Wet van 11 december 2024, houdende wijziging van enkele wetten van met name het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in verband met verscheidene technische en kleine beleidsmatige wijzigingen (Verzamelwet SZW 2025)

Staatsblad Wet van 11 december 2024, houdende wijziging van enkele wetten van met name het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in verband met verscheidene technische en kleine beleidsmatige wijzigingen (Verzamelwet SZW 2025) Zo is het dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze: ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET A B C ALGEMENE NABESTAANDENWET A B C Een uitkering op grond van deze wet die niet in ontvangst is genomen of is ingevorderd binnen twee jaar na de dag van betaalbaarstelling, wordt niet meer betaald. D ALGEMENE OUDERDOMSWET A B C D E ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET A Definities 1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: alle op de arbeidsplaats gebruikte machines en verwante producten, installaties, apparaten, gereedschappen, digitale systemen en andere hulpmiddelen om de arbeid te verrichten; een aan een werknemer in verband met het verrichten van arbeid overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad; iedere plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt of pleegt te worden gebruikt; een dienst als bedoeld in artikel 14a, tweede en derde lid; de ondernemingsraad, bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden; Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; de personeelsvertegenwoordiging, bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden; de blootstelling aan factoren in de arbeidssituatie die stress teweeg brengen, waaronder in ieder geval: agressie of geweld; direct of indirect onderscheid; pesten; seksuele intimidatie; werkdruk; een toestand die als negatief ervaren lichamelijke, psychische of sociale gevolgen heeft; de toezichthouder, bedoeld in de Algemene wet bestuursrecht, en als zodanig aangewezen op grond van artikel 24; de persoon, die niet bij wijze van beroep arbeid verricht voor een privaatrechtelijk of publiekrechtelijk lichaam dat niet is onderworpen aan de vennootschapsbelasting dan wel voor een sportorganisatie en die geen werknemer is in de zin van artikel 2 van de Wet op de loonbelasting 1964, met uitzondering van de persoon die arbeid verricht: ter voorbereiding op beroepsmatige arbeid; in het kader van een taakstraf dan wel in het kader van het voldoen aan voorwaarden ter voorkoming van strafvervolging als bedoeld in artikel 74, tweede lid, onderdeel f, of artikel 77f, eerste lid, onderdeel b, van het Wetboek van Strafrecht dan wel in het kader van deelneming aan een project als bedoeld in artikel 77e van het Wetboek van Strafrecht; of als bedoeld in artikel 16, zesde lid, onderdeel c; degene jegens wie een ander krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling gehouden is tot het verrichten van arbeid, behalve indien die ander aan een derde ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid, welke die derde gewoonlijk doet verrichten; of degene aan wie een ander ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid als bedoeld onder a; de ander, genoemd in de begripsomschrijving van werkgever; degene die zonder werkgever of werknemer te zijn arbeid verricht. 2. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt mede verstaan onder: een andere plaats waar arbeid wordt verricht of pleegt te worden verricht; een andere plaats waar arbeid wordt verricht op pleegt te worden verricht; degene die zonder werkgever of werknemer in de zin van het eerste lid te zijn, een ander onder zijn gezag arbeid doet verrichten; of degene die zonder werkgever of werknemer in de zin van het eerste lid te zijn, een ander niet onder zijn gezag arbeid in een woning doet verrichten, in bij algemene maatregel van bestuur aan te wijzen gevallen; de ander, genoemd in de in dit lid opgenomen begripsomschrijving van werkgever, met uitzondering van degene die als vrijwilliger arbeid verricht. B C D E 5. Gelet op artikel 9, tweede lid, onderdeel b, van de Algemene verordening gegevensbescherming, is het verbod om gegevens over gezondheid te verwerken niet van toepassing indien de verwerking geschiedt door een werkgever en de verwerking noodzakelijk is om te voldoen aan de verplichtingen, genoemd in het eerste lid. Artikel 30, vierde lid, tweede zin, van de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming is van overeenkomstige toepassing. F G H I J K L Last onder bestuursdwang M N O P Q R S T ARBEIDSWET BES 2000 A 2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan, al dan niet onder het stellen van beperkingen of voorwaarden, worden bepaald dat werkzaamheden niet verboden zijn voor kinderen van 13 of 14 jaar, indien die: noodzakelijk zijn voor het leren van een vak of beroep; uit de aard ervan door kinderen plegen te worden verricht; lichamelijk of geestelijk geen hoge eisen stellen of een gevaarlijk karakter dragen. 3. De werkzaamheden, genoemd in het tweede lid, vinden niet plaats voor 7.00 uur en na 19.00 uur en wat betreft de werkzaamheden genoemd in het tweede lid, onder b en c, niet onder schooltijd. B Het is verboden om jeugdigen arbeid te laten verrichten in de tijd tussen: 19.00 uur en 7.00 uur voor zover het gaat om een 15-jarige; 23.00 uur en 6.00 uur voor zover het gaat om een 16- of 17-jarige. C Artikel 19, tweede lid, is van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat voor kinderen wordt gelezen jeugdigen en dat de werkzaamheden, genoemd in artikel 19, tweede lid, onder a, ook werkzaamheden kunnen zijn in ruimtes waar alcohol wordt geschonken. TABAKS- EN ROOKWARENWET de werkgever, bedoeld in artikel 1, eerste lid, en tweede lid, onderdeel a, van de Arbeidsomstandighedenwet, met inbegrip van degene die een persoon als vrijwilliger als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van die wet arbeid laat verrichten; TOESLAGENWET WARENWET Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, voor zover het te nemen besluit of te regelen onderwerp voor beroepsmatige toepassing bestemde persoonlijke beschermingsmiddelen, machines en verwante producten dan wel andere technische voortbrengselen betreft of indien het te nemen besluit of te regelen onderwerp liften, containers, drukvaten van eenvoudige vorm of drukapparatuur en samenstellen daarvan dan wel explosieveilig materieel betreft; WET ALLOCATIE ARBEIDSKRACHTEN DOOR INTERMEDIAIRS WET ARBEID EN ZORG WET ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING ZELFSTANDIGEN A B C 1. Indien ter zake van arbeidsongeschiktheid een herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering in verband met de artikelen 12 tot en met 17 plaatsvindt of een anticumulatie als bedoeld in artikel 58 is of wordt beëindigd en een recht ontstaat op uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen uit hoofde van een dienstbetrekking die is aangevangen na het intreden van arbeidsongeschiktheid op grond waarvan een recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering is ontstaan, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering uitbetaald voor zover deze de uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen overtreft, en in geval van een herziening in elk geval uitbetaald tot de hoogte van het bedrag onmiddellijk voorafgaande aan de herziening. D WET FINANCIERING SOCIALE VERZEKERINGEN A B Indien het restbedrag € 1,305 bedraagt, geschiedt de afronding naar boven. C D E WET FLEXIBEL WERKEN WET INKOMENSVOORZIENING OUDERE EN GEDEELTELIJK ARBEIDSONGESCHIKTE WERKLOZE WERKNEMERS A B WET INKOMENSVOORZIENING OUDERE EN GEDEELTELIJK ARBEIDSONGESCHIKTE GEWEZEN ZELFSTANDIGEN A B C D WET LANGDURIGE ZORG A B 1. Het CIZ verstrekt ambtshalve of op verzoek, kosteloos, de volgende persoonsgegevens aan de Sociale verzekeringsbank, welke gegevens noodzakelijk zijn voor de uitvoering van diens taak tot vaststelling of een recht op een verdubbeling van het bedrag aan kinderbijslag, als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet, bestaat of eindigt: het gegeven dat het CIZ het recht op zorg heeft vastgesteld van een verzekerde die de leeftijd heeft, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet; de ingangsdatum en de einddatum van dit besluit; de geboortedatum van die verzekerde; en het burgerservicenummer van die verzekerde. 2. De ambtshalve verstrekking, bedoeld in het eerste lid, geschiedt niet eerder dan nadat het CIZ de vertegenwoordiger van de verzekerde, ten aanzien van wie een indicatiebesluit is genomen, in het indicatiebesluit gedurende een termijn van ten minste twee weken in de gelegenheid heeft gesteld niet in te stemmen met deze verstrekking. 3. Het CIZ verwerkt persoonsgegevens, waaronder het gegeven dat het CIZ het recht op zorg heeft vastgesteld van een verzekerde die de leeftijd heeft, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet, het aan de Sociale verzekeringsbank verstrekte gegeven of de verzekerde is aangewezen op een bepaalde mate van intensieve zorg als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet en het burgerservicenummer van die verzekerde, die noodzakelijk zijn om diens vertegenwoordiger ambtshalve te informeren over een mogelijk recht op een verdubbeling van het bedrag aan kinderbijslag, als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet. 4. Het CIZ kan persoonsgegevens, waaronder het gegeven dat het CIZ het recht op zorg heeft vastgesteld van een verzekerde die de leeftijd heeft, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet, het aan de Sociale verzekeringsbank verstrekte gegeven of de verzekerde is aangewezen op een bepaalde mate van intensieve zorg als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet en het burgerservicenummer van de verzekerde, bedoeld in het derde lid, verwerken, welke gegevens noodzakelijk zijn voor het vaststellen van de effectiviteit van het ambtshalve informeren van de vertegenwoordiger van de verzekerde over een mogelijk recht op een verdubbeling van het bedrag aan kinderbijslag als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Kinderbijslagwet. 5. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot het derde en vierde lid. 6. Met ingang van een jaar na de datum van inwerkingtreding van de Wet van 13 maart 2024 tot wijziging van de Wet langdurige zorg en de Algemene Kinderbijslagwet in verband met de invoering van ambtshalve toekenning en toekenning met terugwerkende kracht van dubbele kinderbijslag bij intensieve zorg (Stb. 2024, 78), vervallen het derde tot en met zesde lid en de nadere regels die zijn gesteld op grond van het vijfde lid. WET MINIMUMLOON EN MINIMUMVAKANTIEBIJSLAG WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING A B C WET WERK EN INKOMEN NAAR ARBEIDSVERMOGEN A B ZIEKTEWET A B C INWERKINGTREDING 1. Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld. 2. In afwijking van het eerste lid, treden onderdelen A en B van de artikelen XIII en XIV van deze wet in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin deze wet wordt geplaatst en werken terug tot en met 1 januari 2024. CITEERTITEL Deze wet wordt aangehaald als: Verzamelwet SZW 2025. Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren die zulks aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden. Kamerstuk 36 616