Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 8 lipca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologiiz dnia 8 lipca 2021 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych 1)Minister Rozwoju, Pracy i Technologii kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (Dz. U. poz. 1718). Treść rozporządzenia

§ 1. 1) 5e) 2) a) I. Dla pracowników OHP b) VIIa. c) X. Dla pozostałych pracowników 3) a) II. Pracowników zatrudnionych w OHP b) Vf. c) Vh.

§ 2.

§ 3.

§ 4.

§ 5.

§ 6. Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 oraz z 2021 r. poz. 1162) zarządza się, co następuje: W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011 oraz z 2020 r. poz. 942) wprowadza się następujące zmiany: w § 1 w ust. 1 po pkt 5d dodaje się pkt 5e w brzmieniu: Instytucie Finansów, w załączniku nr 1 do rozporządzenia: tabela I otrzymuje brzmienie: po tabeli VII dodaje się tabelę VIIa w brzmieniu: Dla pracowników Instytutu Finansów tabela X otrzymuje brzmienie: w załączniku nr 3 do rozporządzenia: tabela II otrzymuje brzmienie: tabela Vf otrzymuje brzmienie: Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości po tabeli Vg dodaje się tabelę Vh w brzmieniu: Pracowników zatrudnionych w Instytucie Finansów Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w niniejszym rozporządzeniu mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2021 r., z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Instytutu Finansów. Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. Przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do pracowników Instytutu Finansów od dnia 1 maja 2021 r. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.