Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 18 grudnia 2019 r. w sprawie szczegółowych kryteriów wynagradzania pracowników Biura Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższegoz dnia 18 grudnia 2019 r.w sprawie szczegółowych kryteriów wynagradzania pracowników Biura Narodowego Centrum Badań i Rozwoju 1)Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej - szkolnictwo wyższe i nauka, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. poz. 2255). Treść rozporządzenia

§ 1. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16)

§ 2.

§ 3. Na podstawie art. 19 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (Dz. U. z 2019 r. poz. 1770 i 2020) zarządza się, co następuje: Szczegółowymi kryteriami wynagradzania pracowników Biura Narodowego Centrum Badań i Rozwoju są: wykształcenie i jego przydatność dla realizacji zadań na stanowisku pracy; znajomość języków obcych i jej przydatność dla realizacji zadań na stanowisku pracy; doświadczenie zawodowe i jego przydatność dla realizacji zadań na stanowisku pracy; dodatkowe kwalifikacje zawodowe i ich przydatność dla realizacji zadań na stanowisku pracy; kompetencje społeczne i ich przydatność dla realizacji zadań na stanowisku pracy; zakres odpowiedzialności za realizację przez współpracowników lub podległych pracowników zadań na stanowisku pracy; poziom samodzielności wymaganej do realizacji zadań na stanowisku pracy; poziom kreatywności wymaganej do realizacji zadań na stanowisku pracy; poziom złożoności zadań realizowanych na stanowisku pracy; dodatkowe zadania realizowane na stanowisku pracy; zakres wpływu na decyzje związane z realizacją zadań na stanowisku pracy; zakres wpływu na osiąganie celów Narodowego Centrum Badań i Rozwoju; poziom narażenia na czynniki utrudniające realizację zadań na stanowisku pracy; jakość pracy i zaangażowanie w realizację zadań na stanowisku pracy; konieczność wykonywania pracy poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej; uwarunkowania rynku pracy w zakresie wynagradzania za realizację zadań na stanowisku pracy. Traci moc rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2010 r. w sprawie szczegółowych kryteriów wynagradzania pracowników Biura Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (Dz. U. z 2015 r. poz. 2158). Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 21 dni od dnia ogłoszenia.