Règlement grand-ducal du 1er août 2001 portant désignation des emplois du cadre fermé de l’entreprise des postes et télécommunications dans la carrière du facteur.

This preamble introduces a Grand-Ducal regulation and lists the legal bases it relies on.

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Jurisdiction: Luxembourg
Instrument: Regulation
Citation: http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2001/08/01/n10/jo
Status: Repealed
Version: Undated source snapshot
Language: fr
Updated: 1 Aug 2001
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career harmonisation civil service employee advancement job classification personnel transition postal and telecommunications enterprise publication regulatory compliance regulatory repeal staff progression staffing

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This preamble introduces a Grand-Ducal regulation and lists the legal bases it relies on. The provision designates certain positions as “facteur dirigeant” or “facteur comptable principal” and sets staffing numbers for specific units. The provision designates certain accounting clerks and eligible jobs as a first-factor function in the principal or accounting factor grades. Certain jobs are designated as “fonction de facteur aux écritures principal” within the limit of the number of posts in that grade. Certain jobs are also classified in the closed cadre when the total jobs from Articles 1 and 2 are exceeded.

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Legal text

Provisions of Règlement grand-ducal du 1er août 2001 portant désignation des emplois du cadre fermé de l’entreprise des postes et télécommunications dans la carrière du facteur.

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Part preamble

Preamble

preamble
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Le contenu de la version HTML du Journal officiel luxembourgeois est identique Ã la version PDF. RÃ¨glement grand-ducal du 1 er aoÃ»t 2001 portant dÃ©signation des emplois du cadre fermÃ© de lâentreprise des postes et tÃ©lÃ©communications dans la carriÃ¨re du facteur. Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau, Vu la loi modifiÃ©e du 10 aoÃ»t 1992 portant crÃ©ation de lâentreprise des postes et tÃ©lÃ©communications et en particulier son article 27 alinÃ©a (2) ; Vu la loi modifiÃ©e du 28 mars 1986 portant harmonisation des conditions et modalitÃ©s d'avancement dans les diffÃ©rentes carriÃ¨res des administrations et services de l'Etat ; Vu l'avis de la Chambre des fonctionnaires et employÃ©s publics ; Vu lâarticle 2 (1) de la loi du 12 juillet 1996 portant rÃ©forme du Conseil dâEtat et considÃ©rant quâil y a urgence ; Sur le rapport de Notre Ministre de lâEconomie et aprÃ¨s dÃ©libÃ©ration du Gouvernement en conseil ; ArrÃªtons: â

1 er
Art. 1 er .
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AI-assisted research summary: The provision designates certain positions as “facteur dirigeant” or “facteur comptable principal” and sets staffing numbers for specific units.

Art. 1 er . Sont dÃ©signÃ©s comme fonction de facteur dirigeant ou de facteur comptable principal : a) Ã la direction gÃ©nÃ©rale : au moins un facteur dirigeant spÃ©cialisÃ© ; b) Ã la division des postes : 1) quarante-cinq emplois de facteur comptable principal, â â 2) cinq Ã quinze emplois de facteur dirigeant spÃ©cialisÃ© ; c) jusquâÃ concurrence du nombre de postes prÃ©vus dans ce grade, des emplois dont les titulaires peuvent avancer suivant leur rang dâanciennetÃ©. â
2
Art. 2.
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AI-assisted research summary: The provision designates certain accounting clerks and eligible jobs as a first-factor function in the principal or accounting factor grades.

Art. 2. Sont dÃ©signÃ©s comme fonction de premier facteur aux Ã©critures principal ou de facteur comptable : a) les facteurs comptables qui ne bÃ©nÃ©ficient pas de la disposition de lâarticle 1 er sub b) 1) ci-dessus ; b) jusquâÃ concurrence du nombre de postes prÃ©vus dans ce grade, des emplois dont les titulaires peuvent avancer suivant leur rang dâanciennetÃ©. â
3
Art. 3.
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AI-assisted research summary: Certain jobs are designated as “fonction de facteur aux écritures principal” within the limit of the number of posts in that grade.

Art. 3. Sont dÃ©signÃ©s comme fonction de facteur aux Ã©critures principal, jusquâÃ concurrence du nombre de postes prÃ©vus dans ce grade, les emplois dont les titulaires peuvent avancer suivant leur rang dâanciennetÃ©. â
4
Art. 4.
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AI-assisted research summary: Certain jobs are also classified in the closed cadre when the total jobs from Articles 1 and 2 are exceeded.

Art. 4. Sont Ã©galement classÃ©s dans le cadre fermÃ©, par dÃ©passement du total des emplois dÃ©coulant de lâapplication des articles 1 et 2 qui prÃ©cÃ¨dent, les emplois dÃ©signÃ©s dans le rÃ¨glement grand-ducal du 14 mars 1996 portant dÃ©signation des postes du cadre fermÃ© des diffÃ©rentes carriÃ¨res de lâentreprise des postes et tÃ©lÃ©communications dont les titulaires peuvent avancer hors cadre. â
5
Art. 5.
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AI-assisted research summary: Jobs not covered by Articles 1 to 4 or the transitional rules in Article 7 fall under the open framework of the amended 28 March 1986 law on career advancement in State administrations and services.

Art. 5. Les emplois qui ne bÃ©nÃ©ficient pas des dispositions des articles 1 Ã 4 qui prÃ©cÃ¨dent ou des dispositions transitoires de lâarticle 7 rangent dans le cadre ouvert prÃ©vu par la loi modifiÃ©e du 28 mars 1986 portant harmonisation des conditions et modalitÃ©s dâavancement dans les diffÃ©rentes carriÃ¨res des administrations et services de lâEtat. â
6
Art. 6.
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AI-assisted research summary: L’entreprise des postes et télécommunications determines the attributions of the jobs designated by this regulation, based on service needs and the referenced laws.

Art. 6. Lâentreprise des postes et tÃ©lÃ©communications spÃ©cifie, en fonction des besoins du service et conformÃ©ment Ã la loi modifiÃ©e du 16 avril 1979 fixant le statut gÃ©nÃ©ral des fonctionnaires de lâEtat et Ã la loi modifiÃ©e du 10 aoÃ»t 1992 portant crÃ©ation de lâentreprise des postes et tÃ©lÃ©communications les attributions des emplois dÃ©signÃ©s par le prÃ©sent rÃ¨glement. â
7
Art. 7.
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AI-assisted research summary: As a transitional measure, civil servants in the closed cadre keep their current post or grade until they are appointed to another post or grade under this regulation.

Art. 7. Par mesure transitoire tous les fonctionnaires du cadre fermÃ© gardent leur fonction ou leur grade quâils ont Ã la date de mise en vigueur du prÃ©sent rÃ¨glement jusquâÃ ce quâils soient nommÃ©s Ã une autre fonction ou un autre grade en application du prÃ©sent rÃ¨glement. â
8
Art. 8.
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AI-assisted research summary: This article repeals two specified grand-ducal regulations.

Art. 8. Le rÃ¨glement grand-ducal du 23 dÃ©cembre 1978 , portant fixation du nombre des emplois de premier facteur aux Ã©critures principal, de facteur aux Ã©critures principal, de facteur aux Ã©critures et de facteur en chef affectÃ©s aux services dâexpÃ©dition et de triage au bureau de poste central Ã Luxembourg ainsi quâaux bureaux de poste principaux Ã Luxembourg-2 et Esch/Alzette-1 et le rÃ¨glement grand-ducal du 11 juillet 1988 dÃ©terminant les emplois dans lâAdministration des Postes et TÃ©lÃ©communications auxquels sont attachÃ©es les fonctions de facteur dirigeant et de facteur comptable principal sont abrogÃ©s. â
9
Art. 9.
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AI-assisted research summary: The Minister of Economy is responsible for carrying out this regulation, which will be published in the Mémorial.

Art. 9. Notre Ministre de lâEconomie est chargÃ© de l'exÃ©cution du prÃ©sent rÃ¨glement qui sera publiÃ© au MÃ©morial. Le Ministre de lâEconomie, Henri Grethen Cabasson, le 1 er aoÃ»t 2001. Henri

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