Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 kwietnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 26 kwietnia 2019 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego Treść rozporządzenia

§ 1. 1) a) 1. b) 1a. 1b. 2) 1. 3) a) 2. b) 6. c) 7.

§ 2. Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 730) zarządza się, co następuje: W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 2263) wprowadza się następujące zmiany: w § 6: ust. 1 otrzymuje brzmienie: Oceny pracy nauczyciela dokonuje się po ustaleniu poziomu spełniania wszystkich kryteriów oceny pracy określonych dla danego stopnia awansu zawodowego. po ust. 1 dodaje się ust. la i lb w brzmieniu: Poziom spełniania każdego kryterium jest oceniany w skali od 0 do 2 punktów. Poziom spełniania kryteriów oceny pracy ustala się według wzoru: gdzie: x1. x2, …, xn - oznacza liczbę punktów uzyskanych za poszczególne kryteria, y - oznacza maksymalną liczbę punktów do uzyskania przez ocenianego, Z - liczba całkowita, która oznacza ustalony procentowy poziom spełniania kryteriów oceny pracy. w § 10 ust. 1 otrzymuje brzmienie: Odwołanie od oceny pracy nauczyciela wraz z dokumentacją będącą podstawą ustalenia oceny pracy dyrektor zakładu przekazuje niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania, Ministrowi Sprawiedliwości. Dyrektor dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów podniesionych w odwołaniu. w § 12: ust. 2 otrzymuje brzmienie: W przypadku realizowania przez dyrektora zakładu zajęć dydaktycznych, wychowawczych i terapeutycznych kryteria oceny pracy dyrektora obejmują także, w zależności od posiadanego stopnia awansu zawodowego, kryteria określone w § 4 ust. 1 pkt 1-4 albo w § 5, z tym że kryteriów określonych w § 4 ust. 1 pkt 5 nie stosuje się. ust. 6 otrzymuje brzmienie: Ustalanie oceny pracy dyrektora zakładu polega na ustaleniu poziomu spełniania wszystkich kryteriów oceny pracy, które dyrektor musi spełnić. ust. 7 otrzymuje brzmienie: Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora zakładu przepisy § 6 ust. 1a, 1b i 2, § 7 ust. 1, § 8 i 9 stosuje się odpowiednio. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.