Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 22 lutego 2018 r. w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej

Rozporządzenie Ministra Finansówz dnia 22 lutego 2018 r.w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej 1)Minister Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Finansów (Dz. U. poz. 92). Treść rozporządzenia

§ 1. 1. 2. 3. 1) 2)

§ 2.

§ 3. 1. 1) 2) 3) 2.

§ 4. 1) 2) 3)

§ 5. 1) 2)

§ 6. 1) 2)

§ 7. 1) 2) 3) 4)

§ 8. 1. 2. 3. 4.

§ 9.

§ 10. 1. 1) 2) 3) 4) 5) 2. 3.

§ 11.

§ 12.

§ 13. 1. 2. 3.

§ 14.

§ 15. Na podstawie art. 219 ust. 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1947, z późn. zm.2)Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 2255, z 2017 r. poz. 88, 244, 379, 708, 768, 1086, 1321, 2409 i 2491 oraz z 2018 r. poz. 106 i 138.) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa warunki i tryb udzielania wyróżnień, o których mowa w art. 219 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, zwanej dalej „ustawą”, funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej, zwanym dalej „funkcjonariuszami”. Wyróżnienia w formie przedstawienia do odznaczenia państwowego udziela się na warunkach i w trybie określonych w ustawie z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. z 2018 r. poz. 400). Wyróżnienia w formie: przyznania odznaki honorowej „Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej”, mianowania na wyższy stopień służbowy - udziela się w trybie określonym w przepisach wydanych odpowiednio na podstawie art. 6 ust. 7 oraz art. 197 ust. 7 ustawy. Wyróżnienia w formie dyplomu można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem dokonania czynu świadczącego o wyjątkowym zaangażowaniu lub podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Służby Celno-Skarbowej. Wyróżnienia w formie krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze do 10 dni można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków: dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze; przejawienia inicjatywy w zakresie zwiększenia efektywności Służby Celno-Skarbowej; osiągnięcia wyróżniających wyników w Służbie Celno-Skarbowej. Wyróżnienia, o którym mowa w ust. 1, udziela się w dniach służby, zgodnie z obowiązującym funkcjonariusza rozkładem czasu służby. Wyróżnienie może być zrealizowane w terminie zaproponowanym przez funkcjonariusza, jednorazowo albo w dwóch częściach lub łącznie z innym urlopem, pod warunkiem że nieobecność funkcjonariusza w służbie nie wpłynie na ciągłość wykonywania zadań w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej, nie później jednak niż w ciągu roku od dnia udzielenia wyróżnienia. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków: wzorowego wypełniania powierzonych zadań służbowych, jeżeli efektem tych działań jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Służby Celno-Skarbowej; przejawienia inicjatywy lub osiągnięcia wyróżniających wyników w służbie, jeżeli efektem tych działań jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Służby Celno-Skarbowej; wykonywania zadań za nieobecnego funkcjonariusza, w przypadku jego nieprzerwanej nieobecności w służbie dłuższej niż 21 dni, bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym. Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków: dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze związanego z zadaniami Krajowej Administracji Skarbowej; podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Służby Celno-Skarbowej, którego efektem jest zwiększenie skuteczności tej służby. Wyróżnienia w formie mianowania na wyższy stopień służbowy, w przypadku, o którym mowa w art. 197 ust. 4 pkt 3 ustawy, można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków: przejawienia inicjatywy lub osiągnięcia wyróżniających wyników w służbie, których efektem jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Służby Celno-Skarbowej; doskonalenia kwalifikacji zawodowych przydatnych do służby. Wyróżnienia w formie przyznania odznaki honorowej „Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej” można udzielić funkcjonariuszowi w uznaniu: osiągnięć w wieloletniej i nienagannej służbie w Służbie Celno-Skarbowej, osiągnięć w popularyzacji i wdrażaniu do praktyki nowych rozwiązań ekonomiczno-finansowych oraz usprawnień w dziedzinie organizacji i techniki w Służbie Celno-Skarbowej, działalności naukowej i dydaktycznej związanej z Krajową Administracją Skarbową, osiągnięć w dziedzinie rozwijania współpracy celno-skarbowej z właściwymi organami innych państw oraz organizacjami międzynarodowymi i instytucjami międzynarodowymi - pod warunkiem że funkcjonariusz przyczynił się do osiągnięć Służby Celno-Skarbowej. Wyróżnień udziela kierownik jednostki organizacyjnej. Funkcjonariuszowi przeniesionemu czasowo do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej wyróżnień udziela kierownik jednostki organizacyjnej, do której nastąpiło czasowe przeniesienie. Kierownik jednostki organizacyjnej udziela wyróżnień z własnej inicjatywy albo na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza albo innego przełożonego. Szef Krajowej Administracji Skarbowej może udzielić z własnej inicjatywy wyróżnienia każdemu funkcjonariuszowi. Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej i jego zastępcom wyróżnień udziela minister właściwy do spraw finansów publicznych z własnej inicjatywy. Wniosek o udzielenie wyróżnienia, o którym mowa w § 8 ust. 3, zawiera: imię i nazwisko funkcjonariusza; stanowisko i stopień służbowy funkcjonariusza; rodzaj wyróżnienia; wskazanie okoliczności uzasadniających wyróżnienie funkcjonariusza; datę sporządzenia wniosku i podpis wnioskodawcy. Udzielenie funkcjonariuszowi wyróżnienia z inicjatywy kierownika jednostki organizacyjnej wymaga uzasadnienia. Wniosek o udzielenie wyróżnienia kieruje się z zachowaniem drogi służbowej. Wyróżnień można udzielić w sposób uroczysty. Wyróżnień udziela się niezwłocznie po spełnieniu warunków uzasadniających ich udzielenie. Informację o udzieleniu funkcjonariuszowi wyróżnienia wraz z podaniem rodzaju wyróżnienia kierownik jednostki organizacyjnej podaje do wiadomości funkcjonariuszy komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę. W szczególnie uzasadnionych przypadkach informację, o której mowa w ust. 1, podaje się do wiadomości wszystkich funkcjonariuszy. W przypadku funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno-rozpoznawcze przepisu ust. 2 nie stosuje się. W sprawach o udzielenie wyróżnienia, wszczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie rozporządzenia, stosuje się przepisy dotychczasowe. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2018 r.3)Zakres spraw uregulowany niniejszym rozporządzeniem był poprzednio uregulowany w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 14 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 78 oraz z 2017 r. poz. 977) oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2010 r. w sprawie funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w Służbie Celno-Skarbowej (Dz. U. poz. 54 oraz z 2017 r. poz. 936), które tracą moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 256 pkt 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1948 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 379, 1537, 1926 i 2409).