Lag om ändring av 7 kap. 2 § i lagen om sjöarbetsavtal

Chapter 7 concerns general provisions on termination of an employment contract.

Jurisdiction: Finland
Instrument: Act or statute
Citation: 103
Version: Undated source snapshot
Language: sv
Updated: 3 Feb 2016
Official source: View official record ↗

employment employment termination retirement age

Statute overview

About this statute

Chapter 7 concerns general provisions on termination of an employment contract. An employee’s employment ends at the end of the month in which the employee reaches retirement age, unless the employer and employee agree to extend it.

Available versions

Undated version · current

fi
Undated version · current

sv

Read the provisions Ask with citations

Search within this statute

Search all stored provisions in this version.

Legal text

Provisions of Lag om ändring av 7 kap. 2 § i lagen om sjöarbetsavtal

Showing 2 of 2

Part preamble

Preamble

preamble
Preamble
Verify source ↗

Chapter 7 concerns general provisions on termination of an employment contract.

7 kap. Allmänna bestämmelser om upphävande av arbetsavtal

2
2 §
Verify source ↗

An employee’s employment ends at the end of the month in which the employee reaches retirement age, unless the employer and employee agree to extend it.

2 § Avgångsålder En arbetstagares anställningsförhållande upphör utan uppsägning och uppsägningstid vid utgången av den kalendermånad under vilken arbetstagaren uppnår avgångsåldern, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar om förlängning av anställningsförhållandet. Avgångsåldern är 68 år för dem som är födda 1957 eller tidigare, 69 år för dem som är födda 1958—1961 och 70 år för dem som är födda 1962 eller därefter. En arbetstagares anställningsförhållande upphör utan uppsägning och uppsägningstid vid utgången av den kalendermånad under vilken arbetstagaren uppnår avgångsåldern, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar om förlängning av anställningsförhållandet. Avgångsåldern är 68 år för dem som är födda 1957 eller tidigare, 69 år för dem som är födda 1958—1961 och 70 år för dem som är födda 1962 eller därefter. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017. RP 16/2015 ShUB 5/2015 RSv 37/2015 RP 16/2015 ShUB 5/2015 RSv 37/2015 Helsingfors den 29 januari 2016 Republikens President Sauli Niinistö Social- och hälsovårdsminister Hanna Mäntylä Helsingfors den 29 januari 2016 Republikens President Sauli Niinistö Social- och hälsovårdsminister Hanna Mäntylä

Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.

LexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.