Loi du 31 juillet 2006 modifiant\n1. la loi modifiée du 30 juin 1976 portant\n1. création d’un fonds pour l’emploi; \n2. réglementation de l’octroi des indemnités de chômage complet;\n2. la loi modifiée du 24 décembre 1996 portant introduction d’une bonification d’impôt sur le revenu en cas d’embauchage de chômeurs;\n3. la loi modifiée du 23 juillet 1993 portant diverses mesures en faveur de l’emploi. | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2006/07/31/n1/jo — Luxembourg law | Esheria

Loi du 31 juillet 2006 modifiant\n1. la loi modifiée du 30 juin 1976 portant\n1. création d’un fonds pour l’emploi; \n2. réglementation de l’octroi des indemnités de chômage complet;\n2. la loi modifiée du 24 décembre 1996 portant introduction d’une bonification d’impôt sur le revenu en cas d’embauchage de chômeurs;\n3. la loi modifiée du 23 juillet 1993 portant diverses mesures en faveur de l’emploi.

This preamble identifies the law, states that the Council of State was heard, the Chamber of Deputies gave assent, and no second vote was needed.

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Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Act or statute
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2006/07/31/n1/jo
Status
In force
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
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employment employment benefits employment subsidies fixed-term contracts hiring jobseeker hiring social security contributions temporary labour assignment

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Statute overview

About this statute

This preamble identifies the law, states that the Council of State was heard, the Chamber of Deputies gave assent, and no second vote was needed. This article amends and supplements the existing law on the employment fund and unemployment benefits. For fixed-term contracts, the contract must last at least 18 months. Private-sector employers may get reimbursement of social security contributions for hiring qualifying unemployed workers, if age, registration, contract, hours, and filing conditions are met.