Justitieministeriets förordning om ändring av justitieministeriets förordning om justitieministeriets arbetsordning
Departments must handle specified strategic, budgetary, reporting, drafting, communication, and personnel matters for their own area; standalone units must do the same for items 1–8 within their own area.
AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.
- Jurisdiction
- Finland
- Instrument
- Regulation
- Citation
- 718
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- sv
- Updated
- Official source
- View official record ↗
Publicly available, excluded from search-engine indexing
This page remains available for direct access and API use, but this release emits
noindex,follow for the following reason:
- The record does not meet this release's canonical indexing criteria.
(market-indexing-disabled)
Statute overview
About this statute
Departments must handle specified strategic, budgetary, reporting, drafting, communication, and personnel matters for their own area; standalone units must do the same for items 1–8 within their own area. Avdelningscheferna och cheferna för fristående enheter får avgöra vissa ärenden inom sitt verksamhetsområde. Avdelningschefen för Justitieförvaltningsavdelningen får fatta beslut i vissa löne-, personal-, ersättnings- och utbildningsfrågor inom avdelningen. The Personnel Manager decides specified personnel and related administrative matters. Kanslichefen får avgöra flera personal- och tjänsteärenden, including lönesättning, tjänsteöverföringar, arbetsplatsfrågor, bisysslor och vissa tjänsteinrättelser.
Available versions
Undated version · current
fi
Undated version · current
sv
Ask AI about this statute
Justitieministeriets förordning om ändring av justitieministeriets förordning om justitieministeriets arbetsordning
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign in