Règlement grand-ducal du 8 février 2017 portant fixation \n1. des conditions et modalités pour l’obtention de l’attestation habilitant à faire des remplacements dans les centres, instituts et services de l’Éducation différenciée; \n2. des modalités de calcul et d’allocation de l’indemnité de remplacement applicables au personnel du Service de l’éducation différenciée effectuant des remplacements. | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2017/02/08/a220/jo — Luxembourg law | Esheria

Règlement grand-ducal du 8 février 2017 portant fixation \n1. des conditions et modalités pour l’obtention de l’attestation habilitant à faire des remplacements dans les centres, instituts et services de l’Éducation différenciée; \n2. des modalités de calcul et d’allocation de l’indemnité de remplacement applicables au personnel du Service de l’éducation différenciée effectuant des remplacements.

This regulation sets the conditions for obtaining an attestation to do replacements in certain education différenciée centres, institutes, and services, and sets the rules for calculating and granting replacement indemnity for staff who do replacements.

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Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Regulation
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2017/02/08/a220/jo
Status
In force
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
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Statute overview

About this statute

This regulation sets the conditions for obtaining an attestation to do replacements in certain education différenciée centres, institutes, and services, and sets the rules for calculating and granting replacement indemnity for staff who do replacements. A candidate may be allowed to replace certain staff in differentiated education services if they meet the listed qualification and language conditions; a derogation allows another attestation holder where no suitable candidate with the required study level is available. Un candidat peut être admis à remplacer un 2e intervenant dans certains services de l’Éducation différenciée s’il remplit les conditions de diplôme, de langues et d’attestation exigées. Le candidat doit déposer un dossier avec les pièces demandées; le directeur de l’Éducation différenciée ou son délégué décide ensuite si le stage est autorisé. Le candidat doit faire un stage de deux semaines et constituer un portfolio, avec certaines activités et pièces précises; le directeur peut accorder des réductions de stage et apprécie le portfolio.