Règlement grand-ducal du 30 juin 2021 fixant les conditions de recrutement, de formation et de nomination aux emplois des pompiers professionnels et modifiant le règlement grand-ducal modifié du 30 septembre 2015 fixant les conditions et modalités d’inscription et d’organisation des examens-concours d’admission au stage dans les administrations et services de l’État.

Le contenu de la version HTML du Journal officiel luxembourgeois est identique à la version PDF. Règlement grand-ducal du 30 juin 2021 fixant les conditions de recrutement, de formation et de nomination aux emplois des pompiers professionnels et modifiant le règlement grand-ducal modifié du 30 septembre 2015 fixant les conditions et modalités d’inscription et d’organisation des examens-concours d’admission au stage dans les administrations et services de l’État. ​ ​ Chapitre 1er — Conditions de recrutement ​ Section 1re — Généralités ​ Section 2 — Catégorie de traitement A ​ Section 3 — Groupe de traitement B1 ​ Section 4 — Groupe de traitement C1 ​ Chapitre 2 — Conditions de stage ​ Section 1re — Généralités ​ Section 2 — Formation professionnelle des stagiaires pour les groupes de traitement B1 et C1 ​ Sous-section 1re — Phase de formation théorique et pratique ​ Sous-section 2 — Phase d’initiation et de perfectionnement ​ Sous-section 3 — Admission définitive ​ Section 3 — Formation professionnelle des stagiaires pour la catégorie de traitement A ​ Chapitre 3 — Nomination ​ Chapitre 4 — Dispositions modificative, abrogatoire et transitoires ​ Chapitre 5 — Dispositions finales ​ Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau, Vu la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile, et notamment son article 59 ; Vu la loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’État ; Vu l’avis de la Chambre des fonctionnaires et employés publics ; Vu l’avis du Syndicat des villes et communes luxembourgeoises ; Notre Conseil d’État entendu ; Sur le rapport de Notre Ministre de l’Intérieur et après délibération du Gouvernement en conseil ; Arrêtons : ​ Chapitre 1 er  - Conditions de recrutement ​ Section 1 re  - Généralités ​

Art. 1 er .  L’examen-concours se compose d’une épreuve d’aptitude générale prévue à l’article 5 bis , paragraphe 1 er , du règlement grand-ducal modifié du 30 septembre 2015 fixant les conditions et modalités d’inscription et d’organisation des examens-concours d’admission au stage dans les administrations et services de l’État et d’une épreuve spéciale. L’épreuve spéciale est organisée par le directeur général du Corps grand-ducal d’incendie et de secours, ci-après dénommé « CGDIS », sur proposition du conseil d’administration. ​

Art. 2. Pour être admis à l’épreuve spéciale, le candidat doit : 1° avoir réussi à l’épreuve d’aptitude générale prévue à l’article 1 er ; 2° avoir une présentation compatible avec l’exercice de la fonction et le port de l’uniforme. Les modifications corporelles telles que scarifications ou incisions, marquages de fer, stretchings, les tatouages qu’ils soient permanents ou provisoires, ne peuvent ni illustrer l’appartenance à une organisation politique, syndicale, confessionnelle ou associative, ni porter atteinte aux obligations de réserve, de loyauté et d’exemplarité, en particulier pour les modifications corporelles visibles du public. ​

Art. 3. (1) Les dates de l’épreuve spéciale, les délais d’inscription et les programmes respectifs sont publiés par la voie appropriée et dans un délai minimal d’un mois avant le jour fixé pour l’épreuve spéciale. Les inscriptions se font par voie électronique. (2) Le candidat fournit avec sa demande d’inscription : 1° une notice biographique renseignant les informations suivantes : a) ses nom et prénoms ; b) son numéro d’identification ; c) sa nationalité ; d) son adresse électronique ; e) la liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation ; f) ses diplômes ; g) son expérience professionnelle ; h) ses connaissances en langues parlées et écrites ; i) ses expériences dans les services de secours. Les informations fournies doivent être complètes et véritables ; 2° une copie de sa carte d’identité ; 3° une copie des diplômes obtenus et, s’il y a lieu, une copie de la décision de reconnaissance de leur équivalence ; 4° s’il y a lieu, une copie de la décision d’inscription au registre des titres ; 5° une copie du permis de conduire de la catégorie B en cours de validité ; 6° une attestation médicale indiquant que le candidat satisfait aux conditions d’aptitude physique pour participer à l’épreuve sportive. Le certificat médical, datant de moins de deux mois, est établi par un médecin au choix du candidat ; 7° une déclaration certifiée sincère renseignant sur d’éventuelles modifications corporelles. (3) Le candidat n’est admis à participer à l’épreuve spéciale que s’il a fourni toutes les pièces visées au paragraphe 2 dans les délais impartis. Pour des raisons dûment motivées par le candidat, le directeur général du CGDIS peut l’autoriser à fournir une ou plusieurs pièces au moment de l’admission au stage. (4) Le candidat qui a sciemment fait une fausse déclaration ou présenté de faux documents à l'appui de sa demande d'inscription n’est pas admis à se présenter à l’épreuve spéciale. Sans préjudice des dispositions de l’article 2, paragraphe 1 er , alinéa 4, de la loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’État, la participation à l'épreuve spéciale est également refusée au candidat qui a été exclu des rangs des pompiers volontaires du CGDIS suite à une procédure disciplinaire. ​

Art. 4. (1) L’épreuve spéciale et les épreuves visées aux articles 16, 17 et 19 ont lieu devant une commission d’examen, ci-après dénommée « commission », qui se compose d'un président, de deux autres membres au moins et d'un secrétaire, nommés par le conseil d’administration du CGDIS. La commission peut être complétée par des experts. Aucun parent ou allié d’un candidat jusqu’au quatrième degré inclus, ni son partenaire au sens de la loi modifiée du 9 juillet 2004 relative aux effets légaux de certains partenariats ne peut siéger comme président, membre, secrétaire ou expert à une commission. (2) La commission désigne au moins deux membres pour chaque épreuve et examen, chaque membre ne pouvant être chargé que de la responsabilité d’une épreuve. ​

Art. 5. Pour chaque commission, le conseil d’administration du CGDIS nomme, sur proposition de la Chambre des fonctionnaires et employés publics, un observateur. L’observateur participe aux travaux de la commission avec voix consultative. Il est convoqué aux réunions et séances de la commission dans les mêmes formes et dans les mêmes délais que les autres membres de la commission. ​

Art. 6. Les décisions de la commission sont valablement prises et ses actes régulièrement posés même si l’observateur dûment convoqué n’a pas pris part aux délibérations, pour quelque motif que ce soit. L’observateur doit obtenir la parole s’il le demande pour présenter des remarques en relation avec l’organisation des épreuves et examens. Toutefois, il ne peut s’immiscer dans le choix des épreuves et examens, ni dans leur contenu, ni dans la pondération des points à attribuer, ni dans l’appréciation des résultats obtenus par les candidats. Pendant les épreuves et examens, l’observateur ne peut communiquer avec les candidats. Lors des interruptions qui séparent les différents épreuves et examens, l’observateur peut recueillir les remarques et les doléances éventuelles des candidats. Au cas où l’observateur croit avoir constaté une insuffisance ou une irrégularité dans l’organisation matérielle de l’épreuve spéciale et des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19, il doit en informer le président de la commission, en lui parlant seul à seul. L’observateur a le droit de faire acter au procès-verbal de la commission ses remarques relatives à l’organisation et au déroulement de l’épreuve spéciale et des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19. S’il ne présente pas de remarques particulières, le procès-verbal en fait mention. L’observateur peut également informer directement le président du conseil d’administration par une note écrite s’il a constaté un fait grave mettant en cause la validité de l’épreuve spéciale et des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19. ​

Art. 7. La fixation des dates et délais en rapport avec l’organisation pratique de l’épreuve spéciale et des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19 relève de la compétence du président qui peut réunir au préalable la commission pour régler en détail l'organisation des épreuves. Le président est tenu de réunir la commission au préalable : 1° si un membre au moins de la commission ou l’observateur en fait la demande ; 2° en cas de changements dans la composition de la commission ou des modalités d’organisation de l’épreuve spéciale et des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19. Si la commission n’est pas convoquée au préalable, les membres de la commission et l’observateur sont informés par le président des modalités pratiques relatives à l’épreuve spéciale et aux épreuves visées aux articles 16, 17 et 19. ​

Art. 8. (1) Le président arrête les mesures utiles pour garder l’anonymat des candidats et assurer le secret des épreuves et examens et des délibérations. (2) Le contenu des épreuves et examens est déterminé par le président en concertation avec les membres de la commission. (3) Il peut être procédé à un contrôle d’identité des candidats avant le début des épreuves et examens. (4) La commission veille à organiser la surveillance appropriée des candidats pendant les épreuves et examens. (5) Au cours des épreuves et examens, toute communication entre les candidats et avec l’extérieur, de même que toute utilisation d’outils électroniques, d’ouvrages ou de notes autres que ceux qui ont été autorisés préalablement par le président sont interdites. Le candidat ne peut porter sur soi aucun moyen permettant le stockage ou la transmission de données. Le candidat fautif est exclu de l’épreuve spéciale ou des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19. Cette exclusion équivaut à un échec. Dès l’ouverture de l’épreuve spéciale et des épreuves visées aux articles 16, 17 et 19, le candidat est prévenu des suites que toute fraude comportera. (6) La commission prend ses décisions à la majorité des voix, l’abstention n’étant pas permise. En cas de partage des voix, celle du président est prépondérante. (7) Les membres de la commission ainsi que l’observateur sont obligés de garder le secret des délibérations. (8) Un procès-verbal qui renseigne les résultats des candidats et les décisions de la commission est dressé et signé par au moins la moitié des membres présents de la commission. (9) Le président informe les candidats des résultats obtenus. ​ Section 2 - Catégorie de traitement A ​

Art. 9. L’épreuve spéciale pour l’admission au stage de la catégorie de traitement A comporte : 1° un examen linguistique testant le niveau des langues selon le cadre européen commun de référence pour les langues : a) test de langue française, dont le niveau minimal à obtenir est : 1. soit C1, si le niveau B2 du test de langue allemande est atteint ; 2. soit B2, si le niveau C1 du test de langue allemande est atteint. b) test de langue allemande, dont le niveau minimal à obtenir est : 1. soit C1, si le niveau B2 du test de langue française est atteint ; 2. soit B2, si le niveau C1 du test de langue française est atteint. c) test de langue anglaise, dont le niveau minimal à obtenir est B1. L’échec à l’un des tests de langue visés aux lettres a) à c) équivaut à un échec à l’examen linguistique. 2° un examen sportif, dont le déroulement, les tests et critères de réussite sont déterminés aux annexes I et III ; 3° un examen psychologique qui comprend une série de tests psychotechniques écrits ou informatisés permettant de vérifier la capacité de raisonnement fluide, l’esprit d’analyse et de synthèse, le travail méthodique et les facteurs d’intelligence des candidats ; 4° un entretien de sélection en langue luxembourgeoise destiné à évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de l’emploi brigué, exprimé en termes de traits de caractère, intérêts, aptitudes, attitudes et valeurs. L’échec à l’un des examens ou entretiens visés à l’alinéa 1 er est éliminatoire et ne permet plus au candidat d’accéder aux autres examens au cours de la même session. ​ Section 3 - Groupe de traitement B1 ​

Art. 10.  L’épreuve spéciale pour l’admission au stage du groupe de traitement B1 comporte : 1° un examen linguistique testant le niveau des langues selon le cadre européen commun de référence pour les langues : a) test de langue française, dont le niveau minimal à obtenir est B2 ; b) test de langue allemande, dont le niveau minimal à obtenir est B2 ; c) test de langue anglaise, dont le niveau minimal à obtenir est A2. L’échec à l’un des tests de langue visés aux lettres a) à c) équivaut à un échec à l’examen linguistique. 2° un examen sportif, dont le déroulement, les tests et critères de réussite sont déterminés aux annexes I et III ; 3° un examen psychologique qui comprend une série de tests psychotechniques écrits ou informatisés permettant de vérifier la capacité de raisonnement fluide, l’esprit d’analyse et de synthèse, le travail méthodique et les facteurs d’intelligence des candidats ; 4° un entretien de sélection en langue luxembourgeoise destiné à évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de l’emploi brigué, exprimé en termes de traits de caractère, intérêts, aptitudes, attitudes et valeurs. L’échec à l’un des examens ou entretiens visés à l’alinéa 1 er est éliminatoire et ne permet plus au candidat d’accéder aux autres examens au cours de la même session. ​ Section 4 - Groupe de traitement C1 ​

Art. 11. L’épreuve spéciale pour l’admission au stage du groupe de de traitement C1 comporte : 1° un examen linguistique testant le niveau des langues selon le cadre européen commun de référence pour les langues : a) test de langue française, dont le niveau minimal à obtenir est A2 ; b) test de langue allemande, dont le niveau minimal à obtenir est B2 ; c) test de langue anglaise, dont le niveau minimal à obtenir est A1. L’échec à l’un des tests de langue visés aux lettres a) à c) équivaut à un échec à l’examen linguistique. 2° un examen sportif, dont le déroulement, les tests et critères de réussite sont déterminés aux annexes I et III ; 3° un examen psychologique qui comprend une série de tests psychotechniques écrits ou informatisés permettant de vérifier la capacité de raisonnement fluide, l’esprit d’analyse et de synthèse, le travail méthodique et les facteurs d’intelligence des candidats ; 4° un entretien de sélection en langue luxembourgeoise destiné à évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de l’emploi brigué, exprimé en termes de traits de caractère, intérêts, aptitudes, attitudes et valeurs. L’échec à l’un des examens ou entretiens visés à l’alinéa 1 er est éliminatoire et ne permet plus au candidat d’accéder aux autres examens au cours de la même session. ​ Chapitre 2 - Conditions de stage ​ Section 1 re  - Généralités ​

Art. 12.  Avant l’admission au stage, tout candidat doit remplir les conditions suivantes : 1° fournir un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois ; 2° être titulaire du permis de conduire de la catégorie B en cours de validité ; 3° être reconnu apte selon les modalités du règlement grand-ducal du 27 juin 2018 relatif au contrôle médical des pompiers du Corps grand-ducal d’incendie et de secours. ​

Art. 13. Le candidat ayant réussi à l’épreuve spéciale est admis au stage dans l’ordre de son classement et dans la limite du nombre de postes vacants. Les candidats qui ne se sont pas classés en rang utile, mais qui ont réussi à l’épreuve spéciale seront inscrits sur une liste de réserve. En cas de désistement d’un candidat, la liste des candidats classés en rang utile est modifiée en conséquence. Le candidat auquel une admission au stage n’a pas encore été proposée par le conseil d’administration, reste admissible au stage pendant une durée de vingt-quatre mois à partir de la date de l’arrêt des résultats par la commission. ​

Art. 14. Le stage a pour objectif de développer les compétences professionnelles, organisationnelles, techniques et sociales du stagiaire dans le cadre de ses fonctions de pompier professionnel. ​

Art. 15. S’il n’en est pas titulaire au moment de son admission au stage, tout stagiaire doit suivre et réussir la formation théorique et pratique en vue de l’obtention d’un permis de conduire de la catégorie C au cours de son stage, sous peine de résiliation du stage sur décision du conseil d’administration du CGDIS. ​ Section 2 - Formation professionnelle des stagiaires pour les groupes de traitement B1 et C1 ​ Sous-section 1 re - Phase de formation théorique et pratique ​

Art. 16. (1) La période de stage comprend une formation professionnelle de base de deux ans qui est divisée en une phase de formation théorique et pratique et une phase d’initiation et de perfectionnement. (2) La phase de formation théorique et pratique est organisée par l’Institut national de formation des secours, ci-après dénommé « INFS », pendant la première année de stage. Elle consiste en des épreuves qui ont lieu en cours de formation et une épreuve qui a lieu à la fin de formation. Le volet pratique consiste en des périodes d’observation qui ont lieu dans les différentes unités des services de secours et hospitaliers au Grand-Duché de Luxembourg ou à l’étranger. Le programme de la phase de formation théorique et pratique des stagiaires est fixé à un minimum de 1600 heures et constitué des modules suivants : ​ Modules 1 Initiation incendie et sauvetage & secours à personnes théorie 2 Initiation incendie et sauvetage & secours à personnes pratique 3 Incendie et sauvetage théorie 4 Secours à personnes théorie 5 Pratique des techniques d’incendie et appareil respiratoire isolant 6 Pratique des techniques de sauvetage 7 Pratique de la réanimation cardio-pulmonaire 8 Pratique des techniques du secours à personnes 9 Épreuve sportive suivant les annexes II et III Les modules visés aux points 1° et 2° sont sanctionnés par des épreuves qui ont lieu au cours de la formation. Les modules visés aux points 3° à 9° sont sanctionnés respectivement par une épreuve à la fin de la formation. (3) Le maximum de points à attribuer s’élève pour chaque module à 60 points. Est considérée comme une note suffisante un nombre total de points supérieur ou égal à 30. Une note décimale est arrondie à l’unité supérieure. (4) A réussi à la phase de formation théorique et pratique le stagiaire qui a obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus et une note suffisante dans chacun des modules. (5) A échoué à la phase de formation théorique et pratique le stagiaire qui n’a pas obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus dans les modules ou qui a obtenu une note insuffisante dans plus de deux modules. (6) Est ajourné le stagiaire qui a obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus et une note insuffisante dans un ou deux modules. Sous peine d’échec, le stagiaire doit se soumettre dans un délai de deux mois à partir de la notification des résultats à une épreuve d’ajournement dans les modules dans lesquels il a obtenu une note insuffisante. A échoué à la phase de formation théorique et pratique le stagiaire qui n’a pas obtenu une note suffisante dans les modules dans lesquels il a été ajourné. (7) En cas d’échec à la phase de formation théorique et pratique, le stagiaire peut se présenter une seconde fois aux épreuves de cette phase. Dans ce cas le stage est prolongé pour une durée de six mois. (8) Lorsque le stagiaire ne souhaite pas se présenter une seconde fois aux épreuves de la phase de formation théorique et pratique ou lorsqu’il y échoue une deuxième fois, le stage est résilié sur décision du conseil d’administration du CGDIS. (9) En cas d’absence lors d’une épreuve de la phase de formation théorique et pratique, le stagiaire est tenu de transmettre à l’INFS, au plus tard le jour ouvrable suivant, un certificat indiquant la raison dûment justifiée de son absence. Le stagiaire sera inscrit à la prochaine épreuve. À défaut de certificat présenté dans le délai imparti, le stagiaire obtient d’office 1 point pour l’épreuve concernée. ​ Sous-section 2 - Phase d’initiation et de perfectionnement ​

Art. 17. (1) La phase d’initiation et de perfectionnement a lieu au sein de l’INFS et des différents centres d’incendies et de secours et est constitué des modules suivants : 1° un stage de minimum 720 heures dans le domaine du secours à personnes ; 2° un stage de minimum 560 heures dans le domaine de l’incendie et sauvetage ; 3° une formation de perfectionnement, organisé par l’INFS, d’une durée minimale de 320 heures. La phase d’initiation et de perfectionnement consiste en des épreuves qui ont lieu en cours de formation. (2) Le programme de la phase d’initiation et de perfectionnement des fonctionnaires stagiaires est fixé à un minimum de 1600 heures et constitué des modules suivants : ​ Modules 1 Évaluation du stage de perfectionnement secours à personnes 2 Évaluation du stage de perfectionnement incendie et sauvetage 3 Mise en situation pratique secours à personnes 4 Mise en situation pratique incendie et sauvetage 5 Perfectionnement secours à personnes & incendie et sauvetage théorie 6 Épreuve sportive suivant les annexes II et III 7 Théorie sur les lois et règlements relatifs aux services de secours et le fonctionnement de la fonction publique Les modules visés aux points 1° à 4° sont sanctionnés par des épreuves qui ont lieu au cours de la formation ou de la phase d’initiation. Les modules visés aux points 5° à 7° sont sanctionnés respectivement par une épreuve à la fin de la formation. (3) Le maximum de points à attribuer s’élève pour chaque module à 60 points. Est considérée comme une note suffisante un nombre total de points supérieur ou égal à 30. Une note décimale est arrondie à l’unité supérieure. (4) A réussi à la phase d’initiation et de perfectionnement le stagiaire qui a obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus et une note suffisante dans chacun des modules. (5) A échoué à la phase d’initiation et de perfectionnement le stagiaire qui n’a pas obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus dans les modules ou qui a obtenu une note insuffisante dans plus de deux modules. (6) Est ajourné le stagiaire qui a obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus et une note insuffisante dans un ou deux modules. Sous peine d’échec, le stagiaire doit se soumettre dans un délai de deux mois à partir de la notification des résultats à une épreuve d’ajournement dans les modules dans lesquels il a obtenu une note insuffisante. A échoué à la phase d’initiation et de perfectionnement le stagiaire qui n’a pas obtenu une note suffisante dans les modules dans lesquels il a été ajourné. (7) En cas d’échec à la phase d’initiation et de perfectionnement, le stagiaire peut se présenter une seconde fois aux épreuves de cette phase. Dans ce cas le stage est prolongé pour une durée de six mois. (8) Lorsque le stagiaire ne souhaite pas se présenter une seconde fois aux épreuves de la phase d’initiation et de perfectionnement ou lorsqu’il y échoue une deuxième fois, le stage est résilié sur décision du conseil d’administration du CGDIS. (9) En cas d’absence lors d’une épreuve de la phase d’initiation et de perfectionnement, le stagiaire est tenu de transmettre à l’INFS, au plus tard le jour ouvrable suivant, un certificat indiquant la raison dûment justifiée de son absence. Le stagiaire sera inscrit à la prochaine épreuve. À défaut de certificat présenté dans le délai imparti, le stagiaire obtient d’office 1 point pour l’épreuve concernée. ​ Sous-section 3 - Admission définitive ​

Art. 18. Les stagiaires sont classés en fonction des points obtenus aux différentes épreuves de chaque phase de leur formation professionnelle, dont les points pouvant être obtenus sont les suivants : 1° Phase de formation théorique et pratique 540 points maximum ; 2° Phase d’initiation et de perfectionnement 420 points maximum. ​ Section 3 - Formation professionnelle des stagiaires pour la catégorie de traitement A ​

Art. 19. (1) La période de stage comprend une formation professionnelle de base de deux ans. Le programme de la formation professionnelle est fixée à un minimum de 3200 heures et constitué des modules suivants : ​ Modules 1 Compréhension secours à personnes théorie 2 Compréhension incendie et sauvetage & Appareil respiratoire isolant théorie 3 Pratique de la réanimation cardio-pulmonaire 4 Commandement théorie 5 Commandement pratique 6 Théorie sur les lois et règlements relatifs aux services de secours et le fonctionnement de la fonction publique 7 Volet managérial 8 Épreuve sportive suivant les annexes I et III 9 Travail de fin de formation / mémoire (2) Le maximum de points à attribuer s’élève pour les modules visés aux points 1° à 8° à 60 points et pour le module visé au point 9° à 120 points. Le maximum des points pouvant être obtenus s’élève à 600 points. Est considérée comme une note suffisante un nombre total de points supérieur ou égal à la moitié des points pouvant être obtenus. Une note décimale est arrondie à l’unité supérieure. Les modules sont sanctionnés respectivement par une épreuve à la fin de la formation. (3) A réussi le stagiaire qui a obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus et une note suffisante dans chacun des modules. (4) A échoué le stagiaire qui n’a pas obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus dans les modules ou qui a obtenu une note insuffisante dans plus d’un module. (5) Est ajourné le stagiaire qui a obtenu au moins les deux tiers du nombre total des points pouvant être obtenus et une note insuffisante dans un module. Sous peine d’échec, le stagiaire doit se soumettre dans un délai de deux mois à partir de la notification des résultats à une épreuve d’ajournement dans le module dans lequel il a obtenu une note insuffisante. A échoué le stagiaire qui n’a pas obtenu une note suffisante dans les modules dans lesquels il a été ajourné. (6) En cas d’échec, le stagiaire peut se présenter une seconde fois aux épreuves. Dans ce cas le stage est prolongé pour une durée de six mois. (7) Lorsque le stagiaire ne souhaite pas se présenter une seconde fois aux épreuves lorsqu’il y échoue une deuxième fois, le stage est résilié sur décision du conseil d’administration du CGDIS. (8) En cas d’absence lors d’une épreuve, le stagiaire est tenu de transmettre à l’INFS, au plus tard le jour ouvrable suivant, un certificat indiquant la raison dûment justifiée de son absence. Le stagiaire sera inscrit à la prochaine épreuve. À défaut de certificat présenté dans le délai imparti, le stagiaire obtient d’office 1 point pour l’épreuve concernée. ​ Chapitre 3 - Nomination ​

Art. 20. Le conseil d’administration du CGDIS nomme les stagiaires ayant réussi la formation professionnelle pendant le stage, visée aux articles 16 à 19, au grade et échelon définis aux articles 51 à 53 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile. ​

Art. 21. Sur base des articles 51 à 53 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile et sous condition de répondre aux critères de qualification et du profil de l’emploi concerné, le conseil d’administration du CGDIS nomme les pompiers professionnels aux emplois prévus à l’article 90 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile. Cette nomination confère au pompier professionnel un grade fonctionnel. ​ Chapitre 4 - Dispositions modificative , abrogatoire et transitoires ​

Art. 22.  Au règlement grand-ducal modifié du 30 septembre 2015 fixant les conditions et modalités d’inscription et d’organisation des examens-concours d’admission au stage dans les administrations et services de l’État, l’article 5 bis , paragraphe 2, est complété par un nouvel alinéa qui prend la teneur suivante : ​ « Par dérogation aux alinéas 1 er à 6, l’épreuve spéciale en vue de l’admission au stage des pompiers professionnels dans les catégories énumérées à l’article 1 er , lettres a) à c) est organisée conformément aux dispositions du règlement grand-ducal du 30 juin 2021 fixant les conditions de recrutement des pompiers professionnels. ». ​ ​ ​ ​ ​ ​

Art. 23. Le règlement grand-ducal du 15 juin 2018 fixant les conditions de recrutement, de formation et de nomination aux emplois des pompiers professionnels est abrogé. ​

Art. 24. Les agents, tels que définis à l’article 32 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile, qui ont été repris par le CGDIS dès l’entrée en vigueur de ladite loi et qui sont susceptibles de bénéficier d’une nomination dans un des groupes ou sous-groupes de traitement de la carrière du pompier professionnel tels que définis aux articles 51 à 53 de la même loi , doivent remplir les conditions suivantes : 1° sans préjudice des dispositions de l’article 118 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile, avoir atteint le niveau de formation scolaire requis pour le poste brigué conformément aux articles 14, 16, 18 et 20 du règlement grand-ducal modifié du 30 septembre 2015 fixant les conditions et modalités d’inscription et d’organisation des examens-concours d’admission au stage dans les administrations et services de l’État ; 2° être titulaire d’un permis de conduire de la catégorie C en cours de validité. Outre les conditions précitées : 1° les agents susceptibles de bénéficier d’une nomination dans le cadre de base doivent avoir atteint un niveau de formation leur permettant d’occuper à la fois la fonction de chef de binôme en matière de secours à personne et la fonction de chef de binôme en matière d’incendie et de sauvetage, ou une fonction équivalente ; 2° les agents susceptibles de bénéficier d’une nomination dans les cadres moyen et supérieur doivent avoir atteint un niveau de formation leur permettant d’occuper la fonction de chef de peloton ou une fonction équivalente. ​

Art. 25. Les agents qui se trouvent en période de stage au moment de l’entrée en vigueur de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile, doivent terminer leur stage avant de pouvoir bénéficier d’une nomination dans la carrière du pompier professionnel. ​

Art. 26. Les agents visés à l’article 32 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile et bénéficiant d’une nomination dans un des groupes ou sous-groupes de traitement prévus aux articles 51 à 53 de cette même loi , sont classés conformément aux dispositions suivantes : 1° L’agent revêtant au moment de sa nomination le statut de fonctionnaire de l’État ou de fonctionnaire communal bénéficie d’un classement défini comme suit : a) Lorsque sa nomination se fait dans son groupe de traitement initial, il est classé au grade et échelon acquis la veille de sa nomination. Il bénéficie des reports d’ancienneté de grade et d’échelon prévus par les articles 7 et 12 de la loi modifiée du 25 mars 2015 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires de l’État. b) Lorsque sa nomination se fait dans un groupe de traitement supérieur à son groupe de traitement initial, il est classé au grade qui correspond à l’ancienneté de service acquise depuis sa première nomination respectivement sa nomination définitive et sur base des conditions et délais d’avancement fixés à l’article 12 de la loi modifiée du 25 mars 2015 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires de l’État. Le classement dans le grade ainsi déterminé correspond à la valeur de l’échelon barémique atteint la veille de la nouvelle nomination ou à défaut, à la valeur de l’échelon barémique immédiatement supérieur, sans préjudice du report de l’ancienneté d’échelon acquise la veille de la nouvelle nomination. Toutefois, le fonctionnaire a droit, dans son nouveau grade, au même numéro d’échelon, diminué d’un échelon, lorsque son classement se fait dans un grade supérieur à celui atteint la veille de sa nomination, à défaut d’un tel échelon, le fonctionnaire est classé au dernier échelon du grade, le cas échéant allongé, auquel il a été classé. Lorsque le dernier avancement en grade avant le reclassement du fonctionnaire communal visé par le présent article a eu pour effet de le classer dans un grade qui, dans le tableau indiciaire, n’est pas immédiatement supérieur à son grade précédent, le reclassement est effectué d’après les modalités suivantes : 1. le dernier avancement en grade obtenu avant le reclassement est rapporté en partant des grade et échelon atteints la veille de ce reclassement ; 2. à partir des grade et échelon ainsi obtenus, le reclassement est effectué au grade atteint la veille du reclassement et calculé d’après les modalités prévues au point 1°, lettre b), alinéa 2 ; 3. il est ajouté un avancement en grade avec effet au jour du reclassement. Le point 1°, lettre b), alinéa 3 ne s’applique pas lorsqu’un reclassement sur base du point 1°, lettre b), alinéa 2 donnerait un résultat plus favorable pour le fonctionnaire concerné. 2° L’agent revêtant au moment de sa nomination un statut autre que celui de fonctionnaire de l’État ou de fonctionnaire communal, est classé par le conseil d’administration à un grade et échelon du groupe de traitement auquel il appartient en fonction des dispositions de l’article 19. Cette décision de classement peut déroger au déroulement des carrières ainsi qu’aux autres règles relatives à la détermination du traitement prévues par la loi modifiée du 25 mars 2015 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires de l’État et ceci en fonction de l’expérience acquise par l’agent intéressé notamment en matière du secours à personne et de lutte contre l’incendie. ​

Art. 27. Les agents visés à l’article 32, paragraphes 1 à 5 de la loi modifiée du 27 mars 2018 portant organisation de la sécurité civile, qui désirent bénéficier d’une nomination dans un des groupes ou sous-groupes de traitement prévus aux articles 51 à 53 de la même loi , adressent leur demande y afférente au conseil d’administration du CGDIS. ​ Chapitre 5 - Dispositions finales ​

Art. 28. La référence au présent règlement se fait sous la forme suivante : « règlement grand-ducal du 30 juin 2021 fixant les conditions de recrutement, de formation et de nomination aux emplois des pompiers professionnels ». ​

Art. 29. Notre ministre ayant la Sécurité civile dans ses attributions est chargé de l’exécution du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg. La Ministre de l’Intérieur, Taina Bofferding Palais de Luxembourg, le 30 juin 2021. Henri ​ Annexe I – Examen sportif/épreuve sportive 1° pour l’épreuve spéciale pour l’admission au stage de la catégorie de traitement A et des groupes de traitement B1 et C1 ; 2° pour l’examen de fin de stage pour la catégorie de traitement A Répartition des points Discipline vertige Discipline cardio Discipline natation Discipline endurance Discipline parcours Discipline endurance de force Monter une auto-échelle des pompiers professionnels d’une hauteur de 30 m (Éliminatoire) Monter des escaliers en tenue des pompiers professionnels* (138 marches qui est équivalent à 7,5 étages) Monter des escaliers en tenue des pompiers professionnels* (138 marches qui est équivalent à 7,5 étages) 200m natation style brasse (Éliminatoire) (> 5’20’’ min = Échec) 5000m course à pieds (Éliminatoire) (> 25’30’’ min = Échec) 5000m course à pieds (Éliminatoire) (> 27’’ min = Échec) Parcours d’adresse en tenue des pompiers professionnels* (Éliminatoire si le candidat ne finit pas le parcours complet) Parcours d’adresse en tenue des pompiers professionnels* (Éliminatoire si le candidat ne finit pas le parcours complet) Rester statique en position de planche Masculin/Féminin ≤ 90 sec. : 20 points > 90 sec : élimination Masculin ≤ 30 sec. : 20 points 31 sec. : 19 points 32 sec. : 18 points 33 sec. : 17 points 34 sec. : 16 points 35 sec. : 15 points 36 sec. : 14 points 37 sec. : 13 points 38 sec. : 12 points 39 sec. : 11 points 40 sec. : 10 points 41 sec. : 9 points 42 sec. : 8 points 43 sec. : 7 points 44 sec. : 6 points 45 sec. : 5 points 46 sec. : 4 points 47 sec. : 3 points 48 sec. : 2 points 49 sec. : 1 point > 50 sec. : 0 point Féminin ≤ 35 sec. : 20 points 36 sec. : 19 points 37 sec. : 18 points 38 sec. : 17 points 39 sec. : 16 points 40 sec. : 15 points 41 sec. : 14 points 42 sec. : 13 points 43 sec. : 12 points 44 sec. : 11 points 45 sec. : 10 points 46 sec. : 9 points 47 sec. : 8 points 48 sec. : 7 points 49 sec. : 6 points 50 sec. : 5 points 51 sec. : 4 points 52 sec. : 3 points 53 sec. : 2 points 54 sec. : 1 point > 55 sec. : 0 point Masculin/Féminin ≤ 4'20" : 20 points ≤ 4'25" : 19 points ≤ 4'30" : 18 points ≤ 4'35" : 17 points ≤ 4'40" : 16 points ≤ 4'45" : 15 points ≤ 4'50" : 14 points ≤ 4'55" : 13 points ≤ 5'00" : 12 points ≤ 5'05" : 11 points ≤ 5'10" : 10 points ≤ 5'15" : 9 points ≤ 5'20" : 8 points ≤ 5'25" : 7 points ≤ 5'30" : 6 points ≤ 5'35" : 5 points ≤ 5'40" : 1 points > 5'45" : 0 point Masculin ≤ 23'00" : 20 points ≤ 23'15" : 19 points ≤ 23'30" : 18 points ≤ 23'45" : 17 points ≤ 24'00" : 16 points ≤ 24'15" : 15 points ≤ 24'30" : 14 points ≤ 24'45" : 13 points ≤ 25'00" : 12 points ≤ 25'15" : 10 points ≤ 25'30" : 8 points ≤ 25'45" : 6 points ≤ 26'00" : 4 points ≤ 26'15" : 2 points ≤ 26'30" : 1 point > 26'30" : 0 point Féminin ≤ 24'30" : 20 points ≤ 24'45" : 19 points ≤ 25'00" : 18 points ≤ 25'15" : 17 points ≤ 25'30" : 16 points ≤ 25'45" : 15 points ≤ 26'00" : 14 points ≤ 26'15" : 13 points ≤ 26'30" : 12 points ≤ 26'45" : 10 points ≤ 27'00" : 8 points ≤ 27'15" : 6 points ≤ 27'30" : 4 points ≤ 27'45" : 2 points ≤ 28'00" : 1 point > 28'00" : 0 point Masculin ≤ 1'00" : 20 points ≤ 1'01" : 19 points ≤ 1'02" : 18 points ≤ 1'03" : 17 points ≤ 1'04" : 16 points ≤ 1'05" : 15 points ≤ 1'06" : 14 points ≤ 1'07" : 13 points ≤ 1'08" : 12 points ≤ 1'09" : 11 points ≤ 1'10" : 10 points ≤ 1'15" : 9 points ≤ 1'20" : 8 points ≤ 1'25" : 7 points ≤ 1'30" : 6 points ≤ 1'35" : 5 points ≤ 1'40" : 4 points ≤ 1'45" : 3 points ≤ 1'50" : 2 points ≤ 1'55" : 1 point > 1'55" : 0 point Féminin ≤ 1'10" : 20 points ≤ 1'15" : 19 points ≤ 1'20" : 18 points ≤ 1'25" : 17 points ≤ 1'26" : 16 points ≤ 1'27" : 15 points ≤ 1'28" : 14 points ≤ 1'29" : 13 points ≤ 1'30" : 12 points ≤ 1'31" : 11 points ≤ 1'32" : 10 points ≤ 1'33" : 9 points ≤ 1'34" : 8 points ≤ 1'35" : 7 points ≤ 1'40" : 6 points ≤ 1'45" : 5 points ≤ 1'50" : 4 points ≤ 1'55" : 3 points ≤ 2'00" : 2 points ≤ 2'05" : 1 point > 2'10" : 0 point Masculin/Féminin ≥ 3'00" : 20 points ≥ 2'55" : 19 points ≥ 2'50" : 18 points ≥ 2'45" : 17 points ≥ 2'40" : 16 points ≥ 2'35" : 15 points ≥ 2'30" : 14 points ≥ 2'10" : 13 points ≥ 2'00" : 12 points ≥ 1'55" : 11 points ≥ 1'50" : 10 points ≥ 1'48" : 9 points ≥ 1'46" : 8 points ≥ 1'44" : 7 points ≥ 1'42" : 6 points ≥ 1'40" : 5 points ≥ 1'38" : 4 points ≥ 1'36" : 3 points ≥ 1'34" : 2 points ≥ 1'32" : 1 point < 1'30" : 0 point Note maximale de l’examen sportif = 120 points Test recrutement pour la catégorie de traitement A et des groupes de traitement B1 et C1 et examen de fin de stage pour la catégorie de traitement A < 50 % donc < 60 points = Echec. Dans chaque discipline il faut minimum 8 points (sauf discipline vertige et discipline parcours) *les équipements seront fournis sur place par le CGDIS (veste Nomex, pantalon Nomex, gants Nomex, casque de Pompier, appareil respiratoire isolante avec une bouteille de 6l d’air comprimé) ​ Annexe II – Examen sportif/épreuve sportive de fin de stage et intermédiaire pour les groups de traitement C1 et B1 Répartition des points Discipline vertige Discipline cardio Discipline natation Discipline endurance Discipline parcours Discipline endurance de force Monter une auto-échelle des pompiers professionnels d’une hauteur de 30 m (Éliminatoire) Monter des escaliers en tenue des pompiers professionnels* (138 marches qui est équivalent à 7,5 étages) Monter des escaliers en tenue des pompiers professionnels* (138 marches qui est équivalent à 7,5 étages) 200m natation style brasse (Éliminatoire) (> 5’ min = Échec) 5000m course à pieds (Éliminatoire) (> 25’30’’ min = Échec) 5000m course à pieds (Éliminatoire) (> 27’’ min = Échec) Parcours d’adresse en tenue des pompiers professionnels* (Éliminatoire si le candidat ne finit pas le parcours complet) Parcours d’adresse en tenue des pompiers professionnels* (Éliminatoire si le candidat ne finit pas le parcours complet) Rester statique en position de planche Masculin/Féminin ≤ 90 sec. : 20 points > 90 sec : élimination Masculin ≤ 30 sec. : 20 points 31 sec. : 18 points 32 sec. : 16 points 33 sec. : 14 points 34 sec. : 13 points 35 sec. : 12 points 36 sec. : 11 points 37 sec. : 10 points 38 sec. : 9 points 39 sec. : 8 points 40 sec. : 7 points 41 sec. : 6 points 42 sec. : 5 points 43 sec. : 4 points 44 sec. : 3 points 45 sec. : 2 points 46 sec. : 1 point 47 sec. : 0 point Féminin ≤ 35 sec. : 20 points 36 sec. : 18 points 37 sec. : 16 points 38 sec. : 14 points 39 sec. : 13 points 40 sec. : 12 points 41 sec. : 11 points 42 sec. : 10 points 43 sec. : 9 points 44 sec. : 8 points 45 sec. : 7 points 46 sec. : 6 points 47 sec. : 5 points 48 sec. : 4 points 49 sec. : 3 points 50 sec. : 2 points 51 sec. : 1 point 52 sec. : 0 point Masculin/Féminin ≤ 4'00" : 20 points ≤ 4'05" : 19 points ≤ 4'10" : 18 points ≤ 4'15" : 17 points ≤ 4'20" : 16 points ≤ 4'25" : 15 points ≤ 4'30" : 14 points ≤ 4'35" : 13 points ≤ 4'40" : 12 points ≤ 4'45" : 11 points ≤ 4'50" : 10 points ≤ 4'55" : 9 points ≤ 5'00" : 8 points ≤ 5'05" : 7 points ≤ 5'10" : 6 points ≤ 5'15" : 5 points ≤ 5'20" : 4 points ≤ 5'25" : 3 points ≤ 5'30" : 2 points ≤ 5'35" : 1 point ≤ 5'40" : 0 point Masculin ≤ 23'00" : 20 points ≤ 23'15" : 19 points ≤ 23'30" : 18 points ≤ 23'45" : 17 points ≤ 24'00" : 16 points ≤ 24'15" : 15 points ≤ 24'30" : 14 points ≤ 24'45" : 13 points ≤ 25'00" : 12 points ≤ 25'15" : 10 points ≤ 25'30" : 8 points ≤ 25'45" : 6 points ≤ 26'00" : 4 points ≤ 26'15" : 2 points ≤ 26'30" : 1 point > 26'30" : 0 point Féminin ≤ 24'30" : 20 points ≤ 24'45" : 19 points ≤ 25'00" : 18 points ≤ 25'15" : 17 points ≤ 25'30" : 16 points ≤ 25'45" : 15 points ≤ 26'00" : 14 points ≤ 26'15" : 13 points ≤ 26'30" : 12 points ≤ 26'45" : 10 points ≤ 27'00" : 8 points ≤ 27'15" : 6 points ≤ 27'30" : 4 points ≤ 27'45" : 2 points ≤ 28'00" : 1 point > 28'00" : 0 point Masculin ≤ 1'00" : 20 points ≤ 1'01" : 19 points ≤ 1'02" : 18 points ≤ 1'03" : 17 points ≤ 1'04" : 16 points ≤ 1'05" : 15 points ≤ 1'06" : 14 points ≤ 1'07" : 13 points ≤ 1'08" : 12 points ≤ 1'09" : 11 points ≤ 1'10" : 10 points ≤ 1'15" : 9 points ≤ 1'20" : 8 points ≤ 1'25" : 7 points ≤ 1'30" : 6 points ≤ 1'35" : 5 points ≤ 1'40" : 4 points ≤ 1'45" : 3 points ≤ 1'50" : 2 points ≤ 1'55" : 1 point > 1'55" : 0 point Féminin ≤ 1'10" : 20 points ≤ 1'15" : 19 points ≤ 1'20" : 18 points ≤ 1'25" : 17 points ≤ 1'26" : 16 points ≤ 1'27" : 15 points ≤ 1'28" : 14 points ≤ 1'29" : 13 points ≤ 1'30" : 12 points ≤ 1'31" : 11 points ≤ 1'32" : 10 points ≤ 1'33" : 9 points ≤ 1'34" : 8 points ≤ 1'35" : 7 points ≤ 1'40" : 6 points ≤ 1'45" : 5 points ≤ 1'50" : 4 points ≤ 1'55" : 3 points ≤ 2'00" : 2 points ≤ 2'05" : 1 point > 2'10" : 0 point Masculin/Féminin ≥ 3'30" : 20 points ≥ 3'25" : 19 points ≥ 3'20" : 18 points ≥ 3'15" : 17 points ≥ 3'10" : 16 points ≥ 3'05" : 15 points ≥ 3'00" : 14 points ≥ 2'50" : 13 points ≥ 2'40" : 12 points ≥ 2'30" : 11 points ≥ 2'20" : 10 points ≥ 2'10" : 9 points ≥ 2'00" : 8 points ≥ 1'58" : 7 points ≥ 1'56" : 6 points ≥ 1'54" : 5 points ≥ 1'52" : 4 points ≥ 1'50" : 3 points ≥ 1'48" : 2 points ≥ 1'46" : 1 point < 1'44" : 0 point Note maximale de l’examen sportif = 120 points Test examen intermédiaire & fin de stage pour les groupes de traitement C1/B1 < 50 % donc < 60 points = Echec Dans chaque discipline il faut minimum 8 points (sauf discipline vertige et discipline parcours) *les équipements seront fournis sur place par le CGDIS (veste Nomex, pantalon Nomex, gants Nomex, casque de Pompier, appareil respiratoire isolante avec une bouteille de 6l d’air comprimé) ​ Annexe III – Parcours d’adresse ​ ​