Lag om ersättning för utbildning
The law’s purpose is to improve employers’ ability to arrange training for their employees to develop their professional skills.
- Jurisdiction
- Finland
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- 1140
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- fi
- Official source
- View official record ↗
application timing benefit payment effective date employer reimbursement application employer scope employer training costs employment employment compensation funding insurance premiums premium calculation public administration public funding public wage subsidy exclusion reimbursements training training compensation training cost compensation wage calculation wage payment workforce development
Statute overview
About this statute
The law’s purpose is to improve employers’ ability to arrange training for their employees to develop their professional skills. This section says the law applies to employer training cost compensation, except for listed public bodies and household employers. The Ministry of Finance is responsible for implementing the law for state agencies, and the Unemployment Insurance Fund is responsible for implementation for other employers. Arbetsgivaren har rätt till utbildningsersättning för viss utbildning om flera villkor är uppfyllda. Training compensation is set at 10% of the wage-cost base, and it is payable for at most three training days per employee per calendar year.
Available versions
Undated version · current
fi
Undated version · current
sv
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Lag om ersättning för utbildning
Showing 23 of 23
- 1 Verify source ↗
1 §
This section says the law is intended to improve an employer’s ability to arrange training for employees that develops their vocational skills.
1 § Lain tarkoitus Tämän lain tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen heidän ammatillista osaamistaan kehittävää koulutusta. Tämän lain tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen heidän ammatillista osaamistaan kehittävää koulutusta. - 1 Verify source ↗
1 §
The law aims to improve employers’ возможности to arrange training for employees that develops their professional skills.
1 § Lain tarkoitus Tämän lain tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen heidän ammatillista osaamistaan kehittävää koulutusta. Tämän lain tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen heidän ammatillista osaamistaan kehittävää koulutusta. - 2 Verify source ↗
2 §
This section says the law applies to employer training cost compensation, but not to employers who already have a right to the training deduction under the cited tax laws. It also excludes several named public bodies and household employers.
2 § Soveltamisala Tätä lakia sovelletaan koulutuksesta aiheutuvien kustannusten korvaamiseen (koulutuskorvaus) työnantajalle, jolla ei ole oikeutta koulutusvähennykseen elinkeinotulon verottamisesta annetun lain (360/1968) 56 §:n 6 momentin tai maatilatalouden tuloverolain (543/1967) 10 f §:n 6 momentin perusteella. Tätä lakia ei kuitenkaan sovelleta eduskunnan kansliaan, tasavallan presidentin kansliaan, eduskunnan oikeusasiamiehen kansliaan, valtiontalouden tarkastusvirastoon, Suomen Pankkiin eikä Kansaneläkelaitokseen. Lakia ei sovelleta myöskään kotitaloustyönantajiin. Tätä lakia sovelletaan koulutuksesta aiheutuvien kustannusten korvaamiseen (koulutuskorvaus) työnantajalle, jolla ei ole oikeutta koulutusvähennykseen elinkeinotulon verottamisesta annetun lain (360/1968) 56 §:n 6 momentin tai maatilatalouden tuloverolain (543/1967) 10 f §:n 6 momentin perusteella. Tätä lakia ei kuitenkaan sovelleta eduskunnan kansliaan, tasavallan presidentin kansliaan, eduskunnan oikeusasiamiehen kansliaan, valtiontalouden tarkastusvirastoon, Suomen Pankkiin eikä Kansaneläkelaitokseen. Lakia ei sovelleta myöskään kotitaloustyönantajiin. Mitä tässä laissa säädetään työntekijästä, koskee myös virkamiestä ja viranhaltijaa. Mitä tässä laissa säädetään työntekijästä, koskee myös virkamiestä ja viranhaltijaa. - 2 Verify source ↗
2 §
This section says the law applies to employer reimbursement for training costs when the employer is not entitled to the specified training deduction, with listed exceptions.
2 § Soveltamisala Tätä lakia sovelletaan koulutuksesta aiheutuvien kustannusten korvaamiseen (koulutuskorvaus) työnantajalle, jolla ei ole oikeutta koulutusvähennykseen elinkeinotulon verottamisesta annetun lain (360/1968) 56 §:n 6 momentin tai maatilatalouden tuloverolain (543/1967) 10 f §:n 6 momentin perusteella. Tätä lakia ei kuitenkaan sovelleta eduskunnan kansliaan, tasavallan presidentin kansliaan, eduskunnan oikeusasiamiehen kansliaan, valtiontalouden tarkastusvirastoon, Suomen Pankkiin eikä Kansaneläkelaitokseen. Lakia ei sovelleta myöskään kotitaloustyönantajiin. Tätä lakia sovelletaan koulutuksesta aiheutuvien kustannusten korvaamiseen (koulutuskorvaus) työnantajalle, jolla ei ole oikeutta koulutusvähennykseen elinkeinotulon verottamisesta annetun lain (360/1968) 56 §:n 6 momentin tai maatilatalouden tuloverolain (543/1967) 10 f §:n 6 momentin perusteella. Tätä lakia ei kuitenkaan sovelleta eduskunnan kansliaan, tasavallan presidentin kansliaan, eduskunnan oikeusasiamiehen kansliaan, valtiontalouden tarkastusvirastoon, Suomen Pankkiin eikä Kansaneläkelaitokseen. Lakia ei sovelleta myöskään kotitaloustyönantajiin. Mitä tässä laissa säädetään työntekijästä, koskee myös virkamiestä ja viranhaltijaa. Mitä tässä laissa säädetään työntekijästä, koskee myös virkamiestä ja viranhaltijaa. - 3 Verify source ↗
3 §
The Ministry of Finance is responsible for implementing the law for government agencies, and the Unemployment Insurance Fund is responsible for other employers.
3 § Lain toimeenpano Tämän lain toimeenpanosta vastaa valtion virastojen osalta valtiovarainministeriö ja muiden työnantajien osalta työttömyysvakuutusrahasto. Valtion virastolla tarkoitetaan valtion virkamieslain (750/1994) 1 §:n 3 momentissa tarkoitettua virastoa, ei kuitenkaan valtion liikelaitosta eikä virastoa, jonka virkamiehiin valtion virkamieslain 3 §:n 1 momentin perusteella ei sovelleta valtion virkamieslakia. Tämän lain toimeenpanosta vastaa valtion virastojen osalta valtiovarainministeriö ja muiden työnantajien osalta työttömyysvakuutusrahasto. Valtion virastolla tarkoitetaan valtion virkamieslain (750/1994) 1 §:n 3 momentissa tarkoitettua virastoa, ei kuitenkaan valtion liikelaitosta eikä virastoa, jonka virkamiehiin valtion virkamieslain 3 §:n 1 momentin perusteella ei sovelleta valtion virkamieslakia. - 3 Verify source ↗
3 §
The Ministry of Finance is responsible for implementing the law for state agencies, and the Unemployment Insurance Fund is responsible for implementing it for other employers.
3 § Lain toimeenpano Tämän lain toimeenpanosta vastaa valtion virastojen osalta valtiovarainministeriö ja muiden työnantajien osalta työttömyysvakuutusrahasto. Valtion virastolla tarkoitetaan valtion virkamieslain (750/1994) 1 §:n 3 momentissa tarkoitettua virastoa, ei kuitenkaan valtion liikelaitosta eikä virastoa, jonka virkamiehiin valtion virkamieslain 3 §:n 1 momentin perusteella ei sovelleta valtion virkamieslakia. Tämän lain toimeenpanosta vastaa valtion virastojen osalta valtiovarainministeriö ja muiden työnantajien osalta työttömyysvakuutusrahasto. Valtion virastolla tarkoitetaan valtion virkamieslain (750/1994) 1 §:n 3 momentissa tarkoitettua virastoa, ei kuitenkaan valtion liikelaitosta eikä virastoa, jonka virkamiehiin valtion virkamieslain 3 §:n 1 momentin perusteella ei sovelleta valtion virkamieslakia. - 4 Verify source ↗
4 §
Employers are entitled to training compensation for qualifying training that meets the stated conditions.
4 § Korvaukseen oikeuttava koulutus Koulutuskorvaukseen työnantajalla on oikeus koulutuksesta, joka perustuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain (1136/2013) 3 §:ssä tarkoitettuun suunnitelmaan ja Koulutuskorvaukseen työnantajalla on oikeus koulutuksesta, joka perustuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain (1136/2013) 3 §:ssä tarkoitettuun suunnitelmaan ja 1) joka kestää yhtäjaksoisesti vähintään tunnin; joka kestää yhtäjaksoisesti vähintään tunnin; 2) jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa; ja jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa; ja 3) johon osallistuvan työntekijän palkkauskustannuksiin ei ole myönnetty julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) 7 luvun 1 §:n mukaista palkkatukea. johon osallistuvan työntekijän palkkauskustannuksiin ei ole myönnetty julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) 7 luvun 1 §:n mukaista palkkatukea. - 4 Verify source ↗
4 §
An employer is entitled to training compensation for qualifying training.
4 § Korvaukseen oikeuttava koulutus Koulutuskorvaukseen työnantajalla on oikeus koulutuksesta, joka perustuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain (1136/2013) 3 §:ssä tarkoitettuun suunnitelmaan ja Koulutuskorvaukseen työnantajalla on oikeus koulutuksesta, joka perustuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain (1136/2013) 3 §:ssä tarkoitettuun suunnitelmaan ja 1) joka kestää yhtäjaksoisesti vähintään tunnin; joka kestää yhtäjaksoisesti vähintään tunnin; 2) jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa; ja jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa; ja 3) johon osallistuvan työntekijän palkkauskustannuksiin ei ole myönnetty julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) 7 luvun 1 §:n mukaista palkkatukea. johon osallistuvan työntekijän palkkauskustannuksiin ei ole myönnetty julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) 7 luvun 1 §:n mukaista palkkatukea. - 5 Verify source ↗
5 §
Training compensation is set at 10% of the wage cost base, and only up to three training days per employee per calendar year can qualify.
5 § Koulutuskorvauksen määrä Koulutuskorvaus on 10 prosenttia koulutuskorvauksen perusteena käytettävästä palkkakustannuksesta. Koulutuskorvaus on 10 prosenttia koulutuskorvauksen perusteena käytettävästä palkkakustannuksesta. Koulutuskorvauksen perusteena käytettävä palkkakustannus lasketaan siten, että työntekijöiden keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan koulutuskorvaukseen oikeuttavien koulutuspäivien määrällä. Koulutuskorvauksen perusteena käytettävä palkkakustannus lasketaan siten, että työntekijöiden keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan koulutuskorvaukseen oikeuttavien koulutuspäivien määrällä. Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain (555/1998), jäljempänä rahoituslaki, 19 a §:n mukainen työnantajan työttömyysvakuutusmaksun perusteena oleva palkkasumma jaetaan työnantajan keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Valtion viraston keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että julkisten alojen eläkelain (81/2016) 85 §:n mukainen eläkkeeseen oikeuttavien työansioiden palkkasumma jaetaan viraston keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain (555/1998), jäljempänä rahoituslaki, 19 a §:n mukainen työnantajan työttömyysvakuutusmaksun perusteena oleva palkkasumma jaetaan työnantajan keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Valtion viraston keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että julkisten alojen eläkelain (81/2016) 85 §:n mukainen eläkkeeseen oikeuttavien työansioiden palkkasumma jaetaan viraston keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Koulutuspäivänä pidetään päivää, jona koulutuksen kesto on ollut vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivä voi muodostua myös useasta koulutuksesta tai koulutusjaksosta, joiden yhteenlaskettu kesto kalenterivuonna on vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivänä pidetään päivää, jona koulutuksen kesto on ollut vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivä voi muodostua myös useasta koulutuksesta tai koulutusjaksosta, joiden yhteenlaskettu kesto kalenterivuonna on vähintään kuusi tuntia. Koulutuskorvaukseen oikeuttaa enintään kolme koulutuspäivää työntekijää kohti kalenterivuodessa. Koulutuskorvaukseen oikeuttaa enintään kolme koulutuspäivää työntekijää kohti kalenterivuodessa. - 5 Verify source ↗
5 §
Koulutuskorvaus on 10 % palkkakustannuksesta. Koulutuspäivä on vähintään kuusi tuntia kestänyt koulutus, ja korvaukseen voi oikeuttaa enintään kolme koulutuspäivää työntekijää kohti kalenterivuodessa.
5 § Koulutuskorvauksen määrä Koulutuskorvaus on 10 prosenttia koulutuskorvauksen perusteena käytettävästä palkkakustannuksesta. Koulutuskorvaus on 10 prosenttia koulutuskorvauksen perusteena käytettävästä palkkakustannuksesta. Koulutuskorvauksen perusteena käytettävä palkkakustannus lasketaan siten, että työntekijöiden keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan koulutuskorvaukseen oikeuttavien koulutuspäivien määrällä. Koulutuskorvauksen perusteena käytettävä palkkakustannus lasketaan siten, että työntekijöiden keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan koulutuskorvaukseen oikeuttavien koulutuspäivien määrällä. Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain (555/1998), jäljempänä rahoituslaki, 19 a §:n mukainen työnantajan työttömyysvakuutusmaksun perusteena oleva palkkasumma jaetaan työnantajan keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Valtion viraston keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että julkisten alojen eläkelain (81/2016) 85 §:n mukainen eläkkeeseen oikeuttavien työansioiden palkkasumma jaetaan viraston keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain (555/1998), jäljempänä rahoituslaki, 19 a §:n mukainen työnantajan työttömyysvakuutusmaksun perusteena oleva palkkasumma jaetaan työnantajan keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Valtion viraston keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että julkisten alojen eläkelain (81/2016) 85 §:n mukainen eläkkeeseen oikeuttavien työansioiden palkkasumma jaetaan viraston keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä luvulla 200. Koulutuspäivänä pidetään päivää, jona koulutuksen kesto on ollut vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivä voi muodostua myös useasta koulutuksesta tai koulutusjaksosta, joiden yhteenlaskettu kesto kalenterivuonna on vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivänä pidetään päivää, jona koulutuksen kesto on ollut vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivä voi muodostua myös useasta koulutuksesta tai koulutusjaksosta, joiden yhteenlaskettu kesto kalenterivuonna on vähintään kuusi tuntia. Koulutuskorvaukseen oikeuttaa enintään kolme koulutuspäivää työntekijää kohti kalenterivuodessa. Koulutuskorvaukseen oikeuttaa enintään kolme koulutuspäivää työntekijää kohti kalenterivuodessa. - 6 Verify source ↗
6 §
Valtion viranomaiset hakevat koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä, ja muut työnantajat hakevat sitä työttömyysvakuutusrahastolta.
6 § Koulutuskorvauksen hakeminen Valtion viranomaiset hakevat koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä ja muut työnantajat työttömyysvakuutusrahastolta. Valtion viranomaiset hakevat koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä ja muut työnantajat työttömyysvakuutusrahastolta. - 6 Verify source ↗
6 §
State authorities apply for training compensation from the Ministry of Finance, and other employers apply for it from the Unemployment Insurance Fund.
6 § Koulutuskorvauksen hakeminen Valtion viranomaiset hakevat koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä ja muut työnantajat työttömyysvakuutusrahastolta. Valtion viranomaiset hakevat koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä ja muut työnantajat työttömyysvakuutusrahastolta. - 7 Verify source ↗
7 §
A state agency must report the amount of the training compensation to the Ministry of Finance by the end of March of the following calendar year; the Ministry then confirms the amount and pays the compensation to state agencies by the end of June.
7 § Menettely haettaessa koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä Valtion virasto ilmoittaa valtionvarainministeriölle 5 §:n mukaisen koulutuskorvauksen määrän koulutuksen järjestämistä (koulutusvuosi) seuraavan kalenterivuoden maaliskuun loppuun mennessä. Valtion virasto ilmoittaa valtionvarainministeriölle 5 §:n mukaisen koulutuskorvauksen määrän koulutuksen järjestämistä (koulutusvuosi) seuraavan kalenterivuoden maaliskuun loppuun mennessä. Valtiovarainministeriö vahvistaa koulutuskorvauksen määrän edellä 1 momentissa tarkoitetun ilmoituksen perusteella ja maksaa valtion virastoille koulutuskorvauksen koulutusvuotta seuraavan kalenterivuoden kesäkuun loppuun mennessä. Valtiovarainministeriö vahvistaa koulutuskorvauksen määrän edellä 1 momentissa tarkoitetun ilmoituksen perusteella ja maksaa valtion virastoille koulutuskorvauksen koulutusvuotta seuraavan kalenterivuoden kesäkuun loppuun mennessä. - 7 Verify source ↗
7 §
Valtion viraston on ilmoitettava koulutuskorvauksen määrä valtiovarainministeriölle määräaikaan mennessä, ja ministeriö vahvistaa määrän sekä maksaa korvauksen valtion virastoille.
7 § Menettely haettaessa koulutuskorvausta valtiovarainministeriöltä Valtion virasto ilmoittaa valtionvarainministeriölle 5 §:n mukaisen koulutuskorvauksen määrän koulutuksen järjestämistä (koulutusvuosi) seuraavan kalenterivuoden maaliskuun loppuun mennessä. Valtion virasto ilmoittaa valtionvarainministeriölle 5 §:n mukaisen koulutuskorvauksen määrän koulutuksen järjestämistä (koulutusvuosi) seuraavan kalenterivuoden maaliskuun loppuun mennessä. Valtiovarainministeriö vahvistaa koulutuskorvauksen määrän edellä 1 momentissa tarkoitetun ilmoituksen perusteella ja maksaa valtion virastoille koulutuskorvauksen koulutusvuotta seuraavan kalenterivuoden kesäkuun loppuun mennessä. Valtiovarainministeriö vahvistaa koulutuskorvauksen määrän edellä 1 momentissa tarkoitetun ilmoituksen perusteella ja maksaa valtion virastoille koulutuskorvauksen koulutusvuotta seuraavan kalenterivuoden kesäkuun loppuun mennessä. - 8 Verify source ↗
8 §
Työnantajan on ilmoitettava koulutuskorvauksen määrä palkkasummailmoituksen yhteydessä, ja työttömyysvakuutusrahasto tekee päätöksen korvauksesta samalla kun se määrää työttömyysvakuutusmaksun.
8 § Menettely haettaessa koulutuskorvausta työttömyysvakuutusrahastolta Työnantaja ilmoittaa rahoituslain 21 b §:n mukaisen palkkasummailmoituksen yhteydessä tämän lain 5 §:n mukaisen koulutuskorvauksen määrän. Työnantaja ilmoittaa rahoituslain 21 b §:n mukaisen palkkasummailmoituksen yhteydessä tämän lain 5 §:n mukaisen koulutuskorvauksen määrän. Työttömyysvakuutusrahasto antaa päätöksen koulutuskorvauksen määrästä samassa yhteydessä, kun se määrää rahoituslain 21 c §:n perusteella työttömyysvakuutusmaksun määrän. Työttömyysvakuutusrahasto antaa päätöksen koulutuskorvauksen määrästä samassa yhteydessä, kun se määrää rahoituslain 21 c §:n perusteella työttömyysvakuutusmaksun määrän. Koulutuskorvaus vähennetään työnantajalle määrätystä työttömyysvakuutusmaksusta. Koulutuskorvaus vähennetään työnantajalle määrätystä työttömyysvakuutusmaksusta. - 8 Verify source ↗
8 §
Työnantajan on haettava koulutuskorvausta Työllisyysrahastolta viimeistään vakuutusvuotta seuraavan kalenterivuoden tammikuun lopussa.
8 § Menettely haettaessa koulutuskorvausta Työllisyysrahastolta Työnantajan on haettava koulutuskorvausta Työllisyysrahastolta vakuutusvuotta seuraavan kalenterivuoden tammikuun loppuun mennessä. Työnantajan on haettava koulutuskorvausta Työllisyysrahastolta vakuutusvuotta seuraavan kalenterivuoden tammikuun loppuun mennessä. Työllisyysrahasto antaa päätöksen koulutuskorvauksen määrästä. Koulutuskorvaus maksetaan työnantajalle tai hyvitetään rahoituslain 21 §:n mukaan määrättävästä työttömyysvakuutusmaksusta. Työllisyysrahasto antaa päätöksen koulutuskorvauksen määrästä. Koulutuskorvaus maksetaan työnantajalle tai hyvitetään rahoituslain 21 §:n mukaan määrättävästä työttömyysvakuutusmaksusta. L:lla 999/2020 muutettu 2 momentti tulee voimaan 1.1.2021. Aiempi sanamuoto kuuluu: L:lla 999/2020 muutettu 2 momentti tulee voimaan 1.1.2021. Aiempi sanamuoto kuuluu: Työllisyysrahasto antaa päätöksen koulutuskorvauksen määrästä. Koulutuskorvaus maksetaan työnantajalle tai hyvitetään rahoituslain 21 §:n 1 momentin tai 21 b §:n mukaan määrättävästä työttömyysvakuutusmaksusta. Työllisyysrahasto antaa päätöksen koulutuskorvauksen määrästä. Koulutuskorvaus maksetaan työnantajalle tai hyvitetään rahoituslain 21 §:n 1 momentin tai 21 b §:n mukaan määrättävästä työttömyysvakuutusmaksusta. - 9 Verify source ↗
9 §
This section says that rules in specified sections of the Financing Act apply to matters concerning the training compensation paid by the Unemployment Insurance Fund.
9 § Rahoituslain soveltaminen Työttömyysvakuutusrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevaan asiaan sovelletaan, mitä rahoituslain 21 c, 22, 22 a, 22 c–24 g, 24 i, 26 d ja 26 e §:ssä säädetään työttömyysvakuutusmaksusta. Työttömyysvakuutusrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevaan asiaan sovelletaan, mitä rahoituslain 21 c, 22, 22 a, 22 c–24 g, 24 i, 26 d ja 26 e §:ssä säädetään työttömyysvakuutusmaksusta. - 9 Verify source ↗
9 §
Työllisyysrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevassa asiassa sovelletaan samoja rahoituslain säännöksiä, joita sovelletaan työttömyysvakuutusmaksuun.
9 § Rahoituslain soveltaminen Työllisyysrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevaan asiaan sovelletaan, mitä rahoituslain 21, 21 d, 21 f, 21 i, 21 j, 22, 22 a, 22 c–22 g, 24 f, 24 g, 24 i, 26 d ja 26 e §:ssä säädetään työttömyysvakuutusmaksusta. Työllisyysrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevaan asiaan sovelletaan, mitä rahoituslain 21, 21 d, 21 f, 21 i, 21 j, 22, 22 a, 22 c–22 g, 24 f, 24 g, 24 i, 26 d ja 26 e §:ssä säädetään työttömyysvakuutusmaksusta. L:lla 999/2020 muutettu 9 § tulee voimaan 1.1.2021. Aiempi sanamuoto kuuluu: L:lla 999/2020 muutettu 9 § tulee voimaan 1.1.2021. Aiempi sanamuoto kuuluu: - 10 Verify source ↗
10 §
Valtiovarainministeriön on vuosittain maksettava hakemuksesta työttömyysvakuutusrahastolle se määrä, jonka rahasto on hyvittänyt työnantajille koulutuskorvauksina.
10 § Koulutuskorvauksen rahoitus Valtiovarainministeriö maksaa kalenterivuosittain hakemuksesta työttömyysvakuutusrahastolle sen määrän, jonka rahasto on hyvittänyt työnantajille koulutuskorvauksina. Valtiovarainministeriö maksaa kalenterivuosittain hakemuksesta työttömyysvakuutusrahastolle sen määrän, jonka rahasto on hyvittänyt työnantajille koulutuskorvauksina. - 9 Verify source ↗
9 §
For Työllisyysrahasto-paid training compensation matters, the provision says the listed sections of the Finance Act on unemployment insurance contribution apply.
9 § Rahoituslain soveltaminen Työllisyysrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevaan asiaan sovelletaan, mitä rahoituslain 21 b, 22, 22 a, 22 c–22 g, 23, 24, 24 a–24 g, 24 i, 26 d ja 26 e §:ssä säädetään työttömyysvakuutusmaksusta. Työllisyysrahaston maksamaa koulutuskorvausta koskevaan asiaan sovelletaan, mitä rahoituslain 21 b, 22, 22 a, 22 c–22 g, 23, 24, 24 a–24 g, 24 i, 26 d ja 26 e §:ssä säädetään työttömyysvakuutusmaksusta. - 11 Verify source ↗
11 §
This section says the law enters into force on 1 January 2014, and an amendment text says it enters into force on 1 January 2017.
11 § Voimaantulo Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2014. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2014. HE 99/2013 TyVM 10/2013 EV 192/2013 HE 99/2013 TyVM 10/2013 EV 192/2013 Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen 21.12.2016/1277: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. HE 120/2016, StVM 25/2016, EV 167/2016 Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. HE 120/2016, StVM 25/2016, EV 167/2016 - 10 Verify source ↗
10 §
The Ministry of Finance must annually pay the unemployment insurance fund, on application, the amount the fund has credited to employers as training compensation.
10 § Koulutuskorvauksen rahoitus Valtiovarainministeriö maksaa kalenterivuosittain hakemuksesta työttömyysvakuutusrahastolle sen määrän, jonka rahasto on hyvittänyt työnantajille koulutuskorvauksina. Valtiovarainministeriö maksaa kalenterivuosittain hakemuksesta työttömyysvakuutusrahastolle sen määrän, jonka rahasto on hyvittänyt työnantajille koulutuskorvauksina. - 11 Verify source ↗
11 §
This section states when the law and later amendments enter into force.
11 § Voimaantulo Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2014. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2014. HE 99/2013 TyVM 10/2013 EV 192/2013 HE 99/2013 TyVM 10/2013 EV 192/2013 Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen 21.12.2016/1277: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. HE 120/2016, StVM 25/2016, EV 167/2016 Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. HE 120/2016, StVM 25/2016, EV 167/2016 5.12.2018/1073: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2019. Lakia sovelletaan ensimmäisen kerran vuoden 2019 koulutuskorvauksen määräämiseen. HE 76/2018, StVM 5/2018, EV 118/2018 Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2019. Lakia sovelletaan ensimmäisen kerran vuoden 2019 koulutuskorvauksen määräämiseen. HE 76/2018, StVM 5/2018, EV 118/2018 11.12.2020/999: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2021. HE 140/2020, StVM 31/2020, EV 150/2020 Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2021. HE 140/2020, StVM 31/2020, EV 150/2020
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
Lag om ersättning för utbildning
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.