This transition rule allows an OFR auditor to be chosen instead of a GRM auditor in certain entities, with special conditions and time limits.
57 § Övergångsbestämmelser Trots vad som föreskrivs i 7 § kan till revisor i en sådan sammanslutning eller stiftelse där en kommun eller samkommun har bestämmande inflytande i stället för en GRM-revisor väljas en OFR-revisor för en räkenskapsperiod som löper ut senast den 31 december 2016. En OFR-revisor kan dock i en sammanslutning som avses ovan i detta moment väljas för en räkenskapsperiod som löper ut den 1 januari 2013 eller därefter, om sammanslutningen är ett aktiebolag eller ett sådant öppet bolag eller kommanditbolag där alla ansvariga bolagsmän är aktiebolag eller är sådana öppna bolag eller kommanditbolag där alla ansvariga bolagsmän är aktiebolag, endast om högst en av följande gränser överskrids såväl under den räkenskapsperiod som ska granskas som under den föregående räkenskapsperioden: Trots vad som föreskrivs i 7 § kan till revisor i en sådan sammanslutning eller stiftelse där en kommun eller samkommun har bestämmande inflytande i stället för en GRM-revisor väljas en OFR-revisor för en räkenskapsperiod som löper ut senast den 31 december 2016. En OFR-revisor kan dock i en sammanslutning som avses ovan i detta moment väljas för en räkenskapsperiod som löper ut den 1 januari 2013 eller därefter, om sammanslutningen är ett aktiebolag eller ett sådant öppet bolag eller kommanditbolag där alla ansvariga bolagsmän är aktiebolag eller är sådana öppna bolag eller kommanditbolag där alla ansvariga bolagsmän är aktiebolag, endast om högst en av följande gränser överskrids såväl under den räkenskapsperiod som ska granskas som under den föregående räkenskapsperioden: 1) balansomslutningen är 4 400 000 euro, balansomslutningen är 4 400 000 euro, 2) omsättningen eller motsvarande avkastning är 8 800 000 euro, omsättningen eller motsvarande avkastning är 8 800 000 euro, 3) sammanslutningen har i genomsnitt 50 anställda. sammanslutningen har i genomsnitt 50 anställda. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012. RP 126/2011 EkUB 8/2011 RSv 94/2011 RP 126/2011 EkUB 8/2011 RSv 94/2011 Helsingfors den 22 december 2011 Republikens President TARJA HALONEN Arbetsminister Lauri Ihalainen Helsingfors den 22 december 2011 Republikens President TARJA HALONEN Arbetsminister Lauri Ihalainen