Lag om ändring av 13 § i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen

13 § Meddelande av anvisningar och uppmaningar En uppmaning kan meddelas i fråga om En uppmaning kan meddelas i fråga om 1) en omständighet som hänför sig till arbetsmiljön och arbetsklimatet och som inverkar på arbetstagarnas säkerhet och hälsa, en omständighet som hänför sig till arbetsmiljön och arbetsklimatet och som inverkar på arbetstagarnas säkerhet och hälsa, 2) arbetstids- eller semesterbokföring eller annan bokföringsskyldighet, arbetstids- eller semesterbokföring eller annan bokföringsskyldighet, 3) givande av löneuträkning, arbetsintyg eller skriftlig information om de centrala villkoren i arbetet i enlighet med arbetsavtalslagen, givande av löneuträkning, arbetsintyg eller skriftlig information om de centrala villkoren i arbetet i enlighet med arbetsavtalslagen, 4) ordnande av företagshälsovård, ordnande av företagshälsovård, 5) förbudet mot diskriminering, förbudet mot repressalier eller förbudet mot diskriminerande platsannonser enligt diskrimineringslagen (1325/2014), skyldigheten enligt 7 § 2 mom. i den lagen att utarbeta en plan för främjande av likabehandling eller rätten enligt 7 § 3 mom. i den lagen för företrädare för personalen att få information, förbudet mot diskriminering, förbudet mot repressalier eller förbudet mot diskriminerande platsannonser enligt diskrimineringslagen (1325/2014), skyldigheten enligt 7 § 2 mom. i den lagen att utarbeta en plan för främjande av likabehandling eller rätten enligt 7 § 3 mom. i den lagen för företrädare för personalen att få information, 6) tillsynen över direkta tilläggspensionsarrangemang, tillsynen över direkta tilläggspensionsarrangemang, 7) skyldigheter enligt denna lag. skyldigheter enligt denna lag. Denna lag träder i kraft den 1 april 2015. Denna lag träder i kraft den 1 april 2015. RP 276/2014 ShUB 42/2014 RSv 286/2014 RP 276/2014 ShUB 42/2014 RSv 286/2014 Helsingfors den 6 mars 2015 Republikens President SAULI NIINISTÖ Arbetsminister Lauri Ihalainen Helsingfors den 6 mars 2015 Republikens President SAULI NIINISTÖ Arbetsminister Lauri Ihalainen