinointitehtävät.
16 § Strategia- ja ennakointiyksikkö Strategia- ja ennakointiyksikkö käsittelee edellä 12 §:ssä säädetyn lisäksi seuraavat asiat: Strategia- ja ennakointiyksikkö käsittelee edellä 12 §:ssä säädetyn lisäksi seuraavat asiat: 1) työ- ja elinkeinopoliittisen konsernistrategian valmistelun johtaminen sekä konsernistrategian toteutumisen edistäminen ja arviointi; työ- ja elinkeinopoliittisen konsernistrategian valmistelun johtaminen sekä konsernistrategian toteutumisen edistäminen ja arviointi; 2) ministeriön strategioiden valmistelun koordinointi; ministeriön strategioiden valmistelun koordinointi; 3) ministeriön keskeisten strategisten hankkeiden määrittely, johtaminen ja koordinointi; ministeriön keskeisten strategisten hankkeiden määrittely, johtaminen ja koordinointi; 4) hallituksen strategia-asiakirjamenettelyn seuranta ministeriön osalta; hallituksen strategia-asiakirjamenettelyn seuranta ministeriön osalta; 5) tutkimus- ja analyysitieto, joka koskee taloutta ja työmarkkinoita, osaamista ja ammatillista aikuiskoulutusta sekä alaisen hallinnon toimintaa, tehokkuutta ja tuottavuutta; tutkimus- ja analyysitieto, joka koskee taloutta ja työmarkkinoita, osaamista ja ammatillista aikuiskoulutusta sekä alaisen hallinnon toimintaa, tehokkuutta ja tuottavuutta; 6) osallistuminen muiden hallinnonalojen vastuulla olevien keskeisten työ- ja elinkeinopolitiikkaan liittyvien politiikkalohkojen kehittämiseen; osallistuminen muiden hallinnonalojen vastuulla olevien keskeisten työ- ja elinkeinopolitiikkaan liittyvien politiikkalohkojen kehittämiseen; 7) Euroopan kasvu- ja työllisyysstrategian kehittäminen ja toteuttamisen koordinointi sekä siitä raportointi; Euroopan kasvu- ja työllisyysstrategian kehittäminen ja toteuttamisen koordinointi sekä siitä raportointi; 8) strategisen ennakointitiedon tuottaminen, kokoaminen ja tulkinta sekä osallistuminen sitä koskevaan kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön; strategisen ennakointitiedon tuottaminen, kokoaminen ja tulkinta sekä osallistuminen sitä koskevaan kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön; 9) hallinnonalan tutkimustoiminnan sekä sektoritutkimuksen koordinointi ja resursointi sekä ministeriön tutkimusohjelman valmistelu yhteistyössä osastojen kanssa; hallinnonalan tutkimustoiminnan sekä sektoritutkimuksen koordinointi ja resursointi sekä ministeriön tutkimusohjelman valmistelu yhteistyössä osastojen kanssa; 10) ministeriön tutkimustoimintaan kohdistuvan jakamattoman määrärahan kohdentaminen; ministeriön tutkimustoimintaan kohdistuvan jakamattoman määrärahan kohdentaminen; 11) osallistuminen valtioneuvoston ennakointiverkoston työhön; osallistuminen valtioneuvoston ennakointiverkoston työhön; 12) ministeriön kestävän kehityksen politiikan koordinointi; sekä ministeriön kestävän kehityksen politiikan koordinointi; sekä 13) tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden koordinointi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden koordinointi - 17 Verify source ↗
17 §
Konserniohjausyksikkö käsittelee useita hallinnonalan ohjaus-, kehittämis-, koordinointi- ja valvontatehtäviä.
17 § Konserniohjausyksikkö Konserniohjausyksikkö käsittelee edellä 10 ja 11 §:ssä säädetyn lisäksi seuraavat asiat: Konserniohjausyksikkö käsittelee edellä 10 ja 11 §:ssä säädetyn lisäksi seuraavat asiat: 1) hallinnonalan tulosohjaus, tulosohjauksen koordinointi ja kehittäminen; hallinnonalan tulosohjaus, tulosohjauksen koordinointi ja kehittäminen; 2) konsernirakenteen kehittäminen; konsernirakenteen kehittäminen; 3) hallinnonalan tuottavuusohjelman koordinointi; hallinnonalan tuottavuusohjelman koordinointi; 4) aluehallinnon kehittämisen ja alueellistamistoimenpiteiden koordinointi; aluehallinnon kehittämisen ja alueellistamistoimenpiteiden koordinointi; 5) hallinnonalan ICT-toiminnan koordinointi; hallinnonalan ICT-toiminnan koordinointi; 6) hallinnonalan tuotepolitiikan koordinointi; hallinnonalan tuotepolitiikan koordinointi; 7) Yritys-Suomi -palvelujärjestelmän johtaminen; Yritys-Suomi -palvelujärjestelmän johtaminen; 8) hallinnonalaan kuuluvien virastojen, laitosten, yhtiöiden ja eräiden valtionapuyhteisöjen ja -säätiöiden hallitusten ja johtokuntien jäsenten nimitysasioiden valmistelu, hallitus- ja johtokuntatyöskentelyyn osallistuminen tarvittaessa, osallistuminen johdon valintaan, johdon palkitsemisjärjestelmät sekä hyvän hallintotavan kehittämiseen liittyvät asiat; hallinnonalaan kuuluvien virastojen, laitosten, yhtiöiden ja eräiden valtionapuyhteisöjen ja -säätiöiden hallitusten ja johtokuntien jäsenten nimitysasioiden valmistelu, hallitus- ja johtokuntatyöskentelyyn osallistuminen tarvittaessa, osallistuminen johdon valintaan, johdon palkitsemisjärjestelmät sekä hyvän hallintotavan kehittämiseen liittyvät asiat; 9) hallinnonalan tilinpäätöskannanottojen valmistelu; hallinnonalan tilinpäätöskannanottojen valmistelu; 10) valtiontalouden tarkastusviraston kertomusasioiden koordinointi; valtiontalouden tarkastusviraston kertomusasioiden koordinointi; 11) työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen hallinnollinen ohjaus ja valvonta sekä eri viranomaisten työvoima- ja elinkeinokeskuksiin kohdistaman ohjauksen yhteensovittaminen; työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen hallinnollinen ohjaus ja valvonta sekä eri viranomaisten työvoima- ja elinkeinokeskuksiin kohdistaman ohjauksen yhteensovittaminen; 12) elinkeinopolitiikan koordinointi ja äkilliset rakennemuutokset; elinkeinopolitiikan koordinointi ja äkilliset rakennemuutokset; 13) julkinen erityisrahoitus sekä valtion erityisrahoitusyhtiöiden elinkeinopoliittinen ohjaus ja valvonta; julkinen erityisrahoitus sekä valtion erityisrahoitusyhtiöiden elinkeinopoliittinen ohjaus ja valvonta; 14) Finnvera Oyj:n sekä Suomen Teollisuussijoitus Oy:n omistajaohjaus ja -valvonta; sekä Finnvera Oyj:n sekä Suomen Teollisuussijoitus Oy:n omistajaohjaus ja -valvonta; sekä 15) työvoimaopiston ja TE-keskusten tietohallinnon kehittämispalvelut -yksikön tulosohjaus työvoimaopiston ja TE-keskusten tietohallinnon kehittämispalvelut -yksikön tulosohjaus - 18 Verify source ↗
18 §
The regional development unit is empowered to handle a listed set of regional development, program coordination, funding, and EU-related tasks.
18 § Alueiden kehittämisyksikkö Alueiden kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Alueiden kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) alueiden kehittämisen tavoitteita koskevan valtioneuvoston päätöksen valmistelu; alueiden kehittämisen tavoitteita koskevan valtioneuvoston päätöksen valmistelu; 2) aluepoliittiset strategialinjaukset; aluepoliittiset strategialinjaukset; 3) maakuntaohjelmat ja niiden toteuttamissuunnitelmat ja muut kansalliset alueiden kehittämisohjelmat; maakuntaohjelmat ja niiden toteuttamissuunnitelmat ja muut kansalliset alueiden kehittämisohjelmat; 4) alueellisen kehityksen ennakointi, seuranta ja analysointi; alueellisen kehityksen ennakointi, seuranta ja analysointi; 5) alueiden kehittämiseen liittyvä säädösvalmistelu; alueiden kehittämiseen liittyvä säädösvalmistelu; 6) aluejaot aluepoliittisten toimenpiteiden kohdentamista varten; aluejaot aluepoliittisten toimenpiteiden kohdentamista varten; 7) maakunnan kehittämisraha; maakunnan kehittämisraha; 8) alueellisten kehittämismäärärahojen yhteensovitus ja käytön arviointi; alueellisten kehittämismäärärahojen yhteensovitus ja käytön arviointi; 9) rakennerahasto-ohjelmien toimeenpanon sekä kansallisen alueiden kehittämisen ohjaus; rakennerahasto-ohjelmien toimeenpanon sekä kansallisen alueiden kehittämisen ohjaus; 10) Suomen tavoitteiden edistäminen Euroopan unionin koheesiopolitiikassa; Suomen tavoitteiden edistäminen Euroopan unionin koheesiopolitiikassa; 11) Euroopan unionin ja kansallisen alue- ja työllisyyspolitiikan yhteensovittaminen rakennerahasto-ohjelmissa; Euroopan unionin ja kansallisen alue- ja työllisyyspolitiikan yhteensovittaminen rakennerahasto-ohjelmissa; 12) rakennerahasto-ohjelmien toteuttamisen yhteen sovittaminen kansallisten politiikkojen kanssa; rakennerahasto-ohjelmien toteuttamisen yhteen sovittaminen kansallisten politiikkojen kanssa; 13) alueellinen kilpailukyky- ja työllisyystavoitteen 2007―2013 EAKR- ja ESR- toimenpideohjelmien hallintoviranomaistehtävät, varojen budjetointi ja jakaminen sekä välittävän toimielimen tehtävät ministeriön itse toteuttamien hankkeiden osalta; alueellinen kilpailukyky- ja työllisyystavoitteen 2007―2013 EAKR- ja ESR- toimenpideohjelmien hallintoviranomaistehtävät, varojen budjetointi ja jakaminen sekä välittävän toimielimen tehtävät ministeriön itse toteuttamien hankkeiden osalta; 14) Euroopan alueellinen yhteistyötavoitteen ja Euroopan naapuruus- ja kumppanuusinstrumentin kauden 2007―2013 ohjelmien toteutuksen koordinointi ja seuranta; Euroopan alueellinen yhteistyötavoitteen ja Euroopan naapuruus- ja kumppanuusinstrumentin kauden 2007―2013 ohjelmien toteutuksen koordinointi ja seuranta; 15) EAKR- osarahoitteisten investointihankkeiden rahoituspäätösten esittely työllisyys- ja yrittäjyysosaston valmistelusta; EAKR- osarahoitteisten investointihankkeiden rahoituspäätösten esittely työllisyys- ja yrittäjyysosaston valmistelusta; 16) ohjelmakauden 2000―2006 hallintoviranomaistehtävät tavoite 1, 2, ja 3 ohjelmissa sekä Equal -yhteisöaloiteohjelmassa; sekä ohjelmakauden 2000―2006 hallintoviranomaistehtävät tavoite 1, 2, ja 3 ohjelmissa sekä Equal -yhteisöaloiteohjelmassa; sekä 17) Interreg- ja Urban yhteisöaloitteita koskevat tehtävät. Interreg- ja Urban yhteisöaloitteita koskevat tehtävät. - 19 Verify source ↗
19 §
Työllisyys- ja yrittäjyysosasto käsittelee ja valmistelee useita työllisyys-, yritys- ja työvoimapolitiikan asioita.
19 § Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Työllisyys- ja yrittäjyysosasto käsittelee seuraavat asiat: Työllisyys- ja yrittäjyysosasto käsittelee seuraavat asiat: 1) yritys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikan lainsäädäntö ja strategialinjaukset; yritys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikan lainsäädäntö ja strategialinjaukset; 2) ministeriölle kuuluvan elinikäisen oppimisen ja ohjauksen strategialinjaukset; ministeriölle kuuluvan elinikäisen oppimisen ja ohjauksen strategialinjaukset; 3) julkisen työvoimapalvelun ja yrityspalvelujen kehittämislinjaukset ja toimeenpanon johtaminen; julkisen työvoimapalvelun ja yrityspalvelujen kehittämislinjaukset ja toimeenpanon johtaminen; 4) Yritys-Suomi-palvelujärjestelmän kehittäminen ja toimeenpano osaston toimialaan kuuluvilta osin; Yritys-Suomi-palvelujärjestelmän kehittäminen ja toimeenpano osaston toimialaan kuuluvilta osin; 5) työllisyys- ja yrityspolitiikan tulosohjauksen valmistelu yhteistyössä konserniohjausyksikön kanssa; työllisyys- ja yrityspolitiikan tulosohjauksen valmistelu yhteistyössä konserniohjausyksikön kanssa; 6) määrärahaohjaus osaston vastuualueella; määrärahaohjaus osaston vastuualueella; 7) yritystukien, työllisyysperusteisten investointiavustusten ja työllisyystyöohjelmaan kuuluvien investointihankkeiden kehittäminen, ohjaus, valvonta ja takaisinperintä; yritystukien, työllisyysperusteisten investointiavustusten ja työllisyystyöohjelmaan kuuluvien investointihankkeiden kehittäminen, ohjaus, valvonta ja takaisinperintä; 8) kansallisesti rahoitettujen investointihankkeiden rahoituspäätökset sekä EAKR-osarahoitteisten investointihankkeiden rahoituspäätösten valmistelu yhteistyössä alueiden kehittämisyksikön kanssa; kansallisesti rahoitettujen investointihankkeiden rahoituspäätökset sekä EAKR-osarahoitteisten investointihankkeiden rahoituspäätösten valmistelu yhteistyössä alueiden kehittämisyksikön kanssa; 9) työllistymistä ja yrittäjyyttä edistävien tukien ja toimien kehittäminen, ohjaus, seuranta, valvonta ja takaisinperintä; työllistymistä ja yrittäjyyttä edistävien tukien ja toimien kehittäminen, ohjaus, seuranta, valvonta ja takaisinperintä; 10) työllistyvyyttä tukevien toimien ja välityömarkkinoiden kehittäminen; työllistyvyyttä tukevien toimien ja välityömarkkinoiden kehittäminen; 11) kansainvälinen työnvälitys ja EURES-työnvälitysverkosto; kansainvälinen työnvälitys ja EURES-työnvälitysverkosto; 12) työperusteisen maahanmuuton, työvoiman vapaan liikkuvuuden, maahanmuuttajien yhteiskuntaan kotoutumisen ja maahanmuuttajakoulutuksen yhteensovitus sisäasiainministeriön kanssa; työperusteisen maahanmuuton, työvoiman vapaan liikkuvuuden, maahanmuuttajien yhteiskuntaan kotoutumisen ja maahanmuuttajakoulutuksen yhteensovitus sisäasiainministeriön kanssa; 13) ruotsinkielisen väestön työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäminen ja koordinointi; ruotsinkielisen väestön työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäminen ja koordinointi; 14) työttömien toimeentuloturvan kehittäminen; työttömien toimeentuloturvan kehittäminen; 15) palkkaturva ja siihen liittyvät konkurssi-, yrityssaneeraus- ja velkajärjestelyasiat; palkkaturva ja siihen liittyvät konkurssi-, yrityssaneeraus- ja velkajärjestelyasiat; 16) Euroopan globalisaatiorahaston rahoitukseen liittyvät valmistelutehtävät; Euroopan globalisaatiorahaston rahoitukseen liittyvät valmistelutehtävät; 17) valmistelurahoitusavustuksiin tarkoitetun valtion talousarviomomentin 32.30.45 määrärahan alueellisen jaon valmistelu ja esittely elinkeinoministerin ratkaistavaksi; sekä valmistelurahoitusavustuksiin tarkoitetun valtion talousarviomomentin 32.30.45 määrärahan alueellisen jaon valmistelu ja esittely elinkeinoministerin ratkaistavaksi; sekä 18) osaston vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta osaston vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta - 20 Verify source ↗
20 §
Työelämä- ja markkinaosasto is assigned to handle a listed set of employment, market, consumer, competition, procurement, registry, and oversight matters.
20 § Työelämä- ja markkinaosasto Työelämä- ja markkinaosasto käsittelee seuraavat asiat: Työelämä- ja markkinaosasto käsittelee seuraavat asiat: 1) työympäristöpolitiikka ja työelämän yleinen kehittäminen; työympäristöpolitiikka ja työelämän yleinen kehittäminen; 2) työlainsäädäntö; työlainsäädäntö; 3) yhteistoimintalain ja henkilöstöedustusta koskevien lakien noudattamisen valvonta; yhteistoimintalain ja henkilöstöedustusta koskevien lakien noudattamisen valvonta; 4) Kansainvälinen työjärjestö; Kansainvälinen työjärjestö; 5) sisämarkkinapolitiikka; sisämarkkinapolitiikka; 6) kuluttajapolitiikka; kuluttajapolitiikka; 7) kilpailupolitiikka; kilpailupolitiikka; 8) julkiset hankinnat; julkiset hankinnat; 9) Euroopan unionin valtiontukivalvonta; Euroopan unionin valtiontukivalvonta; 10) teollisoikeudelliset suojajärjestelmät; teollisoikeudelliset suojajärjestelmät; 11) kirjanpito- ja tilintarkastustoiminta; kirjanpito- ja tilintarkastustoiminta; 12) yrityksiä ja yhteisöjä koskeva rekisterihallinto; yrityksiä ja yhteisöjä koskeva rekisterihallinto; 13) elinkeinotoiminnan ja yritysten toimintaympäristön yleinen sääntely; elinkeinotoiminnan ja yritysten toimintaympäristön yleinen sääntely; 14) huoltovarmuus; huoltovarmuus; 15) siviilipalveluslainsäädäntö; siviilipalveluslainsäädäntö; 16) syrjinnän torjunta ja tasa-arvon edistäminen työelämässä; syrjinnän torjunta ja tasa-arvon edistäminen työelämässä; 17) yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyvät kysymykset sekä monikansallisten yritysten neuvottelukunta; sekä yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyvät kysymykset sekä monikansallisten yritysten neuvottelukunta; sekä 18) Kuluttajaviraston, Kuluttajatutkimuskeskuksen, Kilpailuviraston, Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Huoltovarmuuskeskuksen ohjaus ja valvonta sekä merimiespalvelutoimisto ja vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta. Kuluttajaviraston, Kuluttajatutkimuskeskuksen, Kilpailuviraston, Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Huoltovarmuuskeskuksen ohjaus ja valvonta sekä merimiespalvelutoimisto ja vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta. - 21 Verify source ↗
21 §
Innovaatio-osasto handles a listed set of innovation, research, business, investment, quality, mining, space, tourism, and agency oversight matters.
21 § Innovaatio-osasto Innovaatio-osasto käsittelee seuraavat asiat: Innovaatio-osasto käsittelee seuraavat asiat: 1) osaamislähtöinen innovaatiopolitiikka; osaamislähtöinen innovaatiopolitiikka; 2) kysyntä- ja käyttäjäohjautuva innovaatiopolitiikka; kysyntä- ja käyttäjäohjautuva innovaatiopolitiikka; 3) työelämän innovaatioperusteinen kehittäminen; työelämän innovaatioperusteinen kehittäminen; 4) laaja-alaisen innovaatiopolitiikan koordinaatio; laaja-alaisen innovaatiopolitiikan koordinaatio; 5) innovaatioympäristöjen ja alueiden innovaatiotoiminnan kehittäminen; innovaatioympäristöjen ja alueiden innovaatiotoiminnan kehittäminen; 6) Euroopan unionin tutkimus-, teknologia- ja innovaatiopolitiikka; Euroopan unionin tutkimus-, teknologia- ja innovaatiopolitiikka; 7) tutkimus-, teknologia- ja innovaatioyhteistyötä koskevat kahdenkeskiset sopimukset; tutkimus-, teknologia- ja innovaatioyhteistyötä koskevat kahdenkeskiset sopimukset; 8) kasvuyrityspolitiikka mukaan lukien kasvuyritysten rahoitusympäristön analysointi, seuranta ja kehittäminen; kasvuyrityspolitiikka mukaan lukien kasvuyritysten rahoitusympäristön analysointi, seuranta ja kehittäminen; 9) yritysten kansainvälistymisen ja viennin edistäminen; yritysten kansainvälistymisen ja viennin edistäminen; 10) ulkomaisten investointien edistäminen; ulkomaisten investointien edistäminen; 11) laatu-, standardisointi- ja teknisen turvallisuuden politiikka; laatu-, standardisointi- ja teknisen turvallisuuden politiikka; 12) Yritys-Suomi-palvelujärjestelmän kehittäminen ja toimeenpano osaston toimialaan kuuluvilta osin; Yritys-Suomi-palvelujärjestelmän kehittäminen ja toimeenpano osaston toimialaan kuuluvilta osin; 13) mineraalipolitiikka ja alan viranomaistehtävät; mineraalipolitiikka ja alan viranomaistehtävät; 14) avaruuspolitiikka; avaruuspolitiikka; 15) matkailun edistäminen; sekä matkailun edistäminen; sekä 16) Geologian tutkimuskeskuksen, Mittatekniikan keskuksen, Matkailun edistämiskeskuksen, Tekes -teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskuksen, Turvatekniikan keskuksen ja Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen sekä vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta. Geologian tutkimuskeskuksen, Mittatekniikan keskuksen, Matkailun edistämiskeskuksen, Tekes -teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskuksen, Turvatekniikan keskuksen ja Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen sekä vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta. - 22 Verify source ↗
22 §
Energiaosasto hoitaa tässä pykälässä luetellut energia- ja ilmastoasiat sekä Energiamarkkinaviraston ohjauksen ja valvonnan.
22 § Energiaosasto Energiaosasto käsittelee seuraavat asiat: Energiaosasto käsittelee seuraavat asiat: 1) yleinen energiapolitiikka; yleinen energiapolitiikka; 2) energiatalouden kehityksen ennakointi ja analysointi; energiatalouden kehityksen ennakointi ja analysointi; 3) energiamarkkinat; energiamarkkinat; 4) energiatalouteen ja ilmaston muutokseen liittyvä selvitys- ja kehittämistyö; energiatalouteen ja ilmaston muutokseen liittyvä selvitys- ja kehittämistyö; 5) energian tuotanto ja käyttö sekä uusiutuvan energian edistäminen ja energian säästö; energian tuotanto ja käyttö sekä uusiutuvan energian edistäminen ja energian säästö; 6) päästökaupan toimeenpano Suomessa sekä muut energiapolitiikan taloudelliset ohjauskeinot; päästökaupan toimeenpano Suomessa sekä muut energiapolitiikan taloudelliset ohjauskeinot; 7) poikkeusolojen energiahuolto; poikkeusolojen energiahuolto; 8) ydinturvallisuus ja ydinjätehuolto sekä valtion ydinjätehuoltorahasto; ydinturvallisuus ja ydinjätehuolto sekä valtion ydinjätehuoltorahasto; 9) energia-alan ympäristövaikutukset; energia-alan ympäristövaikutukset; 10) ministeriölle kuuluvien ympäristö- ja ilmastonmuutosasioiden koordinointi; ministeriölle kuuluvien ympäristö- ja ilmastonmuutosasioiden koordinointi; 11) energia- ja ilmastonmuutosteknologia ja -tiedotus; sekä energia- ja ilmastonmuutosteknologia ja -tiedotus; sekä 12) Energiamarkkinaviraston ohjaus ja valvonta. Energiamarkkinaviraston ohjaus ja valvonta. - 23 Verify source ↗
23 §
Konsernipalvelujen kehittämiskeskus hoitaa luetellut tehtävät ja kehittää sille osoitettuja palveluja.
23 § Konsernipalvelujen kehittämiskeskus Konsernipalvelujen kehittämiskeskus käsittelee seuraavat asiat: Konsernipalvelujen kehittämiskeskus käsittelee seuraavat asiat: 1) työnvälitystilaston tuotanto ja tilastotietojen jakelujärjestelmät; työnvälitystilaston tuotanto ja tilastotietojen jakelujärjestelmät; 2) tilastoselvitykset ja -katsaukset, säännöllisesti toistuvat ja erityistilastot; tilastoselvitykset ja -katsaukset, säännöllisesti toistuvat ja erityistilastot; 3) julkaisujen koordinaatiotehtävät; julkaisujen koordinaatiotehtävät; 4) www.mol.fi -järjestelmän ylläpito ja toimitus; www.mol.fi -järjestelmän ylläpito ja toimitus; 5) työvoimatoimistojen internetpalvelujen tuki; työvoimatoimistojen internetpalvelujen tuki; 6) TE-keskusten ja työvoimatoimistojen intranetpalvelujen ylläpito; TE-keskusten ja työvoimatoimistojen intranetpalvelujen ylläpito; 7) siviilipalveluksen toimeenpano; siviilipalveluksen toimeenpano; 8) sähköisten työvoima- ja yrityspalvelujen ylläpito; sekä sähköisten työvoima- ja yrityspalvelujen ylläpito; sekä 9) rakennerahastotoiminnan sähköisten palvelujen ylläpito. rakennerahastotoiminnan sähköisten palvelujen ylläpito. Lisäksi konsernipalvelujen kehittämiskeskus tuottaa ja kehittää tilaaja-tuottaja-suhteen mukaisesti ministeriön ja hallinnonalan eri toimintayksiköille ainakin seuraavia muiden toimintayksiköiden vastuualueen toimintoihin liittyviä palveluita: Lisäksi konsernipalvelujen kehittämiskeskus tuottaa ja kehittää tilaaja-tuottaja-suhteen mukaisesti ministeriön ja hallinnonalan eri toimintayksiköille ainakin seuraavia muiden toimintayksiköiden vastuualueen toimintoihin liittyviä palveluita: 1) yritysasiakkaiden asiakassegmenttipohjaisen palvelujärjestelmän kehittäminen; yritysasiakkaiden asiakassegmenttipohjaisen palvelujärjestelmän kehittäminen; 2) sähköisten palvelujen kehittäminen kansalaisille, yrityksille, yrityspalvelujen tuottajille ja hallinnolle; sähköisten palvelujen kehittäminen kansalaisille, yrityksille, yrityspalvelujen tuottajille ja hallinnolle; 3) Yritys-Suomi-palvelujärjestelmän kehittämisen tukeminen ja toimeenpano; Yritys-Suomi-palvelujärjestelmän kehittämisen tukeminen ja toimeenpano; 4) yrityksille ja henkilöasiakkaille suunnattujen koulutus-, työllistämis- ja työnvälityspalvelujen kehittäminen; yrityksille ja henkilöasiakkaille suunnattujen koulutus-, työllistämis- ja työnvälityspalvelujen kehittäminen; 5) tieto-, urasuunnittelu- ja ammatinvalinnanohjauspalvelujen kehittäminen; tieto-, urasuunnittelu- ja ammatinvalinnanohjauspalvelujen kehittäminen; 6) työttömyysturvapalveluiden kehittäminen; työttömyysturvapalveluiden kehittäminen; 7) tietohallinnon, tietoliikennepalvelun, tietojärjestelmien ja tietoturvan kehittäminen; tietohallinnon, tietoliikennepalvelun, tietojärjestelmien ja tietoturvan kehittäminen; 8) asiakaspalvelujärjestelmien sekä TE-keskusten ja työvoimatoimistojen järjestelmien käyttöpalvelujen tekninen kehittäminen; asiakaspalvelujärjestelmien sekä TE-keskusten ja työvoimatoimistojen järjestelmien käyttöpalvelujen tekninen kehittäminen; 9) EU:n rakennerahastojen toimintaan liittyvien tietojärjestelmien kehittäminen; EU:n rakennerahastojen toimintaan liittyvien tietojärjestelmien kehittäminen; 10) lomakkeet, esitteet ja muu asiakaspalveluviestintä; lomakkeet, esitteet ja muu asiakaspalveluviestintä; 11) sisäinen viestintä ja asiakasviestintä sisäinen viestintä ja asiakasviestintä 12) TE-keskusten ja työvoimatoimistojen yleis- ja henkilöstöhallinnon kehittäminen ja tukeminen; TE-keskusten ja työvoimatoimistojen yleis- ja henkilöstöhallinnon kehittäminen ja tukeminen; 13) TE-keskusten ja työvoimatoimistojen neuvotteluviranomaistehtävät; TE-keskusten ja työvoimatoimistojen neuvotteluviranomaistehtävät; 14) henkilöstön osaamisen ja johtamiskäytäntöjen kehittäminen, nimitysprosessien sekä työyhteisöjen toiminnan tukeminen; henkilöstön osaamisen ja johtamiskäytäntöjen kehittäminen, nimitysprosessien sekä työyhteisöjen toiminnan tukeminen; 15) virtuaali- ja verkkotyöskentelyn käyttöönoton tukeminen; virtuaali- ja verkkotyöskentelyn käyttöönoton tukeminen; 16) työhyvinvointiasioiden kehittäminen; sekä työhyvinvointiasioiden kehittäminen; sekä 17) työvoimaopiston toiminnan kehittäminen ja tuki. työvoimaopiston toiminnan kehittäminen ja tuki. Toimintayksikön tilausvahvistuksessa on määriteltävä hankkeen henkilöresurssit ja taloudelliset resurssit sekä tilaajan ja tuottajan välinen toiminnallinen ja valvonnallinen vastuunjako suhteessa hankkeen sisäisiin ja ulkoisiin toimijoihin. Toimintayksikön tilausvahvistuksessa on määriteltävä hankkeen henkilöresurssit ja taloudelliset resurssit sekä tilaajan ja tuottajan välinen toiminnallinen ja valvonnallinen vastuunjako suhteessa hankkeen sisäisiin ja ulkoisiin toimijoihin. - 24 Verify source ↗
24 §
Viestintäyksikkö handles the ministry’s communications-related tasks listed in this section.
24 § Viestintäyksikkö Viestintäyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Viestintäyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön johdon viestinnässä avustaminen; ministeriön johdon viestinnässä avustaminen; 2) ministeriön sisäinen ja ulkoinen viestintä sekä verkkoviestintä yhteistyössä osastojen ja yksiköiden kanssa; ministeriön sisäinen ja ulkoinen viestintä sekä verkkoviestintä yhteistyössä osastojen ja yksiköiden kanssa; 3) mediasuhteet ja ministeriön sidosryhmäviestintä; mediasuhteet ja ministeriön sidosryhmäviestintä; 4) mediaseuranta; mediaseuranta; 5) ministeriön visuaalinen ilme, graafiset ohjeet ja esittelymateriaalit; sekä ministeriön visuaalinen ilme, graafiset ohjeet ja esittelymateriaalit; sekä 6) ministeriön henkilöstön viestintävalmiuksien kehittäminen. ministeriön henkilöstön viestintävalmiuksien kehittäminen. - 25 Verify source ↗
25 §
The EU and international affairs coordination unit handles coordination, preparation, and leadership support tasks related to the ministry’s EU and international matters.
25 § EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö käsittelee seuraavat asiat: EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön kansainvälisten ja EU-asioiden yleiskoordinaatio sekä kannanottojen yhteensovittaminen; ministeriön kansainvälisten ja EU-asioiden yleiskoordinaatio sekä kannanottojen yhteensovittaminen; 2) koko ministeriötä koskevien kansainvälisten ja EU-asioiden valmisteluvastuu silloin, kun vastuuta ei ole osoitettu ministeriön muille yksiköille tai osastoille; sekä koko ministeriötä koskevien kansainvälisten ja EU-asioiden valmisteluvastuu silloin, kun vastuuta ei ole osoitettu ministeriön muille yksiköille tai osastoille; sekä 3) ministeriön johdon tukeminen kansainvälisissä ja EU-tehtävissä. ministeriön johdon tukeminen kansainvälisissä ja EU-tehtävissä. - 26 Verify source ↗
26 §
The development unit for legislative drafting must handle the tasks listed in this section.
26 § Säädösvalmistelun kehittämisyksikkö Säädösvalmistelun kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Säädösvalmistelun kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön johdon avustaminen lainsäädäntöohjelman laatimisessa, säädöshankkeiden seurannassa ja säädösvalmistelun kehittämisessä; ministeriön johdon avustaminen lainsäädäntöohjelman laatimisessa, säädöshankkeiden seurannassa ja säädösvalmistelun kehittämisessä; 2) ministeriön säädösvalmisteluosaamisen kehittäminen sekä säädösvalmistelijoiden tukeminen säädösteknisissä ja vaikutusarviointien laatimiseen liittyvissä kysymyksissä; ministeriön säädösvalmisteluosaamisen kehittäminen sekä säädösvalmistelijoiden tukeminen säädösteknisissä ja vaikutusarviointien laatimiseen liittyvissä kysymyksissä; 3) sääntelyn yritysvaikutus-, aluekehitys- ja työllisyysvaikutusten arvioinnin kehittäminen; sääntelyn yritysvaikutus-, aluekehitys- ja työllisyysvaikutusten arvioinnin kehittäminen; 4) valtioneuvoston säädösvalmistelun kehittämishankkeisiin osallistuminen; sekä valtioneuvoston säädösvalmistelun kehittämishankkeisiin osallistuminen; sekä 5) Euroopan unionin paremman sääntelyn hankkeeseen liittyvät tehtävät. Euroopan unionin paremman sääntelyn hankkeeseen liittyvät tehtävät. - 27 Verify source ↗
27 §
The finance unit handles a listed set of ministry finance, reporting, budgeting, accounting, payroll, and related administrative tasks.
27 § Talousyksikkö Talousyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Talousyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön johdon avustaminen ja tuki vastuualueeseen liittyvissä tehtävissä; ministeriön johdon avustaminen ja tuki vastuualueeseen liittyvissä tehtävissä; 2) hallinnonalan talousarvio, lisätalousarvio, toiminta- ja taloussuunnitelma ja kehysasiat; hallinnonalan talousarvio, lisätalousarvio, toiminta- ja taloussuunnitelma ja kehysasiat; 3) ministeriön tilivirastotehtävät, palkanlaskenta, tuloksellisuuden ja johdon laskentatoimi, taloushallinnon ja matkahallinnon tietojärjestelmät sekä hallinnonalan palvelukeskusasiat; ministeriön tilivirastotehtävät, palkanlaskenta, tuloksellisuuden ja johdon laskentatoimi, taloushallinnon ja matkahallinnon tietojärjestelmät sekä hallinnonalan palvelukeskusasiat; 4) hallinnonalan tuottavuusohjelmaan liittyvien asioiden valmistelu; hallinnonalan tuottavuusohjelmaan liittyvien asioiden valmistelu; 5) valtion tilinpäätöskertomus, hallituksen toimenpidekertomus ja tilinpäätös; valtion tilinpäätöskertomus, hallituksen toimenpidekertomus ja tilinpäätös; 6) hallinnonalan tilijaottelu, arviomäärärahojen ylitysasiat, ministeriön toimintamenomäärärahojen jako sekä kansainvälisten järjestöjen jäsenmaksujen jakoesitykset; hallinnonalan tilijaottelu, arviomäärärahojen ylitysasiat, ministeriön toimintamenomäärärahojen jako sekä kansainvälisten järjestöjen jäsenmaksujen jakoesitykset; 7) hallinnonalan ja ministeriön seurantaan ja raportointiin liittyvät tehtävät, toiminnan ja talouden kehittämistehtävät; hallinnonalan ja ministeriön seurantaan ja raportointiin liittyvät tehtävät, toiminnan ja talouden kehittämistehtävät; 8) taloussääntö; taloussääntö; 9) alueellinen kilpailukyky ja työllisyystavoitteen 2007―2013 EAKR- ja ESR-toimenpideohjelmien todentamisviranomaisen tehtävät, sekä ohjelmakauden 2000―2006 EAKR- ja ESR-maksuviranomaistehtävät tavoite 1,2 ja 3 ohjelmissa sekä Equal-yhteisöaloiteohjelmassa; sekä alueellinen kilpailukyky ja työllisyystavoitteen 2007―2013 EAKR- ja ESR-toimenpideohjelmien todentamisviranomaisen tehtävät, sekä ohjelmakauden 2000―2006 EAKR- ja ESR-maksuviranomaistehtävät tavoite 1,2 ja 3 ohjelmissa sekä Equal-yhteisöaloiteohjelmassa; sekä 10) Euroopan globalisaatiorahaston maksuviranomaisen tehtävät. Euroopan globalisaatiorahaston maksuviranomaisen tehtävät. - 28 Verify source ↗
28 §
The personnel and competence development unit handles ministry personnel policy, employment conditions and participation systems, workforce size and structure development, competence development, wellbeing at work, and personnel equality and non-discrimination.
28 § Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön henkilöstöpolitiikka, henkilöstön palvelussuhteen ehdot ja osallistumisjärjestelmät sekä henkilöstön määrän ja rakenteen kehitys; ministeriön henkilöstöpolitiikka, henkilöstön palvelussuhteen ehdot ja osallistumisjärjestelmät sekä henkilöstön määrän ja rakenteen kehitys; 2) ministeriön osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi; sekä ministeriön osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi; sekä 3) ministeriön henkilöstöpoliittinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. ministeriön henkilöstöpoliittinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. - 29 Verify source ↗
29 §
The ministry’s information management and IT services unit must handle listed information-management, IT, records, and intranet-related matters.
29 § Tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö Tietohallinto- ja tietopalvelu -yksikkö käsittelee seuraavat asiat: Tietohallinto- ja tietopalvelu -yksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön tietohallinto- ja tietopalvelutoiminta sekä näihin liittyvä tietostrategioiden valmistelu; ministeriön tietohallinto- ja tietopalvelutoiminta sekä näihin liittyvä tietostrategioiden valmistelu; 2) ministeriön tietotekniikkapalvelujen järjestäminen, tietoturvallisuus sekä tietovarantojen hallinta ja tietojärjestelmien yhteentoimivuus; ministeriön tietotekniikkapalvelujen järjestäminen, tietoturvallisuus sekä tietovarantojen hallinta ja tietojärjestelmien yhteentoimivuus; 3) ministeriön asianhallinnan ohjaus ja kehittäminen; ministeriön asianhallinnan ohjaus ja kehittäminen; 4) ministeriön asiakirjahallinto, arkistonmuodostussuunnitelma sekä kirjasto-, informaatio- ja intranetpalvelut; sekä ministeriön asiakirjahallinto, arkistonmuodostussuunnitelma sekä kirjasto-, informaatio- ja intranetpalvelut; sekä 5) muut ministeriön tiedonhallinnan ja tietoprosessien kehittämis- ja koordinointitehtävät. muut ministeriön tiedonhallinnan ja tietoprosessien kehittämis- ja koordinointitehtävät. - 30 Verify source ↗
30 §
The Hallintoyksikkö handles specified ministry administration, support, and internal service matters.
30 § Hallintoyksikkö Hallintoyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Hallintoyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön yleishallinto, hankintatoimen koordinointi, työjärjestys, ministeriön organisaation kehittäminen ja johdon tuki vastuualueeseen liittyvissä tehtävissä; ministeriön yleishallinto, hankintatoimen koordinointi, työjärjestys, ministeriön organisaation kehittäminen ja johdon tuki vastuualueeseen liittyvissä tehtävissä; 2) ministeriön johdon sihteeripalvelut, virasto-, materiaali- ja virastomestaripalvelut, kielenkääntöpalvelut, matkahallintopalvelut yhdessä talousyksikön kanssa sekä sisäinen turvallisuus; sekä ministeriön johdon sihteeripalvelut, virasto-, materiaali- ja virastomestaripalvelut, kielenkääntöpalvelut, matkahallintopalvelut yhdessä talousyksikön kanssa sekä sisäinen turvallisuus; sekä 3) oikeudelliset ja muut ministeriön toimialaan kuuluvat asiat, jotka eivät kuulu jonkin toisen toimintayksikön käsiteltäväksi. oikeudelliset ja muut ministeriön toimialaan kuuluvat asiat, jotka eivät kuulu jonkin toisen toimintayksikön käsiteltäväksi. - 31 Verify source ↗
31 §
Tarkastusyksikkö käsittelee ministeriön sisäistä tarkastusta ja useita muita tarkastus- ja valvontatehtäviä.
31 § Tarkastusyksikkö Tarkastusyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Tarkastusyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön sisäinen tarkastus; ministeriön sisäinen tarkastus; 2) toiminnantarkastus ministeriön toimialalla työvoima- ja elinkeinokeskuksissa ja työvoimatoimistoissa; toiminnantarkastus ministeriön toimialalla työvoima- ja elinkeinokeskuksissa ja työvoimatoimistoissa; 3) työvoima- ja elinkeinokeskusten hallinnoimien rakennerahastovarojen ja vastaavien kansallisten rahoitusosuuksien tarkastus sekä ministeriön tehtäväalueella muiden tukien tarkastus; työvoima- ja elinkeinokeskusten hallinnoimien rakennerahastovarojen ja vastaavien kansallisten rahoitusosuuksien tarkastus sekä ministeriön tehtäväalueella muiden tukien tarkastus; 4) ohjelmakautta 2000―2006, Euroopan aluekehitysrahastoa ja Euroopan sosiaalirahastoa koskevien tarkastusten koordinointi, raportointi ja loppulausumien antaminen kaikkien hallinnonalojen osalta; ohjelmakautta 2000―2006, Euroopan aluekehitysrahastoa ja Euroopan sosiaalirahastoa koskevien tarkastusten koordinointi, raportointi ja loppulausumien antaminen kaikkien hallinnonalojen osalta; 5) Finnvera Oyj:n rahoitusvalvonta; sekä Finnvera Oyj:n rahoitusvalvonta; sekä 6) lausunnon antaminen ministeriön valmistelemista valtionapuja koskevista säännösehdotuksista ennen niiden vahvistamista. lausunnon antaminen ministeriön valmistelemista valtionapuja koskevista säännösehdotuksista ennen niiden vahvistamista. Tarkastusyksikön toiminnasta ja asemasta annetaan tarkempia määräyksiä sisäisen tarkastuksen ohjesäännössä. Tarkastusyksikön toiminnasta ja asemasta annetaan tarkempia määräyksiä sisäisen tarkastuksen ohjesäännössä. 4 luku Johtavien virkamiesten tehtävät - 32 Verify source ↗
32 §
A minister-appointed state secretary must support and represent the minister and carry out specified preparatory and coordination tasks.
32 § Valtiosihteeri Valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 44 §:n mukaisesti ministerin toimikaudeksi nimetyn valtiosihteerin tehtävänä on ministerin apuna ja edustajana: Valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 44 §:n mukaisesti ministerin toimikaudeksi nimetyn valtiosihteerin tehtävänä on ministerin apuna ja edustajana: 1) edistää ja seurata ministerin toimialalla hallitusohjelman toteuttamista; edistää ja seurata ministerin toimialalla hallitusohjelman toteuttamista; 2) ohjata ministerin apuna asioiden valmistelua ministerin toimialalla; ohjata ministerin apuna asioiden valmistelua ministerin toimialalla; 3) huolehtia yhdessä kansliapäällikön kanssa ministeriön ja muiden hallinnonalojen yhteistyöstä; huolehtia yhdessä kansliapäällikön kanssa ministeriön ja muiden hallinnonalojen yhteistyöstä; 4) avustaa ministeriä kansainvälisten tehtävien ja etenkin EU-asioiden valmistelussa; avustaa ministeriä kansainvälisten tehtävien ja etenkin EU-asioiden valmistelussa; 5) edustaa ministeriä hänen toimeksiantojensa mukaisesti; sekä edustaa ministeriä hänen toimeksiantojensa mukaisesti; sekä 6) hoitaa muut tehtävät, jotka ministeri hänelle antaa. hoitaa muut tehtävät, jotka ministeri hänelle antaa. - 33 Verify source ↗
33 §
Kansliapäällikön on johdettava, kehitettävä ja valvottava ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa sekä hoidettava useita sisäisen hallinnon, valmistelun, tavoitteiden seurannan, organisaation ja varautumisen tehtäviä.
33 § Kansliapäällikkö Kansliapäällikön tulee valtioneuvoston ohjesäännön 45 §:n mukaisesti johtaa, kehittää ja valvoa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa sekä siinä tarkoituksessa: Kansliapäällikön tulee valtioneuvoston ohjesäännön 45 §:n mukaisesti johtaa, kehittää ja valvoa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa sekä siinä tarkoituksessa: 1) vastata ministeriön toiminnasta ja huolehtia, että ministeriön tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; vastata ministeriön toiminnasta ja huolehtia, että ministeriön tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; 2) huolehtia lainsäädännön valmistelun laadusta ministeriössä; huolehtia lainsäädännön valmistelun laadusta ministeriössä; 3) vastata virkamiesvalmistelun yhteensovittamisesta ministeriön sisällä; vastata virkamiesvalmistelun yhteensovittamisesta ministeriön sisällä; 4) johtaa ja kehittää ministeriön henkilöstöhallintoa ja muuta sisäistä hallintoa; johtaa ja kehittää ministeriön henkilöstöhallintoa ja muuta sisäistä hallintoa; 5) vastata ministeriön hallinnonalan tavoitteiden valmistelusta ja niiden toteutumisen seurannasta; vastata ministeriön hallinnonalan tavoitteiden valmistelusta ja niiden toteutumisen seurannasta; 6) vastata ministeriön hallinnonalan organisaatiosta ja sen kehittämisestä; sekä vastata ministeriön hallinnonalan organisaatiosta ja sen kehittämisestä; sekä 7) huolehtia ministeriön hallinnonalan yleisestä turvallisuudesta ja varautumisesta. huolehtia ministeriön hallinnonalan yleisestä turvallisuudesta ja varautumisesta. - 34 Verify source ↗
34 §
Certain unit leaders must manage, supervise, and develop their own unit’s work and handle staffing, budget, and legislative-preparation responsibilities.
34 § Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö, tukiyksikön päällikkö ja ryhmäpäällikkö Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, kehittämiskeskuksen päällikön, tukiyksikön päällikön ja ryhmäpäällikön tehtävänä on oman toimintayksikkönsä osalta: Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, kehittämiskeskuksen päällikön, tukiyksikön päällikön ja ryhmäpäällikön tehtävänä on oman toimintayksikkönsä osalta: 1) johtaa, valvoa ja kehittää toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; johtaa, valvoa ja kehittää toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; 2) vastata asetettujen tulostavoitteiden saavuttamisesta ja myönnettyjen määrärahojen käytöstä; vastata asetettujen tulostavoitteiden saavuttamisesta ja myönnettyjen määrärahojen käytöstä; 3) huolehtia henkilöstön osaamisesta, kehittämisestä, työsuojelusta ja työympäristöstä sekä kehityskeskustelujen toteuttamisesta ja tehtävänkuvien vahvistamisesta; sekä huolehtia henkilöstön osaamisesta, kehittämisestä, työsuojelusta ja työympäristöstä sekä kehityskeskustelujen toteuttamisesta ja tehtävänkuvien vahvistamisesta; sekä 4) seurata ja arvioida toimialan kehitystä, tehdä tarpeellisia aloitteita lainsäädännön ja hallinnon uudistamiseksi sekä vastata lainsäädännön valmistelun laadusta. seurata ja arvioida toimialan kehitystä, tehdä tarpeellisia aloitteita lainsäädännön ja hallinnon uudistamiseksi sekä vastata lainsäädännön valmistelun laadusta. 5 luku Asioiden valmistelu - 35 Verify source ↗
35 §
If a matter also concerns another unit’s area, the preparer must contact and consult that unit in good time. Units must also inform relevant units of their main decisions and statements.
35 § Toimintayksiköiden välinen neuvotteluvelvoite Valmisteltavana olevassa asiassa, joka koskee myös toisen toimintayksikön toimialaa, on valmistelijan hyvissä ajoin oltava yhteydessä ja neuvoteltava mahdollisista linjauksista ja ratkaisuvaihtoehdoista asianomaisen muun toimintayksikön kanssa. Valmisteltavana olevassa asiassa, joka koskee myös toisen toimintayksikön toimialaa, on valmistelijan hyvissä ajoin oltava yhteydessä ja neuvoteltava mahdollisista linjauksista ja ratkaisuvaihtoehdoista asianomaisen muun toimintayksikön kanssa. Toimintayksiköiden tulee toimittaa käsittelemistään asioista annetut tärkeimmät päätökset ja lausunnot tiedoksi niille toimintayksiköille, joita asian voidaan katsoa koskevan. Toimintayksiköiden tulee toimittaa käsittelemistään asioista annetut tärkeimmät päätökset ja lausunnot tiedoksi niille toimintayksiköille, joita asian voidaan katsoa koskevan. - 36 Verify source ↗
36 §
Ministry officials must inform ministers, state secretaries, and the permanent secretary about important or broad matters that arise, are pending, or are presented from the ministry.
36 § Ministereille, valtiosihteereille ja kansliapäällikölle tiedottaminen Ministeriön virkamiesten on tiedotettava ministereille, valtiosihteereille ja kansliapäällikölle periaatteellisesti tärkeistä tai laajakantoisista ministeriön toimialalla esille tulevista ja vireillä olevista sekä ministeriöstä esiteltävistä asioista. Ministeriön virkamiesten on tiedotettava ministereille, valtiosihteereille ja kansliapäällikölle periaatteellisesti tärkeistä tai laajakantoisista ministeriön toimialalla esille tulevista ja vireillä olevista sekä ministeriöstä esiteltävistä asioista. - 37 Verify source ↗
37 §
The minister’s special adviser works as the minister’s assistant, does only the tasks assigned by the minister, must give officials the information they need, and may attend the ministry’s management group meetings.
37 § Ministerin erityisavustaja Ministerin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään kaikki tiedot, joita hän tarvitsee tehtäviensä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtävien hoitamisessa tarvittavat tiedot. Ministerin erityisavustajalla on oikeus osallistua ministeriön johtoryhmän kokouksiin. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään kaikki tiedot, joita hän tarvitsee tehtäviensä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtävien hoitamisessa tarvittavat tiedot. Ministerin erityisavustajalla on oikeus osallistua ministeriön johtoryhmän kokouksiin. - 38 Verify source ↗
38 §
Ministeriössä asiat ratkaistaan yleensä esittelystä. Ministeriön esittelijöinä toimivat valtioneuvoston esittelijät ja virkamiehet, joilla on kirjallisessa tehtävänkuvassa esittelytehtäviä.
38 § Esittelymenettely ja esittelijät Asiat ratkaistaan ministeriössä esittelystä, jollei jonkin asian tai asiaryhmän osalta tässä työjärjestyksessä tai muualla toisin säädetä tai määrätä. Asiat ratkaistaan ministeriössä esittelystä, jollei jonkin asian tai asiaryhmän osalta tässä työjärjestyksessä tai muualla toisin säädetä tai määrätä. Valtioneuvoston esittelijöistä säädetään valtioneuvostosta annetussa laissa (175/2003) ja valtioneuvoston ohjesäännössä. Valtioneuvoston esittelijöistä säädetään valtioneuvostosta annetussa laissa (175/2003) ja valtioneuvoston ohjesäännössä. Ministeriön esittelijöinä toimivat valtioneuvoston esittelijöinä toimivat virkamiehet, samoin kuin virkamiehet, jotka kirjallisen tehtävänkuvansa perusteella suorittavat esittelytehtäviä. Ministeriön esittelijöinä toimivat valtioneuvoston esittelijöinä toimivat virkamiehet, samoin kuin virkamiehet, jotka kirjallisen tehtävänkuvansa perusteella suorittavat esittelytehtäviä. - 39 Verify source ↗
39 §
Before a matter is presented to a minister, the presenter must let the relevant unit heads and the permanent secretary inspect the documents. If the matter falls under both ministers’ areas, the presenter must first check whether the non-deciding minister approves the proposal for the part within that minister’s area.
39 § Asian esitteleminen ministerin ratkaistavaksi Ennen kuin asia esitellään ministerin ratkaistavaksi, esittelijän on toimitettava asiakirjat esimiehinään toimivien toimintayksiköiden päälliköiden sekä kansliapäällikön nähtäväksi. Ennen kuin asia esitellään ministerin ratkaistavaksi, esittelijän on toimitettava asiakirjat esimiehinään toimivien toimintayksiköiden päälliköiden sekä kansliapäällikön nähtäväksi. Mikäli asia kuuluu molempien ministereiden toimialaan, on ennen asian esittelemistä ratkaisevalle ministerille selvitettävä, hyväksyykö ministeri, joka ei asiaa ratkaise, päätösehdotuksen siltä osin kuin asia kuuluu hänen toimialaansa. Mikäli asia kuuluu molempien ministereiden toimialaan, on ennen asian esittelemistä ratkaisevalle ministerille selvitettävä, hyväksyykö ministeri, joka ei asiaa ratkaise, päätösehdotuksen siltä osin kuin asia kuuluu hänen toimialaansa. - 40 Verify source ↗
40 §
Esittelylista ei saa yleensä olla jaettavissa ennen ministerin hyväksyntää, mutta pakottavassa tapauksessa sen voi jakaa kansliapäällikön tai hänen sijaisensa luvalla.
40 § Esittelylupa Tasavallan presidentin, valtioneuvoston yleisistunnon tai raha-asiainvaliokunnan esittelylistaa ei saa muutoin kuin pakottavista syistä jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt sen. Pakottavassa tapauksessa voidaan esittelylista kuitenkin jakaa kansliapäällikön tai hänen sijaisensa luvalla. Tasavallan presidentin, valtioneuvoston yleisistunnon tai raha-asiainvaliokunnan esittelylistaa ei saa muutoin kuin pakottavista syistä jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt sen. Pakottavassa tapauksessa voidaan esittelylista kuitenkin jakaa kansliapäällikön tai hänen sijaisensa luvalla. Esittelylista on toimitettava aina tiedoksi myös kansliapäällikölle, valtiosihteerille ja esittelevän ministerin erityisavustajalle. Esittelylista on toimitettava aina tiedoksi myös kansliapäällikölle, valtiosihteerille ja esittelevän ministerin erityisavustajalle. Ellei salassapitoa koskevista säädöksistä muuta johdu, noudatetaan edellä 2 momentissa kuvattua menettelyä myös työ- ja elinkeinoministeriön kannanottoja sisältävien muistioiden jakamisessa ministerivaliokuntien käsittelyä varten. Ellei salassapitoa koskevista säädöksistä muuta johdu, noudatetaan edellä 2 momentissa kuvattua menettelyä myös työ- ja elinkeinoministeriön kannanottoja sisältävien muistioiden jakamisessa ministerivaliokuntien käsittelyä varten. - 41 Verify source ↗
41 §
Kirjalliseen kysymykseen laadittu vastausehdotus on esiteltävä ministerille viimeistään viisi päivää ennen määräajan päättymistä, ja se on ensin toimitettava asianomaisen toimintayksikön päällikön nähtäväksi.
41 § Eduskuntakysymykset Vastausehdotus kirjalliseen kysymykseen on esiteltävä ministerille viimeistään viisi päivää ennen määräajan päättymistä. Vastausehdotus kirjalliseen kysymykseen on esiteltävä ministerille viimeistään viisi päivää ennen määräajan päättymistä. Vastausehdotus on ennen ehdotuksen antamista ministerille toimitettava asianomaisen toimintayksikön päällikön nähtäväksi. Vastausehdotus on ennen ehdotuksen antamista ministerille toimitettava asianomaisen toimintayksikön päällikön nähtäväksi. - 42 Verify source ↗
42 §
If a ministry official is invited to be heard by a parliamentary committee, the official must notify the head of their unit.
42 § Eduskunnassa kuuleminen Jos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ilmoitettava asiasta toimintayksikkönsä päällikölle. Jos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ilmoitettava asiasta toimintayksikkönsä päällikölle. 6 luku Asioiden ratkaiseminen - 43 Verify source ↗
43 §
The minister decides certain ministry matters within their own area, unless the power has been given to ministry officials. A minister must also decide a matter that an official could otherwise decide if it is especially important or broad, or if a finance committee opinion must be obtained.
43 § Ministerien ratkaisuvalta Elinkeinoministeri ja työministeri ratkaisevat ministeriössä päätettävät asiat kumpikin oman toimialansa osalta, jollei ratkaisuvaltaa ole tässä työjärjestyksessä annettu ministeriön virkamiehille. Elinkeinoministeri ja työministeri ratkaisevat ministeriössä päätettävät asiat kumpikin oman toimialansa osalta, jollei ratkaisuvaltaa ole tässä työjärjestyksessä annettu ministeriön virkamiehille. Ministeri ratkaisee toimialaansa kuuluvan asian, jonka virkamies muutoin saisi ratkaista, jos se on periaatteellisesti tärkeä tai laajakantoinen taikka jos siitä on hankittava valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnan lausunto. Ministeri ratkaisee toimialaansa kuuluvan asian, jonka virkamies muutoin saisi ratkaista, jos se on periaatteellisesti tärkeä tai laajakantoinen taikka jos siitä on hankittava valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnan lausunto. - 44 Verify source ↗
44 §
Ministeri, kansliapäällikkö tai muu virkamies voi pidättää päätösvaltaa tietyissä asioissa, ja jos asia otetaan ratkaistavaksi, siitä on ilmoitettava viipymättä asianomaiselle virkamiehelle.
44 § Päätösvallan pidättäminen Ministerin, kansliapäällikön ja eräiden muiden virkamiesten oikeudesta pidättää päätösvalta asiassa, jonka ministeriön virkamies muutoin saisi ratkaista, on voimassa mitä valtioneuvoston ohjesäännössä ja työ- ja elinkeinoministeriöstä annetussa asetuksessa säädetään. Ministerin, kansliapäällikön ja eräiden muiden virkamiesten oikeudesta pidättää päätösvalta asiassa, jonka ministeriön virkamies muutoin saisi ratkaista, on voimassa mitä valtioneuvoston ohjesäännössä ja työ- ja elinkeinoministeriöstä annetussa asetuksessa säädetään. Jos ministeri, kansliapäällikkö tai muu virkamies ottaa ratkaistavakseen alaisensa virkamiehen ratkaisuvaltaan kuuluvan asian, on siitä välittömästi ilmoitettava asianomaiselle virkamiehelle. Jos ministeri, kansliapäällikkö tai muu virkamies ottaa ratkaistavakseen alaisensa virkamiehen ratkaisuvaltaan kuuluvan asian, on siitä välittömästi ilmoitettava asianomaiselle virkamiehelle. - 45 Verify source ↗
45 §
The ministry’s permanent secretary has authority to decide the listed categories of matters.
45 § Kansliapäällikön ratkaisuvalta Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) lausunnon antamista useamman kuin yhden toimintayksikön toimialaan kuuluvassa asiassa; lausunnon antamista useamman kuin yhden toimintayksikön toimialaan kuuluvassa asiassa; 2) yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen tulossopimusten hyväksymistä; yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen tulossopimusten hyväksymistä; 3) ministeriön virkojen sekä muussa palvelussuhteessa olevan henkilöstön sijoittamista yksiköihin, osastoihin, tukiyksiköihin ja kehittämiskeskukseen; ministeriön virkojen sekä muussa palvelussuhteessa olevan henkilöstön sijoittamista yksiköihin, osastoihin, tukiyksiköihin ja kehittämiskeskukseen; 4) ministeriön sovittavia virkaehtosopimuksia; ministeriön sovittavia virkaehtosopimuksia; 5) ministeriön jakamattomien toimintamenomäärärahojen menopäätöksen tekemistä ja niiden jakamista yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen käytettäväksi; ministeriön jakamattomien toimintamenomäärärahojen menopäätöksen tekemistä ja niiden jakamista yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen käytettäväksi; 6) ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on periaatteellinen tai muutoin tärkeä; ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on periaatteellinen tai muutoin tärkeä; 7) ministeriön tekemiä esitutkintapyyntöjä; sekä ministeriön tekemiä esitutkintapyyntöjä; sekä 8) ministeriön alaisen viraston ja laitoksen johtokunnan ja hallituksen palkkioiden vahvistamista. ministeriön alaisen viraston ja laitoksen johtokunnan ja hallituksen palkkioiden vahvistamista. - 46 Verify source ↗
46 §
Certain senior officials and a designated civil servant may decide specified matters for the unit, including opinions, complaint decisions, instructions, budget allocations up to EUR 500,000, income approvals, and staff placement.
46 § Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, tukiyksikön päällikön, kehittämiskeskuksen päällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, tukiyksikön päällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, tukiyksikön päällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat 1) lausunnon, kanteluratkaisun sekä ohjeiden antamista toimintayksikön toimialaan kuuluvassa asiassa; lausunnon, kanteluratkaisun sekä ohjeiden antamista toimintayksikön toimialaan kuuluvassa asiassa; 2) toimintayksikön toimialaan kuuluvien tai käytettäväksi asetettujen määrärahojen jakamista, menopäätöksen tekemistä ja niitä koskevien menojen hyväksymistä 500 000 euroon asti; toimintayksikön toimialaan kuuluvien tai käytettäväksi asetettujen määrärahojen jakamista, menopäätöksen tekemistä ja niitä koskevien menojen hyväksymistä 500 000 euroon asti; 3) toimintayksikön toimialaan kuuluvien tulojen hyväksymistä; sekä toimintayksikön toimialaan kuuluvien tulojen hyväksymistä; sekä 4) toimintayksikön henkilöstön sijoittamista ryhmiin ja vastuualueisiin. toimintayksikön henkilöstön sijoittamista ryhmiin ja vastuualueisiin. Toimintayksikön päällikkö voi kuitenkin hyväksyä edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetun määrän ylittävän merkitykseltään vähäisen menopäätöstä koskevan muutoksen, jolla ei ole olennaista vaikutusta tehdyn päätöksen asialliseen sisältöön. Toimintayksikön päällikkö voi kuitenkin hyväksyä edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetun määrän ylittävän merkitykseltään vähäisen menopäätöstä koskevan muutoksen, jolla ei ole olennaista vaikutusta tehdyn päätöksen asialliseen sisältöön. - 47 Verify source ↗
47 §
Talousyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies päättää tietyistä maksu-, kirjanpito- ja menojen hyväksymisasioista.
47 § Talousyksikön päällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Talousyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Talousyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) ministeriölle tilivirastona kuuluvia maksuliike- ja kirjanpitotehtäviä; ministeriölle tilivirastona kuuluvia maksuliike- ja kirjanpitotehtäviä; 2) menorästien edelleen tileissä pitämistä; menorästien edelleen tileissä pitämistä; 3) aikaisempaan vuoteen kohdistuvan menon maksamista kulumassa olevan varainhoitovuoden määrärahasta; aikaisempaan vuoteen kohdistuvan menon maksamista kulumassa olevan varainhoitovuoden määrärahasta; 4) politiikkaohjelman ja ohjelmajohtajan menojen hyväksymistä; politiikkaohjelman ja ohjelmajohtajan menojen hyväksymistä; 5) Euroopan unionin rakennerahasto-ohjelmien maksu- ja todentamisviranomaisen tehtäviä ja Euroopan globalisaatiorahaston maksuviranomaisen tehtäviä; sekä Euroopan unionin rakennerahasto-ohjelmien maksu- ja todentamisviranomaisen tehtäviä ja Euroopan globalisaatiorahaston maksuviranomaisen tehtäviä; sekä 6) hallintoyksikön päällikön edustusmenojen hyväksymistä. hallintoyksikön päällikön edustusmenojen hyväksymistä. - 48 Verify source ↗
48 §
The administrative director may decide certain internal ministry matters, approve specified entertainment expenses, approve and decide spending for the chief of staff’s office appropriations, and decide secondary employment permits for heads of subordinate agencies and institutions.
48 § Hallintojohtajan ratkaisuvalta Hallintoyksikön päällikkönä toimiva hallintojohtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat: Hallintoyksikön päällikkönä toimiva hallintojohtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jollei asia kuulu kansliapäällikön ratkaistavaksi; ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jollei asia kuulu kansliapäällikön ratkaistavaksi; 2) ministerien, kansliapäällikön, valtiosihteerien, alivaltiosihteerien, osastopäälliköiden, tukiyksiköiden päälliköiden, valtakunnan sovittelijan ja kehittämiskeskuksen päällikön edustusmenojen hyväksymistä; ministerien, kansliapäällikön, valtiosihteerien, alivaltiosihteerien, osastopäälliköiden, tukiyksiköiden päälliköiden, valtakunnan sovittelijan ja kehittämiskeskuksen päällikön edustusmenojen hyväksymistä; 3) kansliapäällikön esikunnan käytettäväksi osoitettujen määrärahojen menopäätöksen tekemistä ja menojen hyväksymistä; sekä kansliapäällikön esikunnan käytettäväksi osoitettujen määrärahojen menopäätöksen tekemistä ja menojen hyväksymistä; sekä 4) ministeriön alaisen viraston ja laitoksen päällikön sivutoimilupia. ministeriön alaisen viraston ja laitoksen päällikön sivutoimilupia. - 49 Verify source ↗
49 §
The personnel director, acting as head of the personnel and competence development unit, decides specified personnel and employment matters.
49 § Henkilöstöjohtajan ratkaisuvalta Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkönä toimiva henkilöstöjohtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat: Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkönä toimiva henkilöstöjohtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) valtion virkamieslain (750/1994) 44 §:ssä tarkoitettua sopimusta palvelussuhteen ehdoista; valtion virkamieslain (750/1994) 44 §:ssä tarkoitettua sopimusta palvelussuhteen ehdoista; 2) ministeriön virkamiesten sivutoimilupia; ministeriön virkamiesten sivutoimilupia; 3) ministeriön virkojen nimiä, virkojen perustamista ja lakkauttamista, henkilöstön palkkoja, palkkioita ja korvauksia sekä palkkausmenojen hyväksymistä; sekä ministeriön virkojen nimiä, virkojen perustamista ja lakkauttamista, henkilöstön palkkoja, palkkioita ja korvauksia sekä palkkausmenojen hyväksymistä; sekä 4) ministeriön henkilöstön henkilökiertoa ja etätyösopimuksia. ministeriön henkilöstön henkilökiertoa ja etätyösopimuksia. - 50 Verify source ↗
50 §
Tarkastusyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies päättää tietyistä lausumaa, ilmoituksen sisältöä ja tarkastuksen tekemistä koskevista asioista.
50 § Tarkastusyksikön päällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Tarkastusyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Tarkastusyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) neuvoston asetuksen (EY) N:o 1260/1999 artiklan 38 mukaista lausumaa ja komission asetuksen (EY) N:o 438/2001 artiklan 13 mukaisen ilmoituksen sisältöä; sekä neuvoston asetuksen (EY) N:o 1260/1999 artiklan 38 mukaista lausumaa ja komission asetuksen (EY) N:o 438/2001 artiklan 13 mukaisen ilmoituksen sisältöä; sekä 2) tarkastuksen tekemistä, kun siihen on sisäisen valvonnan kannalta perusteltu syy. tarkastuksen tekemistä, kun siihen on sisäisen valvonnan kannalta perusteltu syy. - 51 Verify source ↗
51 §
The head of the information management and information services unit, or an official designated by them, decides on document disclosure matters under sections 14 and 28 of the Act on the Openness of Government Activities.
51 § Tietohallinto- ja tietopalveluyksikön päällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Tietohallinto- ja tietopalveluyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:n mukaista asiakirjan antamisesta päättämistä. Tietohallinto- ja tietopalveluyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:n mukaista asiakirjan antamisesta päättämistä. - 52 Verify source ↗
52 §
The state secretary responsible for group steering has power to decide matters about dividing operating expenses of employment and economic development centres and employment offices, and about transfers between employment offices.
52 § Konserniohjauksesta vastaavan alivaltiosihteerin ratkaisuvalta Konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri ratkaisee asiat, jotka koskevat: Konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen toimintamenojen jakamista; sekä työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen toimintamenojen jakamista; sekä 2) työvoimatoimistojen välisiä virkasiirtoja. työvoimatoimistojen välisiä virkasiirtoja. - 53 Verify source ↗
53 §
The department head for employment and entrepreneurship, or an official they designate, decides certain matters.
53 § Työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) palkkaturvan maksuhuojennuksia; palkkaturvan maksuhuojennuksia; 2) työllisyyspoliittisia avustuksia; sekä työllisyyspoliittisia avustuksia; sekä 3) sosiaalisten yritysten rekisteröintiä. sosiaalisten yritysten rekisteröintiä. - 54 Verify source ↗
54 §
Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies voi ratkaista tietyt työelämä-, merimies- ja tilapäisten käyttölupien asiat.
54 § Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) työsuhdevalvonnan ohjausta ja yhteistoimintaa sosiaali- ja terveysministeriön kanssa; työsuhdevalvonnan ohjausta ja yhteistoimintaa sosiaali- ja terveysministeriön kanssa; 2) merimiesten matkakustannusten korvausta sekä merimiespalvelutoimiston menoihin suoritettavaa valtionosuutta; sekä merimiesten matkakustannusten korvausta sekä merimiespalvelutoimiston menoihin suoritettavaa valtionosuutta; sekä 3) turvavarastolain (1970/1982) 8 §:n 2 ja 3 momentin mukaisten tilapäisten käyttölupien myöntämistä. turvavarastolain (1970/1982) 8 §:n 2 ja 3 momentin mukaisten tilapäisten käyttölupien myöntämistä. - 55 Verify source ↗
55 §
The head of the innovation department decides certain mining-law matters, and a designated official decides the remaining matters assigned to the ministry.
55 § Innovaatio-osaston osastopäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Kaivoslaissa (503/1965) ja sen nojalla ministeriön ratkaistaviksi määrätyt asiat ratkaisee: Kaivoslaissa (503/1965) ja sen nojalla ministeriön ratkaistaviksi määrätyt asiat ratkaisee: 1) kaivospiirin määräämistä, kaivosoikeuden menettämistä, kaivoslain noudattamisen valvontaa tai muutoksenhakua koskevien ja kaivoslain soveltamisen kannalta merkityksellisinä pidettävien asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikkö; sekä kaivospiirin määräämistä, kaivosoikeuden menettämistä, kaivoslain noudattamisen valvontaa tai muutoksenhakua koskevien ja kaivoslain soveltamisen kannalta merkityksellisinä pidettävien asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikkö; sekä 2) muiden kaivoslaissa ja kaivosasetuksessa (663/1965) ministeriön ratkaistavaksi määrättyjen tai säädettyjen asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikön määräämä virkamies. muiden kaivoslaissa ja kaivosasetuksessa (663/1965) ministeriön ratkaistavaksi määrättyjen tai säädettyjen asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikön määräämä virkamies. - 56 Verify source ↗
56 §
The head of the Energy Department, or a designated official, decides certain matters about approving expenses and some import/export permits and advance information.
56 § Energiaosaston osastopäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Energiaosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Energiaosaston osastopäällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) yksittäisiin valtionavustusten menopäätöksiin liittyvien menojen hyväksymistä; sekä yksittäisiin valtionavustusten menopäätöksiin liittyvien menojen hyväksymistä; sekä 2) ydinenergia-asetuksen (161/1988) 53, 54, 54 a, 54 e, 54 f ja 55 §:ssä työ- ja elinkeinoministeriön ratkaistaviksi määrättyjä vientiä ja tuontia koskevia lupia sekä näitä toimintoja koskevia ydinenergialain (990/1987) 8 §:ssä tarkoitettuja ennakkotietoja ydinenergia-asetuksen (161/1988) 53, 54, 54 a, 54 e, 54 f ja 55 §:ssä työ- ja elinkeinoministeriön ratkaistaviksi määrättyjä vientiä ja tuontia koskevia lupia sekä näitä toimintoja koskevia ydinenergialain (990/1987) 8 §:ssä tarkoitettuja ennakkotietoja - 57 Verify source ↗
57 §
The head of the Konsernipalvelujen kehittämiskeskus, or a civil servant designated by the head, decides requests about disclosing personal data from certain systems.
57 § Konsernipalvelujen kehittämiskeskuksen päällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Konsernipalvelujen kehittämiskeskuksen päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat henkilötietojen antamista viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 28 §:n mukaisesti työhallinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmästä tai siviilipalvelusrekisteristä. Konsernipalvelujen kehittämiskeskuksen päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat henkilötietojen antamista viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 28 §:n mukaisesti työhallinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmästä tai siviilipalvelusrekisteristä. 7 luku Palvelussuhdeasiat - 58 Verify source ↗
58 §
Ministers appoint staff for managerial and expert roles in their own sector, and the personnel director handles appointments, hiring, and employment contracts for ministry operational and support staff.
58 § Nimitystoimivalta Ministerit nimittävät esimiestehtäviin ja asiantuntijatehtäviin palkattavan henkilöstön oman toimialansa osalta. Ministeriön toimeenpanotehtäviin ja avustaviin tehtäviin palkattavan henkilöstön nimittää tai ottaa ja työsopimukset tekee henkilöstöjohtaja. Ministerit nimittävät esimiestehtäviin ja asiantuntijatehtäviin palkattavan henkilöstön oman toimialansa osalta. Ministeriön toimeenpanotehtäviin ja avustaviin tehtäviin palkattavan henkilöstön nimittää tai ottaa ja työsopimukset tekee henkilöstöjohtaja. - 59 Verify source ↗
59 §
This section says who grants civil-service leave: the personnel director or a designated official for leave the civil servant is entitled to by law or collective agreement, and for other leave either the minister or the Government depending on who appointed the civil servant.
59 § Virkavapauden myöntäminen Virkavapauden, johon virkamiehellä on oikeus lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä virkamies. Virkavapauden, johon virkamiehellä on oikeus lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä virkamies. Muun kuin 1 momentissa tarkoitetun virkavapauden myöntää: Muun kuin 1 momentissa tarkoitetun virkavapauden myöntää: 1) tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämälle virkamiehelle enintään kahdeksi vuodeksi ministeri ja sitä pidemmäksi ajaksi valtioneuvosto; sekä tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämälle virkamiehelle enintään kahdeksi vuodeksi ministeri ja sitä pidemmäksi ajaksi valtioneuvosto; sekä 2) muulle virkamiehelle henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä virkamies. muulle virkamiehelle henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä virkamies. - 60 Verify source ↗
60 §
Valtioneuvosto decides on appointments to fixed-term civil-service posts lasting over one year in certain cases; otherwise, the appointing authority is the person who decides on leave from the corresponding post under section 59(2).
60 § Nimittäminen määräaikaiseen virkasuhteeseen Valtioneuvosto päättää yli vuoden kestävään määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittämisestä, kun vastaavaan virkaan nimittää tasavallan presidentti tai valtioneuvosto. Muutoin virkasuhteeseen nimittää se, joka 59 §:n 2 momentin mukaan päättää vastaavan viran osalta virkavapaudesta. Valtioneuvosto päättää yli vuoden kestävään määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittämisestä, kun vastaavaan virkaan nimittää tasavallan presidentti tai valtioneuvosto. Muutoin virkasuhteeseen nimittää se, joka 59 §:n 2 momentin mukaan päättää vastaavan viran osalta virkavapaudesta. - 61 Verify source ↗
61 §
This section assigns specific officials to approve annual leave for named roles and requires organizational units to track and record leave and absence data in the personnel system.
61 § Vuosilomat ja poissaolot Ministeri vahvistaa valtiosihteerin ja kansliapäällikön vuosiloman. Henkilöstöjohtaja vahvistaa ohjelmajohtajan, alivaltiosihteerin, osastopäällikön, tukiyksikön päällikön, kehittämiskeskuksen päällikön ja valtakunnansovittelijan vuosiloman. Ministeri vahvistaa valtiosihteerin ja kansliapäällikön vuosiloman. Henkilöstöjohtaja vahvistaa ohjelmajohtajan, alivaltiosihteerin, osastopäällikön, tukiyksikön päällikön, kehittämiskeskuksen päällikön ja valtakunnansovittelijan vuosiloman. Kansliapäällikkö vahvistaa henkilöstöjohtajan ja välittömästi alaisinaan olevien muiden kuin 1 momentissa mainittujen virkamiesten vuosilomat. Kansliapäällikkö vahvistaa henkilöstöjohtajan ja välittömästi alaisinaan olevien muiden kuin 1 momentissa mainittujen virkamiesten vuosilomat. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja kehittämiskeskuksen päällikkö vahvistaa alaistensa ryhmäpäälliköiden lomat. Toimintayksiköiden esimiehet vahvistavat alaisuudessaan toimivien virkamiesten vuosilomat. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja kehittämiskeskuksen päällikkö vahvistaa alaistensa ryhmäpäälliköiden lomat. Toimintayksiköiden esimiehet vahvistavat alaisuudessaan toimivien virkamiesten vuosilomat. Toimintayksiköt huolehtivat henkilöstönsä lomien ja poissaolotietojen seurannasta ja tallentamisesta henkilötietojärjestelmään. Toimintayksiköt huolehtivat henkilöstönsä lomien ja poissaolotietojen seurannasta ja tallentamisesta henkilötietojärjestelmään. - 62 Verify source ↗
62 §
Some listed officials may travel in Finland without a travel order, and certain officials may issue domestic or foreign travel orders.
62 § Virkamatkamääräykset Kansliapäällikkö, valtiosihteeri, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, ohjelmajohtaja, tukiyksikön päällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö, valtakunnan sovittelija ja ryhmäpäällikkö suorittavat kotimaan virkamatkoja ilman virkamatkamääräystä. Kansliapäällikkö, valtiosihteeri, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, ohjelmajohtaja, tukiyksikön päällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö, valtakunnan sovittelija ja ryhmäpäällikkö suorittavat kotimaan virkamatkoja ilman virkamatkamääräystä. Ministeri antaa virkamatkamääräyksen erityisavustajalle sekä ulkomaan virkamatkamääräyksen kansliapäällikölle ja valtiosihteerille. Ministeri antaa virkamatkamääräyksen erityisavustajalle sekä ulkomaan virkamatkamääräyksen kansliapäällikölle ja valtiosihteerille. Hallintojohtaja antaa ulkomaan virkamatkamääräyksen alivaltiosihteerille, osastopäällikölle, ohjelmajohtajalle, tukiyksikön päällikölle, kehittämiskeskuksen päällikölle ja valtakunnansovittelijalle. Hallintojohtaja antaa ulkomaan virkamatkamääräyksen alivaltiosihteerille, osastopäällikölle, ohjelmajohtajalle, tukiyksikön päällikölle, kehittämiskeskuksen päällikölle ja valtakunnansovittelijalle. Kansliapäällikkö, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö, tukiyksikön päällikkö ja valtakunnansovittelija antavat virkamatkamääräyksen alaiselleen virkamiehelle. Kansliapäällikkö, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, kehittämiskeskuksen päällikkö, tukiyksikön päällikkö ja valtakunnansovittelija antavat virkamatkamääräyksen alaiselleen virkamiehelle. Kotimaan virkamatkamääräyksen sekä Eurooppaan suuntautuvan ulkomaan virkamatkamääräyksen voi kuitenkin antaa myös ryhmäpäällikkö sekä edellä 4 momentissa mainittujen virkamiesten määräämä muu toimintayksikön virkamies. Kotimaan virkamatkamääräyksen sekä Eurooppaan suuntautuvan ulkomaan virkamatkamääräyksen voi kuitenkin antaa myös ryhmäpäällikkö sekä edellä 4 momentissa mainittujen virkamiesten määräämä muu toimintayksikön virkamies. Mitä edellä on säädetty virkamatkamääräyksen antamisesta, on noudatettava myös koulutusmääräyksen antamisessa. Mitä edellä on säädetty virkamatkamääräyksen antamisesta, on noudatettava myös koulutusmääräyksen antamisessa. - 63 Verify source ↗
63 §
This section assigns who approves certain travel expense claims.
63 § Matkalaskujen hyväksyminen Hallintojohtajan matkalaskut hyväksyy kansliapäällikkö. Kansliapäällikön, yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen päällikön sekä valtakunnansovittelijan matkalaskut hyväksyy hallintojohtaja. Muilta osin matkalaskujen hyväksymisessä noudatetaan, mitä tämän työjärjestyksen 46 §:ssä menojen hyväksymisestä säädetään. Hallintojohtajan matkalaskut hyväksyy kansliapäällikkö. Kansliapäällikön, yksiköiden, osastojen, tukiyksiköiden ja kehittämiskeskuksen päällikön sekä valtakunnansovittelijan matkalaskut hyväksyy hallintojohtaja. Muilta osin matkalaskujen hyväksymisessä noudatetaan, mitä tämän työjärjestyksen 46 §:ssä menojen hyväksymisestä säädetään. - 64 Verify source ↗
64 §
When certain officials are absent, a minister-appointed or self-appointed substitute acts in their place.
64 § Sijaisuudet Kansliapäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan ministerin määräämä alivaltiosihteeri tai osastopäällikkö. Kansliapäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan ministerin määräämä alivaltiosihteeri tai osastopäällikkö. Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, tukiyksikön päällikön tai kehittämiskeskuksen päällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan hänen määräämänsä virkamies. Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, tukiyksikön päällikön tai kehittämiskeskuksen päällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan hänen määräämänsä virkamies. Ryhmäpäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan hänen määräämänsä virkamies. Ryhmäpäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan hänen määräämänsä virkamies. - 65 Verify source ↗
65 §
Rules stated for civil servants in this work order also apply, as appropriate, to employees under employment contracts and full-time staff of permanent bodies attached to the ministry.
65 § Työsopimussuhteinen henkilöstö Mitä tässä työjärjestyksessä on sanottu virkamiehestä, koskee soveltuvin osin myös työsopimussuhteessa olevia ja ministeriön yhteydessä toimivien pysyvien toimielinten päätoimista henkilöstöä. Mitä tässä työjärjestyksessä on sanottu virkamiehestä, koskee soveltuvin osin myös työsopimussuhteessa olevia ja ministeriön yhteydessä toimivien pysyvien toimielinten päätoimista henkilöstöä. 8 luku Erinäisiä määräyksiä - 66 Verify source ↗
66 §
The head of the unit must issue more detailed rules on work division, internal organization, and handling of matters for the unit, department, support unit, and development centre.
66 § Yksikköä, osastoa, tukiyksikköä ja kehittämiskeskusta koskevat tarkemmat määräykset Tarkemmat määräykset yksikön, osaston, tukiyksikön ja kehittämiskeskuksen työnjaosta, sisäisestä organisaatiosta ja asioiden käsittelystä antaa sen päällikkö. Tarkemmat määräykset yksikön, osaston, tukiyksikön ja kehittämiskeskuksen työnjaosta, sisäisestä organisaatiosta ja asioiden käsittelystä antaa sen päällikkö. Tarkemmat määräykset sekä niihin tehtävät merkittävät muutokset on ennen niiden antamista käsiteltävä toimintayksikön johtoryhmässä ja yhteistoimintamenettelyssä henkilöstön kanssa sekä esitettävä kansliapäällikölle. Tarkemmat määräykset sekä niihin tehtävät merkittävät muutokset on ennen niiden antamista käsiteltävä toimintayksikön johtoryhmässä ja yhteistoimintamenettelyssä henkilöstön kanssa sekä esitettävä kansliapäällikölle. - 67 Verify source ↗
67 §
The ministry’s preparedness chief must guide and coordinate preparedness planning and readiness work, and the ministry must have a preparedness group for this purpose.
67 § Valmiusasiat Ministeriön valmiuspäällikön tehtävänä on ohjata ja yhteensovittaa ministeriön ja sen hallinnonalan valmiussuunnittelua ja varautumista. Ministeriön valmiuspäällikön tehtävänä on ohjata ja yhteensovittaa ministeriön ja sen hallinnonalan valmiussuunnittelua ja varautumista. Ministeriössä on valmiussuunnittelua ja muuta poikkeusoloihin varautumista varten valmiusryhmä, jonka tarkemmista tehtävistä ja kokoonpanosta määrätään valmiusryhmän asettamispäätöksessä. Valmiusryhmän puheenjohtajana toimii ministeriön valmiuspäällikkö ja sihteerinä ministeriön valmiussihteeri. Ministeriössä on valmiussuunnittelua ja muuta poikkeusoloihin varautumista varten valmiusryhmä, jonka tarkemmista tehtävistä ja kokoonpanosta määrätään valmiusryhmän asettamispäätöksessä. Valmiusryhmän puheenjohtajana toimii ministeriön valmiuspäällikkö ja sihteerinä ministeriön valmiussihteeri. - 68 Verify source ↗
68 §
The Ministry may set temporary strategic projects and appoint representatives, with approvals and consultations required in some cases.
68 § Hankkeiden asettaminen ja edustajien nimeäminen hankkeisiin Ministerit ja kansliapäällikkö voivat molempien ministereiden hyväksymisen varmistettuaan asettaa määräaikaisia, ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan kannalta strategisia ja laajakantoisia hankkeita. Ministeriön johtoryhmä hyväksyy horisontaalisten, ministeriön useita toimintayksiköitä koskevien strategisten hankkeiden alustavat hankesuunnitelmat. Kansliapäällikkö hyväksyy lopullisen hankesuunnitelman. Ministerit ja kansliapäällikkö voivat molempien ministereiden hyväksymisen varmistettuaan asettaa määräaikaisia, ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan kannalta strategisia ja laajakantoisia hankkeita. Ministeriön johtoryhmä hyväksyy horisontaalisten, ministeriön useita toimintayksiköitä koskevien strategisten hankkeiden alustavat hankesuunnitelmat. Kansliapäällikkö hyväksyy lopullisen hankesuunnitelman. Hankkeisiin voidaan määrätä toimintayksiköiden virkamiehiä siten, että tarvittavasta henkilöresurssista ja ajankäytöstä neuvotellaan etukäteen asianomaisen virkamiehen toimintayksikön päällikön kanssa. Asianomaista virkamiestä on kuultava ennen hankkeeseen määräämistä. Hankkeisiin voidaan määrätä toimintayksiköiden virkamiehiä siten, että tarvittavasta henkilöresurssista ja ajankäytöstä neuvotellaan etukäteen asianomaisen virkamiehen toimintayksikön päällikön kanssa. Asianomaista virkamiestä on kuultava ennen hankkeeseen määräämistä. Hankkeen vetäjäksi nimetty virkamies johtaa kaikkien hankkeeseen määrättyjen henkilöiden työtä hankkeessa. Hankkeen vetäjäksi nimetty virkamies johtaa kaikkien hankkeeseen määrättyjen henkilöiden työtä hankkeessa. Toimintayksikön päällikkö voi asettaa hankkeen, jos tehtävä koskee ainoastaan sen omaan toimialaan kuuluvan asian valmistelua. Toimintayksikön päällikkö voi asettaa hankkeen, jos tehtävä koskee ainoastaan sen omaan toimialaan kuuluvan asian valmistelua. Ministeriön edustajien nimeämisestä ulkopuolisten tahojen asettamiin hankkeisiin ja toimielimiin päättää asiasta riippuen ministeri, kansliapäällikkö, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, tukiyksikön päällikkö tai konsernipalvelujen kehittämiskeskuksen päällikkö. Ministeriön edustajien nimeämisestä ulkopuolisten tahojen asettamiin hankkeisiin ja toimielimiin päättää asiasta riippuen ministeri, kansliapäällikkö, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, tukiyksikön päällikkö tai konsernipalvelujen kehittämiskeskuksen päällikkö. - 69 Verify source ↗
69 §
This section says the order enters into force on 1 July 2008, repeals an earlier ministry work order, and allows implementation steps to be taken before commencement.
69 § Voimaantulo Tämä työjärjestys tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2008. Tämä työjärjestys tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2008. Tällä asetuksella kumotaan 2 päivänä tammikuuta 2008 annettu työ- ja elinkeinoministeriön työjärjestys siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Tällä asetuksella kumotaan 2 päivänä tammikuuta 2008 annettu työ- ja elinkeinoministeriön työjärjestys siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Helsingissä 25 päivänä kesäkuuta 2008 Elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen Kansliapäällikkö Erkki Virtanen Helsingissä 25 päivänä kesäkuuta 2008 Elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen Kansliapäällikkö Erkki Virtanen
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Arbets- och näringsministeriets arbetsordning
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.