Arbets- och näringsministeriets arbetsordning
This is the general chapter.
- Jurisdiction
- Finland
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- 5
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- fi
- Official source
- View official record ↗
EU affairs EU cohesion policy EU funds accounting budget budget allocation business internationalisation case handling commencement company registers competition compliance consumer protection data governance decision authority decision procedure decision-making decision-making authority employee cooperation employment employment policy employment services energy market energy policy +88 more
Statute overview
About this statute
This is the general chapter. This section says the work order covers ministerial leadership, internal organization, case handling, and related staffing matters, and that the Labour Minister must approve the part within their area before the Economy Minister decides on the work order or changes to it. The minister for economic affairs and the minister of employment lead the ministry’s activities and administrative area, and project plans and resource needs for major cross-department projects and strategies are to be agreed in the ministry’s management group or civil servant management group. Ministeriets ledningsgrupp behandlar viktiga riktlinjer, utvecklingsprojekt och vissa interna frågor för ministeriet och dess förvaltningsområde. The ministry’s civil service management group handles broad common matters concerning the ministry’s operations and staff.
Available versions
Undated version · current
fi
Undated version · current
sv
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Arbets- och näringsministeriets arbetsordning
Showing 62 of 62
Part preamble
Preamble
- 1 Verify source ↗
1 §
This provision says the ministry’s work rules apply to its leadership, organisation, finances, and internal control, and that certain changes need prior approval and opinions before decision.
1 § Soveltamisala Ministeriön johtamisesta ja johtoryhmistä, ministeriön hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön sisäisestä organisaatiosta ja tehtävistä, johtavien virkamiesten asemasta, tehtävistä ja sijaisista sekä asioiden valmistelusta ja virkamiesten ratkaisuvallasta ovat sen lisäksi, mitä muutoin on säädetty, voimassa tämän työjärjestyksen säädökset. Ministeriön johtamisesta ja johtoryhmistä, ministeriön hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön sisäisestä organisaatiosta ja tehtävistä, johtavien virkamiesten asemasta, tehtävistä ja sijaisista sekä asioiden valmistelusta ja virkamiesten ratkaisuvallasta ovat sen lisäksi, mitä muutoin on säädetty, voimassa tämän työjärjestyksen säädökset. Ministeriön taloushallinnon organisoinnista, suunnittelujärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta, muusta laskentatoimesta ja sisäisestä valvonnasta sekä sisäisestä tarkastuksesta säädetään sen ohessa, mitä muutoin on säädetty, työ- ja elinkeinoministeriön taloussäännössä ja tarkastusohjesäännössä. Ministeriön taloushallinnon organisoinnista, suunnittelujärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta, muusta laskentatoimesta ja sisäisestä valvonnasta sekä sisäisestä tarkastuksesta säädetään sen ohessa, mitä muutoin on säädetty, työ- ja elinkeinoministeriön taloussäännössä ja tarkastusohjesäännössä. Ennen kuin elinkeinoministeri päättää kansliapäällikön esittelystä työjärjestyksestä tai sen muutoksesta, on työministerin hyväksyttävä työjärjestys oman toimialueensa osalta. Ehdotuksesta on myös ennen päätöksentekoa hankittava lausunnot työ- ja elinkeinoministeriön osastoilta ja yksiköiltä sekä henkilöstöjärjestöiltä. Ennen kuin elinkeinoministeri päättää kansliapäällikön esittelystä työjärjestyksestä tai sen muutoksesta, on työministerin hyväksyttävä työjärjestys oman toimialueensa osalta. Ehdotuksesta on myös ennen päätöksentekoa hankittava lausunnot työ- ja elinkeinoministeriön osastoilta ja yksiköiltä sekä henkilöstöjärjestöiltä. 2 luku Ohjaus ja johtaminen - 2 Verify source ↗
2 §
The economic affairs minister and the labour minister lead the ministry and their administrative branch, supported by the permanent secretary, the ministry leadership group, and each minister’s own state secretary.
2 § Ohjaus- ja johtamisperiaatteet Elinkeinoministeri ja työministeri johtavat ministeriön ja hallinnonalan toimintaa apunaan kansliapäällikkö, ministeriön johtoryhmä sekä kummallakin ministerillä oma valtiosihteeri. Elinkeinoministeri ja työministeri johtavat ministeriön ja hallinnonalan toimintaa apunaan kansliapäällikkö, ministeriön johtoryhmä sekä kummallakin ministerillä oma valtiosihteeri. Ministeriössä on lisäksi virkamiesjohtoryhmä ja hallintojohtoryhmä sekä tarvittaessa määräaikaisia johto- ja yhteistyöryhmiä, joiden kokoonpanosta ja tehtävistä määrätään ryhmien asettamispäätöksessä. Kansliapäällikön alaisuudessa voi toimia erillinen esikunta. Ministeriössä on lisäksi virkamiesjohtoryhmä ja hallintojohtoryhmä sekä tarvittaessa määräaikaisia johto- ja yhteistyöryhmiä, joiden kokoonpanosta ja tehtävistä määrätään ryhmien asettamispäätöksessä. Kansliapäällikön alaisuudessa voi toimia erillinen esikunta. Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Horisontaalisten, ministeriön useita osastoja tai yksiköitä koskevien merkittävien hankkeiden ja strategioiden hankesuunnitelmat ja resurssitarpeet sovitaan ministeriön johtoryhmässä tai virkamiesjohtoryhmässä. Hankkeiden asettamisesta säädetään 59 §:ssä. Horisontaalisten, ministeriön useita osastoja tai yksiköitä koskevien merkittävien hankkeiden ja strategioiden hankesuunnitelmat ja resurssitarpeet sovitaan ministeriön johtoryhmässä tai virkamiesjohtoryhmässä. Hankkeiden asettamisesta säädetään 59 §:ssä. - 3 Verify source ↗
3 §
Ministeriön johtoryhmä käsittelee ministeriötä ja sen hallinnonalaa koskevat keskeiset asiat. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii elinkeinoministeri, varapuheenjohtajana työministeri ja sihteerinä kansliapäällikön määräämä virkamies.
3 § Ministeriön johtoryhmä Ministeriön johtoryhmä käsittelee ministeriötä ja sen hallinnonalaa koskevat laajakantoiset ja periaatteellisesti tärkeät linjaukset ja kehittämishankkeet, hallinnonalan sekä ministeriön sisäiset tulostavoitteet, toimintaa suuntaavat toiminta- ja taloussuunnitelmat, työjärjestysmuutokset sekä muut elinkeinoministerin, työministerin, valtiosihteerien tai kansliapäällikön määräämät asiat. Ministeriön johtoryhmä käsittelee ministeriötä ja sen hallinnonalaa koskevat laajakantoiset ja periaatteellisesti tärkeät linjaukset ja kehittämishankkeet, hallinnonalan sekä ministeriön sisäiset tulostavoitteet, toimintaa suuntaavat toiminta- ja taloussuunnitelmat, työjärjestysmuutokset sekä muut elinkeinoministerin, työministerin, valtiosihteerien tai kansliapäällikön määräämät asiat. Johtoryhmään kuuluvat elinkeinoministeri, työministeri, valtiosihteerit, kansliapäällikkö, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt sekä ministerien erikseen määräämät muut virkamiehet. Konsernipalveluiden kehittämiskeskuksen päällikkö ja viestintäyksikön päällikkö osallistuvat kokouksiin. Johtoryhmään kuuluvat elinkeinoministeri, työministeri, valtiosihteerit, kansliapäällikkö, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt sekä ministerien erikseen määräämät muut virkamiehet. Konsernipalveluiden kehittämiskeskuksen päällikkö ja viestintäyksikön päällikkö osallistuvat kokouksiin. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii elinkeinoministeri ja varapuheenjohtajana työministeri. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii elinkeinoministeri ja varapuheenjohtajana työministeri. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. - 4 Verify source ↗
4 §
The ministry’s civil service management group handles common questions broadly related to the ministry’s operations and staff.
4 § Virkamiesjohtoryhmä Ministeriön virkamiesjohtoryhmä käsittelee ministeriön toimintaa ja henkilöstöä laajasti koskevia yhteisiä kysymyksiä. Ministeriön virkamiesjohtoryhmä käsittelee ministeriön toimintaa ja henkilöstöä laajasti koskevia yhteisiä kysymyksiä. Virkamiesjohtoryhmään kuuluvat kansliapäällikkö, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt, konsernipalveluiden kehittämiskeskuksen päällikkö, viestintäyksikön päällikkö, henkilöstön edustaja sekä kansliapäällikön erikseen määräämät muut yksiköiden päälliköt. Virkamiesjohtoryhmään kuuluvat kansliapäällikkö, alivaltiosihteerit, osastopäälliköt, konsernipalveluiden kehittämiskeskuksen päällikkö, viestintäyksikön päällikkö, henkilöstön edustaja sekä kansliapäällikön erikseen määräämät muut yksiköiden päälliköt. Virkamiesjohtoryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö ja varapuheenjohtajanakansliapäällikön määräämä virkamies. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Virkamiesjohtoryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö ja varapuheenjohtajanakansliapäällikön määräämä virkamies. Sihteerinä toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. - 5 Verify source ↗
5 §
The ministry has a management board to coordinate the work of administrative support units and the corporate services development unit.
5 § Hallintojohtoryhmä Ministeriössä on hallintojohtoryhmä hallinnollisten tukiyksiköiden ja konsernipalveluiden kehittämisyksikön toiminnan yhteensovittamiseksi. Hallintojohtoryhmään kuuluvat kansliapäällikkö, konsernipalveluiden kehittämiskeskuksen päällikkö, kansliapäällikön määräämät hallinnollisten tukiyksiköiden päälliköt, henkilöstön edustaja sekä kansliapäällikön erikseen määräämät muut virkamiehet. Ministeriössä on hallintojohtoryhmä hallinnollisten tukiyksiköiden ja konsernipalveluiden kehittämisyksikön toiminnan yhteensovittamiseksi. Hallintojohtoryhmään kuuluvat kansliapäällikkö, konsernipalveluiden kehittämiskeskuksen päällikkö, kansliapäällikön määräämät hallinnollisten tukiyksiköiden päälliköt, henkilöstön edustaja sekä kansliapäällikön erikseen määräämät muut virkamiehet. Hallintojohtoryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö ja varapuheenjohtajana kansliapäällikön määräämä virkamies. Hallintojohtoryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö ja varapuheenjohtajana kansliapäällikön määräämä virkamies. - 6 Verify source ↗
6 §
Osaston ja yksikön johtoryhmän kokouksia on pidettävä säännöllisin määräajoin ministeriön osaston ja yksikön toiminnan yhteensovittamiseksi.
6 § Osastojen ja yksiköiden johtoryhmät Ministeriön osaston ja yksikön toiminnan yhteensovittamiseksi on säännöllisin määräajoin pidettävä osaston ja yksikön johtoryhmän kokouksia. Ministeriön osaston ja yksikön toiminnan yhteensovittamiseksi on säännöllisin määräajoin pidettävä osaston ja yksikön johtoryhmän kokouksia. - 7 Verify source ↗
7 §
The ministry’s permanent secretary must hold performance negotiations and set performance targets for departments and units based on ministers’ guidelines; certain senior officials must set targets for their own department’s or unit’s groups based on negotiations with managers.
7 § Tulosjohtaminen ministeriössä Kansliapäällikkö käy tulosneuvottelut ja asettaa ministereiden asettamien suuntaviivojen pohjalta tulostavoitteet osastoille ja yksiköille. Kansliapäällikkö käy tulosneuvottelut ja asettaa ministereiden asettamien suuntaviivojen pohjalta tulostavoitteet osastoille ja yksiköille. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö asettaa osaston tai yksikön esimiesten kanssa käymiinsä neuvotteluihin perustuvat tulostavoitteet osastonsa tai yksikkönsä ryhmille. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö asettaa osaston tai yksikön esimiesten kanssa käymiinsä neuvotteluihin perustuvat tulostavoitteet osastonsa tai yksikkönsä ryhmille. - 8 Verify source ↗
8 §
The provision assigns internal responsibilities for result steering, result negotiations, signing result agreements, and preparing annual closing statements.
8 § Hallinnonalan virastojen ja laitosten tulosohjaus Konserniohjausyksikkö vastaa hallinnonalan tulosohjausprosessin toimivuudesta ja kehittämisestä yhteistyössä osastojen ja yksiköiden kanssa. Osastot ja yksiköt valmistelevat yhdessä konserniohjausyksikön kanssa tulostavoitteet virastoille ja laitoksille. Konserniohjausyksikkö vastaa hallinnonalan tulosohjausprosessin toimivuudesta ja kehittämisestä yhteistyössä osastojen ja yksiköiden kanssa. Osastot ja yksiköt valmistelevat yhdessä konserniohjausyksikön kanssa tulostavoitteet virastoille ja laitoksille. Ministeriön johtoryhmä käsittelee työ- ja elinkeinostrategiaan pohjautuvat, konserniohjausyksikön valmistelemat tulosneuvottelujen lähtökohdat. Ministeriön johtoryhmä käsittelee työ- ja elinkeinostrategiaan pohjautuvat, konserniohjausyksikön valmistelemat tulosneuvottelujen lähtökohdat. Kansliapäällikkö tai konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri toimii puheenjohtajana työvoima- ja elinkeinokeskusten ja muiden konsernikokonaisuuden kannalta keskeisten virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa. Muiden virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa puheenjohtajana toimii osastopäällikkö. Kansliapäällikkö tai konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri toimii puheenjohtajana työvoima- ja elinkeinokeskusten ja muiden konsernikokonaisuuden kannalta keskeisten virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa. Muiden virastojen ja laitosten tulosneuvotteluissa puheenjohtajana toimii osastopäällikkö. Tulossopimukset ministeriön puolesta allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja, vastuualueen osastopäällikkö ja kyseisen viraston tai laitoksen tulosohjauksesta vastaava virkamies. Työvoima- ja elinkeinokeskusten osalta allekirjoittajana toimii kokouksen puheenjohtaja sekä konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri myös siinä tapauksessa, että kansliapäällikkö on toiminut puheenjohtajana. Lisäksi työvoima- ja elinkeinokeskusten tulossopimusten allekirjoittajana toimii työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikkö. Tulossopimukset ministeriön puolesta allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja, vastuualueen osastopäällikkö ja kyseisen viraston tai laitoksen tulosohjauksesta vastaava virkamies. Työvoima- ja elinkeinokeskusten osalta allekirjoittajana toimii kokouksen puheenjohtaja sekä konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri myös siinä tapauksessa, että kansliapäällikkö on toiminut puheenjohtajana. Lisäksi työvoima- ja elinkeinokeskusten tulossopimusten allekirjoittajana toimii työllisyys- ja yrittäjyysosaston osastopäällikkö. Ministerit vahvistavat tulostavoitteet konserniohjauksesta vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Ministerit vahvistavat tulostavoitteet konserniohjauksesta vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Virasto- ja laitoskohtaisen tilinpäätöskannanoton työvoima- ja elinekeinokeskusten osalta valmistelee konserniohjausyksikkö ja muiden virastojen ja laitosten osalta vastuuosasto. Ministeriötason tilinpäätöskannanoton valmistelee konserniohjausyksikkö. Tilinpäätöskannanotot ministeriön johtoryhmälle esittelee konserniohjausyksikkö ja ne allekirjoittavat molemmat ministerit. Virasto- ja laitoskohtaisen tilinpäätöskannanoton työvoima- ja elinekeinokeskusten osalta valmistelee konserniohjausyksikkö ja muiden virastojen ja laitosten osalta vastuuosasto. Ministeriötason tilinpäätöskannanoton valmistelee konserniohjausyksikkö. Tilinpäätöskannanotot ministeriön johtoryhmälle esittelee konserniohjausyksikkö ja ne allekirjoittavat molemmat ministerit. - 9 Verify source ↗
9 §
The strategy and foresight unit handles the strategy process, departments prepare strategy lines with it, and ministers approve the overall strategy on presentation by the undersecretary.
9 § Työ- ja elinkeinopoliittinen konsernistrategia Strategia- ja ennakointiyksikkö vastaa strategiaprosessin toimivuudesta ja johtaa ja koordinoi konsernistrategian valmistelua. Osastot ja yksiköt valmistelevat yhdessä strategia- ja ennakointiyksikön kanssa strategialinjaukset. Strategia- ja ennakointiyksikkö vastaa strategiaprosessin toimivuudesta ja johtaa ja koordinoi konsernistrategian valmistelua. Osastot ja yksiköt valmistelevat yhdessä strategia- ja ennakointiyksikön kanssa strategialinjaukset. Työ- ja elinkeinopoliittinen konsernistrategia käsitellään ministeriön johtoryhmässä. Työ- ja elinkeinopoliittinen konsernistrategia käsitellään ministeriön johtoryhmässä. Ministerit vahvistavat konsernistrategian strategiasta ja ennakoinnista vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Ministerit vahvistavat konsernistrategian strategiasta ja ennakoinnista vastaavan alivaltiosihteerin esittelystä. Strategia- ja ennakointiyksikkö kehittää työ- ja elinkeinohallinnon strategista suunnittelujärjestelmää sekä johtaa ja koordinoi strategian kytkemistä työ- ja elinkeinoministeriön muihin keskeisiin prosesseihin yhteistyössä prosesseista vastaavien yksiköiden kanssa. Strategia- ja ennakointiyksikkö kehittää työ- ja elinkeinohallinnon strategista suunnittelujärjestelmää sekä johtaa ja koordinoi strategian kytkemistä työ- ja elinkeinoministeriön muihin keskeisiin prosesseihin yhteistyössä prosesseista vastaavien yksiköiden kanssa. - 10 Verify source ↗
10 §
Ministeriössä esimiestehtävissä toimivien on huolehdittava siitä, että yhteistoimintasäädösten ja -sopimusten edellyttämistä asioista neuvotellaan henkilöstön kanssa.
10 § Yhteistoiminta Kaikkien ministeriössä esimiestehtävissä toimivien tulee huolehtia siitä, että yhteistoimintasäädösten ja -sopimusten edellyttämistä asioista neuvotellaan henkilöstön kanssa. Yhteistoiminnassa ministeriön ja henkilöstön välillä on noudatettava lisäksi mitä sopimuksessa yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa sekä hallinnonalakohtaisessa yhteistoimintasopimuksessa on sovittu ministeriön osalta. Kaikkien ministeriössä esimiestehtävissä toimivien tulee huolehtia siitä, että yhteistoimintasäädösten ja -sopimusten edellyttämistä asioista neuvotellaan henkilöstön kanssa. Yhteistoiminnassa ministeriön ja henkilöstön välillä on noudatettava lisäksi mitä sopimuksessa yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa sekä hallinnonalakohtaisessa yhteistoimintasopimuksessa on sovittu ministeriön osalta. 3 luku Ministeriön organisaatio ja tehtävät - 11 Verify source ↗
11 §
The ministry is organized into departments, units, support units, a development center, and a conciliators’ office. Certain officeholders lead these bodies and may appoint group heads for up to five years at a time.
11 § Osastot ja yksiköt Työ- ja elinkeinoministeriössä on työllisyys- ja yrittäjyysosasto, työelämä- ja markkinaosasto, innovaatio-osasto ja energiaosasto. Osastoja johtaa osastopäällikkö. Osastoilla on ryhmiä. Osastopäällikkö määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Työ- ja elinkeinoministeriössä on työllisyys- ja yrittäjyysosasto, työelämä- ja markkinaosasto, innovaatio-osasto ja energiaosasto. Osastoja johtaa osastopäällikkö. Osastoilla on ryhmiä. Osastopäällikkö määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Työ- ja elinkeinoministeriössä on seuraavat toiminnalliselta vastuualueeltaan koko ministeriön käsittävät yksiköt; Työ- ja elinkeinoministeriössä on seuraavat toiminnalliselta vastuualueeltaan koko ministeriön käsittävät yksiköt; 1) strategia- ja ennakointiyksikkö; strategia- ja ennakointiyksikkö; 2) konserniohjausyksikkö; konserniohjausyksikkö; 3) alueiden kehittämisyksikkö. alueiden kehittämisyksikkö. Yksikköjä johtaa alivaltiosihteeri. Yksiköissä on ryhmiä. Alivaltiosihteeri määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Yksikköjä johtaa alivaltiosihteeri. Yksiköissä on ryhmiä. Alivaltiosihteeri määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa osastojaon ulkopuolella ovat seuraavat tukiyksiköt: viestintäyksikkö, EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö, säädösvalmistelun kehittämisyksikkö, talousyksikkö, henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö, tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö, hallintoyksikkö ja tarkastusyksikkö. Kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa osastojaon ulkopuolella ovat seuraavat tukiyksiköt: viestintäyksikkö, EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö, säädösvalmistelun kehittämisyksikkö, talousyksikkö, henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö, tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö, hallintoyksikkö ja tarkastusyksikkö. Tukiyksiköiden päällikköinä toimivat kansliapäällikön tehtävään enintään viideksi vuodeksi kerrallaan määräämät virkamiehet. Yksiköissä voi olla ryhmiä. Yksikön päällikkö määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Tukiyksiköiden päällikköinä toimivat kansliapäällikön tehtävään enintään viideksi vuodeksi kerrallaan määräämät virkamiehet. Yksiköissä voi olla ryhmiä. Yksikön päällikkö määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Lisäksi kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa on palveluiden kehittämistä ja tuottamista varten konsernipalveluiden kehittämiskeskus. Keskusta johtaa ministerin enintään viideksi vuodeksi määräämä keskuksen päällikkö. Keskuksessa voi olla ryhmiä. Keskuksen päällikkö määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Konsernipalveluiden kehittämiskeskukseen sovelletaan soveltuvin osin ministeriön yksiköitä koskevia tämän työjärjestyksen säännöksiä. Lisäksi kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa on palveluiden kehittämistä ja tuottamista varten konsernipalveluiden kehittämiskeskus. Keskusta johtaa ministerin enintään viideksi vuodeksi määräämä keskuksen päällikkö. Keskuksessa voi olla ryhmiä. Keskuksen päällikkö määrää ryhmien esimiehet enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Konsernipalveluiden kehittämiskeskukseen sovelletaan soveltuvin osin ministeriön yksiköitä koskevia tämän työjärjestyksen säännöksiä. Valtakunnansovittelijoilla on ministeriössä toimisto. Valtakunnansovittelijain toimistoon sovelletaan soveltuvin osin ministeriön yksiköitä koskevia tämän työjärjestyksen säännöksiä. Valtakunnansovittelijoilla on ministeriössä toimisto. Valtakunnansovittelijain toimistoon sovelletaan soveltuvin osin ministeriön yksiköitä koskevia tämän työjärjestyksen säännöksiä. - 12 Verify source ↗
12 §
If it is unclear who should handle a matter, certain officials assign the handler. Ministry staff must also do additional tasks assigned by specified officials when needed.
12 § Asioiden käsittely Jos syntyy epäselvyyttä siitä, kenen käsiteltäväksi jokin asia kuuluu, määrää asian käsittelijän kansliapäällikkö ministeriön osastojen ja yksiköiden kesken. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö määräävät käsittelijän oman osastonsa tai yksikkönsä osalta sekä ryhmän esimies oman ryhmänsä osalta. Jos syntyy epäselvyyttä siitä, kenen käsiteltäväksi jokin asia kuuluu, määrää asian käsittelijän kansliapäällikkö ministeriön osastojen ja yksiköiden kesken. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö määräävät käsittelijän oman osastonsa tai yksikkönsä osalta sekä ryhmän esimies oman ryhmänsä osalta. Ministeriön henkilöstön on sen ohella, mitä kunkin tehtäviin säädösten, työjärjestyksen tai toimenkuvan mukaan kuuluu, tarvittaessa suoritettava muut tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö tai asianomaisen henkilön osaston tai yksikön päällikkö tai ryhmän esimies määrää. Ministeriön henkilöstön on sen ohella, mitä kunkin tehtäviin säädösten, työjärjestyksen tai toimenkuvan mukaan kuuluu, tarvittaessa suoritettava muut tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö tai asianomaisen henkilön osaston tai yksikön päällikkö tai ryhmän esimies määrää. - 13 Verify source ↗
13 §
Strategia- ja ennakointiyksikkö handles a defined set of ministry strategy, forecasting, research, and coordination tasks.
13 § Strategia- ja ennakointiyksikkö Strategia- ja ennakointiyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Strategia- ja ennakointiyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) työ- ja elinkeinopoliittisen konsernistrategian valmistelun johtaminen sekä konsernistrategian toteutumisen edistäminen ja arviointi; työ- ja elinkeinopoliittisen konsernistrategian valmistelun johtaminen sekä konsernistrategian toteutumisen edistäminen ja arviointi; 2) ministeriön strategioiden valmistelun koordinointi; ministeriön strategioiden valmistelun koordinointi; 3) ministeriön keskeisten strategisten hankkeiden määrittely, johtaminen ja koordinointi; ministeriön keskeisten strategisten hankkeiden määrittely, johtaminen ja koordinointi; 4) tutkimus- ja analyysitieto, joka koskee taloutta ja työmarkkinoita, osaamista ja ammatillista aikuiskoulutusta sekä alaisen hallinnon toimintaa, tehokkuutta ja tuottavuutta; tutkimus- ja analyysitieto, joka koskee taloutta ja työmarkkinoita, osaamista ja ammatillista aikuiskoulutusta sekä alaisen hallinnon toimintaa, tehokkuutta ja tuottavuutta; 5) osallistuminen muiden hallinnonalojen vastuulla olevien keskeisten työ- ja elinkeinopolitiikkaan liittyvien politiikkalohkojen kehittämiseen; osallistuminen muiden hallinnonalojen vastuulla olevien keskeisten työ- ja elinkeinopolitiikkaan liittyvien politiikkalohkojen kehittämiseen; 6) Euroopan kasvu- ja työllisyysstrategian kehittämisen ja toteuttamisen koordinointi sekä siitä raportointi; Euroopan kasvu- ja työllisyysstrategian kehittämisen ja toteuttamisen koordinointi sekä siitä raportointi; 7) strategisen ennakointitiedon tuottaminen, kokoaminen ja tulkinta sekä osallistuminen sitä koskevaan kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön; strategisen ennakointitiedon tuottaminen, kokoaminen ja tulkinta sekä osallistuminen sitä koskevaan kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön; 8) hallinnonalan tutkimustoiminnan sekä sektoritutkimuksen koordinointi ja resursointi sekä ministeriön tutkimusohjelman valmistelu yhteistyössä osastojen kanssa; hallinnonalan tutkimustoiminnan sekä sektoritutkimuksen koordinointi ja resursointi sekä ministeriön tutkimusohjelman valmistelu yhteistyössä osastojen kanssa; 9) ministeriön tutkimustoimintaan kohdistuvan jakamattoman määrärahan kohdentaminen; ministeriön tutkimustoimintaan kohdistuvan jakamattoman määrärahan kohdentaminen; 10) osallistuminen valtioneuvoston ennakointiverkoston työhön; osallistuminen valtioneuvoston ennakointiverkoston työhön; 11) ministeriön kestävän kehityksen politiikan koordinointi. ministeriön kestävän kehityksen politiikan koordinointi. - 14 Verify source ↗
14 §
Konserniohjausyksikkö käsittelee ja valmistelee useita hallinnonalan ohjaus-, kehittämis-, valvonta- ja omistajaohjausasioita.
14 § Konserniohjausyksikkö Konserniohjausyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Konserniohjausyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) hallinnonalan tulosohjaus, tulosohjauksen koordinointi ja kehittäminen; hallinnonalan tulosohjaus, tulosohjauksen koordinointi ja kehittäminen; 2) konsernirakenteen kehittäminen; konsernirakenteen kehittäminen; 3) hallinnonalan tuotepolitiikan koordinointi; hallinnonalan tuotepolitiikan koordinointi; 4) Yritys-Suomi -palvelujärjestelmän kehittämisen koordinointi; Yritys-Suomi -palvelujärjestelmän kehittämisen koordinointi; 5) hallinnonalaan kuuluvien virastojen, laitosten, yhtiöiden ja eräiden valtionapuyhteisöjen ja -säätiöiden hallitusten ja johtokuntien jäsenten nimitysasioiden valmistelu, hallitus- ja johtokuntatyöskentelyyn osallistuminen tarvittaessa, osallistuminen johdon valintaan sekä hyvän hallintotavan kehittämiseen liittyvät asiat; hallinnonalaan kuuluvien virastojen, laitosten, yhtiöiden ja eräiden valtionapuyhteisöjen ja -säätiöiden hallitusten ja johtokuntien jäsenten nimitysasioiden valmistelu, hallitus- ja johtokuntatyöskentelyyn osallistuminen tarvittaessa, osallistuminen johdon valintaan sekä hyvän hallintotavan kehittämiseen liittyvät asiat; 6) hallinnonalan tilinpäätöskannanottojen valmistelu; hallinnonalan tilinpäätöskannanottojen valmistelu; 7) työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen hallinnollinen ohjaus ja valvonta; työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen hallinnollinen ohjaus ja valvonta; 8) elinkeinopolitiikan koordinointi; elinkeinopolitiikan koordinointi; 9) julkinen erityisrahoitus sekä valtion erityisrahoitusyhtiöiden elinkeinopoliittinen ohjaus ja valvonta; julkinen erityisrahoitus sekä valtion erityisrahoitusyhtiöiden elinkeinopoliittinen ohjaus ja valvonta; 10) Finnvera Oyj:n sekä Suomen Teollisuussijoitus Oy:n omistajaohjaus ja -valvonta. Finnvera Oyj:n sekä Suomen Teollisuussijoitus Oy:n omistajaohjaus ja -valvonta. - 15 Verify source ↗
15 §
Alueiden kehittämisyksikkö hoitaa tähän pykälään luetellut alueiden kehittämiseen, ohjelmien valmisteluun, ohjaukseen, seurantaan, koordinointiin ja rahoituspäätöksiin liittyvät asiat.
15 § Alueiden kehittämisyksikkö Alueiden kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Alueiden kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) alueiden kehittämisestä annetun valtioneuvoston tavoitepäätöksen valmistelu, toteuttamisen ohjaaminen ja seuranta; alueiden kehittämisestä annetun valtioneuvoston tavoitepäätöksen valmistelu, toteuttamisen ohjaaminen ja seuranta; 2) kansallisen alueiden kehittämisstrategian, työ- ja elinkeinoministeriön aluestrategian ja kansallisen rakennerahastostrategian valmistelu, muiden ministeriöiden aluestrategioiden valmistelun ohjeistus sekä toiminta niiden toteuttamiseksi yhteistyössä ministeriön osastojen ja yksiköiden sekä muiden ministeriöiden sekä maakunnan liittojen kanssa; kansallisen alueiden kehittämisstrategian, työ- ja elinkeinoministeriön aluestrategian ja kansallisen rakennerahastostrategian valmistelu, muiden ministeriöiden aluestrategioiden valmistelun ohjeistus sekä toiminta niiden toteuttamiseksi yhteistyössä ministeriön osastojen ja yksiköiden sekä muiden ministeriöiden sekä maakunnan liittojen kanssa; 3) maakuntien ohjaaminen maakuntaohjelman ja niiden toteuttamissuunnitelmien valmistelussa sekä ohjelmien toimeenpanossa yhteistyössä ministeriön osastojen ja yksiköiden kanssa; maakuntien ohjaaminen maakuntaohjelman ja niiden toteuttamissuunnitelmien valmistelussa sekä ohjelmien toimeenpanossa yhteistyössä ministeriön osastojen ja yksiköiden kanssa; 4) alueiden kehittämisen kansallisen ohjelmatyön suunnittelu, toteutuksen ohjaus ja seuranta sekä arviointi; alueiden kehittämisen kansallisen ohjelmatyön suunnittelu, toteutuksen ohjaus ja seuranta sekä arviointi; 5) alueiden kehityksen ja alueiden kehityksen toimintaympäristön muutosten seuranta; alueiden kehityksen ja alueiden kehityksen toimintaympäristön muutosten seuranta; 6) alueiden kehittämiseen liittyvä säädösvalmistelu; alueiden kehittämiseen liittyvä säädösvalmistelu; 7) aluejaot aluepoliittisten toimenpiteiden kohdentamista varten mukaan lukien äkillisten rakennemuutosten aluemäärittelyt; aluejaot aluepoliittisten toimenpiteiden kohdentamista varten mukaan lukien äkillisten rakennemuutosten aluemäärittelyt; 8) maakunnan kehittämisraha; maakunnan kehittämisraha; 9) Suomen tavoitteiden edistäminen koheesiopolitiikkaan liittyen Euroopan unionissa; Suomen tavoitteiden edistäminen koheesiopolitiikkaan liittyen Euroopan unionissa; 10) Euroopan unionin ja kansallisen aluepolitiikan sekä kansallisen työllisyyspolitiikan yhteensovittaminen rakennerahastoohjelmissa ja niiden toimeenpanossa yhteistyössä ministeriön osastojen ja yksiköiden kanssa; Euroopan unionin ja kansallisen aluepolitiikan sekä kansallisen työllisyyspolitiikan yhteensovittaminen rakennerahastoohjelmissa ja niiden toimeenpanossa yhteistyössä ministeriön osastojen ja yksiköiden kanssa; 11) rakennerahasto-ohjelmien toteuttamisen yhteensovittaminen alue-, työllisyys-, yritys-, innovaatio-, energia- ja muiden kansallisten politiikkojen kanssa; rakennerahasto-ohjelmien toteuttamisen yhteensovittaminen alue-, työllisyys-, yritys-, innovaatio-, energia- ja muiden kansallisten politiikkojen kanssa; 12) työvoima- ja elinkeinokeskusten ohjaus rakennerahasto-ohjelmien toimeenpanossa yhteistyössä osastojen ja konserniohjausyksikön kanssa; työvoima- ja elinkeinokeskusten ohjaus rakennerahasto-ohjelmien toimeenpanossa yhteistyössä osastojen ja konserniohjausyksikön kanssa; 13) alueellinen kilpailukyky ja työllisyystavoitteen EAKR-toimenpideohjelmien 2007―2013 hallintoviranomaistehtävät, varojen budjetointi ja jakaminen; alueellinen kilpailukyky ja työllisyystavoitteen EAKR-toimenpideohjelmien 2007―2013 hallintoviranomaistehtävät, varojen budjetointi ja jakaminen; 14) suurten EAKR-osarahoitteisten investointihankkeiden rahoituspäätökset ja niiden valmistelu yhteistyössä työllisyys- ja yrittäjyysosaston kanssa; suurten EAKR-osarahoitteisten investointihankkeiden rahoituspäätökset ja niiden valmistelu yhteistyössä työllisyys- ja yrittäjyysosaston kanssa; 15) alueellinen kilpailukyky ja työllisyys tavoitteen Manner-Suomen ESR-ohjelman 2007―2013 hallintoviranomaistehtävät, varojen budjetointi ja jakaminen; alueellinen kilpailukyky ja työllisyys tavoitteen Manner-Suomen ESR-ohjelman 2007―2013 hallintoviranomaistehtävät, varojen budjetointi ja jakaminen; 16) ohjelmakauden 2000―2006 hallintoviranomaistehtävät tavoite 1, 2, ja 3 ohjelmissa sekä Equal-yhteisöaloiteohjelmassa ohjelmien sulkemiseen saakka; ohjelmakauden 2000―2006 hallintoviranomaistehtävät tavoite 1, 2, ja 3 ohjelmissa sekä Equal-yhteisöaloiteohjelmassa ohjelmien sulkemiseen saakka; 17) Interreg- ja Urban-yhteisöaloitetta koskevat tehtävät ohjelmien sulkemiseen saakka; Interreg- ja Urban-yhteisöaloitetta koskevat tehtävät ohjelmien sulkemiseen saakka; 18) Euroopan alueellinen yhteistyö -tavoitteen ohjelmien ja Euroopan naapuruus- ja kumppanuusinstrumentin ohjelmien toteutuksen seuranta ja koordinointi kaudella 2007―2013. Euroopan alueellinen yhteistyö -tavoitteen ohjelmien ja Euroopan naapuruus- ja kumppanuusinstrumentin ohjelmien toteutuksen seuranta ja koordinointi kaudella 2007―2013. - 16 Verify source ↗
16 §
The Employment and Entrepreneurship Department is responsible for handling a listed set of employment, enterprise, labour-market, migration, subsidy, and wage-guarantee matters.
16 § Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Työllisyys- ja yrittäjyysosasto käsittelee seuraavat asiat: Työllisyys- ja yrittäjyysosasto käsittelee seuraavat asiat: 1) yritys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikan lainsäädäntö ja strategialinjaukset; yritys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikan lainsäädäntö ja strategialinjaukset; 2) Euroopan unionin yritys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikka; Euroopan unionin yritys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikka; 3) ministeriölle kuuluvan elinikäisen oppimisen ja ohjauksen strategialinjaukset; ministeriölle kuuluvan elinikäisen oppimisen ja ohjauksen strategialinjaukset; 4) julkisen työvoimapalvelun ja yrityspalvelujen kehittämislinjaukset ja toimeenpanon johtaminen; julkisen työvoimapalvelun ja yrityspalvelujen kehittämislinjaukset ja toimeenpanon johtaminen; 5) työllisyys- ja yrityspolitiikan tulosohjauksen valmistelu ja määrärahaohjaus osaston vastuualueella yhteistyössä konserniohjausyksikön kanssa; työllisyys- ja yrityspolitiikan tulosohjauksen valmistelu ja määrärahaohjaus osaston vastuualueella yhteistyössä konserniohjausyksikön kanssa; 6) suorien yritystukien ja työllisyysperusteisten investointiavustusten kehittäminen, ohjaus ja valvonta sekä työvoima- ja elinkeinokeskusten yritystukien menettelytapojen yhteensovittaminen suorien yritystukien ja työllisyysperusteisten investointiavustusten kehittäminen, ohjaus ja valvonta sekä työvoima- ja elinkeinokeskusten yritystukien menettelytapojen yhteensovittaminen 7) työllistymistä ja yrittäjyyttä edistävien tukien ja toimien kehittäminen, seuranta ja ohjaus ja siihen liittyvä Yritys-Suomi konseptin hallinta; työllistymistä ja yrittäjyyttä edistävien tukien ja toimien kehittäminen, seuranta ja ohjaus ja siihen liittyvä Yritys-Suomi konseptin hallinta; 8) työllistyvyyttä tukevien toimien ja välityömarkkinoiden kehittäminen; työllistyvyyttä tukevien toimien ja välityömarkkinoiden kehittäminen; 9) kansainvälinen työnvälitys ja EURES-työnvälitysverkosto; kansainvälinen työnvälitys ja EURES-työnvälitysverkosto; 10) työperusteisen maahanmuuton, työvoiman vapaan liikkuvuuden, maahanmuuttajien yhteiskuntaan kotoutumisen ja maahanmuuttajakoulutuksen yhteensovitus sisäasiainministeriön kanssa; työperusteisen maahanmuuton, työvoiman vapaan liikkuvuuden, maahanmuuttajien yhteiskuntaan kotoutumisen ja maahanmuuttajakoulutuksen yhteensovitus sisäasiainministeriön kanssa; 11) ruotsinkielisen väestön työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäminen ja koordinointi; ruotsinkielisen väestön työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäminen ja koordinointi; 12) työttömien toimeentuloturvan kehittäminen yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön kanssa; työttömien toimeentuloturvan kehittäminen yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön kanssa; 13) palkkaturvan lainsäädäntö ja siihen liittyvät konkurssi-, yrityssaneeraus- ja velkajärjestelyasiat. palkkaturvan lainsäädäntö ja siihen liittyvät konkurssi-, yrityssaneeraus- ja velkajärjestelyasiat. - 17 Verify source ↗
17 §
This section lists the matters handled by the Labor and Market Department.
17 § Työelämä- ja markkinaosasto Työelämä- ja markkinaosasto käsittelee seuraavat asiat: Työelämä- ja markkinaosasto käsittelee seuraavat asiat: 1) työympäristöpolitiikka ja työelämän yleinen kehittäminen; työympäristöpolitiikka ja työelämän yleinen kehittäminen; 2) työlainsäädäntö; työlainsäädäntö; 3) yhteistoimintalain ja henkilöstöedustusta koskevien lakien noudattamisen valvonta; yhteistoimintalain ja henkilöstöedustusta koskevien lakien noudattamisen valvonta; 4) Kansainvälinen työjärjestö ja Euroopan neuvosto; Kansainvälinen työjärjestö ja Euroopan neuvosto; 5) sisämarkkinapolitiikka; sisämarkkinapolitiikka; 6) kuluttajapolitiikka; kuluttajapolitiikka; 7) kilpailupolitiikka; kilpailupolitiikka; 8) julkiset hankinnat; julkiset hankinnat; 9) Euroopan unionin valtiontukivalvonta; Euroopan unionin valtiontukivalvonta; 10) teollisoikeudelliset suojajärjestelmät; teollisoikeudelliset suojajärjestelmät; 11) kirjanpito- ja tilintarkastustoiminta; kirjanpito- ja tilintarkastustoiminta; 12) yrityksiä ja yhteisöjä koskeva rekisterihallinto; yrityksiä ja yhteisöjä koskeva rekisterihallinto; 13) elinkeinotoiminnan ja yritysten toimintaympäristön yleinen sääntely; elinkeinotoiminnan ja yritysten toimintaympäristön yleinen sääntely; 14) huoltovarmuus; huoltovarmuus; 15) siviilipalveluslainsäädäntö; siviilipalveluslainsäädäntö; 16) syrjinnän torjunta ja tasa-arvon edistäminen; syrjinnän torjunta ja tasa-arvon edistäminen; 17) Kuluttajaviraston, Kuluttajatutkimuskeskuksen, Kilpailuviraston, Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Huoltovarmuuskeskuksen ohjaus ja valvonta sekä merimiespalvelutoimisto. Kuluttajaviraston, Kuluttajatutkimuskeskuksen, Kilpailuviraston, Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Huoltovarmuuskeskuksen ohjaus ja valvonta sekä merimiespalvelutoimisto. - 18 Verify source ↗
18 §
Innovaatio-osasto is responsible for handling a listed set of innovation, research, business, export, investment, standards, mining, and space policy matters.
18 § Innovaatio-osasto Innovaatio-osasto käsittelee seuraavat asiat: Innovaatio-osasto käsittelee seuraavat asiat: 1) osaamislähtöinen innovaatiopolitiikka; osaamislähtöinen innovaatiopolitiikka; 2) kysyntä- ja käyttäjäohjautuva innovaatiopolitiikka; kysyntä- ja käyttäjäohjautuva innovaatiopolitiikka; 3) työelämän innovaatioperusteinen kehittäminen; työelämän innovaatioperusteinen kehittäminen; 4) laaja-alaisen innovaatiopolitiikan koordinaatio; laaja-alaisen innovaatiopolitiikan koordinaatio; 5) innovaatioympäristöjen ja alueiden innovaatiotoiminnan kehittäminen; innovaatioympäristöjen ja alueiden innovaatiotoiminnan kehittäminen; 6) Euroopan unionin tutkimus-, teknologia- ja innovaatiopolitiikka; Euroopan unionin tutkimus-, teknologia- ja innovaatiopolitiikka; 7) kasvuyrityspolitiikka mukaan lukien kasvuyritysten rahoitusympäristön analysointi, seuranta ja kehittäminen; kasvuyrityspolitiikka mukaan lukien kasvuyritysten rahoitusympäristön analysointi, seuranta ja kehittäminen; 8) yritysten kansainvälistymisen ja viennin edistäminen; yritysten kansainvälistymisen ja viennin edistäminen; 9) ulkomaisten investointien edistäminen; ulkomaisten investointien edistäminen; 10) laatu-, standardisointi- ja teknisen turvallisuuden politiikka; laatu-, standardisointi- ja teknisen turvallisuuden politiikka; 11) Yritys-Suomi -konseptin kehittäminen osaston vastuualueelle kuuluvien palveluiden osalta; Yritys-Suomi -konseptin kehittäminen osaston vastuualueelle kuuluvien palveluiden osalta; 12) mineraalipolitiikka ja alan viranomaistehtävät; mineraalipolitiikka ja alan viranomaistehtävät; 13) avaruuspolitiikka; avaruuspolitiikka; 14) Geologian tutkimuskeskuksen, Mittatekniikan keskuksen, Matkailun edistämiskeskuksen, Tekes ― teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskuksen, Turvatekniikan keskuksen ja Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen sekä vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta. Geologian tutkimuskeskuksen, Mittatekniikan keskuksen, Matkailun edistämiskeskuksen, Tekes ― teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskuksen, Turvatekniikan keskuksen ja Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen sekä vastuualueen valtionapuyhteisöjen ohjaus ja valvonta. - 19 Verify source ↗
19 §
The Energy Department is responsible for handling a listed set of energy-policy and energy-administration matters.
19 § Energiaosasto Energiaosasto käsittelee seuraavat asiat: Energiaosasto käsittelee seuraavat asiat: 1) yleinen energiapolitiikka; yleinen energiapolitiikka; 2) Euroopan unionin energiapolitiikka; Euroopan unionin energiapolitiikka; 3) energiatalouden kehityksen ennakointi ja analysointi; energiatalouden kehityksen ennakointi ja analysointi; 4) energiamarkkinat; energiamarkkinat; 5) energiatalouteen ja ilmaston muutokseen liittyvä selvitys- ja kehittämistyö; energiatalouteen ja ilmaston muutokseen liittyvä selvitys- ja kehittämistyö; 6) energian tuotanto ja käyttö sekä uusiutuvan energian edistäminen ja energian säästö; energian tuotanto ja käyttö sekä uusiutuvan energian edistäminen ja energian säästö; 7) päästökaupan toimeenpano Suomessa sekä muut energiapolitiikan taloudelliset ohjauskeinot; päästökaupan toimeenpano Suomessa sekä muut energiapolitiikan taloudelliset ohjauskeinot; 8) poikkeusolojen energiahuolto; poikkeusolojen energiahuolto; 9) ydinturvallisuus ja ydinjätehuolto sekä valtion ydinjätehuoltorahasto; ydinturvallisuus ja ydinjätehuolto sekä valtion ydinjätehuoltorahasto; 10) energia-alan ympäristövaikutukset; energia-alan ympäristövaikutukset; 11) ministeriölle kuuluvien ympäristö- ja ilmastonmuutosasioiden sekä ilmasto- ja energiapolitiikkaan kuuluva kestävän kehityksen koordinointi taloudellisen ja ekologisen ulottuvuuden osalta; ministeriölle kuuluvien ympäristö- ja ilmastonmuutosasioiden sekä ilmasto- ja energiapolitiikkaan kuuluva kestävän kehityksen koordinointi taloudellisen ja ekologisen ulottuvuuden osalta; 12) Energiamarkkinaviraston ohjaus ja valvonta. Energiamarkkinaviraston ohjaus ja valvonta. - 20 Verify source ↗
20 §
Viestintäyksikkö hoitaa ministeriön viestintään, mediasuhteisiin, uutisseurantaan, julkaisutoimintaan ja henkilöstön viestintävalmiuksiin liittyviä asioita.
20 § Viestintäyksikkö Viestintäyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Viestintäyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön johdon viestinnässä avustaminen; ministeriön johdon viestinnässä avustaminen; 2) ministeriön sisäinen ja ulkoinen viestintä sekä verkkoviestintä yhteistyössä osastojen ja yksiköiden kanssa; ministeriön sisäinen ja ulkoinen viestintä sekä verkkoviestintä yhteistyössä osastojen ja yksiköiden kanssa; 3) mediasuhteet ja ministeriön sidosryhmäviestintä; mediasuhteet ja ministeriön sidosryhmäviestintä; 4) ministeriön media- ja uutisseuranta; ministeriön media- ja uutisseuranta; 5) ministeriön visuaalinen ilme, graafiset ohjeet ja julkaisutoiminta; ministeriön visuaalinen ilme, graafiset ohjeet ja julkaisutoiminta; 6) ministeriön henkilöstön viestintävalmiuksien kehittäminen. ministeriön henkilöstön viestintävalmiuksien kehittäminen. - 21 Verify source ↗
21 §
The coordination unit for EU and international affairs handles the ministry’s general coordination of EU/international matters, prepares ministry-wide EU/international matters when no other unit is responsible, and supports ministry leadership in these tasks.
21 § EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö käsittelee seuraavat asiat: EU- ja kansainvälisten asioiden koordinaatioyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön kansainvälisten ja EU-asioiden yleiskoordinaatio sekä kannanottojen yhteensovittaminen; ministeriön kansainvälisten ja EU-asioiden yleiskoordinaatio sekä kannanottojen yhteensovittaminen; 2) koko ministeriötä koskevien kansainvälisten ja EU-asioiden valmisteluvastuu silloin, kun vastuuta ei ole osoitettu ministeriön muille yksiköille tai osastoille; koko ministeriötä koskevien kansainvälisten ja EU-asioiden valmisteluvastuu silloin, kun vastuuta ei ole osoitettu ministeriön muille yksiköille tai osastoille; 3) ministeriön johdon tukeminen kansainvälisissä ja EU-tehtävissä. ministeriön johdon tukeminen kansainvälisissä ja EU-tehtävissä. - 22 Verify source ↗
22 §
The unit must handle a list of regulatory development tasks.
22 § Säädösvalmistelun kehittämisyksikkö Säädösvalmistelun kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Säädösvalmistelun kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön johdon avustaminen lainsäädäntöohjelman laatimisessa, säädöshankkeiden seurannassa ja säädösvalmistelun kehittämisessä; ministeriön johdon avustaminen lainsäädäntöohjelman laatimisessa, säädöshankkeiden seurannassa ja säädösvalmistelun kehittämisessä; 2) ministeriön säädösvalmisteluosaamisen kehittäminen sekä säädösvalmistelijoiden tukeminen säädösteknisissä ja vaikutusarviointien laatimiseen liittyvissä kysymyksissä; ministeriön säädösvalmisteluosaamisen kehittäminen sekä säädösvalmistelijoiden tukeminen säädösteknisissä ja vaikutusarviointien laatimiseen liittyvissä kysymyksissä; 3) sääntelyn yritysvaikutus-, aluekehitys- ja työllisyysvaikutusten arvioinnin kehittäminen; sääntelyn yritysvaikutus-, aluekehitys- ja työllisyysvaikutusten arvioinnin kehittäminen; 4) valtioneuvoston säädösvalmistelun kehittämishankkeisiin osallistuminen; valtioneuvoston säädösvalmistelun kehittämishankkeisiin osallistuminen; 5) Euroopan unionin paremman sääntelyn hankkeeseen liittyvät tehtävät. Euroopan unionin paremman sääntelyn hankkeeseen liittyvät tehtävät. - 23 Verify source ↗
23 §
The Development Center handles, at the request of group units, matters related to service development, electronic services, statistics, IT and web services, HR services, publications, and civil service guidance.
23 § Konsernipalveluiden kehittämiskeskus Konsernipalveluiden kehittämiskeskus käsittelee konsernin yksiköiden tilauksesta asiat, jotka koskevat: Konsernipalveluiden kehittämiskeskus käsittelee konsernin yksiköiden tilauksesta asiat, jotka koskevat: 1) henkilöasiakas- ja yrityspalvelujen kehittämistä ja tuottamista; henkilöasiakas- ja yrityspalvelujen kehittämistä ja tuottamista; 2) sähköisten palvelujen kehittämistä; sähköisten palvelujen kehittämistä; 3) tilastoja, toiminnan seurantajärjestelmiä ja laadun arviointia; tilastoja, toiminnan seurantajärjestelmiä ja laadun arviointia; 4) tietohallintoa, tietopalveluja ja sähköisiä verkkopalveluja; tietohallintoa, tietopalveluja ja sähköisiä verkkopalveluja; 5) yleis- ja henkilöstöhallintopalveluja; yleis- ja henkilöstöhallintopalveluja; 6) henkilöstön kehittämispalveluja; henkilöstön kehittämispalveluja; 7) julkaisuja, esitteitä ja muuta asiakaspalveluviestintää; julkaisuja, esitteitä ja muuta asiakaspalveluviestintää; 8) siviilipalveluksen ohjausta. siviilipalveluksen ohjausta. - 24 Verify source ↗
24 §
Talousyksikkö handles a listed set of ministry finance and reporting tasks.
24 § Talousyksikkö Talousyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Talousyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön johdon avustaminen ja tuki vastuualueeseen liittyvissä tehtävissä; ministeriön johdon avustaminen ja tuki vastuualueeseen liittyvissä tehtävissä; 2) hallinnonalan talousarvio ja lisätalousarvio, toiminta- ja taloussuunnitelma sekä kehysasiat; hallinnonalan talousarvio ja lisätalousarvio, toiminta- ja taloussuunnitelma sekä kehysasiat; 3) ministeriön tilinpäätös, maksuliike, kirjanpito, muut tilivirastotehtävät, palkanlaskenta ja tuloksellisuuden ja johdon laskentatoimi sekä taloushallinnossa käytettävien tietojärjestelmien ylläpito sekä niiden kehittäminen; ministeriön tilinpäätös, maksuliike, kirjanpito, muut tilivirastotehtävät, palkanlaskenta ja tuloksellisuuden ja johdon laskentatoimi sekä taloushallinnossa käytettävien tietojärjestelmien ylläpito sekä niiden kehittäminen; 4) hallinnonalan tuottavuusohjelmaan liittyvien asioiden valmistelu yhteistyössä konserniohjausyksikön kanssa; hallinnonalan tuottavuusohjelmaan liittyvien asioiden valmistelu yhteistyössä konserniohjausyksikön kanssa; 5) hallinnonalan kertomukset; hallinnonalan kertomukset; 6) hallinnonalan tilijaottelu, arviomäärärahojen ylitysasiat ja ministeriön toimintamenomäärärahojen jako; hallinnonalan tilijaottelu, arviomäärärahojen ylitysasiat ja ministeriön toimintamenomäärärahojen jako; 7) hallinnonalan ja ministeriön seurantaan ja raportointiin liittyvät tehtävät sekä yleiset toiminnan ja talouden kehittämistehtävät; hallinnonalan ja ministeriön seurantaan ja raportointiin liittyvät tehtävät sekä yleiset toiminnan ja talouden kehittämistehtävät; 8) taloussäännön ylläpidosta vastaaminen; taloussäännön ylläpidosta vastaaminen; 9) rakennerahasto-ohjelmakauden 2007―2013 alueellinen kilpailukyky ja työllisyystavoitteen Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) toimenpideohjelmien ja Euroopan sosiaalirahaston (ESR) toimenpideohjelmien todentamisviranomaisen tehtävät, sekä ohjalmakauden 2000―2006 tavoite 1- ja tavoite 2- EAKR-ohjelmien ja tavoite 1-, tavoite 2-, tavoite 3- ja Equal-yhteisöaloitteen ESR-maksuviranomaisen tehtävät; rakennerahasto-ohjelmakauden 2007―2013 alueellinen kilpailukyky ja työllisyystavoitteen Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) toimenpideohjelmien ja Euroopan sosiaalirahaston (ESR) toimenpideohjelmien todentamisviranomaisen tehtävät, sekä ohjalmakauden 2000―2006 tavoite 1- ja tavoite 2- EAKR-ohjelmien ja tavoite 1-, tavoite 2-, tavoite 3- ja Equal-yhteisöaloitteen ESR-maksuviranomaisen tehtävät; 10) Euroopan globalisaatiorahaston todentamisviranomaisen tehtävät. Euroopan globalisaatiorahaston todentamisviranomaisen tehtävät. - 25 Verify source ↗
25 §
Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö käsittelee ministeriön henkilöstöön ja osaamisen kehittämiseen liittyviä asioita.
25 § Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön henkilöstöpolitiikka, henkilöstön palvelussuhteen ehdot ja osallistumisjärjestelmät sekä henkilöstön määrän ja rakenteen kehitys; ministeriön henkilöstöpolitiikka, henkilöstön palvelussuhteen ehdot ja osallistumisjärjestelmät sekä henkilöstön määrän ja rakenteen kehitys; 2) ministeriön osaamisen kehittäminen esimiestyön, johtamisen, muun henkilöstön ja työyhteisöjen toiminnan suhteen sekä työhyvinvointi; ministeriön osaamisen kehittäminen esimiestyön, johtamisen, muun henkilöstön ja työyhteisöjen toiminnan suhteen sekä työhyvinvointi; 3) ministeriön henkilöstöpoliittinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. ministeriön henkilöstöpoliittinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. - 26 Verify source ↗
26 §
The Information Management and Information Services Unit handles the ministry’s IT, information security, records, library and information services, strategy preparation, and related development tasks.
26 § Tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö Tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Tietohallinto- ja tietopalveluyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön tietotekniikkapalvelut ja -välineet, tietovarantojen hallinta, tietojärjestelmien yhteentoimivuus sekä näihin liittyvä kehittäminen; ministeriön tietotekniikkapalvelut ja -välineet, tietovarantojen hallinta, tietojärjestelmien yhteentoimivuus sekä näihin liittyvä kehittäminen; 2) ministeriön tietoturvallisuus; ministeriön tietoturvallisuus; 3) ministeriön asianhallinnan kehittäminen; ministeriön asianhallinnan kehittäminen; 4) ministeriön asiakirjahallinto sekä kirjasto ja informaatiopalvelut; ministeriön asiakirjahallinto sekä kirjasto ja informaatiopalvelut; 5) ministeriön tietostrategioiden valmistelu; ministeriön tietostrategioiden valmistelu; 6) muut ministeriön tiedonhallinnan ja tietoprosessien kehittämisen edellyttämät tehtävät. muut ministeriön tiedonhallinnan ja tietoprosessien kehittämisen edellyttämät tehtävät. - 27 Verify source ↗
27 §
The Administrative Unit handles ministry administration, management support services, internal security, and other ministry matters that are not assigned to another department or unit.
27 § Hallintoyksikkö Hallintoyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Hallintoyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön yleishallinto, työjärjestys ja ministeriön organisaation kehittäminen; ministeriön yleishallinto, työjärjestys ja ministeriön organisaation kehittäminen; 2) ministeriön johdon tuki, johdon sihteeripalvelut, virasto-, materiaali- ja matkahallintopalvelut, virastomestaripalvelut, sisäinen turvallisuus; ministeriön johdon tuki, johdon sihteeripalvelut, virasto-, materiaali- ja matkahallintopalvelut, virastomestaripalvelut, sisäinen turvallisuus; 3) oikeudelliset ja muut ministeriön toimialaan kuuluvat asiat, jotka eivät kuulu jonkin toisen osaston tai yksikön käsiteltäväksi. oikeudelliset ja muut ministeriön toimialaan kuuluvat asiat, jotka eivät kuulu jonkin toisen osaston tai yksikön käsiteltäväksi. - 28 Verify source ↗
28 §
The inspection unit handles specified internal audit and inspection matters, financial oversight of Finnvera Oyj, and gives opinions on rules and instructions with significant financial impact.
28 § Tarkastusyksikkö Tarkastusyksikkö käsittelee seuraavat asiat: Tarkastusyksikkö käsittelee seuraavat asiat: 1) ministeriön sisäinen tarkastus; ministeriön sisäinen tarkastus; 2) toiminnantarkastus ministeriön toimialalla työvoima- ja elinkeinokeskuksissa ja työvoimatoimistoissa; toiminnantarkastus ministeriön toimialalla työvoima- ja elinkeinokeskuksissa ja työvoimatoimistoissa; 3) työvoima- ja elinkeinokeskusten hallinnoimien, rakennerahastovarojen ja vastaavien kansallisten rahoitusosuuksien tarkastus sekä ministeriön tehtäväalueella muiden tukien tarkastus; työvoima- ja elinkeinokeskusten hallinnoimien, rakennerahastovarojen ja vastaavien kansallisten rahoitusosuuksien tarkastus sekä ministeriön tehtäväalueella muiden tukien tarkastus; 4) ohjelmakautta 2000―2006, Euroopan aluekehitysrahastoa ja Euroopan sosiaalirahastoa koskevien tarkastusten koordinointi, raportointi ja loppulausumien antaminen kaikkien hallinnonalojen osalta; ohjelmakautta 2000―2006, Euroopan aluekehitysrahastoa ja Euroopan sosiaalirahastoa koskevien tarkastusten koordinointi, raportointi ja loppulausumien antaminen kaikkien hallinnonalojen osalta; 5) Finnvera Oyj:n rahoitusvalvonta; Finnvera Oyj:n rahoitusvalvonta; 6) lausunnon antaminen säädöksistä ja ohjeista, joilla on merkittävää taloudellista vaikutusta. lausunnon antaminen säädöksistä ja ohjeista, joilla on merkittävää taloudellista vaikutusta. Tarkastusyksikön toiminnasta ja asemasta annetaan tarkemmat määräykset ministeriön tarkastusohjesäännössä. Tarkastusyksikön toiminnasta ja asemasta annetaan tarkemmat määräykset ministeriön tarkastusohjesäännössä. 4 luku Johtavien virkamiesten tehtävät - 29 Verify source ↗
29 §
Ministerin toimikaudeksi nimetty valtiosihteeri toimii ministerin apuna ja edustajana sekä hoitaa laissa luetellut tehtävät.
29 § Valtiosihteeri Valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 44 §:n mukaisesti ministerin toimikaudeksi nimetyn valtiosihteerin tehtävänä on ministerin apuna ja edustajana: Valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 44 §:n mukaisesti ministerin toimikaudeksi nimetyn valtiosihteerin tehtävänä on ministerin apuna ja edustajana: 1) edistää ja seurata ministerin toimialalla hallitusohjelman toteuttamista; edistää ja seurata ministerin toimialalla hallitusohjelman toteuttamista; 2) ohjata ministerin apuna asioiden valmistelua ministerin toimialalla; ohjata ministerin apuna asioiden valmistelua ministerin toimialalla; 3) huolehtia yhdessä kansliapäällikön kanssa ministeriön ja muiden hallinnonalojen yhteistyöstä; huolehtia yhdessä kansliapäällikön kanssa ministeriön ja muiden hallinnonalojen yhteistyöstä; 4) avustaa ministeriä kansainvälisten tehtävien ja etenkin EU-asioiden valmistelussa; avustaa ministeriä kansainvälisten tehtävien ja etenkin EU-asioiden valmistelussa; 5) edustaa ministeriä hänen toimeksiantojensa mukaisesti; edustaa ministeriä hänen toimeksiantojensa mukaisesti; 6) hoitaa muut tehtävät, jotka ministeri hänelle antaa. hoitaa muut tehtävät, jotka ministeri hänelle antaa. - 30 Verify source ↗
30 §
The Permanent Secretary must lead, develop, and supervise the ministry and its administrative branch, and carry out seven listed management duties.
30 § Kansliapäällikkö Kansliapäällikön tulee valtioneuvoston ohjesäännön 45 §:n mukaisesti johtaa, kehittää ja valvoa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa sekä siinä tarkoituksessa: Kansliapäällikön tulee valtioneuvoston ohjesäännön 45 §:n mukaisesti johtaa, kehittää ja valvoa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa sekä siinä tarkoituksessa: 1) vastata ministeriön toiminnasta ja huolehtia, että ministeriön tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; vastata ministeriön toiminnasta ja huolehtia, että ministeriön tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; 2) huolehtia lainsäädännön valmistelun laadusta ministeriössä; huolehtia lainsäädännön valmistelun laadusta ministeriössä; 3) vastata virkamiesvalmistelun yhteensovittamisesta ministeriön sisällä; vastata virkamiesvalmistelun yhteensovittamisesta ministeriön sisällä; 4) johtaa ja kehittää ministeriön henkilöstöhallintoa ja muuta sisäistä hallintoa; johtaa ja kehittää ministeriön henkilöstöhallintoa ja muuta sisäistä hallintoa; 5) vastata ministeriön hallinnonalan tavoitteiden valmistelusta ja niiden toteutumisen seurannasta; vastata ministeriön hallinnonalan tavoitteiden valmistelusta ja niiden toteutumisen seurannasta; 6) vastata ministeriön hallinnonalan organisaatiosta ja sen kehittämisestä; vastata ministeriön hallinnonalan organisaatiosta ja sen kehittämisestä; 7) huolehtia ministeriön hallinnonalan yleisestä turvallisuudesta ja varautumisesta. huolehtia ministeriön hallinnonalan yleisestä turvallisuudesta ja varautumisesta. - 31 Verify source ↗
31 §
Named senior officials must manage, supervise, and develop their own unit or department and take responsibility for results, budget use, staff development, occupational safety, and workplace conditions.
31 § Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, yksikön päällikkö ja ryhmän päällikkö Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, yksikön päällikön ja ryhmäpäällikön tehtävänä on oman yksikkönsä tai osastonsa osalta: Alivaltiosihteerin, osastopäällikön, yksikön päällikön ja ryhmäpäällikön tehtävänä on oman yksikkönsä tai osastonsa osalta: 1) johtaa, valvoa ja kehittää toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; johtaa, valvoa ja kehittää toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti; 2) vastata asetettujen tulostavoitteiden saavuttamisesta ja yksikölle tai osastolle myönnettyjen määrärahojen käytöstä; vastata asetettujen tulostavoitteiden saavuttamisesta ja yksikölle tai osastolle myönnettyjen määrärahojen käytöstä; 3) huolehtia henkilöstön osaamisesta, kehittämisestä, työsuojelusta ja työympäristöstä; huolehtia henkilöstön osaamisesta, kehittämisestä, työsuojelusta ja työympäristöstä; 4) seurata ja arvioida kehitystä sekä tehdä tarpeellisia aloitteita lainsäädännön ja hallinnon uudistamiseksi osaston tai yksikön toimialalla. seurata ja arvioida kehitystä sekä tehdä tarpeellisia aloitteita lainsäädännön ja hallinnon uudistamiseksi osaston tai yksikön toimialalla. 5 luku Asioiden valmistelu - 32 Verify source ↗
32 §
A preparer must consult the relevant other department or unit in good time when a matter also concerns that department’s or unit’s field, and departments and units must share their key decisions and opinions with other departments and units affected by the matter.
32 § Yksiköiden välinen yhteistoiminta Valmisteltavana olevassa asiassa, joka koskee myös toisen osaston tai yksikön toimialaa, on valmistelijan hyvissä ajoin oltava yhteydessä ja neuvoteltava mahdollisista linjauksista ja ratkaisuvaihtoehdoista asianomaisen muun osaston tai yksikön kanssa. Valmisteltavana olevassa asiassa, joka koskee myös toisen osaston tai yksikön toimialaa, on valmistelijan hyvissä ajoin oltava yhteydessä ja neuvoteltava mahdollisista linjauksista ja ratkaisuvaihtoehdoista asianomaisen muun osaston tai yksikön kanssa. Osastojen ja yksiköiden tulee toimittaa käsittelemistään asioista annetut tärkeimmät päätökset ja lausunnot tiedoksi niille osastoille ja yksiköille, joita asian voidaan katsoa koskevan. Osastojen ja yksiköiden tulee toimittaa käsittelemistään asioista annetut tärkeimmät päätökset ja lausunnot tiedoksi niille osastoille ja yksiköille, joita asian voidaan katsoa koskevan. - 33 Verify source ↗
33 §
Ministry officials must inform ministers, state secretaries, and the permanent secretary about important and publicly significant matters, and the permanent secretary (or a designated official) must explain cross-ministry impacts.
33 § Ministereille, valtiosihteereille ja kansliapäällikölle tiedottaminen Ministeriön virkamiesten on tiedotettava ministereille, valtiosihteereille ja kansliapäällikölle tärkeimmistä ministeriön toimialalla esille tulevista ja vireillä olevista asioista, sekä asioista, joilla on yleistä mielenkiintoa. Samoin on ilmoitettava tärkeimpien asioiden esittelystä hyvissä ajoin sekä määrättäessä toimitettava asiakirjat nähtäväksi. Ministeriön virkamiesten on tiedotettava ministereille, valtiosihteereille ja kansliapäällikölle tärkeimmistä ministeriön toimialalla esille tulevista ja vireillä olevista asioista, sekä asioista, joilla on yleistä mielenkiintoa. Samoin on ilmoitettava tärkeimpien asioiden esittelystä hyvissä ajoin sekä määrättäessä toimitettava asiakirjat nähtäväksi. Kansliapäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen on selostettava ministereille muista ministeriöistä esiteltävien asioiden mahdolliset vaikutukset ministeriön hallinnonalalla. Kansliapäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen on selostettava ministereille muista ministeriöistä esiteltävien asioiden mahdolliset vaikutukset ministeriön hallinnonalalla. - 34 Verify source ↗
34 §
Ministerin erityisavustaja toimii ministerin avustajana, tekee vain ministerin antamat tehtävät, ei toimi esittelijänä, voi saada ja antaa tarvittavat tiedot, ja saa osallistua tiettyihin kokouksiin.
34 § Ministereiden erityisavustajat Ministerin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään kaikki tiedot, joita hän tarvitsee tehtäviensä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtävien hoitamisessa tarvittavat tiedot. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään kaikki tiedot, joita hän tarvitsee tehtäviensä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtävien hoitamisessa tarvittavat tiedot. Ministerin erityisavustajalla on oikeus osallistua ministeriön johtoryhmän, virkamiesjohtoryhmän, hallintojohtoryhmän sekä muiden valmistelu- ja suunnitteluelinten kokouksiin. Ministerin erityisavustajalla on oikeus osallistua ministeriön johtoryhmän, virkamiesjohtoryhmän, hallintojohtoryhmän sekä muiden valmistelu- ja suunnitteluelinten kokouksiin. - 35 Verify source ↗
35 §
Ministry matters are generally decided by presentation, unless this work order or another rule says otherwise.
35 § Esittelymenettely ja esittelijät Asiat ratkaistaan ministeriössä esittelystä, jollei jonkin asian tai asiaryhmän osalta tässä työjärjestyksessä tai muualla toisin säädetä tai määrätä. Asiat ratkaistaan ministeriössä esittelystä, jollei jonkin asian tai asiaryhmän osalta tässä työjärjestyksessä tai muualla toisin säädetä tai määrätä. Valtioneuvoston esittelijöistä säädetään valtioneuvostosta annetussa laissa (175/2003) ja valtioneuvoston ohjesäännössä. Valtioneuvoston esittelijöistä säädetään valtioneuvostosta annetussa laissa (175/2003) ja valtioneuvoston ohjesäännössä. Ministeriön esittelijöinä toimivat ne virkamiehet, jotka tasavallan presidentti tai valtioneuvosto on nimittänyt virkaan samoin kuin virkamiehet, jotka osaston tai yksikön työnjaossa tai erikseen on määrätty ministeriön esittelijöiksi. Ministeriön esittelijöinä toimivat ne virkamiehet, jotka tasavallan presidentti tai valtioneuvosto on nimittänyt virkaan samoin kuin virkamiehet, jotka osaston tai yksikön työnjaossa tai erikseen on määrätty ministeriön esittelijöiksi. - 36 Verify source ↗
36 §
Presentation lists generally may not be distributed before minister approval, except for compelling reasons; in that case, the chief of staff or deputy may allow distribution.
36 § Esittelylupa Tasavallan presidentin, valtioneuvoston yleisistunnon tai raha-asiainvaliokunnan esittelylistaa ei saa muutoin kuin pakottavista syistä jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt sen. Pakottavassa tapauksessa voidaan esittelylista kuitenkin jakaa kansliapäällikön tai hänen sijaisensa luvalla. Tasavallan presidentin, valtioneuvoston yleisistunnon tai raha-asiainvaliokunnan esittelylistaa ei saa muutoin kuin pakottavista syistä jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt sen. Pakottavassa tapauksessa voidaan esittelylista kuitenkin jakaa kansliapäällikön tai hänen sijaisensa luvalla. Esittelylista on toimitettava aina jakolupaa varten tiedoksi myös kansliapäällikölle ja valtiosihteereille. Esittelylista on toimitettava aina jakolupaa varten tiedoksi myös kansliapäällikölle ja valtiosihteereille. Mitä edellä 1 momentissa on säädetty esittelylistojen jakamisesta, noudatetaan myös työ- ja elinkeinoministeriön kannanottoja sisältävien muistioiden jakamisessa ministerivaliokuntien ja eduskunnan suuren valiokunnan käsittelyä varten. Mitä edellä 1 momentissa on säädetty esittelylistojen jakamisesta, noudatetaan myös työ- ja elinkeinoministeriön kannanottoja sisältävien muistioiden jakamisessa ministerivaliokuntien ja eduskunnan suuren valiokunnan käsittelyä varten. - 37 Verify source ↗
37 §
A proposal for a written question must be presented to the minister no later than five days before the deadline ends, and it must first be shown to the head of the relevant department or unit.
37 § Eduskuntakysymykset Vastausehdotus kirjalliseen kysymykseen on esiteltävä ministerille viimeistään viisi päivää ennen määräajan päättymistä. Vastausehdotus kirjalliseen kysymykseen on esiteltävä ministerille viimeistään viisi päivää ennen määräajan päättymistä. Vastausehdotus on ennen ehdotuksen antamista ministerille toimitettava asianomaisen osaston tai yksikön päällikön nähtäväksi. Vastausehdotus on ennen ehdotuksen antamista ministerille toimitettava asianomaisen osaston tai yksikön päällikön nähtäväksi. - 38 Verify source ↗
38 §
A ministry official who is summoned to a parliamentary committee hearing must notify the department or unit head in advance; in important matters, the state secretaries and the permanent secretary must also be notified.
38 § Eduskunnassa kuuleminen Jos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ennakolta ilmoitettava asiasta osaston tai yksikön päällikölle sekä tärkeässä asiassa myös valtiosihteereille ja kansliapäällikölle. Jos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ennakolta ilmoitettava asiasta osaston tai yksikön päällikölle sekä tärkeässä asiassa myös valtiosihteereille ja kansliapäällikölle. 6 luku Asioiden ratkaiseminen - 39 Verify source ↗
39 §
The minister for economic affairs and the labour minister decide matters in their own areas, unless that decision power has been given to ministry officials. A minister also decides a matter that an official could otherwise decide if it is principle-based, wide-ranging, or needs an opinion from the government finance committee.
39 § Ministerien ratkaisuvalta Elinkeinoministeri ja työministeri ratkaisevat ministeriössä päätettävät asiat kumpikin oman toimialansa osalta, jollei ratkaisuvaltaa ole tässä työjärjestyksessä annettu ministeriön virkamiehille. Elinkeinoministeri ja työministeri ratkaisevat ministeriössä päätettävät asiat kumpikin oman toimialansa osalta, jollei ratkaisuvaltaa ole tässä työjärjestyksessä annettu ministeriön virkamiehille. Ministeri ratkaisee toimialaansa kuuluvan asian, jonka virkamies muutoin saisi ratkaista, jos se on periaatteellisesti tärkeä tai laajakantoinen taikka jos siitä on hankittava valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnan lausunto. Ministeri ratkaisee toimialaansa kuuluvan asian, jonka virkamies muutoin saisi ratkaista, jos se on periaatteellisesti tärkeä tai laajakantoinen taikka jos siitä on hankittava valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnan lausunto. - 40 Verify source ↗
40 §
Ministers, the permanent secretary, and certain other officials may reserve decision-making power in some matters, and if they take a subordinate official’s matter for decision they must notify that official immediately.
40 § Päätösvallan pidättäminen Ministerin, kansliapäällikön ja eräiden muiden virkamiesten oikeudesta pidättää päätösvalta asiassa, jonka ministeriön virkamies muutoin saisi ratkaista, on voimassa mitä valtioneuvoston ohjesäännössä ja työ- ja elinkeinoministeriöstä annetussa asetuksessa säädetään. Ministerin, kansliapäällikön ja eräiden muiden virkamiesten oikeudesta pidättää päätösvalta asiassa, jonka ministeriön virkamies muutoin saisi ratkaista, on voimassa mitä valtioneuvoston ohjesäännössä ja työ- ja elinkeinoministeriöstä annetussa asetuksessa säädetään. Jos ministeri, kansliapäällikkö tai muu virkamies ottaa ratkaistavakseen alaisensa virkamiehen ratkaisuvaltaan kuuluvan asian, on siitä välittömästi ilmoitettava asianomaiselle virkamiehelle. Jos ministeri, kansliapäällikkö tai muu virkamies ottaa ratkaistavakseen alaisensa virkamiehen ratkaisuvaltaan kuuluvan asian, on siitä välittömästi ilmoitettava asianomaiselle virkamiehelle. - 41 Verify source ↗
41 §
The Head of Administration has authority to decide listed ministry matters.
41 § Kansliapäällikön ratkaisuvalta Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) lausunnon antamista useamman kuin yhden osaston tai yksikön toimialaan kuuluvassa asiassa; lausunnon antamista useamman kuin yhden osaston tai yksikön toimialaan kuuluvassa asiassa; 2) osastojen ja yksiköiden tulossopimusten hyväksymistä; osastojen ja yksiköiden tulossopimusten hyväksymistä; 3) ministeriön virkojen sekä muussa palvelussuhteessa olevan henkilöstön sijoittamista osastoihin; ministeriön virkojen sekä muussa palvelussuhteessa olevan henkilöstön sijoittamista osastoihin; 4) ministeriön sovittavia virkaehtosopimuksia; ministeriön sovittavia virkaehtosopimuksia; 5) ministeriön jakamattomien toimintamenomäärärahojen menopäätöksen tekemistä ja niiden jakamista osastojen ja yksiköiden käytettäväksi; ministeriön jakamattomien toimintamenomäärärahojen menopäätöksen tekemistä ja niiden jakamista osastojen ja yksiköiden käytettäväksi; 6) ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on periaatteellinen tai muutoin tärkeä. ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on periaatteellinen tai muutoin tärkeä. - 42 Verify source ↗
42 §
The Deputy Permanent Secretary, department head, and unit head may decide specified internal matters for their unit, department, or group.
42 § Alivaltiosihteerin, osastopäällikön ja yksikön päällikön ratkaisuvalta Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat 1) lausunnon antamista yksikön tai osaston toimialaan kuuluvassa asiassa; lausunnon antamista yksikön tai osaston toimialaan kuuluvassa asiassa; 2) yksikön, osaston tai ryhmän toimialaan kuuluvien tai käytettäväksi asetettujen määrärahojen jakamista, menopäätöksen tekemistä ja niitä koskevien menojen hyväksymistä; yksikön, osaston tai ryhmän toimialaan kuuluvien tai käytettäväksi asetettujen määrärahojen jakamista, menopäätöksen tekemistä ja niitä koskevien menojen hyväksymistä; 3) yksikön, osaston tai ryhmän toimialaan kuuluvien tulojen hyväksymistä tai sen delegointia; yksikön, osaston tai ryhmän toimialaan kuuluvien tulojen hyväksymistä tai sen delegointia; 4) yksikön tai osaston henkilöstön sijoittamista ryhmiin. yksikön tai osaston henkilöstön sijoittamista ryhmiin. - 43 Verify source ↗
43 §
Hallintoyksikön päällikkö ratkaisee tietyt ministeriön sisäistä hallintoa, edustusmenojen hyväksymistä ja eräitä sivutoimilupia koskevat asiat.
43 § Hallintoyksikön päällikön ratkaisuvalta Hallintoyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: Hallintoyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jollei asia kuulu kansliapäällikön ratkaistavaksi; ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jollei asia kuulu kansliapäällikön ratkaistavaksi; 2) ministerien, valtiosihteerien, kansliapäällikön, alivaltiosihteerien, osastopäälliköiden ja yksiköiden päälliköiden edustusmenojen hyväksymistä; ministerien, valtiosihteerien, kansliapäällikön, alivaltiosihteerien, osastopäälliköiden ja yksiköiden päälliköiden edustusmenojen hyväksymistä; 3) ministeriön alaisen viraston ja laitoksen päällikön sivutoimilupia. ministeriön alaisen viraston ja laitoksen päällikön sivutoimilupia. - 44 Verify source ↗
44 §
The head of the Personnel and Competence Development Unit decides certain personnel matters for the ministry.
44 § Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikön ratkaisuvalta Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: Henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) valtion virkamieslain 44 §:ssä tarkoitettua sopimusta palvelussuhteen ehdoista; valtion virkamieslain 44 §:ssä tarkoitettua sopimusta palvelussuhteen ehdoista; 2) ministeriön virkamiesten sivutoimilupia; ministeriön virkamiesten sivutoimilupia; 3) ministeriön henkilöstön palkkoja, palkkioita ja korvauksia sekä palkkausmenojen hyväksymistä; ministeriön henkilöstön palkkoja, palkkioita ja korvauksia sekä palkkausmenojen hyväksymistä; 4) ministeriön henkilöstön henkilökiertoa ja etätyösopimuksia. ministeriön henkilöstön henkilökiertoa ja etätyösopimuksia. - 45 Verify source ↗
45 §
An official appointed by the head of the Employment and Market Department decides certain specified matters.
45 § Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikön määräämä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Työelämä- ja markkinaosaston osastopäällikön määräämä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) työsuhdevalvonnan ohjausta ja yhteistoimintaa sosiaali- ja terveysministeriön kanssa; työsuhdevalvonnan ohjausta ja yhteistoimintaa sosiaali- ja terveysministeriön kanssa; 2) merimiesten matkakustannusten korvausta sekä merimiespalvelutoimiston menoihin suoritettavaa valtionosuutta; merimiesten matkakustannusten korvausta sekä merimiespalvelutoimiston menoihin suoritettavaa valtionosuutta; 3) turvavarastolain (1970/1982) 8 §:n 2 ja 3 momentin mukaisten tilapäisten käyttölupien myöntämistä. turvavarastolain (1970/1982) 8 §:n 2 ja 3 momentin mukaisten tilapäisten käyttölupien myöntämistä. - 46 Verify source ↗
46 §
The head of the inspection unit decides certain matters about required statements, notification content, and whether an inspection may be carried out.
46 § Tarkastusyksikön päällikön ratkaisuvalta Tarkastusyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: Tarkastusyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) neuvoston asetuksen (EY) N:o 1260/1999 artiklan 38 mukaista lausumaa ja komission asetuksen (EY) N:o 438/2001 artiklan 13 mukaisen ilmoituksen sisältöä; neuvoston asetuksen (EY) N:o 1260/1999 artiklan 38 mukaista lausumaa ja komission asetuksen (EY) N:o 438/2001 artiklan 13 mukaisen ilmoituksen sisältöä; 2) tarkastuksen tekemistä, kun siihen on sisäisen valvonnan kannalta perusteltu syy. tarkastuksen tekemistä, kun siihen on sisäisen valvonnan kannalta perusteltu syy. - 47 Verify source ↗
47 §
The deputy state secretary responsible for group steering decides on the regional allocation of operating expenses for labour and economic centres and employment offices.
47 § Konserniohjauksesta vastaavan alivaltiosihteerin ratkaisuvalta Konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri ratkaisee asiat, jotka koskevat työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen toimintamenojen alueellista jakamista. Konserniohjauksesta vastaava alivaltiosihteeri ratkaisee asiat, jotka koskevat työvoima- ja elinkeinokeskusten ja työvoimatoimistojen toimintamenojen alueellista jakamista. - 48 Verify source ↗
48 §
The head of the economic unit, or a designated official, may decide certain listed financial, accounting, and related payment-certificate matters.
48 § Talousyksikön päällikön ratkaisuvalta Talousyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: Talousyksikön päällikkö tai hänen määräämänsä virkamies ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1) ministeriölle tilivirastona kuuluvia maksuliike- ja kirjanpitotehtäviä; ministeriölle tilivirastona kuuluvia maksuliike- ja kirjanpitotehtäviä; 2) menorästien edelleen tileissä pitämistä; menorästien edelleen tileissä pitämistä; 3) aikaisempaan vuoteen kohdistuvan menon maksamista kulumassa olevan varainhoitovuoden määrärahasta; aikaisempaan vuoteen kohdistuvan menon maksamista kulumassa olevan varainhoitovuoden määrärahasta; 4) politiikkaohjelman ja ohjelmajohtajan menojen hyväksymistä; politiikkaohjelman ja ohjelmajohtajan menojen hyväksymistä; 5) Euroopan unionin rakennerahasto-ohjelmien maksu- ja todentamisviranomaisen tehtäviä ja Euroopan globalisaatiorahaston todentamisviranomaisen tehtäviä. Euroopan unionin rakennerahasto-ohjelmien maksu- ja todentamisviranomaisen tehtäviä ja Euroopan globalisaatiorahaston todentamisviranomaisen tehtäviä. - 49 Verify source ↗
49 §
The head of the innovation department decides certain Mining Act matters, and a civil servant appointed by that head decides the other Mining Act and Mining Decree matters assigned to the ministry.
49 § Innovaatio-osaston osastopäällikön tai hänen määräämänsä virkamiehen ratkaisuvalta Kaivoslaissa (503/1965) ja sen nojalla ministeriön ratkaistaviksi säädetyt asiat ratkaisee: Kaivoslaissa (503/1965) ja sen nojalla ministeriön ratkaistaviksi säädetyt asiat ratkaisee: 1) kaivospiirin määräämistä, kaivosoikeuden menettämistä, kaivoslain noudattamisen valvontaa tai muutoksenhakua koskevien ja kaivoslain soveltamisen kannalta merkityksellisinä pidettävien asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikkö; kaivospiirin määräämistä, kaivosoikeuden menettämistä, kaivoslain noudattamisen valvontaa tai muutoksenhakua koskevien ja kaivoslain soveltamisen kannalta merkityksellisinä pidettävien asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikkö; 2) muiden kaivoslaissa ja kaivosasetuksessa (663/1965) ministeriön ratkaistavaksi määrättyjen tai säädettyjen asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikön määräämä virkamies. muiden kaivoslaissa ja kaivosasetuksessa (663/1965) ministeriön ratkaistavaksi määrättyjen tai säädettyjen asioiden osalta innovaatio-osaston osastopäällikön määräämä virkamies. 7 luku Palvelussuhdeasiat - 50 Verify source ↗
50 §
Ministers appoint staff for expert and managerial roles within their own field; the head of the personnel and competence development unit appoints, hires, and signs contracts for staff in the ministry’s executive and support roles.
50 § Nimitystoimivalta Ministerit nimittävät asiantuntija- ja esimiestehtäviin palkattavan henkilöstön oman toimialansa osalta. Ministeriön toimeenpanotehtäviin ja avustaviin tehtäviin palkattavan henkilöstön nimittää tai ottaa ja työsopimukset tekee ministeriön osalta henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö. Ministerit nimittävät asiantuntija- ja esimiestehtäviin palkattavan henkilöstön oman toimialansa osalta. Ministeriön toimeenpanotehtäviin ja avustaviin tehtäviin palkattavan henkilöstön nimittää tai ottaa ja työsopimukset tekee ministeriön osalta henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö. - 51 Verify source ↗
51 §
This section says who may grant a civil servant’s leave of absence, depending on the type of leave and who appointed the civil servant.
51 § Virkavapauden myöntäminen Virkavapauden, johon virkamiehellä on oikeus lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö. Virkavapauden, johon virkamiehellä on oikeus lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö. Muun kuin 1 momentissa tarkoitetun virkavapauden myöntää: Muun kuin 1 momentissa tarkoitetun virkavapauden myöntää: 1) tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämälle virkamiehelle enintään kahdeksi vuodeksi ministeri ja sitä pidemmäksi ajaksi valtioneuvosto; tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämälle virkamiehelle enintään kahdeksi vuodeksi ministeri ja sitä pidemmäksi ajaksi valtioneuvosto; 2) muulle virkamiehelle henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö. muulle virkamiehelle henkilöstö- ja osaamisen kehittämisyksikön päällikkö. - 52 Verify source ↗
52 §
Valtioneuvosto päättää yli vuoden kestävään määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittämisestä tietyissä tapauksissa; muuten nimittää se viranomainen, joka päättää vastaavan viran virkavapaudesta.
52 § Nimittäminen määräaikaiseen virkasuhteeseen Valtioneuvosto päättää yli vuoden kestävään määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittämisestä, kun vastaavaan virkaan nimittää tasavallan presidentti tai valtioneuvosto. Muutoin virkasuhteeseen nimittää se, joka 51 §:n 2 momentin mukaan päättää vastaavan viran osalta virkavapaudesta. Valtioneuvosto päättää yli vuoden kestävään määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittämisestä, kun vastaavaan virkaan nimittää tasavallan presidentti tai valtioneuvosto. Muutoin virkasuhteeseen nimittää se, joka 51 §:n 2 momentin mukaan päättää vastaavan viran osalta virkavapaudesta. - 53 Verify source ↗
53 §
The provision assigns who approves annual leave and who tracks absences in the ministry.
53 § Vuosilomat ja poissaolot Ministeri vahvistaa valtiosihteerin ja kansliapäällikön vuosiloman. Kansliapäällikkö vahvistaa alivaltiosihteerin, osastopäällikön, yksikön päällikön ja välittömästi alaisinaan olevien muiden virkamiesten vuosilomat. Ministeri vahvistaa valtiosihteerin ja kansliapäällikön vuosiloman. Kansliapäällikkö vahvistaa alivaltiosihteerin, osastopäällikön, yksikön päällikön ja välittömästi alaisinaan olevien muiden virkamiesten vuosilomat. Osastopäällikkö ja yksikön päällikkö vahvistavat alaisuudessaan toimivien virkamiesten vuosilomat. Osastopäällikkö ja yksikön päällikkö vahvistavat alaisuudessaan toimivien virkamiesten vuosilomat. Osastot ja alivaltiosihteerien johtamat yksiköt huolehtivat henkilöstönsä virkavapauksien, lomien ja muiden poissaolojen seurannasta ja tallentamisesta henkilötietojärjestelmään. Muiden ministeriön virkamiesten osalta tämä tehtävä kuuluu konsernipalveluiden kehittämiskeskukselle. Osastot ja alivaltiosihteerien johtamat yksiköt huolehtivat henkilöstönsä virkavapauksien, lomien ja muiden poissaolojen seurannasta ja tallentamisesta henkilötietojärjestelmään. Muiden ministeriön virkamiesten osalta tämä tehtävä kuuluu konsernipalveluiden kehittämiskeskukselle. - 54 Verify source ↗
54 §
This section assigns who may issue travel orders and who approves certain travel expense reports.
54 § Virkamatkamääräykset ja laskut Valtiosihteeri, kansliapäällikkö, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö suorittavat kotimaan virkamatkoja ilman virkamatkamääräystä. Valtiosihteeri, kansliapäällikkö, alivaltiosihteeri, osastopäällikkö ja yksikön päällikkö suorittavat kotimaan virkamatkoja ilman virkamatkamääräystä. Ministeri antaa valtiosihteerille ja kansliapäällikölle ulkomaan virkamatkamääräyksen. Kansliapäällikkö antaa ulkomaan virkamatkamääräyksen alivaltiosihteerille, osastopäällikölle ja yksikön päällikölle. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, yksikön päällikkö tai heidän määräämänsä virkamies antaa kotimaan ja ulkomaan virkamatkamääräyksen alaiselleen virkamiehelle. Osasto- ja yksikköjaon ulkopuoliselle virkamiehelle määräyksen antaa kansliapäällikkö. Virkamatkamääräyksen ministerin erityisavustajalle antaa ministeri. Ministeri antaa valtiosihteerille ja kansliapäällikölle ulkomaan virkamatkamääräyksen. Kansliapäällikkö antaa ulkomaan virkamatkamääräyksen alivaltiosihteerille, osastopäällikölle ja yksikön päällikölle. Alivaltiosihteeri, osastopäällikkö, yksikön päällikkö tai heidän määräämänsä virkamies antaa kotimaan ja ulkomaan virkamatkamääräyksen alaiselleen virkamiehelle. Osasto- ja yksikköjaon ulkopuoliselle virkamiehelle määräyksen antaa kansliapäällikkö. Virkamatkamääräyksen ministerin erityisavustajalle antaa ministeri. Mitä 2 momentissa on säädetty virkamatkamääräyksen antamisesta, on noudatettava myös koulutusmääräyksen antamisessa. Mitä 2 momentissa on säädetty virkamatkamääräyksen antamisesta, on noudatettava myös koulutusmääräyksen antamisessa. Hallintojohtajan matkalaskut hyväksyy kansliapäällikkö. Osastojen ja muiden yksiköiden päälliköiden matkalaskut hyväksyy hallintojohtaja. Muilta osin matkalaskujen hyväksymisessä noudatetaan, mitä tässä työjärjestyksessä menojen hyväksymisestä säädetään. Hallintojohtajan matkalaskut hyväksyy kansliapäällikkö. Osastojen ja muiden yksiköiden päälliköiden matkalaskut hyväksyy hallintojohtaja. Muilta osin matkalaskujen hyväksymisessä noudatetaan, mitä tässä työjärjestyksessä menojen hyväksymisestä säädetään. - 55 Verify source ↗
55 §
If certain officials are absent, a designated replacement serves in their place.
55 § Sijaisuudet Kansliapäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan ministerin määräämä alivaltiosihteeri tai osastopäällikkö. Kansliapäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan ministerin määräämä alivaltiosihteeri tai osastopäällikkö. Osastopäällikön tai yksikön päällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan hänen määräämänsä virkamies. Osastopäällikön tai yksikön päällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan hänen määräämänsä virkamies. Ryhmäpäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan asianomaisen osaston tai yksikön päällikön määräämä virkamies. Ryhmäpäällikön ollessa estyneenä toimii hänen sijaisenaan asianomaisen osaston tai yksikön päällikön määräämä virkamies. - 56 Verify source ↗
56 §
What is said in this work order about a civil servant also applies, where appropriate, to employees under employment contract and to full-time staff of permanent bodies connected to the ministry.
56 § Työsopimussuhteinen henkilöstö Mitä tässä työjärjestyksessä on sanottu virkamiehestä, koskee soveltuvin osin myös työsopimussuhteessa olevia ja ministeriön yhteydessä toimivien pysyvien toimielinten päätoimista henkilöstöä. Mitä tässä työjärjestyksessä on sanottu virkamiehestä, koskee soveltuvin osin myös työsopimussuhteessa olevia ja ministeriön yhteydessä toimivien pysyvien toimielinten päätoimista henkilöstöä. 8 luku Erinäisiä määräyksiä - 57 Verify source ↗
57 §
Osaston tai yksikön päällikkö antaa tarkemmat määräykset työnjaosta, sisäisestä organisaatiosta ja asioiden käsittelystä.
57 § Osastoa ja yksikköä koskevat tarkemmat määräykset Tarkemmat määräykset kunkin osaston ja yksikön työnjaosta, sisäisestä organisaatiosta ja asioiden käsittelystä antaa osaston tai yksikön päällikkö. Tarkemmat määräykset kunkin osaston ja yksikön työnjaosta, sisäisestä organisaatiosta ja asioiden käsittelystä antaa osaston tai yksikön päällikkö. Tarkemmat määräykset on ennen niiden antamista käsiteltävä osaston tai yksikön johtoryhmässä ja yhteistoimintamenettelyssä henkilöstön kanssa sekä esitettävä kansliapäällikölle. Tarkemmat määräykset on ennen niiden antamista käsiteltävä osaston tai yksikön johtoryhmässä ja yhteistoimintamenettelyssä henkilöstön kanssa sekä esitettävä kansliapäällikölle. - 58 Verify source ↗
58 §
The ministry’s preparedness chief must direct and coordinate preparedness planning and contingency preparedness. The preparedness group in the ministry is set up for preparedness planning and other contingency preparedness, and the chief serves as its chair while the preparedness secretary serves as its secretary.
58 § Valmiusasiat Ministeriön valmiuspäällikön tehtävänä on ohjata ja yhteensovittaa ministeriön ja sen hallinnonalan valmiussuunnittelua ja varautumista. Ministeriön valmiuspäällikön tehtävänä on ohjata ja yhteensovittaa ministeriön ja sen hallinnonalan valmiussuunnittelua ja varautumista. Ministeriössä on valmiussuunnittelua ja muuta poikkeusoloihin varautumista varten valmiusryhmä, jonka tarkemmista tehtävistä ja kokoonpanosta määrätään valmiusryhmän asettamispäätöksessä. Valmiusryhmän puheenjohtajana toimii ministeriön valmiuspäällikkö ja sihteerinä ministeriön valmiussihteeri. Ministeriössä on valmiussuunnittelua ja muuta poikkeusoloihin varautumista varten valmiusryhmä, jonka tarkemmista tehtävistä ja kokoonpanosta määrätään valmiusryhmän asettamispäätöksessä. Valmiusryhmän puheenjohtajana toimii ministeriön valmiuspäällikkö ja sihteerinä ministeriön valmiussihteeri. - 59 Verify source ↗
59 §
Certain ministry officials may set temporary projects, assign officials to them, and choose ministry representatives to outside bodies.
59 § Hankkeiden asettaminen Ministerit ja kansliapäällikkö voivat asettaa määräaikaisia hankkeita ministeriön tehtävien hoitamiseksi. Hankkeisiin voidaan määrätä osaston ja yksikön virkamiehiä siten, että tarvittavasta henkilöresurssista ja ajankäytöstä neuvotellaan etukäteen asianomaisen virkamiehen osaston tai yksikön päällikön kanssa. Asianomaista virkamiestä on kuultava ennen hankkeeseen määräämistä. Ministerit ja kansliapäällikkö voivat asettaa määräaikaisia hankkeita ministeriön tehtävien hoitamiseksi. Hankkeisiin voidaan määrätä osaston ja yksikön virkamiehiä siten, että tarvittavasta henkilöresurssista ja ajankäytöstä neuvotellaan etukäteen asianomaisen virkamiehen osaston tai yksikön päällikön kanssa. Asianomaista virkamiestä on kuultava ennen hankkeeseen määräämistä. Hankkeen vetäjäksi nimetty virkamies johtaa kaikkien hankkeeseen määrättyjen henkilöiden työtä hankkeessa. Hankkeen vetäjäksi nimetty virkamies johtaa kaikkien hankkeeseen määrättyjen henkilöiden työtä hankkeessa. Osaston ja yksikön päällikkö voivat asettaa hankkeen, jos tehtävä koskee ainoastaan sen omaan toimialaan kuuluvan asian valmistelua. Osaston ja yksikön päällikkö voivat asettaa hankkeen, jos tehtävä koskee ainoastaan sen omaan toimialaan kuuluvan asian valmistelua. Ministeriön edustajien nimeämisestä ulkopuolisten tahojen toimielimiin päättää asiasta riippuen ministeri, kansliapäällikkö, osastopäällikkö tai yksikön päällikkö. Ministeriön edustajien nimeämisestä ulkopuolisten tahojen toimielimiin päättää asiasta riippuen ministeri, kansliapäällikkö, osastopäällikkö tai yksikön päällikkö. - 60 Verify source ↗
60 §
Esittelijän on ennen asian ratkaisemista tai esittelylistan jakamista toimitettava asiakirjat nähtäväksi ryhmäpäällikölle, osaston tai yksikön päällikölle ja kansliapäällikölle, ellei asiaryhmästä ole määrätty toisin.
60 § Asian esitteleminen ratkaistavaksi Ennen kuin asia esitellään päätöksentekijän ratkaistavaksi tai asiaa koskeva esittelylista jaetaan, esittelijän on toimitettava asiakirjat ryhmäpäällikön, osaston tai yksikön päällikön ja kansliapäällikön nähtäväksi, ellei tämä ole jonkin asiaryhmän osalta toisin määrännyt. Ennen kuin asia esitellään päätöksentekijän ratkaistavaksi tai asiaa koskeva esittelylista jaetaan, esittelijän on toimitettava asiakirjat ryhmäpäällikön, osaston tai yksikön päällikön ja kansliapäällikön nähtäväksi, ellei tämä ole jonkin asiaryhmän osalta toisin määrännyt. - 61 Verify source ↗
61 §
This section sets the decree’s entry into force date, repeals two earlier administrative orders, and allows implementation measures to be started before commencement.
61 § Voimaantulo Tämä työjärjestys tulee voimaan 2 päivänä tammikuuta 2008. Tämä työjärjestys tulee voimaan 2 päivänä tammikuuta 2008. Tällä asetuksella kumotaan 1 päivänä helmikuuta 2002 annettu kauppa- ja teollisuusministeriön työjärjestys sekä 5 päivänä helmikuuta 2007 annettu työministeriön työjärjestys niihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Tällä asetuksella kumotaan 1 päivänä helmikuuta 2002 annettu kauppa- ja teollisuusministeriön työjärjestys sekä 5 päivänä helmikuuta 2007 annettu työministeriön työjärjestys niihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Helsingissä 2 päivänä tammikuuta 2008 Elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen Kansliapäällikkö Erkki Virtanen Helsingissä 2 päivänä tammikuuta 2008 Elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen Kansliapäällikkö Erkki Virtanen
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Arbets- och näringsministeriets arbetsordning
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.