Lag om ändring av lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn

13 § Partiell vårdpenning En i Finland faktiskt bosatt förälder eller en annan vårdnadshavare, vars arbetstid på grund av vården av barnet i medeltal uppgår till högst 30 timmar i veckan, har rätt till partiell vårdpenning En i Finland faktiskt bosatt förälder eller en annan vårdnadshavare, vars arbetstid på grund av vården av barnet i medeltal uppgår till högst 30 timmar i veckan, har rätt till partiell vårdpenning 1) under barnets första och andra läsår inom den grundläggande utbildningen, under barnets första och andra läsår inom den grundläggande utbildningen, 2) under läsåret innan barnet börjar i läropliktsskola, om barnet då som läropliktigt deltar i förskoleundervisning, under läsåret innan barnet börjar i läropliktsskola, om barnet då som läropliktigt deltar i förskoleundervisning, 3) under barnets tredje läsår inom den grundläggande utbildningen, om barnet omfattas av förlängd läroplikt enligt 25 § 2 mom. i lagen om grundläggande utbildning. under barnets tredje läsår inom den grundläggande utbildningen, om barnet omfattas av förlängd läroplikt enligt 25 § 2 mom. i lagen om grundläggande utbildning. Rätt till partiell vårdpenning har på de villkor som anges i 1 mom. en förälder eller en annan vårdnadshavare som är Rätt till partiell vårdpenning har på de villkor som anges i 1 mom. en förälder eller en annan vårdnadshavare som är 1) anställd i ett tjänste- eller anställningsförhållande, anställd i ett tjänste- eller anställningsförhållande, 2) verksam som företagare och har en sådan försäkring som avses i lagen om pension för företagare (1272/2006), verksam som företagare och har en sådan försäkring som avses i lagen om pension för företagare (1272/2006), 3) verksam som lantbruksföretagare och har en sådan försäkring som avses i 10 § i lagen om pension för lantbruksföretagare (1280/2006). verksam som lantbruksföretagare och har en sådan försäkring som avses i 10 § i lagen om pension för lantbruksföretagare (1280/2006). Båda föräldrarna eller vårdnadshavarna har rätt till partiell vårdpenning för samma kalendermånad, om de inte samtidigt är borta från arbetet för vården av barnet. Båda föräldrarna eller vårdnadshavarna har rätt till partiell vårdpenning för samma kalendermånad, om de inte samtidigt är borta från arbetet för vården av barnet. Den partiella vårdpenningen är 96,41 euro per kalendermånad. Den partiella vårdpenningen är 96,41 euro per kalendermånad. Partiell vårdpenning betalas inte till barnets förälder eller vårdnadshavare under den tid han eller hon Partiell vårdpenning betalas inte till barnets förälder eller vårdnadshavare under den tid han eller hon 1) själv sköter barnet och får stöd för hemvård av barn, själv sköter barnet och får stöd för hemvård av barn, 2) har rätt till moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning eller partiell föräldrapenning eller tiden för betalning av dessa förmåner enligt sjukförsäkringslagen inte har löpt ut, har rätt till moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning eller partiell föräldrapenning eller tiden för betalning av dessa förmåner enligt sjukförsäkringslagen inte har löpt ut, 3) får särskild moderskapspenning, får särskild moderskapspenning, 4) får flexibel vårdpenning enligt 13 a §. får flexibel vårdpenning enligt 13 a §. 13 a § Flexibel vårdpenning En i Finland faktiskt bosatt förälder eller en annan vårdnadshavare, som har ett barn under tre år och som deltar i vården av barnet, har rätt till flexibel vårdpenning En i Finland faktiskt bosatt förälder eller en annan vårdnadshavare, som har ett barn under tre år och som deltar i vården av barnet, har rätt till flexibel vårdpenning 1) till ett belopp av 240 euro per kalendermånad, om den genomsnittliga veckoarbetstiden är högst 22,5 timmar eller högst 60 procent av den sedvanliga arbetstiden för heltidsarbete i branschen, eller till ett belopp av 240 euro per kalendermånad, om den genomsnittliga veckoarbetstiden är högst 22,5 timmar eller högst 60 procent av den sedvanliga arbetstiden för heltidsarbete i branschen, eller 2) till ett belopp av 160 euro per kalendermånad, om den genomsnittliga veckoarbetstiden är över 22,5 timmar men högst 30 timmar eller högst 80 procent av den sedvanliga arbetstiden för heltidsarbete i branschen. till ett belopp av 160 euro per kalendermånad, om den genomsnittliga veckoarbetstiden är över 22,5 timmar men högst 30 timmar eller högst 80 procent av den sedvanliga arbetstiden för heltidsarbete i branschen. Rätt till flexibel vårdpenning har på de villkor som anges i 1 mom. en förälder eller en annan vårdnadshavare som är Rätt till flexibel vårdpenning har på de villkor som anges i 1 mom. en förälder eller en annan vårdnadshavare som är 1) anställd i ett tjänste- eller anställningsförhållande, anställd i ett tjänste- eller anställningsförhållande, 2) verksam som företagare och har en sådan försäkring som avses i lagen om pension för företagare, verksam som företagare och har en sådan försäkring som avses i lagen om pension för företagare, 3) verksam som lantbruksföretagare och har en sådan försäkring som avses i 10 § i lagen om pension för lantbruksföretagare, verksam som lantbruksföretagare och har en sådan försäkring som avses i 10 § i lagen om pension för lantbruksföretagare, 4) stipendiat och har en sådan försäkring som avses i 10 a § i lagen om pension för lantbruksföretagare. stipendiat och har en sådan försäkring som avses i 10 a § i lagen om pension för lantbruksföretagare. Båda föräldrarna eller vårdnadshavarna har rätt till flexibel vårdpenning för samma kalendermånad, om de inte samtidigt är borta från arbetet för vården av barnet. Båda föräldrarna eller vårdnadshavarna har rätt till flexibel vårdpenning för samma kalendermånad, om de inte samtidigt är borta från arbetet för vården av barnet. Flexibel vårdpenning betalas inte till barnets förälder eller vårdnadshavare under den tid han eller hon Flexibel vårdpenning betalas inte till barnets förälder eller vårdnadshavare under den tid han eller hon 1) själv sköter barnet och får stöd för hemvård av barn, själv sköter barnet och får stöd för hemvård av barn, 2) har rätt till moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning eller partiell föräldrapenning eller tiden för betalning av dessa förmåner enligt sjukförsäkringslagen inte har löpt ut, har rätt till moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning eller partiell föräldrapenning eller tiden för betalning av dessa förmåner enligt sjukförsäkringslagen inte har löpt ut, 3) får särskild moderskapspenning. får särskild moderskapspenning.

26 § Indexbindning De belopp som anges i 4, 5, 13 och 13 a §, med undantag av inkomstgränserna enligt 5 § 3 mom., justeras på det sätt som bestäms i lagen om folkpensionsindex (456/2001). De belopp som anges i 4, 5, 13 och 13 a §, med undantag av inkomstgränserna enligt 5 § 3 mom., justeras på det sätt som bestäms i lagen om folkpensionsindex (456/2001). Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014. Beloppen i 4 och 5 §, med undantag av inkomstgränserna enligt 5 § 3 mom., motsvarar det för 2010 fastställda poängtal och beloppen i 13 och 13 a § det för 2013 fastställda poängtal som avses i lagen om folkpensionsindex. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014. Beloppen i 4 och 5 §, med undantag av inkomstgränserna enligt 5 § 3 mom., motsvarar det för 2010 fastställda poängtal och beloppen i 13 och 13 a § det för 2013 fastställda poängtal som avses i lagen om folkpensionsindex. RP 129/2013 ShUB 14/2013 RSv 119/2013 RP 129/2013 ShUB 14/2013 RSv 119/2013 Helsingfors den 13 december 2013 Republikens President SAULI NIINISTÖ Social- och hälsovårdsminister Paula Risikko Helsingfors den 13 december 2013 Republikens President SAULI NIINISTÖ Social- och hälsovårdsminister Paula Risikko