AI-assisted research summary: This provision sets the rules, conditions, authorities, and application form for awarding an annual bonus to certain managers of health-related entities.
§ 8. Załącznik - Wniosek o przyznanie nagrody rocznej (wzór) Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1523 oraz z 2018 r. poz. 2243) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 czerwca 2005 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz. U. poz. 1125), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 4 sierpnia 2017 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz. U. poz. 1563). Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 4 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz. U. poz. 1563), które stanowią: W sprawach dotyczących przyznania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, rozpatrywanych, a niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje się przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2018 r. poz. 1252 i 2215 oraz z 2019 r. poz. 492 i 534) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2, 4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach, dla których minister właściwy do spraw zdrowia jest organem założycielskim, nadzorującym lub organem, który utworzył dany podmiot; wzór wniosku statutowego organu nadzorczego o przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają: podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 8, 9, 12 i 16 ustawy; uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1; rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351), poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną. Przy przyznawaniu nagrody rocznej, organ lub osoba właściwa do przyznania nagrody rocznej, dokonuje oceny podmiotu z uwzględnieniem specyfikacji zadań w zakresie ochrony zdrowia wykonywanych przez te podmioty. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który udziela świadczeń zdrowotnych: efektywnie realizował zadania i cele statutowe; planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 1, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym; uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który nie udziela świadczeń zdrowotnych: poprawił wyniki finansowe, w szczególności poprzez zmniejszenie straty, wzrost zysku, obniżenie poziomu kosztów działalności, poprawę płynności finansowej; efektywnie realizował zadania i cele statutowe; planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 2, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym; uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe. Przepisu ust. 3 pkt 1 nie stosuje się do jednostek budżetowych. Nagroda roczna może być przyznana w przypadku, gdy nie spowoduje to pogorszenia sytuacji finansowej podmiotu. (uchylony).4)Przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który zajmował stanowisko albo pełnił funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył obowiązków pracowniczych, dyscypliny finansów publicznych, albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska albo pełnionej funkcji z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z połączeniem lub podziałem albo zmianą formy zarzadzania nim, wypłata nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile uprawniony zajmował stanowisko albo pełnił funkcję zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu. Organem lub osobą właściwą do przyznania nagrody rocznej jest: dla kierowników podmiotów, o których mowa w § 1 pkt 1 - minister właściwy do spraw zdrowia; dla zastępców kierowników i głównych księgowych - osoba właściwa dla nich w sprawach czynności z zakresu prawa pracy. Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek, z zastrzeżeniem ust. 2. Nie wymaga wniosku przyznanie nagrody rocznej zastępcom kierowników i głównym księgowym. Przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy, wymaga złożenia wniosku, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera: datę wniosku; nazwę podmiotu i jego siedzibę; wskazanie wnioskodawcy; oznaczenie adresata wniosku; imię (imiona) i nazwisko uprawnionego; stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków; datę rozpoczęcia pracy w podmiocie; datę powierzenia zajmowanego stanowiska; wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowany; proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości; przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem; opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu; załączniki do wniosku, o których mowa w ust. 3; podpis wnioskodawcy. Do wniosku należy dołączyć załączniki, o ile nie są w posiadaniu organu lub osoby właściwej do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności: sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy; dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu; oświadczenie o braku istnienia okoliczności skutkujących pogorszeniem sytuacji finansowej podmiotu, w przypadku przyznania nagrody rocznej; uchwałę właściwego organu w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej. Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej dla uprawnionych, o których mowa w § 1 pkt 1, występują odpowiednio: dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8 i 12 ustawy - dyrektor właściwego merytorycznie departamentu urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zdrowia; dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy - rada naukowa; dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 16 ustawy - rada społeczna podmiotu, a w przypadku jej braku - dyrektor właściwego merytorycznie departamentu urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zdrowia - w terminie 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub złożenia prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego przez podmiot. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia9)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 20 lipca 2005 r.. patrz oryginał