AI-assisted research summary: Regulation sets the rules, procedure, template, and deadline for annual bonus applications and awards for eligible persons in specified public-law entities.
§ 9. Załącznik - Wniosek o przyznanie nagrody rocznej (wzór) Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) zarządza się, co następuje: Rozporządzenie określa: szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8 i 10 ustawy, podległych ministrowi właściwemu do spraw gospodarki, zwanemu dalej „ministrem”, lub przez niego nadzorowanych; wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają: podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 8 lub 10 ustawy; uprawniony - osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy, zatrudnioną w podmiocie; rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680), za który przyznaje się nagrodę roczną. Do przyznania nagrody rocznej właściwy jest: dla osób wymienionych w art. 2 pkt 1 ustawy, zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 8 ustawy - minister; dla osób wymienionych w art. 2 pkt 1 ustawy, zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 10 ustawy - organ, osoba albo osoby właściwe w zakresie ustalania wynagrodzenia miesięcznego. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony był zatrudniony, spełnił łącznie następujące przesłanki: skutecznie realizował wyznaczone zadania i cele; zwiększył efektywność funkcjonowania podmiotu; terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym; uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy; uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z działalności albo rocznego sprawozdania z realizacji zadań, albo rocznego sprawozdania z realizacji planu działania, albo sprawozdania z działalności obejmującego okres roku kalendarzowego. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera: datę wniosku; nazwę podmiotu i jego siedzibę; wskazanie wnioskodawcy; oznaczenie adresata wniosku; imię (imiona) i nazwisko uprawnionego; pełnioną przez uprawnionego funkcję (zajmowane stanowisko) wraz z zakresem pełnionych obowiązków; datę objęcia przez uprawnionego funkcji (stanowiska) w podmiocie; wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego w roku obrotowym; proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości; przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem; opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu; podpis wnioskodawcy. Do wniosku dołącza się: sprawozdanie, o którym mowa w § 4 pkt 5, wraz z dokumentem zatwierdzającym to sprawozdanie; sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy wraz z dokumentem zatwierdzającym to sprawozdanie; oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań o charakterze publicznoprawnym. Wnioskodawca składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej w terminie 3 miesięcy od daty zatwierdzenia ostatniego ze sprawozdań, o których mowa w § 4 pkt 4 i 5. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy, określa załącznik do rozporządzenia. Do wniosków w sprawie przyznania nagrody rocznej złożonych i nierozpatrzonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe. Traci moc rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 3 lipca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz. U. poz. 771 oraz z 2011 r. poz. 1409). Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. patrz oryginał