Règlement grand-ducal du 20 décembre 2024 relatif aux modalités de calcul de la prime jeune salarié et de calcul de l’exemption prévues à l’article 115, numéro 13d, de la loi modifiée du 4 décembre 1967 concernant l’impôt sur le revenu. | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2024/12/20/a592/jo — Luxembourg law | Esheria

Règlement grand-ducal du 20 décembre 2024 relatif aux modalités de calcul de la prime jeune salarié et de calcul de l’exemption prévues à l’article 115, numéro 13d, de la loi modifiée du 4 décembre 1967 concernant l’impôt sur le revenu.

This preamble introduces a Grand-Ducal regulation on how to calculate the young employee premium and the related exemption under income tax law.

AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.

Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Regulation
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2024/12/20/a592/jo
Status
In force
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
View official record ↗
employment compensation employment registration exemption verification income tax payroll regulation preamble salary exemption tax exemption tax withholding adjustment

Publicly available, excluded from search-engine indexing

This page remains available for direct access and API use, but this release emits noindex,follow for the following reason:

  • The record does not meet this release's canonical indexing criteria. (market-indexing-disabled)

Statute overview

About this statute

This preamble introduces a Grand-Ducal regulation on how to calculate the young employee premium and the related exemption under income tax law. Si un salarié travaille à temps partiel, le montant annuel maximal de la prime jeune salarié éligible à l’exemption doit être calculé au prorata. The employer must regularize the young-employee exemption by the last salary payment in the tax year if the employee received too much exemption or exceeded the annual remuneration limit. L’employeur doit vérifier les conditions donnant droit à l’exemption, et le salarié doit lui fournir des preuves sur son premier emploi en contrat à durée indéterminée au Luxembourg. This article says the regulation applies starting with tax year 2025.

Read the provisions Ask with citations