Loi du 11 mai 2026 portant modification :\n1° de la loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’État ;\n2° de la loi modifiée du 25 mars 2015 fixant les conditions et modalités de l’accès du fonctionnaire à un groupe de traitement supérieur au sien et de l’employé de l’État à un groupe d’indemnité supérieur au sien,\nen vue de la mise en œuvre des points 11 et 13 de l’accord salarial dans la Fonction publique du 29 janvier 2025.\n | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2026/05/11/a265/jo — Luxembourg law | Esheria

Loi du 11 mai 2026 portant modification :\n1° de la loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’État ;\n2° de la loi modifiée du 25 mars 2015 fixant les conditions et modalités de l’accès du fonctionnaire à un groupe de traitement supérieur au sien et de l’employé de l’État à un groupe d’indemnité supérieur au sien,\nen vue de la mise en œuvre des points 11 et 13 de l’accord salarial dans la Fonction publique du 29 janvier 2025.\n

This preamble introduces a Luxembourg law amending two existing laws to implement points 11 and 13 of the public-sector salary agreement of 29 January 2025.

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Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Act or statute
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2026/05/11/a265/jo
Status
In force
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
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employment leave public employment progression training exemption

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Statute overview

About this statute

This preamble introduces a Luxembourg law amending two existing laws to implement points 11 and 13 of the public-sector salary agreement of 29 January 2025. A fonctionnaire a droit, sur demande écrite, à un congé sans traitement pour raisons professionnelles pendant la durée du stage. Certain state staff in B1 who previously moved to A2 are exempt from the preparatory training requirement if they later seek A1.