Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 3 września 2018 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329). Treść rozporządzenia

§ 1. 1) 5d) 2) a) I. b) VI. 3) a) II. b) IV. c) Ve. d)

§ 2.

§ 3. Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000, 1076, 1608 i 1629) zarządza się, co następuje: W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 714) wprowadza się następujące zmiany: w § 1 w ust. 1 po pkt 5c dodaje się pkt 5d w brzmieniu: Centrum Informatyki Resortu Finansów, w załączniku nr 1 do rozporządzenia: tabela I otrzymuje brzmienie: Dla pracowników OHP tabela VI otrzymuje brzmienie: Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów w załączniku nr 3 do rozporządzenia: tabela II otrzymuje brzmienie: Pracowników zatrudnionych w OHP tabela IV otrzymuje brzmienie: Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego tabela Ve otrzymuje brzmienie: Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatyki Resortu Finansów w tabeli VIII lp. 5 otrzymuje brzmienie: Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.