Statsrådets förordning om styrkande av statstjänstemäns sjukdom

1 § Tillämpningsområde I fråga om styrkande av statstjänstemäns sjukdom ska, vid sidan av 23 a § 1 mom. i statstjänstemannalagen (1088/2007), iakttas vad som bestäms i 2 § i denna förordning. I fråga om styrkande av statstjänstemäns sjukdom ska, vid sidan av 23 a § 1 mom. i statstjänstemannalagen (1088/2007), iakttas vad som bestäms i 2 § i denna förordning.

2 § Styrkande av sjukdom En tjänsteman kan, när han anhåller om tjänstledighet på grund av misstänkt influensa, styrka sjukdomen för högst sju dygn på basis av ett skriftligt utlåtande av en läkare, en hälsovårdare vid en hälsovårdscentral eller en hälsovårdare eller sjukskötare som anvisats av ämbetsverket, i de fall då utlåtandet ges utifrån en telefondiskussion eller någon annan motsvarande kontakt som läkaren eller personen i fråga har haft med tjänstemannen och efter det att personen förvissat sig om att sjukdomen i fråga och arbetsoförmåga föreligger. En tjänsteman kan, när han anhåller om tjänstledighet på grund av misstänkt influensa, styrka sjukdomen för högst sju dygn på basis av ett skriftligt utlåtande av en läkare, en hälsovårdare vid en hälsovårdscentral eller en hälsovårdare eller sjukskötare som anvisats av ämbetsverket, i de fall då utlåtandet ges utifrån en telefondiskussion eller någon annan motsvarande kontakt som läkaren eller personen i fråga har haft med tjänstemannen och efter det att personen förvissat sig om att sjukdomen i fråga och arbetsoförmåga föreligger. Om en sådan influensa varar högst fem dygn kan tjänstemannen styrka sjukdomen även på något annat tillförlitligt sätt som har godkänts av den myndighet som beviljar tjänstledighet. Om en sådan influensa varar högst fem dygn kan tjänstemannen styrka sjukdomen även på något annat tillförlitligt sätt som har godkänts av den myndighet som beviljar tjänstledighet.

3 § Giltighet Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 2009. Förordningen upphör att gälla den 31 december 2009. Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan den träder i kraft. Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 2009. Förordningen upphör att gälla den 31 december 2009. Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan den träder i kraft. Helsingfors den 13 augusti 2009 Förvaltnings- och kommunminister Mari Kiviniemi Arbetsmarknadsjurist Jussi Luomajärvi Helsingfors den 13 augusti 2009 Förvaltnings- och kommunminister Mari Kiviniemi Arbetsmarknadsjurist Jussi Luomajärvi