Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego funkcjonariuszy celnych

Rozporządzenie Ministra Finansówz dnia 25 marca 2015 r.w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego funkcjonariuszy celnych Spis treści Treść rozporządzenia Rozdział 1 Przepisy ogólne

§ 1. 1) 2) 3) 4)

§ 2. 1. 1) 2) 2. 1) 2) 3. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)

§ 3.

§ 4. 1. 2. 1) 2) Rozdział 2 Test sprawności fizycznej

§ 5. 1. 2. 3.

§ 6. 1) 2)

§ 7.

§ 8. 1. 1) 2) 3) 4) 2.

§ 9.

§ 10. 1. 2. 1) 2) 3)

§ 11.

§ 12. Rozdział 3 Badania psychologiczne

§ 13. 1) 2) 3)

§ 14. 1. 2.

§ 15. 1) 2)

§ 16. 1. 1) 2) 3) 2. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Rozdział 4 Badania psychofizjologiczne

§ 17. 1. 2. 1) a) b) c) 2) a) b) c)

§ 18.

§ 19.

§ 20.

§ 21. 1. 1) a) b) 2) 3) 4) 2. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

§ 22.

§ 23. 1. 2. 3.

§ 24. Rozdział 5 Szkolenie

§ 25. 1. 1) 2) 3) 2.

§ 26. 1. 2.

§ 27. 1. 2. 1) 2) 3) 4) 5) 6)

§ 28. 1) 2) 3) 4) 5) 6) Rozdział 6 Jednostki właściwe do przeprowadzania testów sprawności fizycznej, badań psychologicznych i badań psychofizjologicznych

§ 29. 1) 2)

§ 30. 1) 2) 3) 4) Rozdział 7 Przepis końcowy

§ 31. Załącznik nr 1 - Opis przebiegu testu sprawności fizycznej, o którym mowa w § 5 ust. 2 Załącznik nr 2 - Opis przebiegu testu sprawności fizycznej, o którym mowa w § 5 ust. 3 Załącznik nr 3 - Indywidualna karta oceny sprawności fizycznej funkcjonariusza (wzór) Na podstawie art. 102 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 1404, z późn. zm.2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 486, 1055, 1215, 1395 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 211.) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: zakres, warunki i tryb przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego, mających na celu sprawdzenie przydatności funkcjonariusza celnego, zwanego dalej „funkcjonariuszem”, do służby na określonych stanowiskach służbowych lub w określonych komórkach organizacyjnych; terminy przeprowadzania badań i testów sprawności fizycznej; zasady szkolenia funkcjonariuszy i sposób sprawdzenia posiadanych przez kandydatów predyspozycji do wykonywania zadań; jednostki właściwe do przeprowadzania badań psychofizjologicznych, badań psychologicznych oraz testu sprawności fizycznej. Kierownik urzędu na wniosek: kierownika wyodrębnionej komórki - w odniesieniu do funkcjonariusza pełniącego służbę w wyodrębnionej komórce albo przewidzianego do takiej służby, kierownika komórki właściwej w sprawach kadr i szkolenia - w odniesieniu do kierownika wyodrębnionej komórki - może zarządzić przeprowadzenie testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego lub badania psychofizjologicznego. Kierownik urzędu na wniosek: kierownika oddziału celnego granicznego - w odniesieniu do funkcjonariusza pełniącego służbę w oddziale celnym granicznym lub funkcjonariusza przewidzianego do takiej służby, kierownika komórki właściwej w sprawach kadr i szkolenia - w odniesieniu do kierownika oddziału celnego granicznego - może zarządzić przeprowadzenie badania psychofizjologicznego. Wniosek o zarządzenie testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego lub badania psychofizjologicznego zawiera: imię i nazwisko funkcjonariusza oraz imię jego ojca; stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni albo ma pełnić służbę; wskazanie testu sprawności fizycznej lub wnioskowanego badania; uzasadnienie; imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis wnioskodawcy; miejsce na dokonanie wpisu przez kierownika urzędu, potwierdzającego zarządzenie albo odmowę zarządzenia testu sprawności fizycznej lub wnioskowanego badania; imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis kierownika urzędu. Test sprawności fizycznej, badanie psychologiczne lub badanie psychofizjologiczne odbywa się w czasie służby funkcjonariusza. Kierownik urzędu, w terminie uzgodnionym z jednostką właściwą do przeprowadzenia testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego lub badania psychofizjologicznego, kieruje funkcjonariusza na test sprawności fizycznej, badanie psychologiczne lub badanie psychofizjologiczne. Funkcjonariuszowi, który nie przystąpił w ustalonym terminie do testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego lub badania psychofizjologicznego: z ważnych, udokumentowanych przyczyn losowych, z powodu niedyspozycji wynikającej z przebytej choroby - kierownik urzędu ustala nowy termin testu lub badania i informuje o nim funkcjonariusza. Test sprawności fizycznej przeprowadza się w celu ustalenia predyspozycji fizycznych osoby badanej do służby na określonym stanowisku służbowym lub w określonych komórkach organizacyjnych i przeprowadza się zgodnie z opisem przebiegu testu sprawności fizycznej dla funkcjonariusza. Opis przebiegu testu sprawności fizycznej dla funkcjonariusza pełniącego służbę w wyodrębnionych komórkach, o których mowa w art. 66 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej, zwanej dalej „ustawą”, oraz funkcjonariusza, o którym mowa w art. 102 ust. 2 ustawy, określa załącznik nr 1 do rozporządzenia. Opis przebiegu testu sprawności fizycznej dla funkcjonariusza przewidzianego do pełnienia służby w wyodrębnionych komórkach, o których mowa w art. 66 ust. 3 ustawy, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. Test sprawności fizycznej przeprowadza się raz w roku w terminach: od dnia 1 kwietnia do dnia 15 maja; od dnia 1 września do dnia 15 października - w przypadku funkcjonariuszy, którzy uzyskali negatywną ocenę końcową w terminie określonym w pkt 1. Nieusprawiedliwiona nieobecność funkcjonariusza na teście sprawności fizycznej, w ustalonym terminie, powoduje uzyskanie negatywnej oceny końcowej. Test sprawności fizycznej przeprowadza się bez względu na płeć i stanowisko służbowe, w następujących grupach wiekowych: do 30 lat - I grupa; 31-40 lat - II grupa; 41-50 lat - III grupa; od 51 lat - IV grupa. O kwalifikacji do jednej z grup wiekowych, o których mowa w ust. 1, decyduje rok urodzenia, bez uwzględnienia dni i miesięcy. Test sprawności fizycznej przeprowadzany jest na obiektach sportowych wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy, bezpieczny i zgodny z metodyką przebieg testu. Test sprawności fizycznej przeprowadza trzyosobowa komisja, wyznaczona przez kierownika urzędu. W skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą: przedstawiciel wyodrębnionej komórki; przedstawiciel komórki właściwej w sprawach kadr i szkolenia; instruktor posiadający uprawnienia do prowadzenia zajęć z zakresu ogólnej sprawności fizycznej. Wynik testu sprawności fizycznej dokumentuje się w indywidualnej karcie oceny sprawności fizycznej funkcjonariusza, której wzór określa załącznik nr 3 do rozporządzenia. Funkcjonariusz, który uzyskał z testu sprawności fizycznej negatywną ocenę końcową, może przystąpić ponownie do testu sprawności fizycznej w terminie, o którym mowa w § 6 pkt 2. Przepis § 4 stosuje się odpowiednio. Badanie psychologiczne przeprowadza się w zakresie niezbędnym do oceny sprawności intelektualnej i psychomotorycznej, dojrzałości emocjonalnej i społecznej, funkcjonowania, w tym sposobu działania i podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych, w związku z wykonywaniem zadań związanych z: użyciem lub wykorzystaniem broni palnej; prowadzeniem czynności analitycznych z zastosowaniem analizy kryminalnej; obserwowaniem i rejestrowaniem, przy użyciu środków technicznych, obrazu zdarzeń w miejscach publicznych oraz dźwięku towarzyszącego tym zdarzeniom. Badanie psychologiczne przeprowadza osoba posiadająca tytuł magistra psychologii, przeszkolona w zakresie metod stosowanych w tym badaniu oraz posiadająca trzyletnie doświadczenie zawodowe. Badanie psychologiczne jest przeprowadzane w specjalistycznych pracowniach wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg. Warunkiem przeprowadzenia badania psychologicznego jest odbycie rozmowy wstępnej, w trakcie której osoba przeprowadzająca badanie psychologiczne: informuje funkcjonariusza o zakresie i celu badania, sposobie jego przeprowadzenia, a także skutkach niewyrażenia zgody na badanie; odbiera od funkcjonariusza poddanego badaniu psychologicznemu pisemne oświadczenie o zgodzie albo niewyrażeniu zgody na badanie psychologiczne. Badanie psychologiczne przebiega w kolejno następujących po sobie etapach polegających na: przeprowadzeniu testów psychologicznych wraz z wywiadem i obserwacją psychologiczną; analizie i interpretacji wyników testów psychologicznych; sporządzeniu opinii z badania psychologicznego. Opinia, o której mowa w ust. 1 pkt 3, powinna zawierać: datę i miejsce przeprowadzenia badania psychologicznego; określenie celu i podstawy prawnej badania psychologicznego; imię i nazwisko funkcjonariusza oraz imię jego ojca; stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni albo ma pełnić służbę; wynik badania psychologicznego; imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis przeprowadzającego badanie psychologiczne. Badanie psychofizjologiczne obejmuje rejestrowanie specyficznych zmian reakcji psychofizjologicznych występujących u funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu, w szczególności z wykorzystaniem poligrafu. Badanie psychofizjologiczne obejmuje dokonanie ustaleń, w przypadku funkcjonariusza: pełniącego służbę w wyodrębnionej komórce, oddziale celnym granicznym albo kwalifikowanego do skierowania na szkolenie specjalistyczne, w zakresie: lojalności funkcjonariusza wobec Służby Celnej, czerpania korzyści w związku ze służbą w Służbie Celnej, występowania patologii społecznych oraz uzależnień niepożądanych w służbie w Służbie Celnej albo uniemożliwiających kwalifikowanie do skierowania na określone szkolenie specjalistyczne; przewidzianego do służby w wyodrębnionej komórce albo oddziale celnym granicznym, w zakresie: weryfikacji danych uzyskanych od funkcjonariusza w trakcie ubiegania się o przyjęcie do służby w Służbie Celnej, ustalenia stopnia szczerości osoby poddanej badaniu w prezentowaniu siebie jako funkcjonariusza do służby w Służbie Celnej, poszerzenie wiedzy o wcześniejszych typach zachowań funkcjonariusza do służby w Służbie Celnej mających znaczenie dla oceny, czy spełnia on wymóg nieposzlakowanej opinii. Badanie psychofizjologiczne przeprowadza się indywidualnie w pomieszczeniach zapewniających prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg badania, w szczególności pozwalających na zminimalizowanie możliwości wystąpienia zakłóceń przebiegu badania bodźcami zewnętrznymi wpływającymi na reakcje psychofizjologiczne funkcjonariusza poddanego badaniu. Badanie psychofizjologiczne przeprowadza osoba posiadająca tytuł magistra z minimum trzyletnią praktyką w prowadzeniu badań psychofizjologicznych z wykorzystaniem poligrafu. Warunkiem przeprowadzenia badania psychofizjologicznego jest odbycie rozmowy wstępnej dotyczącej okoliczności mogących mieć znaczenie dla przebiegu i wyników tego badania, w szczególności dotyczącej stanu zdrowia i samopoczucia funkcjonariusza w dniu przeprowadzania badania. Przepis § 15 stosuje się odpowiednio. Badanie psychofizjologiczne przebiega w kolejno następujących po sobie etapach polegających na: wypełnieniu przez funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu: kwestionariusza ogólnego dotyczącego danych osobowych funkcjonariusza, a także jego stanu zdrowia i samopoczucia przed badaniem, kwestionariusza szczegółowego przygotowującego do badania; przeprowadzeniu testów; analizie wyników uzyskanych w wyniku badania; sporządzeniu opinii z badania. Opinia, o której mowa w ust. 1 pkt 4, powinna zawierać: datę i miejsce przeprowadzenia badania psychofizjologicznego; określenie celu i podstawy prawnej badania psychofizjologicznego; imię, nazwisko i datę urodzenia funkcjonariusza oraz imię jego ojca; stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; omówienie danych podanych przez funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu w kwestionariuszach, o których mowa w ust. 1 pkt 1; odnotowane specyficzne reakcje psychofizjologiczne funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu; wnioski dotyczące ustaleń, o których mowa w § 17 ust. 2, w zależności od zakresu badania; nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni albo ma pełnić służbę; imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis przeprowadzającego badanie psychofizjologiczne. W trakcie badania psychofizjologicznego przeprowadza się co najmniej trzy testy. W testach nie zadaje się pytań dotyczących wyznania, preferencji seksualnych i przekonań politycznych. W trakcie badania psychofizjologicznego funkcjonariusz może w formie pisemnej złożyć oświadczenie o rezygnacji z tego badania. Złożenie oświadczenia o rezygnacji z badania psychofizjologicznego powoduje uzyskanie przez funkcjonariusza negatywnej opinii z badania. Przepisu ust. 2 nie stosuje się, w przypadku gdy rezygnacja z badania psychofizjologicznego jest spowodowana nagłym pogorszeniem samopoczucia funkcjonariusza. Przepis § 4 ust. 2 stosuje się odpowiednio. Jeżeli wynik przeprowadzonego badania psychofizjologicznego jest niejednoznaczny i nie ma możliwości sporządzenia na jego podstawie opinii, o której mowa w § 21 ust. 1 pkt 4, badanie można powtórzyć jeden raz, na podstawie tego samego wniosku, w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia uzyskania tego wyniku. Szkolenia polegają na zapoznaniu funkcjonariuszy z zagadnieniami dotyczącymi: budowy, działania oraz zasad noszenia, przechowywania, użycia lub wykorzystania broni palnej; obserwowania i rejestrowania, przy użyciu środków technicznych, obrazu zdarzeń w miejscach publicznych oraz dźwięku towarzyszącego tym zdarzeniom; zastosowania narzędzi i technik analitycznych oraz umiejętności z zakresu tworzenia baz danych w procesie analizy kryminalnej. Szkolenia są prowadzone na podstawie programów szkoleniowych zatwierdzonych przez Szefa Służby Celnej. Szkolenia są realizowane w trybie stacjonarnym, w formie wykładów i ćwiczeń. Szkolenia w formie wykładów kończą się egzaminem końcowym, a poszczególne ćwiczenia zaliczeniem. Szkolenia są organizowane przez urząd obsługujący ministra właściwego do spraw finansów publicznych, izby celne oraz Centrum Edukacji Zawodowej Resortu Finansów. Szkolenia mogą być realizowane przez wykładowców i instruktorów z: urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych oraz izb celnych, urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw wewnętrznych, urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, organów i jednostek organizacyjnych podległych lub podporządkowanych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych lub przez niego nadzorowanych, jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych - z wykorzystaniem obiektów i sprzętu tych urzędów, organów lub jednostek. Po zakończeniu szkolenia funkcjonariusz otrzymuje zaświadczenie, które zawiera: imię i nazwisko funkcjonariusza oraz imię jego ojca; stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni lub ma pełnić służbę; uzyskaną ocenę z egzaminu końcowego; informację o zaliczeniu lub braku zaliczenia ćwiczeń; imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis kierownika urzędu. Test sprawności fizycznej przeprowadzają: komórki organizacyjne w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych; izby celne. Badanie psychologiczne i badanie psychofizjologiczne przeprowadzają: komórki organizacyjne w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych; izby celne; zakłady opieki zdrowotnej nadzorowane przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych; Inspektorat Wojskowej Służby Zdrowia w Warszawie wraz z podległymi jednostkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi nadzorowanymi przez Ministra Obrony Narodowej. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r.3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 2 grudnia 2010 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego funkcjonariuszy celnych (Dz. U. Nr 230, poz. 1515), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, w związku z wejściem ustawy z dnia 15 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy o Służbie Celnej, ustawy o urzędach i izbach skarbowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 211). patrz oryginał patrz oryginał patrz oryginał