Règlement grand-ducal du 3 juin 1994 fixant les modalités d'exécution de la loi du 25 avril 1994 instituant un congé spécial dans l'intérêt des volontaires assurant les services d'incendie, de secours et de sauvetage. | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/1994/06/03/n1/jo — Luxembourg law | Esheria

Règlement grand-ducal du 3 juin 1994 fixant les modalités d'exécution de la loi du 25 avril 1994 instituant un congé spécial dans l'intérêt des volontaires assurant les services d'incendie, de secours et de sauvetage.

This preamble identifies a Grand-Ducal regulation of 3 June 1994 and states that it is made in view of the law of 25 April 1994 on special leave for volunteer fire, rescue, and salvage services.

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Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Regulation
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/1994/06/03/n1/jo
Status
Repealed
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
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compensation deadline declaration dispute resolution hourly indemnity leave compensation professional training reimbursement special leave

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Statute overview

About this statute

This preamble identifies a Grand-Ducal regulation of 3 June 1994 and states that it is made in view of the law of 25 April 1994 on special leave for volunteer fire, rescue, and salvage services. This article lists which professional training activities count for the covered civil protection and volunteer fire-service groups. Le texte définit les « devoirs de représentation » comme des activités représentatives à l’étranger exercées par certains dirigeants, conseillers et organisations agréées, avec un maximum de deux personnes par événement et sous approbation préalable du ministre de l’Intérieur pour les manifestations concernées. Employers must complete and sign the reimbursement declaration and requests, and requests must be addressed to the Minister of the Interior. Certain independent professionals on special leave or in major interventions are paid an hourly indemnity equal to double the social minimum wage for qualified workers with family charges.