AI-assisted research summary: This provision sets how jubilee awards and severance payments are calculated and paid to advisors of the General Prosecutor's Office of Poland.
§ 12. Na podstawie art. 773§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa warunki ustalania i wypłacania radcom Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej, zwanym dalej „radcami”: nagród jubileuszowych, o których mowa w art. 69 ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 2261); odpraw z tytułu nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, o których mowa w art. 72 ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej. Radca nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Przy ustalaniu okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej oraz odprawy z tytułu nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury wlicza się wszystkie poprzednie, zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jeżeli radca pozostawał równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej oraz odprawy z tytułu nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury wlicza się jeden z tych okresów. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez radcę prawa do tej nagrody. Podstawę ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące radcy w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla radcy jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli radca nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę ustalenia wysokości nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące radcy w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Wysokość nagrody jubileuszowej ustala się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę radcy, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający radcę do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą. Radcy, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w § 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w terminie 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej. Przepisy § 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie w razie, gdy w dniu, w którym radca udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia, oraz w razie, gdy radca prawo to nabędzie w terminie 12 miesięcy od tego dnia. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 marca 2006 r. w sprawie warunków ustalania i wypłacania radcom oraz starszym radcom Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa nagród jubileuszowych i odpraw z tytułu nabycia prawa do renty lub emerytury (Dz. U. poz. 282). Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.