Lag om ändring av 2 kap. 16 § i arbetsavtalslagen

This chapter covers the employer’s duties.

AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.

Jurisdiction: Finland
Instrument: Act or statute
Citation: 398
Version: Undated source snapshot
Language: sv
Updated: 12 Jun 2013
Official source: View official record ↗

employee compensation employer obligations payroll wage payment

Publicly available, excluded from search-engine indexing

This page remains available for direct access and API use, but this release emits noindex,follow for the following reason:

The record does not meet this release's canonical indexing criteria. (emergency-noindex)

Statute overview

About this statute

This chapter covers the employer’s duties. Arbetsgivaren ska betala lön till arbetstagarens angivna bankkonto och ge en lönespecifikation när lönen betalas; kontant betalning får bara ske av tvingande skäl.

Available versions

Undated version · current

fi
Undated version · current

sv

Read the provisions Ask with citations

Search within this statute

Search all stored provisions in this version.

Legal text

Provisions of Lag om ändring av 2 kap. 16 § i arbetsavtalslagen

Showing 2 of 2

Part preamble

Preamble

preamble
Preamble
Verify source ↗

AI-assisted research summary: This chapter covers the employer’s duties.

2 kap. Arbetsgivarens skyldigheter

16
16 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Arbetsgivaren ska betala lön till arbetstagarens angivna bankkonto och ge en lönespecifikation när lönen betalas; kontant betalning får bara ske av tvingande skäl.

16 § Betalning av lön Lönen ska betalas in på det bankkonto som arbetstagaren har upgett. Lönen ska stå till arbetstagarens förfogande på förfallodagen. Lönen får betalas kontant endast av tvingande skäl. Arbetsgivaren svarar för kostnaderna för betalningssättet. Lönen ska betalas in på det bankkonto som arbetstagaren har upgett. Lönen ska stå till arbetstagarens förfogande på förfallodagen. Lönen får betalas kontant endast av tvingande skäl. Arbetsgivaren svarar för kostnaderna för betalningssättet. När lönen betalas ska arbetsgivaren ge arbetstagaren en uträkning, av vilken beloppet av lönen och de grunder enligt vilka den bestäms ska framgå. Arbetsgivaren ska ha ett av arbetstagaren undertecknat kvitto på betalning av lön kontant eller någon annan utredning som verifierar betalningen. När lönen betalas ska arbetsgivaren ge arbetstagaren en uträkning, av vilken beloppet av lönen och de grunder enligt vilka den bestäms ska framgå. Arbetsgivaren ska ha ett av arbetstagaren undertecknat kvitto på betalning av lön kontant eller någon annan utredning som verifierar betalningen. Bestämmelser om skyldigheten för en bokföringsskyldig arbetsgivare enligt bokföringslagen (1336/1997) att till sin bokföring foga det av arbetstagaren undertecknade kvittot på betalning eller någon annan utredning som verifierar betalningen finns i den lagen. Bestämmelser om skyldigheten för en bokföringsskyldig arbetsgivare enligt bokföringslagen (1336/1997) att till sin bokföring foga det av arbetstagaren undertecknade kvittot på betalning eller någon annan utredning som verifierar betalningen finns i den lagen. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2013. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2013. RP 24/2013 AjUB 4/2013 RSv 66/2013 RP 24/2013 AjUB 4/2013 RSv 66/2013 Helsingfors den 7 juni 2013 Republikens President SAULI NIINISTÖ Arbetsminister Lauri Ihalainen Helsingfors den 7 juni 2013 Republikens President SAULI NIINISTÖ Arbetsminister Lauri Ihalainen

Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.

About this LexChat collection

Publisher and coverage

LexChat is published by Esheria. Coverage reflects the legislation currently mapped from identified source collections; it may be incomplete, delayed, or later corrected. The official source controls where it differs from this research page.

AI and research method

AI-generated material is explicitly labelled and published only through LexChat's quality controls. It is a research aid, not the source document.

Corrections and reporting

Report a source mismatch, factual issue, personal-data concern, or licensing question to support@esheria.co.ke. Include this page's URL and the supporting official source so the record can be reviewed, corrected, restricted, or withdrawn.

Legal-information disclaimer

LexChat provides legal information and research tools, not legal advice. Verify currency, status, citations, and jurisdiction with authoritative sources and a qualified professional where appropriate.