AI-assisted research summary: The regulation sets how Territorial Defence soldiers are assessed and what the service-opinion form must contain.
§ 3. Załącznik - Opinia służbowa (wzór) Na podstawie art. 98s ust. 16 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1459) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: sposób oceniania żołnierzy OT, zwanych dalej „żołnierzami”; wzór arkusza opinii służbowej, który jest określony w załączniku do rozporządzenia. W ramach opiniowania przełożony żołnierza OT, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawą”, ocenia: cechy osobowe opiniowanego: odpowiedzialność, efektywność rozumowania i umiejętność wyrażania myśli (precyzję wypowiedzi), umiejętność współdziałania, komunikatywność, rzetelność i wiarygodność, determinację, odporność psychofizyczną, wygląd zewnętrzny i prezencję, umiejętność planowania i organizowania pracy, predyspozycje dowódcze; przebieg dotychczasowej służby wojskowej - na podstawie ocen ogólnych uzyskanych w trakcie szkoleń w ostatnim roku kalendarzowym; przestrzeganie dyscypliny wojskowej: otrzymane wyróżnienia, nałożone kary, szczególne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych wykraczające poza program szkolenia i obowiązki na zajmowanym stanowisku służbowym, czyny świadczące o ofiarności i odwadze. Oceny cech osobowych ustala się w sposób następujący: opiniowany znacznie przewyższa wymagania - 6; opiniowany przewyższa wymagania - 5; opiniowany spełnia wymagania - 4; opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 3; opiniowany nie spełnia wymagań - 2. Za przestrzeganie dyscypliny wojskowej wystawia się ocenę ogólną uwzględniającą czynniki wskazane w ust. 1 pkt 3. Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych ocenia się w sposób następujący: opiniowany przestrzega przepisów - TAK; opiniowany nie przestrzega przepisów - NIE. Z ocen poszczególnych cech osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz ocen za wyniki szkolenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2, wylicza się oddzielne oceny średnie stanowiące średnie arytmetyczne tych ocen. Z ocen, o których mowa w ust. 3 i 5, wylicza się ocenę średnią na podstawie średniej arytmetycznej i na jej podstawie wystawia się ocenę ogólną w opinii służbowej, z uwzględnieniem skali ocen określonej w art. 98s ust. 6 ustawy: wzorowa (6) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę 5,51 i wyższą; bardzo dobra (5) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 4,51-5,50; dobra (4) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 3,51-4,50; dostateczna (3) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 2,51-3,50; niedostateczna (2) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę poniżej 2,51. W przypadku nieprzestrzegania przez opiniowanego przepisów o ochronie informacji niejawnych ocena ogólna nie może być wyższa niż dobra. Jeżeli przełożony wystawia ogólną ocenę niedostateczną, uzasadnia ją w opinii służbowej. Opinię służbową sporządza przełożony żołnierza, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy, bez względu na okres, w jakim pełni obowiązki przełożonego, biorąc pod uwagę dokumentację personalną, szkoleniową, dyscyplinarną i inną niezbędną do rzetelnej oceny opiniowanego. Może on z własnej inicjatywy przeprowadzić rozmowę z opiniowanym żołnierzem, a na wniosek opiniowanego żołnierza przeprowadza taką rozmowę. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. patrz oryginał